Экономика предприятий

Краткий конспект лекций по дисциплинам «Экономика предприятий», «Экономика организации» СОДЕРЖАНИЕ стр. Тема 1. Предприятие: сущность, типы производства, структура 2 Тема 2. Капитал организации 13 Тема 3. Основные средства предприятия 18 Тема 4. Оборотные средства предприятия 26 Тема 5. Затраты предприятия 32 Тема 6. Себестоимость продукции предприятия 44 Тема 7. Прибыль предприятия, показатели рентабельности 46 Тема 8. Персонал предприятия: состав, показатели использования. Оплата труда персонала предприятия 51 Тема 9. Производственная мощность предприятия 62 Тема 10. Качество продукции и конкурентоспособность организации 65 Тема 11. Инновационная и инвестиционная политика предприятия 76 Тема 12. Производственное планирование на предприятии 84 Приложение 87 Тема 1. Предприятие: сущность, типы производства, структура Производственное предприятие: сущность, классификация Предприятие – основное структурное звено промышленности, где трудовой коллектив, используя средства производства, создает потребительские ценности в виде продукции, работ и услуг. Согласно Закону РФ предприятие – это самостоятельный субъект с правами юридического лица. Юридическое лицо обладает собственным имуществом, несет имущественную ответственность по долговым обязательствам, имеет право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже; иметь самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с наименованием предприятия, устав. Предприятие (фирма) осуществляет коммерческую деятельность, производя товары и услуги для продажи с целью получения экономической выгоды – прибыли. То есть основная цель предприятия в условиях рынка – получить максимальную прибыль на основе качественного и количественного обеспечения населения товарами народного потребления. Важнейшие функции предприятия: – производственная – связана с изготовлением продукции или оказанием услуг; – хозяйственная и предпринимательская – призваны обеспечить производство необходимым сырьем, обеспечить сбыт продукции; – финансовая и учетно-бухгалтерская деятельность – учет и контроль за движением материальных ценностей, своевременная оплата счетов, создание благоприятных условий для бизнеса; – организационно-управленческая – координация перечисленных видов деятельности, создание лучших условий для экономического роста предприятия. Предприятие может трактоваться как синоним фирмы. Фирма – это организация или учреждение, владеющее одним или несколькими предприятиями и управляющее деятельностью этих предприятий. Предприятия классифицируют по ряду признаков: I. Размеры предприятий 1. Малые – к ним относят, если доля государства и иных организаций в уставном капитале организации не более 25%, а численность работников не превышает 100 человек. 2. Крупные. II. Правовые формы: 1. Частнопредпринимательская фирма – это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела, получает всю прибыль и несет неограниченную ответственность по ее долгам всем своим имуществом. 2. Партнерство – фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. 3. Корпорация – фирма, имеющая форму юридического лица, где права и ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. III. Структура предприятий: 1. Узкоспециализированные – изготавливают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. Например, производство чугуна, зерна, выработка электроэнергии и др. 2. Многопрофильные – выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения. Такие предприятия чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Например, предприятие может специализироваться одновременно на изготовлении автомобилей, стиральных машин, велосипедов, инструментов. А в сельском хозяйстве – на выращивании зерна, производстве кормов, откорме скота. 3. Комбинированные – суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или продукции превращается последовательно в другой, а затем в третий. Например, выращивание хлопка, изготовление волокна, полотна, одежды. Такие предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. IV. Организационно-правовые формы см. ниже Организационно-правовые формы предпринимательских структур Организации могут быть некоммерческими (Рис. ) и коммерческими (Рис. ). Некоммерческая организация – юридическое лицо, для которого получение прибыли и ее распределение между учредителями не выступает в качестве основной цели; получаемая прибыль используется для саморазвития, достижения уставных целей организации: образовательные, благотворительные и др. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Рис. . Организационные формы некоммерческих организаций Некоммерческие организации могут учреждаться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных целей; в целях охраны здоровья граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций; разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Коммерческая организация – юридическое лицо, основной целью которого выступает получение прибыли и ее распределение между учредителями (физическими и юридическими лицами). Рис. . Организационные формы коммерческих организаций Индивидуальное предпринимательство Индивидуальное предпринимательство – основано на личной собственности граждан. Владельцем предприятия является одно лицо или семья, которые получают весь доход и несут весь риск от результатов хозяйственной деятельности. Собственник несет неограниченную ответственность по долговым обязательствам всем своим личным имуществом. Полное товарищество Полное товарищество – товарищество, участники которого (состав не менее двух участников), занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут неограниченную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фирменное название должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слово «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество». Управление деятельностью осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок. При совместном ведении дел товарищества для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества. Участник к моменту регистрации обязан внести половину своего вклада в складочный капитал товарищества. Остальная часть должна быть внесена участником в сроки, установленные учредительным договором. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) Товарищество на вере – товарищество, в котором наряду с полными товарищами, имеется один или несколько вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Фирменное название должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее, чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, то такой вкладчик становится полным товарищем. Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на вере. Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере. Участник товарищества на вере не может быть участником полного товарищества. Передача всей доли иному лицу вкладчиком прекращает его участие в товариществе. Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, а также выступать от его имени иначе, как по договоренности. Они не вправе оспаривать, действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества. Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом. Общество с ограниченной ответственностью Общество с ограниченной ответственностью – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли. Фирменное название общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «Общество с ограниченной ответственностью». Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Уставный капитал ООО должен быть не менее 100 кратного МРОТ. Уставный капитал ООО на момент регистрации общества оплачивается не менее чем наполовину. Оставшаяся часть уставного капитала общества подлежит оплате в течение первого года деятельности общества. Уменьшение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью допускается после уведомления всех его кредиторов. Увеличение уставного капитала общества допускается после внесения всеми его участниками вкладов в полном объеме. Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. В ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества или ее часть одному или нескольким участникам данного общества. В случае приобретения доли участника (ее части) самим обществом с ограниченной ответственностью, оно обязано реализовать ее другим участникам или третьим лицам. Общество с дополнительной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, а участники солидарно несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью». К обществу с дополнительной ответственностью применяются правила об обществе с ограниченной ответственностью. Акционерное общество Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Открытое АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Раннее закрытым акционерным обществом признавалось акционерное общество, акции которого распределялись только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. В современном законодательстве акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Уставный капитал ЗАО должен быть не менее 100 кратной суммы МРОТ, а ОАО – не менее 1000 кратной суммы МРОТ. В соответствии с Федеральным законом №208-ФЗ «Об акционерных обществах» учредители общества обязаны оплатить не менее 50% акций, распределенных при его учреждении не позднее 3 месяцев с момента государственной регистрации общества. До оплаты указанного количества акций общество не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества. Учредители акционерного общества несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации общества. Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Акционерное общество может быть создано одним лицом, в случае приобретения им всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения. Акционерное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, но не менее 1000 кратного минимального месячного размера оплаты труда. Управление АО: 1. Высшим органом управления – общее собрание акционеров. К компетенции относится: изменение устава общества, изменение размера уставного капитала; избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизорной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий; образование исполнительных органов общества; утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков; решение о реорганизации или ликвидации общества. 2. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет). 3. Исполнительный орган – директор, генеральный директор – он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Производственные кооперативы Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом. Фирменное наименование кооператива должно содержать, его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель». Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее десяти процентов паевого взноса, а остальную часть в течение года с момента регистрации. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Член кооператива вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива. Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива. Унитарные предприятия Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имуществом. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества такого предприятия решает вопросы создания предприятия, его регистрации и ликвидации, назначает директора, утверждает устав, осуществляет контроль за использованием по назначению имущества, его сохранностью – предприятие не вправе распоряжаться без согласия собственника имуществом предприятия. Однако в случае возникновения ответственности по долговым обязательствам, собственник такого предприятия не отвечает по обязательствам предприятия. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению создавшего его уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, в том числе арбитражным судом в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)». Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (такие предприятия еще называют казенными предприятиями) создается на базе имущества, находящегося в федеральной собственности по решению Правительства РФ (которое также назначает руководителя предприятия, утверждает Устав). РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Учредительным документом унитарного предприятия является его устав. Уполномоченный на создание унитарного предприятия государственный орган или орган местного самоуправления формирует уставный фонд, который должен быть полностью оплачен собственником до момента государственной регистрации унитарного предприятия (размер уставного фонда государственного унитарного предприятия должен быть не менее 5000 МРОТ, а муниципального – 1000 МРОТ). Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению Правительства и не может быть признанным несостоятельным (банкротом). Окончательный выбор организационно-правовой формы должен быть определен исходя из того набора факторов, который важен для собственников и руководителя открываемой фирмы. Основными критериями выбора организационно-правовой формы являются: возможности партнерства; распределение прибыли; вопросы собственности; начальный капитал; возможность привлечения финансовых средств; ответственность по долговым обязательствам; ограничения; бухучет и налогообложение; регистрация; порядок принятия решений по ключевым вопросам, которые отнесены к компетенции высших органов управления. Форма ООО предпочтительна для ситуаций, когда партнеры вносят в компанию разные вклады, но необходимо обеспечить им одинаковые права. В случае же, когда новых участников не предполагается уравнивать в правах с другими (старыми), оптимальной представляется форма АО. В соответствии с законодательством АО обязано вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность по общеустановленной форме и представлять эту отчетность по требованию акционеров. ООО в целях определения чистой прибыли обязано, как и АО, вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность с использованием метода начислений. Таблица Аргументы в пользу ОАО и ООО Аргументы в пользу ОАО Аргументы в пользу ООО 1. Более простая процедура передачи (продажи) части компании (переоформить акции на другое лицо не трудно, тогда как в случае с ООО необходимо изменение учредительных документов). Правда, когда речь идет о нежелательном поглощении, этот фактор может сыграть и отрицательную роль. 1. Более простая и быстрая регистрация 2. При необходимости получения кредита в банке к компании в форме ОАО отношение более благосклонное. Возможно, это сложилось исторически, ведь форма ОАО считалась долгое время более «солидной». 