Понятие миграции
Сегодняшняя ситуация в мировом хозяйстве характеризуется тенденциями глобализации и интеграции национальных экономик в мировую систему. Все это приводит к формированию более широкого спектра взаимоотношений между странами. Сейчас обмен включает в себя не только операции с готовыми товарами и услугами, а также подразумевает перераспределение человеческого капитала. Современная экономика является социально-ориентированной. Кроме того, в ней все большее внимание уделяется знанию и информации, носителем которых является человек. Человеческий капитал становится одним из ведущих факторов производственной деятельности.
Международное перераспределение трудовых ресурсов достаточно сложный процесс. Он представляет собой перемещение граждан одной страны в другую с целью осуществления там трудовой деятельности и проживания сроком свыше одного календарного года.
Весь миграционный поток делится на три принципиальные группы:
- эмиграцию (выезд заграницу граждан государства на постоянное место жительства);
- иммиграцию (въезд иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности);
- реэмиграцию (возвращение эмигрантов на территорию собственной страны).
По сути, миграционные потоки представляют собой экспорт и импорт рабочей силы. Объектом взаимодействия становятся интеллектуальные способности человека. В свою очередь, страна, предоставляющая ресурс, получает доход в виде трансфертных платежей между гражданами и их семьями. Это приносит дополнительный доход в государственный бюджет. Негативная сторона миграции связана с уменьшением трудоспособного населения, снижением качества рабочей силы внутри страны, что не лучшим образом сказывается на социально-экономических аспектах жизни общества.
Внутренняя миграция проходит в пределах одного государства и ведет к перераспределению рабочей силы между регионами и территориями страны. Внешняя миграция описывает процессы международного перераспределения трудовых ресурсов. Основную причину перемещения населения видят в разнице экономического развития между странами, а также в демографических перекосах в мире. Сейчас большинство населения трудоспособного возраста планеты проживает в странах Африки и Азии.
Экономические причины миграции рабочей силы
Начало Великих географических открытий напрямую связано с первыми передвижениями рабочей силы. В этот период формировался первый крупный капитал вне знатных семей. Страны, занимавшиеся мореплаванием, захватывали новые территории и образовывали там колонии. Около пятисот лет метрополии наживались за счет ресурсов завоеванных ими стран, что привело к быстрому развитию и экономическому росту первых, и сильному отставанию по всем ведущим параметрам вторых. Полная ликвидация колоний закончилась лишь в середине двадцатого века, но некоторые ее формы сохранились по сей день. Сейчас колониальная форма представлена в виде неэквивалентного обмена, когда продукция развитых стран продается по высоким ценам, а стоимость сырья, предоставляемого бывшими колониями ничтожно мала.
На данный момент в мире существует неоколониализм, характеризующийся неравноправными экономическими и политическими отношениями между странами, бывшими участницами колониальных отношений. Это позволило современным развитым странам выделиться в отдельную группу и уйти далеко вперед по степени своего экономического развития. Навязывание ими либерально-рыночных отношений другим странам направлено на выкачивание ресурсов из более слабых в экономическом плане государств. Такой подход позволяет им поддерживать высокий уровень национального дохода, а также соотношение валового дохода и паритетной покупательской способности. Таким образом, передовые страны поддерживают достойный уровень жизни своего населения, а также реализуют экономические цели, направленные на переход к постиндустриальному обществу.
Вторая мировая война не лучшим образом сказалась на экономике Европы. Для привлечения иностранной рабочей силы многие европейские государства пересмотрели свою миграционную политику. Затем был сформирован Европейский экономический союз, который снял ограничения для перемещения между странами. Со временем европейские государства стали вводить меры по предотвращению увеличения потока иностранной рабочей силы.
В зависимости от экономической ситуации в мире и внутри государств, страны вводили ограничения, либо послабления для управления миграционными потоками.
Неэкономические причины миграции рабочей силы
Считается, что в двадцатом веке максимально проявлялся гуманизм в отношениях между людьми. Однако именно в этот период произошли крупнейшие военные столкновения, принесшие большие разрушения и человеческие потери. Кроме того, они сформировали ряд неэкономических факторов международной миграции, а именно:
- политический;
- религиозный;
- этнический.
Можно сказать, что войны случались из-за экономических интересов отдельных государств. Они часто вели к военно-политическим перемещениям больших масс народа, которые считаются временными. Фактически они несли долгосрочный характер. Сложившаяся в тридцатые годы в Европе идеология фашизма, в конечном итоге привела к ужасным последствиям геноцида отдельных народов и уничтожением большого числа граждан других государств. Вторая мировая война повлияла на формирование потока беженцев из Европы в страны Северной и Южной Америки и в Канаду.
В пятидесятые-шестидесятые годы массовая миграция была связана с освободительными войнами в бывших колониях. Арабо-израильские войны, военные столкновения в Азии, гражданская война в Югославии так же привели к движению больших масс людей за пределы собственных государств. На текущий момент число беженцев относительно невелико, но его сложно отследить по причине текучести этой категории людей.
Существует, так называемая «утечка умов». Она складывается из людей, обладающих выдающимися талантами в научной и культурной сфере. Страны, имеющие высокую степень экономического развития, способные вкладываться в научно-технический прогресс, стараются переманивать к себе лучшие умы человечества. Так же, в зависимости от потребностей внутреннего рынка труда, они могут переманивать специалистов необходимой квалификации, предлагая им более выгодные условия труда.