2. Нет необходимости эмиссии акций (выпуск акций – сложная процедура). 3. По тем же причинам ОАО может вызывать большее доверие у иностранных компаний. 3. ООО – гораздо более крепкая структура, так как передача, продажа части компании невозможна без согласия всех учредителей. 4. Ряд ключевых вопросов в ОАО может решаться советом директоров, то есть, по сути, управление может быть и внешним по отношению к предприятию в форме ОАО Выбранная организационно-правовая форма не является раз и навсегда установленной, ее можно изменять. Тема 2. Капитал организации Капитал организации: сущность, структура, источники финансирования Капитал организации – это совокупность средств, которыми организация располагает для осуществления своей деятельности; это источник финансирования финансово-хозяйственной деятельности. Величина совокупного капитала организации отражается в пассиве бухгалтерского баланса. Рис. Виды капитала организации Собственный капитал – это накопленный в процессе деятельности капитал в виде чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов, а также полученный добавочный капитал. Отражается в пассиве бух. баланса в разделе III «Капитал и резервы». Рис. . Состав собственного капитала Рассмотрим более подробно основные источники финансирования капитальных вложения: Уставный капитал – формируется при первоначальном инвестировании средств за счет паевых вкладов, имущества собственников. Размер определяется участниками, исходя из денежных потребностей предприятия. Уменьшение допускается после извещения всех кредиторов; увеличение возможно после внесения вкладов всех участников. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества организации гарантирующий интересы ее кредиторов. В отдельных случаях его минимальная величина определена законодательством (для ООО – от 100 МРОТ, для ЗАО – от 100 МРОТ, для ОАО – от 1000 МРОТ). Добавочный капитал – отражает прирост стоимости внеоборотных активов в результате переоценки основных фондов и других материальных ценностей со сроком полезного использования свыше 12 месяцев, а так же находящихся в обращении ценных бумаг. Добавочный капитал – это денежные средства, образовавшиеся в результате прироста стоимости основных средств при их переоценке, а также за счет продажи акций предприятия по цене превышающих их номинальную стоимость. Резервный капитал – это денежный фонд предприятия, образующийся за счет отчислений из прибыли. Используется для покрытия убытков, для погашения облигаций, выкупа акций предприятия. Создается на предприятиях либо в обязательном порядке (АО и предприятия с иностранным капиталом), либо если это предусмотрено учредительными документами Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся на предприятии после уплаты всех налогов. Направляется на развитие производства, материальное поощрение, создание реального (страхового) фонда, благотворительные цели и др. Аккумулируется либо в фонде накопления, либо в других фондах аналогичного назначения. В качестве собственных источников финансирования так же рассматриваются амортизационные отчисления. Амортизационный фонд предназначен для обеспечения простого воспроизводства основных фондов. Амортизация поступает в составе выручки от реализации продукции и является источником финансирования развития производства. Выводы: собственный капитал характеризуется следующими, основными положительными особенностями: простое привлечение; более высокая способность генерирования прибыли во всех сферах деятельности; высокое обеспечение финансовой устойчивости и его платежеспособности; и недостатками: ограниченность объемов привлекаемых средств; высокая стоимость в сравнении с альтернативными заемными источниками; неиспользуемая возможность прироста коэффициента рентабельности собственного капитала за счет использования заемных средств. Заемный капитал – это привлекаемые для финансирования развития предприятия на возвратной основе денежные средства и другое имущество. Все формы земного капитала представляют финансовые обязательства, подлежащие погашению в предусмотренные сроки. Относят кредиторскую задолженность, долгосрочные и краткосрочные кредиты, займы, лизинг и др. Отражается в пассиве бухгалтерского баланса. Заемный капитал, как источник финансирования деятельности предприятия характеризуется следующими, основными положительными особенностями: достаточно широкие возможности привлечения; обеспечивает рост финансового потенциала предприятия при необходимости существенного расширения его активов и возрастании темпов роста объемов его деятельности; более низкая стоимость в сравнении с собственными средствами; способствует генерации финансовой рентабельности собственного капитала; и недостатками: генерирует наиболее опасные инвестиционные риски в хозяйственной деятельности предприятия; активы, сформированные за счет заемного капитала, генерируют меньшую (при прочих равных условиях) норму прибыли; высокая зависимость стоимости заемного капитала от колебаний конъюнктуры финансового рынка; сложность процедуры привлечения. Применение заемного капитала может повысить рентабельность собственных средств предприятия. Такое приращение рентабельности называется эффектом финансового рычага. Отдельно в группе заемного капитала выделяют привлеченный капитал, в качестве которого выступает кредиторская задолженность. В современных экономических условиях в РФ на долю кредиторской задолженности приходится до 85 % всех источников формирования оборотного капитала, тогда как задолженность по полученным кредитам и займам – примерно 10 %. Кредиторская задолженность означает привлечение в хозяйственный оборот предприятия средств других предприятий, организаций или отдельных лиц. Использование этих привлеченных средств в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств правомерно. Однако в большинстве случаев кредиторская задолженность возникает в результате нарушения платежной дисциплины. В связи с этим у предприятия образуется задолженность поставщикам за полученные, но не оплаченные товарно-материальные ценности и др. При нарушении сроков уплаты налоговых платежей возникает просроченная задолженность налоговым органам. Несвоевременные взносы фондам социального страхования также приводят к возникновению незаконной кредиторской задолженности. Наибольшую долю в современных условиях имеет кредиторская задолженность за товары, работы и услуги, причиной чему являются взаимные неплатежи. Привлеченные средства не принадлежат предприятию, но они постоянно находятся в обороте и используются в качестве источника формирования собственных оборотных средств. Основной капитал организации Основной капитал – это денежные средства, вложенные в долгосрочные активы с целью получения прибыли. Отражаются в разделе I Бухгалтерского баланса. Долгосрочные активы включают в себя: 1. Нематериальные активы – не имеют физической формы - объекты интеллектуальной собственности, деловая репутация организации, право патентообладателя. 2. Основные средства (в финансовом учете) или основные фонды (в экономике) – это средства, вложенные в материальные ценности, используемые в течение периода, превышающего 12 месяцев. Сохраняют в течение длительного времени свою натуральную форму, возмещаются с течением времени путем ежемесячных амортизационных отчислений. К основным средствам относят: – здания; – сооружения; – передаточные устройства (эл. сеть, газ. сеть, водопровод); – машины и оборудование (ЭВМ, мерительные приборы, станки); – транспортные средства; – инструменты и приспособления; – производственный и хозяйственный инвентарь. 3. Незавершенные капиталовложения – это часть капитала, которая не может участвовать в производстве, так как строительство или приобретение основных средств не завершено. В основной капитал эти средства включены потому, что они извлечены из оборота, то есть произведено уменьшение оборотного капитала. 4. Новые долгосрочные финансовые инвестиции. Включают в себя: – затраты на приобретение акций и ценные бумаги; – долевое участие в создании нового предприятия; – выдача долгосрочных займов; 4. Работа с финансовым лизингом. Источники финансирования основного капитала 1. Собственные: 1.1. амортизационные отчисления; 1.2. прибыль, остающаяся в распоряжении организации после уплаты всех налогов, сборов, платежей (чистая прибыль); 1.3. средства от дополнительной продажи акций, облигаций (только для АО). 2. Заемные: 1.1. Кредиты; 1.2. Займы; 1.3. Средства бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов; 1.4. Целевое финансирование (финансирование другими организациями, физическими лицами); Оборотный капитал организации Оборотный капитал – это капитал, стоимость которого полностью вкладывается в цену товара; это средства необходимые для добавления к основному капиталу. Оборотный капитал возмещается сразу по окончанию цикла производства и реализации. Сравним оборотный и основной капиталы: Таблица Основной и оборотный капитал в сравнении Основной капитал Оборотный капитал Долго сохраняет свою натуральную форму (полезность) Натуральная форма преобразуется в иную полезность Участвует во многих кругооборотах (производственных циклах) Участвует в одном кругообороте. Переносит свою стоимость на готовые продукты по частям Переносит свою стоимость на готовые продукты сразу и полностью Порядок формирования и использования оборотных средств предприятия Источники формирования оборотного капитала в значительной мере определяют эффективность их использования. Классификация источников формирования оборотного капитала может быть представлена следующей схемой (рис. ). Рис. . Источники формирования оборотного капитала предприятия Основную роль в составе источников формирования должны играть собственные оборотные средства. Они обеспечивают имущественную и оперативную самостоятельность предприятия, необходимую для рентабельной предпринимательской деятельности. Собственные оборотные средства свидетельствуют о степени финансовой устойчивости предприятия, его положении на финансовом рынке. Первоначальное формирование собственных оборотных средств происходит в момент создания предприятия и образования его уставного капитала. В дальнейшем, по мере развития предпринимательской деятельности, собственные оборотные средства пополняются за счет получаемой прибыли, выпуска ценных бумаг и операций на финансовом рынке, дополнительно привлекаемых средств. Заемные средства покрывают временную дополнительную потребность предприятия в средствах. Дополнительно привлеченные средства не принадлежат предприятию, но они постоянно находятся в обороте и используются в качестве источника формирования собственных оборотных средств. Тема 3. Основные средства предприятия Основные средства (основные фонды) предприятия: сущность Основные фонды в их денежном выражении называются основными средствами. Основные средства (в финансовом учете) или основные фонды (в экономике) – это средства, вложенные в материальные ценности, используемые в течение периода, превышающего 12 месяцев. Сохраняют в течение длительного времени свою натуральную форму, возмещаются с течением времени путем ежемесячных амортизационных отчислений. К основным средствам относят: – здания; – сооружения; – передаточные устройства (эл. сеть, газ. сеть, водопровод); – машины и оборудование (ЭВМ, мерительные приборы, станки); – транспортные средства; – инструменты и приспособления; – производственный и хозяйственный инвентарь. Выделяют три коэффициента, характеризующих структуру ОПФ: 1. Коэффициент обновления: Кобн = Фввод / Фкг = Фввод / (Фнг + Фпр), где Фввод – стоимость вводимых ОПФ; Фкг – стоимость ОПФ на конец года; Фнг – стоимость ОПФ на начало года; Фпр – стоимость ОПФ в приростном значении (прибыло всего – выбыло всего); 2. Коэффициент выбытия Квыб = Фвыб / Фнг , где Фвыб – стоимость выбывших ОПФ. 3. Коэффициент прироста Кпр = Фпр / Фкг Методы денежных оценок основных фондов (ОФ) Различают: 1. Первоначальную (балансовую) стоимость основных средств – стоимость приобретения данного вида ОФ (сумма затрат на приобретение или изготовление ОПФ, транспортировку, монтаж и другие затраты, связанные с их вводом в действие), регистрируется в балансе. Фп = Рп +Ртр + Рм + Руп, где Фп – полная первоначальная стоимость ОФ; Рп – расход покупки (оптовая цена); Ртр – расход на транспортировку; Рм – расход на монтаж; Руп – расход на установку. При длительном использовании ОПФ, их первоначальная стоимость перестает соответствовать реалиям: идет износ фондов, обесценивание вследствие инфляции и др. Поэтому на предприятии периодически проводится работа по переоценке ОПФ, цель которой: получение точных данных о наличие и структуре фондов на предприятии, определение степени износа фондов и др. 2. Восстановительную стоимость. ОПФ функционируют длительное время, поэтому их цена может снижаться под действием инфляции, физического и морального износа, других факторов. Поэтому ОПФ периодически переоценивают, то есть рассчитывают стоимость их производства в условиях сегодняшнего дня. 3. Остаточную стоимость – это первоначальная стоимость ОПФ за вычетом износа, сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь прошедший период службы данного объекта ОФ. По сути, это часть стоимости фондов, которая еще не перенесена на производимую продукцию. Фост = Фп – Агод ∙ Т, где Фост – остаточная стоимость; Агод – годовые амортизационные отчисления; Т – время работы. 4. Ликвидационную стоимость – это стоимость реализации изношенных и снятых с производства ОФ (часто это цена лома). 5. Среднегодовую стоимость ОПФ. Определяется на основе первоначальной стоимости ОФ с учетом их ввода и ликвидации. В теории выделяют два метода определения среднегодовой стоимости ОПФ: 1 метод: ввод и выбытие ОПФ приурочивается к началу периода: Фсг = 0,5 ∙ Фнг +∑Фi + 0,5 ∙ Фкг 12 , где Фсг – среднегодовая стоимость ОПФ; Фнг – стоимость ОПФ на начало года; Фкг – стоимость ОПФ на конец года; ∑Фi – суммарная стоимость ОПФ на 1 число каждого месяца, начиная с февраля по декабрь. 2 метод: ввод ОПФ приурочивается на начало анализируемого периода, а выбытие приурочивается на конец анализируемого периода (если в условии задачи не указывается точное число ввода и выбытия ОПФ). Фсг = Фнг + Фввод ∙ Тввод _ Фвыб ∙ Твыб 12 12 , где Фсг – среднегодовая стоимость ОПФ; Фнг – стоимость ОПФ на начало года; Фввод – стоимость вводимых ОПФ; Тввод – количество месяцев с момента ввода до конца года; Фвыб – стоимость выбывших ОПФ; Твыб – количество месяцев с момента выбытия до конца года; 12 – количество месяцев в году. Показатели использования основного капитала: 1. Фондоотдача – количество продукции, выпущенной в среднем на один рубль ОФ. В практике используется несколько методов расчета фондоотдачи: – по валовой продукции: ФОвп = ВП Фсг, где, ФОвп – фондоотдача по валовой продукции; ВП – выпущенная продукция в стоимостном выражении за год; Фсг – среднегодовая стоимость ОПФ в рублях. – по чистой продукции: ФОчп = ЧП Фсг, где, ФОчп – фондоотдача по чистой продукции; ЧП – чистая продукция в стоимостном выражении за год; Фсг – среднегодовая стоимость ОПФ в рублях. ЧП = ВП – (МЗ + А) = ВП ∙ (1 – αмз), где МЗ – материальные затраты; А – амортизационные отчисления (обычно указывают годовые); αмз – доля (в виде процента или коэффициента) материальных затрат с учетом амортизации. 2. Фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче – количество рублей, приходящихся на один рубль выпущенной продукции. Характеризует стоимость ОПФ, необходимых для выполнения единицы объема работ. ФЕ = Фсг ВП 3. Фондовооруженность – характеризует степень вооруженности (рабочих) основными производственными фондами; показывает, сколько рублей стоимости ОПФ приходиться на одного рабочего. ФВ = _Фсг_ Rсс где Rсс – среднесписочная численность рабочих основного и вспомогательного производства, чел. Виды износа ОФ Износ – стоимостной показатель потери объектами основных средств физических качеств или утраты технико–экономических свойств, а вследствие этого стоимости. Физический износ – утрата технико-экономических характеристик под воздействием процесса производства, или в следствии не использования ОФ. Уровень физического износа основных средств зависит от: первоначального качества основных фондов, степени их эксплуатации, уровня квалификации обслуживающего персонала, своевременности проведения планового ремонта и др. Определяется на основании сроков службы ОФ: Изн.ф. = Тф ∙ 100% Тн , где Изн ф – физический износ; Тф – фактический срок службы; Тн – нормативный срок службы. Для характеристики степени физического износа фондов используется коэффициент физического износа основных фондов (Кизн.ф.). Кизн.ф. = Аобщ ∙ 100% / Фп , где Кизн.ф – коэффициент физического износа основных фондов; Аобщ – амортизация, начисленная за весь период эксплуатации фондов; Фп – первоначальная стоимость основных фондов. Моральный износ – обычно наступает раньше физического, когда ОФ еще могут быть использованы, но экономически неэффективны. Бывает двух видов: Первый вид: Моральный износ вследствие удешевления изготовления этих машин в новых условиях (НТП) Изн м1 = Фп – Фвс Фп , где: Изн м1 = моральный износ; Фп – первоначальная стоимость; Фвс – восстановительная стоимость. Второй вид: Дальнейшая эксплуатация старых машин по сравнению с новыми приводит к большим издержкам производства. Изн м2 = Изд2 – Изд1 x 100% Изд2 где: Изд1 – издержки производства действующих ОФ (руб.) Изд2 – издержки производства новых ОФ (руб.). Амортизация Основные средства предприятия в процессе производства постепенно изнашиваются. Поэтому каждому предприятию следует обеспечить накапливание средств (источников), необходимых для приобретения и восстановления окончательно износившихся основных средств. Такое накапливание достигается за счет включения в издержки производства сумм отчислений, которые называются амортизационными. Размеры амортизационных накоплений устанавливаются в процентах к балансовой стоимости основных средств и называются нормами амортизационных отчислений. Амортизация – это перенесение стоимости постепенно снашивающихся основных фондов на стоимость выработанной продукции. Прежде чем начислять амортизацию, бухгалтер должен определить срок полезного использования основного средства, а также выбрать способ начисления амортизации. В бухгалтерском учете применяется четыре метода амортизации основных средств: 1) линейный способ; 2) способ уменьшаемого остатка; 3) способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; 4) способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). 1. Линейный способ (равномерный, пропорциональный) – предполагает списание стоимости объекта равными суммами в течение срока его службы. Норма амортизации (На) является постоянной. Накопленная амортизация в течение срока полезного использования равномерно увеличивается, остаточная стоимость равномерно уменьшается до достижения нулевого значения. Агод = (Фп ∙ На) / 100% 2. Способ уменьшаемого остатка – это способ ускоренной амортизации, предусматривающий списание стоимости основных средств в первые годы эксплуатации большими суммами по сравнению с суммами, начисленными в дальнейшем. Амортизация начисляется по твердой повышенной норме от остаточной стоимости объекта основных средств. При способе уменьшаемого остатка амортизацию рассчитывают по остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года. Эту величину умножают на норму амортизации, исчисленную исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения. Российские стандарты бухгалтерского учета позволяют брать лишь те коэффициенты ускорения, которые предусмотрены законодательством. Способ уменьшающегося остатка не сводит остаточную стоимость до нуля в течение срока полезного использования, т.к. норма амортизации применяется к уменьшающейся (остаточной) стоимости, а не к первоначальной как в линейном способе. При незначительной величине остаточной стоимости объекта по сравнению с его первоначальной стоимостью она может быть списана полностью в последний год. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта и нормы амортизационных отчислений с учетом срока его полезного использования. Агод = (Фост ∙ На) / 100% 3. Способ списания стоимости фондов по сумме числа лет срока полезного использования (ускоренный метод) – широко используется в отраслях с высокими темпами морального износа. Этот метод хорош тем, что позволяет в начале эксплуатации нового основного средства начислять большие суммы амортизации. Постепенно амортизационные отчисления становятся все меньше. Ускоренный метод позволяет повышать уровень конкурентоспособности предприятия, так как располагает более широкими возможностями для обновления парка оборудования. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и коэффициента (Кi), представляющего собой отношение числа лет, остающихся до конца срока службы (Ti) к сумме чисел лет срока его полезного использования (ΣTn). Агод = Фп ∙ Кi , где Кi = Ti / ΣTn 4. Способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) – в данном случае амортизационные отчисления рассчитывают, отталкиваясь не от предполагаемого срока службы основного средства, а от запланированного количества изделий, которые можно с помощью данного объекта изготовить. Зачастую такой способ амортизации позволяет списать первоначальную стоимость основного средства в кратчайшие сроки. Годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости объекта и коэффициента (Кi'), представляющего собой отношение объема фактически произведенной продукции (Nф) к предполагаемому выпуску за весь период полезного использования объекта (Nобщ). Агод = Фп ∙ Кi' где Кi' = Nф / Nобщ. Nф – количество выпущенной продукции в периоде; Nобщ – выпуск продукции за срок полезного использования объекта. Нельзя начислять амортизацию по: – объектам основных средств, которые законсервированы и не используются в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование; – объектам основных средств некоммерческих организаций; – объектам основных средств, потребительские свойства которых с течением времени не изменяются (земельным участкам; объектам природопользования; объектам, отнесенным к музейным предметам и музейным коллекциям, и др.). По всем указанным объектам в конце отчетного года начисляется износ по установленным нормам амортизационных отчислений. Суммы амортизации исчисляются в рублях (без копеек). Амортизационные отчисления рассчитывают ежемесячно по основным средствам, числящимся на 1-е число отчетного месяца. Амортизация по вновь поступившим основным средствам начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления в эксплуатацию, а по выбывшим основным средствам – заканчивается 1-го числа месяца, следующего за месяцем выбытия. В налоговом учете применяется два метода амортизации основных средств: 1) линейный способ; 2) нелинейный способ. Амортизацию начисляют каждый месяц. При применении линейного метода сумма месячной амортизации объекта амортизируемого имущества определяется как произведение его первоначальной стоимости и нормы амортизации, определенной для данного объекта. Агод = (Фп ∙ На) / 100% Норма линейной амортизации определяется по формуле: На = (1 ∙ 100%) / n где n - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах. При начислении амортизации нелинейным методом сумма амортизации за один месяц определяется как произведение остаточной стоимости объекта амортизируемого имущества и нормы амортизации, установленной для данного объекта. Агод = (Фост ∙ На) / 100% При этом с месяца, следующего за месяцем, в котором остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества достигнет 20 процентов от первоначальной (восстановительной) стоимости этого объекта, амортизация по нему исчисляется в следующем порядке: 1) остаточная стоимость объекта амортизируемого имущества в целях начисления амортизации фиксируется как его базовая стоимость для дальнейших расчетов; 2) сумма начисляемой за один месяц амортизации в отношении данного объекта амортизируемого имущества определяется путем деления базовой стоимости данного объекта на количество месяцев, оставшихся до истечения срока полезного использования данного объекта. Налоговым кодексом РФ налогоплательщикам предоставлено право применять специальные повышающие и понижающие коэффициенты к основной норме амортизации для основных средств, а также амортизационную премию. Повышающие коэффициенты (п.7 ст.259 НК РФ) применяются в отношении следующих основных средств: – используемых для работы в условиях агрессивной среды (не выше 2); – используемых для работы в условиях повышенной сменности (не выше 2); – являющихся предметом договора лизинга (не выше 3). Пунктом 10 ст. 259 НК РФ организациям предоставлено право по своему усмотрению начислять амортизацию по всем основным средствам (либо по отдельным группам) с применением понижающих коэффициентов. Решение о применении понижающих коэффициентов закрепляется в учетной политике организации для целей налогообложения. Отказаться от применения понижающих коэффициентов в середине года нельзя. Решая вопрос о применении коэффициентов и амортизационной премии, нужно иметь в виду, что эта возможность предусмотрена только в налоговом законодательстве. Тема 4. Оборотные средства предприятия Оборотные средства (оборотные фонды) предприятия: сущность Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды. Под оборотными фондами понимается часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию. К оборотным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченная производством продукция, топливо, тара и другие предметы труда. Оборотные средства как экономическая категория шире, чем оборотные фонды. Оборотные средства складываются из оборотных фондов и фондов обращения. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках. Таким образом, оборотные средства – это денежные средства предприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства группируют по четырем признакам: I. По сферам оборота II. По элементам 1. Производственные запасы: 1.1. Транспортный запас – со дня оплаты счета поставщика до прибытия груза на склад; 1.2. Складской запас – включает в себя подготовительный (или технологический) запас (например, сушка пиломатериалов, ферментация табака и другое) и текущий запас (для обеспечения потребности в материалах и сырье между двумя поставками); 1.3. Страховой запас. 2. Затраты на незаконченную продукцию: 2.1. Незавершенное производство; 2.2. Полуфабрикаты собственного производства; 2.3. Расходы будущих периодов. 3. Готовая продукция – это законченная продукция, прошедшая испытание и приемку: 3.1. Готовая продукция на складе предприятия; 3.2. Отгруженная, но не оплаченная продукция. 4. Денежные средства и расчеты: 4.1. Расчеты с дебиторами; 4.2. Средства на расчетных счетах и в кассе предприятия; 4.3. Краткосрочные вложения предприятий в ценные бумаги. III. По охвату нормированием 1. Нормируемые – производственные запасы, затраты на незаконченную продукцию, продукцию на складах; 2. Ненормируемые – отгруженная продукция, денежные средства и средства в расчетах, дебиторская задолженность. IV. По источнику формирования 1. Собственные оборотные средства (прибыль, устойчивые пассивы); 2. Заемные (кредиты, денежные средства и средства в расчетах). Эффективность использования оборотных средств определяется рядом показателей: 1. Наличие собственных оборотных средств (есть еще заемные и привлеченные); 2. Платежеспособность предприятия; 3. Ликвидность предприятия; 4. Длительность оборота. Нормирование оборотных средств в производственных запасах Нормирование оборотных средств – заключается в разработке обоснованных норм и нормативов с целью бесперебойной и ритмичной работы предприятия. Занижение величины оборотных средств влечет за собой неустойчивое финансовое состояние, перебои в производственном процессе и снижение объема производства и прибыли. Завышение же размера оборотных средств снижает возможность предприятия по расширению производства: «замораживание средств» в виде складских запасов, готовой продукции, в виде излишнего сырья и материалов, обходится предприятию очень дорого, так как свободные денежные средства можно использовать более рационально для получения дополнительного дохода. Норма оборотных средств выражается в относительных величинах (как правило, в днях). Она рассчитывается по каждому элементу оборотных средств и характеризует величину запаса товарно-материальных ценностей на определенный период времени, который необходим для обеспечения непрерывности производственного процесса. Например, норма оборотных средств по сырью, материалам покупным полуфабрикатам включает следующие элементы запаса в днях: транспортный запас (время нахождения материалов в пути), подготовительный запас (время на приемку, разгрузку, сортировку, складирование и подготовку к производству), текущий запас (время нахождения на складе), гарантийный или страховой запас. Норматив оборотных средств – это плановая сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для его производственной деятельности. Общий норматив оборотных средств или совокупная потребность в оборотных средствах предприятия определяется как сумма частных нормативов, рассчитанных по отдельным элементам оборотных средств. По элементам оборотных средств норматив определяется по формулам: Транспортный запас (Зтр) – создается на случай нарушений времени поставок со стороны транспортных компаний (привезли материалы позднее, чем оговорено). Обычно размер транспортного запаса составляет 50% от текущего запаса. Зтр = 0,5 ∙ Зтек = 0,5 ∙ Пмсут ∙ Ип, где Зтр – транспортный запас; Зтек – текущий запас; Пмсут – среднесуточная потребность в материале, руб.; Ип – интервал поставки, дней. Текущий запас (Зтек) – предназначен для обеспечения производства материальными ресурсами между двумя поставками: Зтек = Пмсут ∙ Ип, Технологический запас создается, когда поставляемые материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технологического процесса и до запуска в производство должны пройти соответствующую обработку (например, сушка пиломатериалов, ферментация табака и другое). Технологический запас определяется как произведение суммарной величины запасов на коэффициент технологичности (Ктех), который обычно устанавливается комиссией из представителей поставщика и потребителя и принимается за 3%. Зтехн = (Зтек + Зстр + Зтр) ∙ Ктех, где Ктех – коэффициент технологичности. Страховой запас (Зстр) – обычно размер запаса составляет 50% от текущего запаса. Зстр = 0,5 ∙ Зтек = 0,5 ∙ Пмсут ∙ Ип, Общий объем поставки равен сумме четырех запасов: текущего запаса, страхового запаса, транспортного запаса, технологического запаса. Зобщ = Зтек + Зстр + Зтр + Зтехн, Количество поставок в течение года (nпост) равно отношению числа дней в году (365дней) к интервалу поставки: nпост = 365 / Ип, Годовая стоимость поставок (Сгод) равна произведению суточной потребности в материалах на количество поставок: Сгод = Пмсут ∙ nпост, Сумма технологического и текущего запасов составляет складской запас. Сумма текущего, страхового и транспортного запасов составляет производственный запас (намного реже сюда еще плюсуют технологический запас). Для определения норматива оборотных средств по сырью, основным материалам, покупным полуфабрикатам используются данные о плановых затратах на сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты в расчете на квартал. При определении норматива оборотных средств по незавершенному производству и полуфабрикатам собственного изготовления в расчет принимается плановая себестоимость незавершенного производства и норма запаса в днях, зависящая от длительности производственного цикла. При расчете норматива по готовой продукции на складе под однодневным расходом понимается однодневная плановая производственная себестоимость готовой продукции, норма запаса в днях имеет свое содержание. Она складывается из времени, необходимого для упаковки и маркировки продукции, подборки по ассортименту и т.п. Кругооборот и оборачиваемость оборотных средств Оборотные средства обеспечивают непрерывность процесса производства. Находясь в непрерывном движении, оборотный капитал совершает непрерывный кругооборот, который отражается в постоянном возобновлении процесса производства. Кругооборот оборотных средств происходит по схеме: Д – ПЗ … ПР … ГП - Д', где Д – денежные средства, вкладываемые в производство; ПЗ – производственные запасы; ПР – кругооборот в сфере производства; ГП – готовая продукция; Д' – денежные средства, полученные от продажи продукции. Точки (…) означают, что обращение средств прервано, но процесс их кругооборота продолжается в сфере производства. Оборотный капитал предприятия начинает свое движение с выделения определенной суммы денежных средств (Д) на приобретение производственных запасов (ПЗ): сырья, материалов, топлива и прочих предметов труда, которые используются с целью производства определенных товаров. Кругооборот капитала охватывает три стадии: денежную, производительную и товарную. Первая стадия, денежная или заготовительная, когда оборотный капитал из денежной формы переходит в форму производственных запасов (ПЗ). Наличие денежных средств у предприятия позволяет ему бесперебойно обеспечивать процесс материально-технического снабжения, приобретая вещественные факторы последующего производства. Вместе с тем следует отметить, что достаточность денежных средств на этой стадии кругооборота предопределяет объемы производства. На этой стадии совершается переход из сферы обращения в сферу производства, и авансированная стоимость из денежной переходит в производственную (Д – ПЗ). Завершением первой стадии прерывается товарное обращение (на схеме кругооборота оно показано многоточием), но процесс кругооборота оборотного капитала продолжается. Вторая стадия кругооборота совершается в процессе производства и называется производительной. Она состоит в передаче в производство (ПР) купленных материальных ценностей, производственных запасов, в соединении средств и предметов труда с рабочей силой и в создании нового продукта, вобравшего в себя перенесенную и вновь созданную стоимость. Результатом этой стадии является переход оборотного капитала из производительной формы в товарную. Производительная стадия заканчивается выпуском готовой продукции, после чего начинается стадия её реализации. Третья стадия товарная или сбытовая, состоит в реализации изготовленной продукции и получении денежных средств. На этой стадии оборотный капитал переходит из стадии производства в стадию обращения и снова принимает форму денежных средств. Прерванное на первой стадии товарное обращение возобновляется. На этой стадии кругооборота авансированная стоимость снова меняет свою форму. Из производительной формы она переходит в товарную, а по вещественному составу из материальных производственных запасов вначале превращается в незаконченную продукцию, а затем – в готовые изделия (ПЗ – ПР – ГП), где ГП – готовая продукция. Авансированные средства восстанавливаются за счет поступившей выручки от реализации продукции. Разница между Д ' и Д есть величина денежных доходов и накоплений или финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. Денежная форма, которую принимает оборотный капитал на завершающей стадии кругооборота, является одновременно и начальной стадией следующего оборота капитала. Подводя итог, определяем три стадии кругооборота: 1. Оборотные средства используются для создания производственных запасов – денежная стадия; 2. Производственные запасы потребляются в процессе производства; 3. Процесс реализации готовой продукции. Производственный цикл Подготовка к произв. Производство Реализация n – количество дней Показатели использования оборотных средств 1. Коэффициент оборачиваемости – показывает число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период времени: Коб = ВП / ССК где Коб – коэффициент оборачиваемости; ВП – объем реализованной продукции в рублях; ССК – средняя сумма оборотных средств за год. 2. Коэффициент закрепления материальных средств – показывает какой объем материальных оборотных средств приходиться на один рубль реализованной продукции. По экономическому содержанию аналогичен показателю фондоемкости: Кз = ССК / ВП где Кз – коэффициент закрепления материальных средств. 3. Средняя продолжительность одного оборота в днях (длительность оборота): Д = Т = ССК ∙ Т Коб ВП где Д – длительность оборота; Т – плановый период (360 дней). Если расчет ведется в течении года, то применяется формула: Д = ССК ∙ 360 ВП * Показатели 1,2,3 характеризуют оборачиваемость оборотных средств!!! 4. Материалоемкость продукции – показатель расхода материальных ресурсов на производство какой-либо продукции. МЕ = МЗ = МЗ ВП ТП где МЕ – материалоемкость продукции; МЗ – материальные затраты; ТП – выпуск товарной продукции в штуках. 5. Материалоотдача – показатель, обратный материалоемкости. МО = ВП = ТП МЗ МЗ где МО – материалоотдача. Тема 5. Затраты предприятия Основные термины, определения В литературе выделяют ряд понятий: издержки, затраты, себестоимость, расходы. Издержки – это реальные или предполагаемые затраты финансовых ресурсов предприятия в денежном выражении. Существует два подхода к оценке издержек: бухгалтерский и экономический. Бухгалтерский подход рассматривает только стоимость явных затрат (ТСявн), подтвержденных документально. К ним относят все платежи внешним по отношению к фирме поставщикам. Примером бухгалтерских издержек (ТСбух) являются траты на сырье и материалы, топливо и электроэнергию, заработную плату, амортизацию. ТСбух = ТСявн Экономический подход подразумевает дополнительный учет издержек на ресурсы, принадлежащие самому предприятию (ТСнеявн), которые эксплуатируются им в ходе производства. Например, предпринимательские способности. Экономический подход позволяет определить целесообразность продолжения деятельности предприятия. ТСэкон = ТСявн + ТСнеявн Затраты – это выраженная в денежном измерении стоимость ресурсов, использованных в ходе производства и реализации продукции. Учитывая, что в России характерен бухгалтерский подход к оценке издержек, термины «издержки» и «затраты» считают синонимами. З = ТСбух = ТСявн Понятие «Расходы» уже понятия издержек – оно подразумевает лишь конкретные выплаты в конкретный период времени. Расходы – это уменьшение платежных средств или иного имущества. Причем подразумевается как оплата наличными деньгами, так и покупка в кредит. Себестоимость отражает эффективность использования ресурсов. Себестоимость – это стоимостная оценка используемых в процессе производства и реализации продукции природных ресурсов, трудовых ресурсов и др., затрат на реализацию. Классификация затрат предприятия В зависимости от объема производства продукции выделяются постоянные и переменные издержки. По способу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции выделяются прямые и косвенные издержки. В зависимости от участия в процессе производства (или с технологической точки зрения) выделяются основные и накладные затраты. Классификация затрат, включаемых в себестоимость, может быть так же осуществлена по экономическим элементам и по калькуляционным статьям. Классификация затрат по объему производства Принцип классификации - изменяются ли издержки при изменении объемов производства. Такое разделение издержек используется как для оптимизации структуры ассортимента, так и для анализа безубыточности. Постоянные издержки – не зависят от изменения объема производства. То есть независимо от того, сколько предприятие выпускает единиц продукции или какое количество услуг оказывает, эти траты остаются постоянными. Так, даже если производство вообще не осуществлялось, все равно организация должна оплатить арендную плату, коммунальные платежи, заработную плату директору, бухгалтеру, секретарю (то есть сотрудникам, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе, а обеспечивают его). Довольно часто руководители предприятия постоянными издержками считают те расходы, которые из месяца в месяц одинаковы. Это не так, постоянными они называются не потому, что одинаковы, а потому, что на их величину не влияет объем производства. Основные статьи постоянных затрат: – административные и хозяйственные расходы – заработная плата административно-управленческого персонала – световая электроэнергия (идет на освещение помещений) – арендная плата – проценты по кредитам – лизинг – амортизация – налог на имущество. При увеличении объема выпуска продукции величина постоянных затрат в сумме остается неизменной, но в расчете на единицу продукции – уменьшается. С этой точки зрения – больший объем производства предпочтителен. Таблица Величина постоянных затрат в расчете на единицу продукции Стоимость аренды в месяц, руб. Количество произведенной продукции, шт. Стоимость аренды на единицу продукции, руб. 10 000 10 000 10 000 100 1 000 10 000 100 10 1 Переменные издержки зависят от объема производства, т.е. напрямую связаны с производственной программой предприятия. Так, расходы на сырье зависят от того, сколько нужно произвести продукции: чем больше производственная программа, тем больше нужно закупить сырья. Аналогично обстоят дела с заработной платой основных производственных рабочих со сдельной оплатой труда. Расходы на оплату их труда зависят от того, сколько они произвели продукции, т.е. от объемов производства. Итак, основные статьи переменных затрат: – прямые материальные затраты (сырье, материалы, полуфабрикаты) – заработная плата основных производственных рабочих (сдельная) – электроэнергия и вода на электроснабжение и водоснабжение оборудования. При увеличении объема выпуска продукции (несмотря на то, что в расчете на единицу продукции размер переменных затрат остается неизменным) величина совокупных переменных затрат увеличивается, С этой точки зрения больший объем производства способствует формированию больших переменных затрат. Таблица Величина переменных затрат в расчете на единицу продукции Продукция Затраты на единицу продукции, руб. Количество произведенной продукции, шт. Совокупные переменные издержки, руб. А В С 30 30 30 1 10 100 30 300 3 000 Такое деление издержек само по себе представляет определенную трудность, так как иногда одну статью расходов приходится делить на постоянную и переменную часть. Например, часть заработной планы рабочих (сдельная часть) относится к переменным издержкам, а какие-либо надбавки (например, за вредность) – к постоянным. И наоборот, оклады служащих относят к постоянным издержкам, а премию за перевыполнение объема продаж – к переменным. То есть, четких нормативов по поводу отнесения издержек к постоянным или переменным нет. На каждом предприятии в каждом конкретном случае этот вопрос нужно решать отдельно. Классификация по способу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции Принцип классификации – относятся ли издержки напрямую на определенный вид продукции. Прямые затраты – это затраты, связанные с производством отдельных видов продукции, на себестоимость которых они могут быть непосредственно отнесены. Например, мука и масло могут быть прямо отнесены на себестоимость производства пирожного. Основные статьи прямых затрат: – сырье и основные материалы – покупные изделия и полуфабрикаты – основная заработная плата производственных рабочих – электроэнергия для энергоснабжения оборудования Косвенные затраты – это затраты, связанные с производством нескольких видов продукции. Эти затраты относятся на каждый вид продукции согласно принятой базе. Например, заработная плата уборщицы производственных помещений, грузчиков, учетчиков невозможно отнести на какой-либо вид продукции, поэтому они распределяются пропорционально объемам производства каждого вида продукции. Основные статьи косвенных затрат: – общецеховые расходы – общезаводские затраты – часть непроизводственных (коммерческих) расходов Прямые и косвенные издержки могут быть как постоянными (не зависящими от объема производства), так и переменными (пропорциональными изменению объемов производства). И наоборот, постоянные и переменные издержки могут быть как прямыми (относится к одному виду продукции), так и косвенными (распределятся по видам продукции пропорционально какой либо базе). Таблица Зависимость затрат* Постоянные издержки Переменные издержки Прямые издержки - Амортизация производственных станков - Зарплата основного производственного персонала (часть заработной платы, которая выплачивается независимо от выработки) - Сырье и материалы - Комиссионные торговых агентов по продаже определенных видов продукции - Транспортные расходы Косвенные издержки - Амортизация станков вспомогательного производства - Зарплата административно-управленческого персонала - Теплоэнергия для отопления - Оплата услуг связи - Электроэнергия для энергоснабжения основного производственного оборудования -Электроэнергия для станков вспомогательного производства Классификация в зависимости от участия в процессе производства Основные затраты – это технологически неизбежные затраты (на сырье и материалы, топливо и энергию, на технологические цели, оплату труда производственных рабочих с начислениями на их зарплату). В себестоимости продукции такие затраты составляют более 80% общей ее суммы. Эти затраты являются прямыми, рассчитываемыми по удельным нормам материальных затрат и заработной платы, норм обслуживания и т.д. и считаются условно-переменными, так как с изменением объема выпуска и реализации продукции они изменяются. К накладным затратам относятся расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, общезаводские и внепроизводственные расходы. Они являются косвенными, распределяемыми по видам продукции косвенным путем – пропорционально заранее принятому признаку (например, объему производства или затратам), и считаются условно-постоянными, как правило, не изменяющимися с изменением объема производства или изменяющимися незначительно. База распределения накладных расходов выбирается на каждом конкретном предприятии в зависимости от производственных, организационно-технических условий. Накладные расходы по видам продукции могут распределяться пропорционально: – заработной плате основных производственных рабочих (накладные расходы относятся на каждый вид продукции в тех же долях, в каких распределяется совокупный фонд заработной платы основных производственных рабочих по видам продукции); – по машинному времени (накладные расходы относятся на каждый вид продукции в тех же долях, в каких распределен между видами продукции совокупный фонд машинного времени); – по доле в объеме реализации (накладные расходы распределятся между видами продукции в тех же долях, какие занимают объемы продаж каждого вида продукции в натуральном исчислении (штуки, единицы, килограммы и т.д.) в общем объеме продаж); – по прямым издержкам (накладные расходы распределяются между видами продукции в тех же долях в каких распределяются совокупные прямые издержки между видами продукции (доля прямых издержек данного вида продукции в совокупных прямых издержках). Выбор базы распределения накладных расходов достаточно сложный момент: от правильно выбора будут зависеть результаты анализа (так как при разных базах распределения получаются разные показатели рентабельности). Однако, не существует каких-либо нормативов согласно которым можно было бы выбрать базу распределения. В каждом конкретном случае необходимо принимать решение отдельно, учитывая все особенности конкретного предприятия. Чаще всего в качестве базы распределения используется заработная плата основных производственных рабочих. Она вполне приемлема при высокой трудоемкости производственных процессов и малой доле накладных расходов в общих издержках. Однако, если доля расходов на зарплату мала (менее 10%), а накладные расходы высоки (более 30%) лучше использовать другие базы распределения. В любом случае статья затрат выбранная в качестве базы распределения накладных расходов должна быть достаточно весомой в структуре общих затрат. Классификация затрат по экономическим элементам Классификация по экономическим элементам включает: материальные затраты (минус возвратные отходы); затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизацию; прочие затраты. Материальные затраты: затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергию, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, тару. Стоимость возвратных отходов по цене их возможного использования вычитается, учитывая, что отходы одного производства могут служить полноценным сырьем для другого. Стоимость потребленного в процессе производства сырья и материалов включается в себестоимость продукции без НДС. Затраты на оплату труда всего работающего промышленного и непромышленного персонала: зарплата по расценкам, ставкам, стоимость бесплатно предоставляемых коммунальных услуг; премии за производственные результаты; стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с повышением цен и индексацией доходов; затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности. Отчисления на социальные нужды – это платежи во внебюджетные фонды: пенсионный, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования). Амортизация. Здесь отражается сумма начисленной амортизации, исходя из балансовой стоимости оборудования и утвержденных норм амортизационных отчислений; Прочие денежные затраты: налоги, сборы, отчисления, платежи по страхованию имущества, платежи по краткосрочным кредитам в пределах установленных ставок, затраты на освоение рекламы, маркетинг, командировочные расходы по утвержденным нормам и др., т.е. денежные расходы, не вошедшие в предыдущие элементы затрат. На основе этой классификации составляется смета затрат, чтобы знать общий объем затрат на производство, независимо от места их возникновения. Т.О. Смета затрат на производство – это документ, в котором затраты представлены по элементам. Классификация затрат по статьям калькуляции Калькуляцией называется документ, где исчисление себестоимости единицы изделия, продукции (1 тонны, 1 тыс шт. и т.п.) осуществляется по калькуляционным статьям затрат. Калькуляция составляется на каждый вид (или группу) изделий. Сводная сумма статей затрат по всем видам изделий отражает их полную себестоимость. Группировка по статьям калькуляции определяется согласно отраслевым методическим рекомендациям. Таблица Калькуляционные статьи и их группировка* Статьи калькуляции 1. Сырье и основные материалы Включается стоимость сырья, основных материалов и полуфабрикатов, потребляемых при выработке определенной продукции, а также транспортно-заготовительные расходы 2. Вспомогательные материалы Различные упаковочные материалы, расходы на производственные и хозяйственные нужды 3. Топливо и энергия на технологические нужды Включаются затраты на все виды топлива (твердое, жидкое, газообразное) и энергии (электрическая энергия, пар и др.), расходуемые на технологические нужды Итого материальных затрат 4. Основная заработная плата производственных рабочих Отражает основную заработную плату производственных рабочих, непосредственно связанных с выработкой продукции 5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих Отражает выплаты, предусмотренные Законодательством о труде 6. Отчисления на социальные нужды Включают отчисления на социальные нужды по установленным нормам от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих 7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Включают затраты на содержание и эксплуатацию транспортных средств, производственного оборудования 8. Общепроизводственные расходы Комплексная статья, включающая затраты по управлению производством и обслуживанию цеха Цеховая себестоимость 9. Общехозяйственные расходы Включаются затраты, связанные с управлением предприятием и организацией производства в целом Итого производственная себестоимость 10. Коммерческие расходы Включаются расходы, связанные со сбытом продукции Полная себестоимость Калькуляционные расходы ведутся в специальных бланках, в которых находят отражение данные о плановых и фактических расходах по калькуляционным статьям затрат на весь выпуск товарной продукции или ее части, либо на единицу конкретного вида продукции. Документ, в который заносятся эти расходы, называется калькуляцией, а система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость продукции – калькулированием. В экономической литературе выделяют два метода калькулирования: 1. Метод поглощенных затрат (метод полных затрат, Absorption Costing) – в этом методе калькулирования все производственные издержки (переменные и постоянные) относятся на себестоимость произведенной продукции. 2. Метод прямых затрат (переменных затрат, Direct Costing) – в этом методе все затраты подразделяются на переменные и постоянные. При этом переменные затраты относятся на произведенную продукцию, а постоянные – на реализованную продукцию. Таблица Итоговые характеристики методов Direct Costing Absorption Costing Основываются на учете конкретных производственных затрат. Постоянные расходы относятся всей суммой на финансовый результат и не разносятся по видам продукции Основываются на распределении всех затрат, включаемых в себестоимость, по видам продукции (расчет полной себестоимости продукции) Предполагает разбиение затрат на постоянные и переменные Предполагает разбиение затрат на прямые и косвенные Применяется для гибкого ценообразования, из-за чего увеличивается конкурентоспособность продукции. Дает возможность определить прибыль, которую приности продажа каждой дополнительной единицы продукции, а соответственно, возможность планировать цены и скидки на определенный объем продаж Применяется на российских предприятиях. Используется для внешней отчетности Запасы готовой продукции оцениваются только по прямым затратам Запасы продукции на складе оцениваются по полной себестоимости с включением компонента постоянных производственных затрат Процентное соотношение отдельных затрат в общей их сумме характеризует структуру себестоимости. Различия в структуре затрат обусловлены специфическими условиями производства и технической оснащенностью отдельных отраслей. В зависимости от значимости того или иного элемента затрат в промышленности различают отрасли материалоемкие, трудоемкие, фондоемкие, энергоемкие и др. Группу материалоемких отраслей отличает высокая доля затрат на сырье и материалы в структуре себестоимости. В традиционном представлении важнейшими путями снижения издержек производства в отраслях промышленности является экономия всех видов ресурсов (рис. ). Рис. . Пути снижения себестоимости продукции в промышленности График убытков и прибыльности. Точка безубыточности. Важное место в управлении играет обоснование и установление объемов выпуска продукции, при которых производство будет рентабельным. В этих целях рассчитывают: 1) безубыточный объем продаж, при котором обеспечивается полное возмещение постоянных издержек предприятия. Точка безубыточности – это объем продаж, при котором выручка от продажи продукции равна общим издержкам; 2) объем продаж, который гарантирует предприятию необходимую сумму прибыли; 3) зону безопасности (запас финансовой прочности). Для определения этих показателей используются аналитический и графические способы. Зависимость между объемом реализации продукции, ее себестоимостью и прибылью можно отразить на графике. Рис. .Графическое изображение точки безубыточности Линия затрат (полной себестоимости) может быть выражена уравнением Y = а + b ∙ x. Взаимосвязь «затраты – объем – прибыль» может быть выражена также с помощью формул. Выделяют две концепции. Концепция маржинального дохода Используемые обозначения: К  точка безубыточного объема реализации продукции (критический объем продаж, порог рентабельности). К = (ДВ ∙ Зпост) / Дм. Если заменить максимальный объем реализации продукции в денежном выражении (ДВ) на соответствующий объем реализации в натуральных единицах (Q), то безубыточный объем реализации в натуральных единицах (К), при котором выручка от реализации продукции равна затратам на их производство, составит: К = (Q ∙ Зпост) / Дм. Расчет критического объема реализации в процентах к максимальному объему определяется по формуле: К = (Зпост ∙ 100%) / Дм; где Дм  маржинальный доход. Дм = Р + Зпост или Дм = ДВ - Зпер; Ду  удельный вес маржинального дохода в выручке от реализации продукции; Дс  ставка маржинального дохода в цене за единицу продукции; р  цена единицы продукции; Зпост  постоянные затраты; Зпер  переменные затраты; Зед пер  удельные переменные затраты (переменные затраты на единицу продукции); Q  количество реализованной продукции в натуральном исчислении. При необходимости расчета объема реализации для получения определенной суммы прибыли (Р1) используют следующую формулу: Q1 = (Зпост + Р1) / (р – Зед пер); ДВ  денежная выручка от реализации продукции; Р  прибыль от реализации продукции. При маржинальном анализе рассчитывается также зона безопасности (ЗБ), которая показывает на сколько процентов фактический объем продаж выше критического объема продаж: ЗБ = (ДВ  К) ∙ 100% / ДВ. Другим вариантом расчета выступает метод уравнений. Метод уравнений Данный метод основан на исчислении прибыли: Р = ДВ  Зпост  Зпер, где ДВ = Q ∙ р; Зпост = Q ∙ Зед пост; Зпер = Q ∙ Зед пер. Закладываем, что в точке безубыточности прибыль равна нулю. Соответственно: ДВ = Зпост + Зпер. Трансформируя формулу получаем: К = Зпост / (р - Зед пер) Р  прибыль от реализации продукции; ДВ  объем реализации продукции в денежном выражении; Зпост  постоянные затраты; Зпер  переменные затраты; Q  объем реализации в натуральных единицах; р  цена единицы продукции; Зед пер  переменные затраты в расчете на единицу продукции; Зед пост  постоянные затраты в расчете на единицу продукции. К  безубыточный объем реализации в натуральных единицах (штуках). Тема 6. Себестоимость продукции предприятия Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства. В себестоимости находят свое отражение такие стороны деятельности предприятия, как степень технологического оснащения производства и освоения технологических процессов; уровень организации производства и труда, степень использования производственных мощностей; экономичность использования материальных и трудовых ресурсов и другие условия и факторы, характеризующие производственно-хозяйственную деятельность. Виды себестоимости В зависимости от того, в каком структурном звене были осуществлены те или иные затраты, выделяется: 1 Цеховая себестоимость, включающая в себя затраты на производство продукции в пределах цеха, в частности прямые материальные затраты на производство продукции, амортизация цехового оборудования, заработная плата основных производственных рабочих цеха, социальные отчисления, расходы по содержанию и эксплуатация цехового оборудования, общецеховые расходы; 2. Производственная себестоимость (себестоимость готовой продукции), кроме цеховой себестоимости, включает в себя общезаводские расходы (административно-управленческие и общехозяйственные затраты) и затраты вспомогательного производства; 3. Полная себестоимость, или себестоимость реализованной (отгруженной) продукции – показатель, объединяющий производственную себестоимость продукции (работ, услуг) и расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты). Для экономической оценки вариантов технологических процессов и выбора наиболее эффективного из них рассчитывается технологическая себестоимость. Она представляет собой сумму затрат, связанных непосредственно с выполнением технологических операций, так как технологический процесс определяет расход сырья, материалов, топлива, энергии, трудоёмкости (основная заработная плата производственных рабочих), долю расходов, связанных с работой оборудования (в основном амортизационные отчисления). Таблица Виды и состав себестоимостей продукции Сырьё и материалы Технологическая Цеховая Производственная Полная Покупные полуфабрикаты и комплектующие Топливо и энергия на технологические цели Основная зарплата производственных рабочих Налоги и отчисления Расходы на подготовку и освоение производства Возмещение износа спец. Инструмента Расходы связанные с работой оборудования Общепроизводственные расходы Цеховые расходы Общехозяйственные расходы Внепроизводственные расходы По способу просчета различают плановую, нормативную и фактическую себестоимость 1. Плановая себестоимость – отражает максимальную допустимую величину затрат и включает только те затраты, которые при данном уровне техники и организации производства являются для предприятия необходимыми. Она рассчитывается по прогрессивным плановым нормам использования активной части основного капитала, трудовых затрат, расхода материальных и энергетических ресурсов 2. Нормативная себестоимость определяется по нормам расхода, действующим на начало расчетного периода и по действующим на начало периода ценам. 3. Фактическая себестоимость отражает сложившиеся в расчетном периоде затраты на производство и сбыт. Фактические затраты могут отличаться от плановых. Режим экономии создаётся при улучшении использования основного капитала, трудовых и материальных ресурсов. Превышение отчетной себестоимости над плановой наблюдается при ухудшении работы предприятия. Тема 7. Прибыль предприятия, показатели рентабельности Прибыль предприятия: сущность Прибыль, как финансовый результат, является основой экономического развития предприятия. Рост прибыли создаёт базу для самофинансирования, расширенного производства, решение проблем социальных и материальных потребности трудового коллектива. За счёт прибыли выполняется часть обязательств предприятия перед бюджетом, банками и другими предприятиями. Под понятием «финансовый результат» понимаются различные виды прибылей и убытков, поэтому требуется систематизация используемых терминов. Наиболее часто встречаемые классификационные признаки представлены в таблице. Таблица Классификация финансовых результатов организации Признаки классификации Виды прибыли (убытка) по соответствующим признакам классификации 1. По источникам формирования, используемым в учёте а) Прибыль (убыток) от продаж б) Операционная прибыль (убыток) в) Прибыль (убыток) от внереализационных операций г) Чрезвычайная прибыль (убыток) 2. По источникам формирования по основным видам деятельности организации а) Прибыль (убыток) от операционной деятельности б) Прибыль (убыток) от инвестиционной деятельности в) Прибыль (убыток) 3. По составу элементов а) Маржинальная прибыль б) Валовая прибыль в) Чистая (нераспределённая) прибыль (непокрытый убыток) 4. По характеру налогообложения а) Прибыль до налогообложения б) Прибыль, не подлежащая налогообложению 5. по периоду формирования а) Прибыль (убыток) предшестующего периода б) Прибыль (убыток) отчётного периода в) Предполагаемая прибыль (убыток) 6.По степени обобщения а) Прибыль (убыток) организации б) Консолидированная прибыль (убыток) Данная классификация прибыли позволяет понять многообразие сущностных сторон, которые данная категория отражает, а также многообразие форм, в которых она выступает. Прибыль – это разница между выручкой от хозяйственной деятельности и суммой затрат на эту деятельность. Прибыль характеризует эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Показатели прибыли: 1. Прибыль от продаж продукции (раньше именовалась «прибыль от реализации») – это разница между выручкой от реализации продукции и затратами на производство и реализацию продукции. Поворот от реализации к продаже является принципиальным. Продажа по сравнению с понятием реализации – более конкретное, определённое понятие. Продажа означает отчуждение товара за деньги или иное встречное возмещение, исключая двусмысленность, которая возникает в понятии реализации. Прибыль от продажи имущества представляет собой доход от продажи основных средств, нематериальных активов, производственных запасов, ценных бумаг и других видов материальных ценностей, уменьшенный на сумму затрат, понесённых организацией в процессе их реализации. Прибыль или убыток, полученные от продаж, в дальнейшем корректируются на величину операционных и внереализационных доходов и расходов. 2. Валовая прибыль (раньше именовалась «прибыль балансовая») – прибыль от всех видов деятельности предприятия (от продаж продукции и от вне реализационной деятельности) Инструкция МНС России «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций» от 15.06.2000г. № 62 определяла валовую прибыль как сумму прибыли (убытка) от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов (включая земельные участки), иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Таким образом, валовая прибыль, согласно данному определению, состояла из трёх элементов: прибыль от реализации продукции (работ, услуг), прибыль от реализации имущества, прибыль от внереализационных операций. В последствии, в соответствие с положением «Бухгалтерская отчётность организации» (ПБУ 4/ 99) с 01.01.2000 г. валовая прибыль рассчитывается как разница между выручкой от продажи товаров, продукции (работ, услуг), и себестоимостью. В свою очередь, прибыль от продаж продукции считается как как разница между выручкой от продажи товаров, продукции (работ, услуг), уменьшенной на сумму налогов, и себестоимостью, уменьшенной на сумму коммерческих и управленческих расходов. В настоящее время из ПБУ исключено понятие балансовой прибыли, как не соответствующие новому содержанию показателя. 3. Прибыль до налогообложения (раньше именовалась «налогооблагаемая прибыль») – это база, на основе которой исчисляется сумма налога на прибыль. Равна валовой прибыли, уменьшенной на сумму налоговых вычетов и скидок. Термин «налогооблагаемая прибыль» введен при формировании налоговой системы в России. Действовавшим до 01.01.2002 г. законодательством предусматривались ситуации, когда валовая прибыль для целей налогообложения должна была увеличиваться или уменьшаться. 4. Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся на предприятии после уплаты всех налогов. Направляется на развитие производства, материальное поощрение, создание реального (страхового) фонда, благотворительные цели и др. Оставшаяся после этого прибыль считается нераспределённой и остаётся неизменной до принятия соответствующего решения собственниками организации. Факторы, влияющие на прибыль Факторы, влияющие на получение прибыли, классифицируются по различным признакам (рис ). Рис. . Факторы, влияющие на величину прибыли К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентов, налоговых ставок и льгот, штрафных санкций и т.п. Эти факторы не зависят от деятельности предприятий, но могут оказывать значительное влияние на величину прибыли. К числу внутренних факторов относятся: выполнение планов по производству продукции, ассортименту и качеству, снижению себестоимости и росту производительности труда, по объему реализации продукции и другие. Внутренние факторы делятся на производственные и непроизводственные. Производственные факторы характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов и, в свою очередь, могут подразделяться на экстенсивные и интенсивные: экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения: объем средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через «качественные» изменения: повышение производительности оборудования и его качества, использование прогрессивных видов материалов и совершенствование технологий их обработки, ускорение оборачиваемости оборотных средств, повышение квалификации и производительности труда персонала, снижение трудоемкости, материалоемкости продукции, совершенствование организации труда и более эффективное использование финансовых ресурсов и др. К производственным факторам относятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта и др. При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности предприятия все эти факторы находятся в тесной взаимосвязи и взаимозависимости. Основными факторами роста прибыли являются увеличение выручки от реализации и снижение себестоимости продукции, реализуемой в соответствии с условием договора поставки. На выручку, в свою очередь, влияют объем реализованной продукции (в натуральном выражении) и цены. На величину прибыли оказывают влияние и такие факторы, как ассортимент реализуемой продукции и величина других доходов и расходов, входящих в состав прибыли (проценты полученные и уплаченные, доходы от участия в других организациях, прочие операционные и внереализационные доходы и расходы, структура стоимости реализуемой продукции, (для ее в составе переменных, постоянных затрат и прибыли). На прибыль оказывает влияние инфляция. При росте инфляции величина запасов значительно возрастает. В результате возрастания их стоимости, из оборота отвлекаются значительные денежные ресурсы, которые могли бы быть использованы на развитие производства. Кроме того, изменение стоимости запасов может повлиять на реальные издержки производства в сторону их увеличения или уменьшения. Таким образом, рост инфляции искажает реальные результаты хозяйственной деятельности и прибыль предприятия. Прибыль может возрасти в результате увеличения объема производства сопоставимой продукции, повышения удельного веса изделий с более высокой рентабельностью, снижения себестоимости сравниваемой продукции, роста оптовых цен при повышении качества продукции. На прибыль и рентабельность предприятия оказывает влияние и такой фактор, как инновационная деятельность предприятия. Рентабельность Рентабельность – показатель экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятия; это соотношение полученного дохода и суммы капитала, вложенного в создание этого дохода. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Они характеризуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования. Основные показатели рентабельности можно объединить в следующие группы: Общие показатели, характеризующие прибыльность (рентабельность): 1. Рентабельность продаж. Показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Рассчитывается по формуле: 2. Бухгалтерская рентабельность от обычной деятельности. Показывает уровень прибыли после выплаты налога. Рассчитывается по формуле: 3. Чистая рентабельность. Показывает, сколько чистой прибыли приходится на единицу выручки. Рассчитывается как: 4. Экономическая рентабельность. Показывает эффективность использования всего имущества организации. Рассчитывается как: 5. Рентабельность собственного капитала. Показывает эффективность использования собственного капитала, позволяет установить зависимость между величиной инвестируемых собственных ресурсов и размером прибыли, полученной от их использования. Динамика оказывает влияние на уровень котировки акций. Рассчитывается по формуле: Частные показатели: 6. Валовая рентабельность. Показывает, сколько валовой прибыли приходится на единицу выручки. Рассчитывается по формуле: 7. Затратоотдача. Показывает, сколько прибыли от продажи приходится на 1 тыс. руб.затрат. Рассчитывается по формуле: Тема 8. Персонал предприятия: состав, показатели использования. Оплата труда персонала предприятия Трудовыми ресурсами является та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда. К ним относятся, прежде всего, население в трудоспособном возрасте: мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет. Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, рациональное их использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёмов производства и повышения его эффективности. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термин «персонал предприятия». Под персоналом предприятия принято понимать совокупность работников предприятия, входящих в его списочный состав (штатный). Российская классификация в зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делит на: а) промышленно-производственный персонал (ППП) – работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием; б) непромышленный персонал – работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием: работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию и др. В свою очередь, общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых им функций классифицирует на четыре категории: 1. рабочие; 2. руководители; 3. специалисты; 4. служащие (технические исполнители). Рабочие – работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, в том числе ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на: 1. основных – непосредственно связаны с производством продукции (токаря, фрезеровщики и др.); 2. вспомогательных – связаны с обслуживанием производства (слесарь-сантехник, наладчик оборудования и др.). Рис. . Виды рабочих Руководители, специалисты и технические исполнители в сумме рассматриваются как служащие. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей организации и ее структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Руководители подразделяются на руководителей: 1. низового звена – принято относить мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб, 2. среднего звена – считаются директора предприятий, генеральные директора производственных объединений и их заместители, начальники крупных цехов; 3. высшего звена – обычно относятся генеральные директора крупных промышленных объединений, руководители функциональных управлений и их заместители. Рис. . Виды руководителей Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, кассиры, экспедиторы, агенты и др.). Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов организации. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал организации подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия – определенный вид деятельности (занятий) работника, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения. Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Квалификация – степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Сведения о работниках организации систематизируются в штатном расписании. Штатное расписание является внутренним документом организации, которым определяется структура, численность должностей, должностные оклады по каждому конкретному подразделению и в целом по организации. Штатную структуру и штатное расписание организации разрабатывают самостоятельно, и фиксируют в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками, описанное в должностных (рабочих) инструкциях. Количество работающих на конкретный момент времени оценивается тремя показателями: списочной численностью, явочной численностью и числом фактически работающих. Численность работающих за период времени оценивается показателями среднесписочной и среднеявочной численностью и средним числом фактически работающих. В практике используют несколько методов расчета данных показателей. Таблица 1 Формулы расчета показателей численности работающих за определенный период времени Показатель Формулы расчета Среднесписочная численность, Rсс Rсс = Сумма списочной численности за все дни в периоде , Число календарный дней в периоде Rсс = Сумма явок и неявок за весь период в человеко-днях , Число календарный дней в периоде , где R1 , R2 , R3 … R11 , R12 – численность работников по месяцам Среднеявочная численность, Rся Rся = Сумма явочной численности за все дни работы , Число дней работы за период Rся = _Сумма явок в человеко-днях_ , Число рабочих дней в периоде Среднее число фактически работающих, Rсф Rсф = Сумма фактически работавших за все дни работы , Число рабочих дней в периоде Rсф = Сумма отработанных человеко-дней в периоде , Число рабочих дней в периоде Источниками информации для анализа являются план экономического и социального развития предприятия, статистическая отчётность по труду форма № 1-т «Отчёт по труду», приложение к форме № 1-т «Отчёт о движении рабочей силы, рабочих мест», форма № 2-т «Отчёт о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда», первичная документация по труду: договоры, контракты, приказы (распоряжения) о приёме на работу и о прекращении трудового договора, личная карточка, записка о предоставлении отпуска, табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы, наряды на выполнение работ, нормы, расценки, простойные листки, лицевые счета, расчётно-платёжные ведомости, платёжные ведомости, опросные листы, анкеты социологических исследований персонала и др. Показатели динамики и состава персонала Для анализа изменения численности и состава персонала (движения рабочей силы) используются показатели: 1. Показатель среднесписочной численности работников (): , где P1 , P2 , P3 … P11 , P12 – численность работников по месяцам. 2. Коэффициент приема кадров (коэффициент оборота по приему) (Кп) – определяется отношением числом принятого на работу персонала за определенный период времени, к среднесписочной численности работников за тот же период: Кп= 100 , где Рп – численность принятых работников, чел.; – среднесписочная численность работников, чел. 3. Коэффициент выбытия кадров (коэффициент оборота по выбытию) (Кв) – определяется отношением количества работников, уволившихся по всем причинам за данный период времени (уволенных работников не считать!), к среднесписочной численности работников за тот же период: Кв= 100 , где Рув – численность уволившихся работников, чел.; – среднесписочная численность работников, чел. 4. Коэффициент стабильности кадров (коэффициент постоянства состава) (Кс) – определяется отношением числа работников, проработавших весь отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период: Кс= 100 , где – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины за отчетный период (численность уволившихся и уволенных работников), чел.; – среднесписочная численность работающих на данном предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.: Pн – численность вновь принятых за отчетный период работников, чел. 5. Коэффициент текучести кадров (КТ) определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), уволившихся и уволенных за данный период времени, на среднесписочную численность за тот же период: КТ= 100 , где – численность уволившихся и уволенных работников, чел.; – среднесписочная численность персонала, чел. Производительность труда Производительность труда (ПТ) характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Производительность труда рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (ТЕ) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость. Выработка – показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника. Выработка = Произведенная продукция в денежном или натуральном выражении / Среднесписочная численность работников В = ВП / Ч Выделяют выработку на одного основного рабочего, выработку на одного рабочего, выработку на одного работающего. Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость = Среднесписочная численность работников / Стоимость продукции Выделяют: 1. Технологическую трудоемкость (Ттенх) – входят затраты труда основных рабочих, как «сдельщиков», так и «повременщиков». Ттехн = Затраты труда осн. раб. / Произведенная продукция в денежном или натуральном выражении 2. Производственную трудоемкость (Тпр) – это затраты труда основных и вспомогательных рабочих. Тпр = (Затраты труда осн. раб. + Затраты труда вспом. раб.) / Произведенная продукция в денежном или натуральном выражении Можно использовать формулу: Тпр = Ттехн + Тоб, где Тоб – трудоемкость обслуживающего производства, относят затраты труда вспомогательных рабочих. 3. Трудоемкость полная (Тп) – входят затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала. Тп = Затраты труда общ. / Произведенная продукция в денежном или натуральном выражении Можно использовать формулу: Тп = Ттехн + Тоб + Ту, где Ту – трудоемкость управления производством, включает затраты труда служащих и др. Рост производительности труда позволяет на предприятии: 1. существенно снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы; 2. при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а следовательно, обеспечить рост прибыли; 3. повышать конкурентоспособность предприятия и продукции, обеспечивать финансовую устойчивость работы и др. Планируемый процент роста производительности труда может быть определен по формуле: ПТ = 100 ∙ (Впл – Вф) / Вф, ПТ – планируемый процент роста производительности труда; Впл – плановая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном периоде; Вф – фактическая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном периоде. Изменение производительности труда можно определить через показатель выработки по двум методам. Первый метод определяет отношение выработки отчетного и планового периодов. tpВ = Вотч / Впл , где tpВ – темп роста выработки; Вотч – значение выработки в отчетном периоде; Впл – значение выработки в плановом периоде. Второй метод предполагает сопоставление темпов роста объема производства и численности работающих. При этом производительность труда повышается при условии, если темпы роста объема производства (tpВП) опережают темпы роста численности (tpЧ), т.е. tp ВП > tp Ч. tpВП = ВПотч / ВПпл , где tpВ – темп роста объемов производства; ВПотч – произведенная продукция в денежном или натуральном выражении в отчетном периоде; ВПпл – произведенная продукция в денежном или натуральном выражении в плановом периоде. tpЧ = Чотч / Чпл , где tpЧ – темп роста численности работников; Чотч – численность работников в отчетном периоде; Чпл – численность работников в плановом периоде. Также изменение производительности труда можно определить через показатель трудоемкости – отношение плановой трудоемкости изделия к фактическим затратам времени на производство единицы продукции: tpПТ = ТЕпл / ТЕотч, где tpПТ – темп роста производительности труда; ТЕотч – фактические затраты времени на производство единицы продукции в отчетном периоде; ТЕпл – плановая трудоемкость изделия. Эффективность использования трудовых ресурсов Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, которая определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Большое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. При этом анализируется и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. В этих целях сопоставляются средние тарифные разряды рабочих и работ, то есть Трабср = (å Трабi ∙ Ki) / K и Тработср = (å Tpi ∙ Vi) / V , где: Трабср, Тработср – средний тарифный разряд рабочих и работ; Трабi - тарифный разряд i – го работника; Ki – количество i – ых работников; K – общая численность работников; Tpi – тарифный разряд i –го вида работы; Vi – объём работы i – го вида; V – общий объём работ. При этом если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Организация оплаты труда персонала на предприятии Оплата труда – деньги, выплачиваемые работнику за выполненную им работу. Начисленная сумма включает заработную плату и иные вознаграждения работнику в денежной и натуральной форме (премии, комиссионные и др.), а также отчисления на социальное страхование, налоги на доходы и другие обязательные платежи, производимые работодателем от лица наемного работника. Заработная плата является формой вознаграждения, которое работодатель выплачивает работнику в соответствии с количеством и качеством его труда по установленным нормам в единицу времени (час, день, неделю, месяц). Различают номинальную (денежную) и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой труд. Реальная заработная плата равна количеству товаров и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату (при данном уровне цен). Организация оплаты труда непосредственно на предприятии состоит из следующих основных элементов: – формирование фонда оплаты труда, – нормирование труда, – установление тарифной системы, – выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы. Фонд оплаты труда (ФОТ) представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. ФОТ = ЗП + ∑П + ∑Д, где ∑П – сумма премий, ∑Д – сумма предусмотренных доплат. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности предприятия. Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, т.е. качество труда. Она состоит из следующих основных элементов: – тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия; – тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) в единицу времени (день, час); – тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности; – районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях (регионах); – доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность, работу во вторую и третью смены и др. В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда (рис. ), но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Рис. . Формы и системы заработной платы Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции (работ, услуг). ЗПсдел = Рсд ∙ Qф, где Рсд – сдельная расценка за единицу продукции. Может считаться как произведение часовой тарифной ставки с учетом разряда выполняемой работы (руб./час) на норму времени на выработку единицы продукции: Рсд = Зч ∙ Нвр или путем деления часовой тарифной ставки с учетом разряда выполняемой работы (руб./час) на часовую норму выработки продукции (кг,л….) Рсд = Зч / Нвыр. Qф – фактическое количество произведенной продукции. Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная оплата труда, а сдельно-премиальная. Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию. Премия обычно устанавливается за достижение определенных показателей: выполнение плана производства продукции, заданий по качеству продукции или экономии в расходовании материальных и ТЭР и др. ЗПсдел-прем = Рсд ∙ Qф + П = Рсд ∙ Qф + Рсд ∙ Qф ∙ (ПР+р / 100), где П – премия в стоимостном выражении, р – премия в % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки; ПР – превышение фактической выработки над плановой. Косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих. Аккордная система оплаты труда – это разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения. На предприятии наиболее целесообразно применять аккордную оплату труда в следующих случаях: – предприятие не укладывается в срок с выполнением какого-либо заказа, и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора; – при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства; – при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии. Сдельно-прогрессивная – труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным. ЗПсдел-прогрес = Рсд ∙ Qпл + (Qф - Qпл) ∙ Рповышенная, Рповышенная = Рсд ∙ k, где Рсд – сдельная расценка за единицу продукции, k – повышающий коэффициент, Qпл – плановое количество продукции. Для предприятия применение сдельной формы оплаты труда дает возможность стимулировать производство продукции. Наиболее целесообразно данную форму оплаты применять в случаях, когда: имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ; имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена; существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию; одно из структурных подразделений предприятия (цех, участок, рабочее место) является «узким» местом, т.е. сдерживает выпуск продукции в других технологически взаимосвязанных подразделениях. Сдельную оплату труда не рекомендуется использовать в том случае, если: нарушаются технологические режимы, ухудшается качество продукции; перерасходуются сырье и материалы и др. Повременная оплата труда – это форма оплаты труда работников в соответствии с фактически отработанным ими временем, с учетом их квалификации и условий труда. Простая повременная оплата труда – это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой. ЗПпов = Зд ∙ ДРф, где Зд – тарифная ставка за день. Считается как произведение часовой тарифной ставки на продолжительность рабочего дня в часах; ДРф – количество фактически отработанных дней. Повременно-премиальная – это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определенный процент премии к этому заработку. ЗПпов-прем = Зд ∙ ДРф +П = Зд ∙ ДРф ∙ (1+р / 100), где П – премия в стоимостном выражении, р – премия в % от тарифа. Повременную систему оплаты труда наиболее выгодно применять, если: на предприятии функционируют поточные и конвейерные линии со строго заданным ритмом; функции рабочего сводятся к наблюдению и контролю за ходом технологического процесса; качество труда важнее его количества; работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке идр. Тема 9. Производственная мощность предприятия Вопрос 1. Производственная мощность: сущность, факторы ее определяющие Производственная мощность предприятия  максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте планового года при полном использовании производственного оборудования с учетом намечаемых мероприятий по внедрению передовой технологии в производство. Производственная мощность определяется в тех же единицах, в каких измеряется объем производства продукции (как в стоимостном, так и в натуральном выражении). Например, производственная мощность тракторного завода измеряется в количестве тракторов, угольной шахты – в млн тонн угля. Измерителями производственной мощности могут также выступать человекочасы, машиночасы. В расчете производственной мощности предприятия включается все оборудование, закрепленное за основными производственными цехами, опытных и специальных участков для обучения рабочих; культурно-технический уровень кадров и их отношение к труду; достигнутый уровень выполнения норм времени. Производственная мощность зависит от ряда факторов: 1. количество и производительность оборудования; 2. качественный состав оборудования, уровень физического и морального износа; 3. степень прогрессивности техники и технологии производства; 4. качество сырья, материалов, своевременность их поставок; 5. уровень специализации предприятия; 6. уровень организации производства и труда; 7. фонд времени работы оборудования Снижение производственной мощности происходит по следующим причинам: 1. износ оборудования; 2. уменьшение часов работы оборудования; 3. изменение номенклатуры продукции или увеличение трудоемкости продукции; 4. окончание срока лизинга оборудования. Увеличение производственной мощности возможно за счет: 1. ввода в действие новых и расширение действующих цехов; 2. реконструкции; 3. технического перевооружения производства; 4. организационно-технических мероприятий: увеличения часов работы оборудования; изменения номенклатуры продукции или уменьшение трудоемкости; использование технологического оборудования на условиях лизинга. Расчет производственной мощности предприятия ведется по всем его подразделениям в следующей последовательности: 1. по агрегатам и группам технологического оборудования; 2. по производственным участкам; 3. по основным цехам и предприятию в целом. Вопрос 2. Расчет производственной мощности, показатели использования Для расчета производственной мощности необходимо иметь следующие исходные данные: – плановый фонд рабочего времени одного станка; – количество машин; – производительность оборудования; – трудоемкость производственной программы; – достигнутый процент выполнения норм выработки. Производственную мощность (Мп) можно рассчитать через фонд времени. Она зависит от планового фонда времени в течение года (Фпл) (или других фондов времени) и его производительности в единицу времени (ПР): Мп =ПР ∙ Фmax ∙ n, где Мп – производственная мощность, ПР – производительность станка, Фmax – максимально возможный фонд времени работы оборудования; n – количество станков на предприятии. Можно указывать среднегодовое количество станков, которое считается по формуле: nср = nнг + (nввод ∙ Тввод ) / 12 – (nвыб ∙ Твыб ) / 12, nнг – количество станков на начало года; nввод – количество вводимых станков; Тввод – количество месяцев с момента ввода станков до конца года; nвыб – количество выводимых станков в течение года; Твыб – количество месяцев с момента выбытия до конца года, 12 – количество месяцев в году. Различают календарный (Фк), режимный (Фреж), плановый фонды времени (Фплан), максимально возможный фонд времени работы оборудования (Фmax), фактический фонд времени работы оборудования (Ффакт). Фк = Дк ∙ 24, где Дк – количество календарных дней в году. При непрерывном процессе производства. Плановый фонд времени рассчитывается исходя из режимного с учетом остановок на ремонт (%пр): Фплан = Фреж ∙ ((100 – %пр) / 100), При прерывном процессе производства обычно рассчитывается режимный фонд: Фреж = Др ∙ Тсм ∙ С, где Др – количество рабочих дней в году, Тсм – средняя продолжительность рабочей смены с учетом режима работы предприятия и сокращения рабочего дня в предпраздничные дни, С – количество смен. или максимально возможный фонд времени работы оборудования (чаще всего считают): Фmax = Др ∙ Тсм ∙ С ∙ ((100 – %пр) / 100), Так же производственная мощность предприятия (цеха) (Мп) может быть определена по формуле: Мп = Фmax ∙ n / ТЕ, где Ф – фонд времени работы предприятия (максимально возможный фонд времени работы оборудования с учетом процесса производства), ТЕ – трудоемкость изготовления единицы продукции или норма времени на выработку одного изделия в определенной группе оборудования. Производственная мощность изменяется в течение года, поэтому различают входную, выходную и среднегодовую мощности. Входная мощность определяется на начало года по наличному оборудованию. Выходная – на конец планового периода с учетом ввода и выбытия мощности за счет капитального строительства, модернизации оборудования, совершенствования технологии и организации производства. Среднегодовая мощность (Мср) рассчитывается путем прибавления к входной мощности (Мвх) среднегодовой вводимой (Мвв) и вычитания среднегодовой выбывающей мощности (Мвб) с учетом срока действия (Тд): Мср = Мнг + , Эффективность использования мощности на предприятии определяют рассчитывая коэффициенты экстенсивного использования мощности предприятия (Кэкст), интенсивного использования мощности предприятия (Кинт), коэффициент интегральный (общий) использования мощности предприятия (Кинтегр, Ким). Ким = Кэкст + Кинт = ВПплан / Мп, где ВПплан – выпуск продукции плановый. Тема 10. Качество продукции и конкурентоспособность организации Качество продукции Важным показателем, влияющим на конечные результаты, является качество продукции. Качество продукции – это категория, характеризующая эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность. В соответствии с ГОСТ 15 467-79 «Управление качеством продукции. Основные понятия. Термины и определения» качество продукции – совокупность свойств, обусловливающих пригодность продукции удовлетворять определенные потребности в соответствии с назначением. Наличие разнообразных свойств продукции вызывает необходимость применения системы показателей качества. Общепризнана классификация девяти групп свойств и, соответственно, показателей: Показатели назначения – характеризуют полезный эффект от использования продукции по назначению и обусловливают область применения продукции. Для продукции производственно-технического назначения основным может служить показатель производительности, показывающий, какой объём продукции может быть выпущен с помощью оцениваемой продукции, или какой объём производственных услуг может быть оказан за определённый промежуток времени. Показатели надёжности – безотказность, сохраняемость, ремонтопригодность, а также долговечность изделия. Безотказность может быть основным показателем надёжности: важна безотказность бытовых электроприборов, некоторых механизмов автомобилей (тормозная система, рулевое управление). Сохраняемость – свойство изделия сохранять свои показатели в течение хранения и транспортирования. Ремонтопригодность – к ней относят такие показатели, как средняя стоимость технического обслуживания, вероятность выполнения ремонта в заданное время. Долговечность определяется величиной затрат на поддержание изделия в работоспособном состоянии. Показатели технологичности характеризуют эффективность конструкторско-технологических решений для обеспечения высокой производительности труда при изготовлении и ремонте продукции. С помощью технологичности обеспечивается массовость выпуска продукции, рациональное распределение затрат материалов, средств труда и времени при технологической подготовке производства, изготовлении и эксплуатации продукции. К их числу относятся показатели: трудоёмкость и материалоёмкость изделия, показатели стандартизации и унификации изделия. Показатели стандартизации и унификации – это насыщенность продукции стандартными, унифицированными и оригинальными составными частями, а также уровень унификации по сравнению с другими изделиями. Все детали изделия делятся на стандартные, унифицированные и оригинальные. Чем меньше оригинальных изделий, тем лучше. Это важно как для изготовителя продукции, так и для потребителя. Эргономические показатели отражают взаимодействие человека с изделием и комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических и психологических свойств человека, проявляющихся при пользовании изделием. Это могут быть освещённость, температура, влажность, давление (гигиенические), соответствие конструкции изделия размерам тела человека и его отдельных частей (антропометрические), соответствие конструкции изделия силовым, скоростным, слуховым, зрительным, психофизическим особенностям человека и др. Эстетические показатели включают выразительность, рациональность формы, целостность композиции, совершенство исполнения и стабильность товарного вида изделия. Показатели транспортабельности выражают приспособленность продукции для транспортирования. Патентно-правовые показатели характеризуют патентную защиту и патентную чистоту продукции и являются существенным фактором при определении конкурентоспособности. При определении патентно-правовых показателей следует учитывать наличие в изделии новых технических решений, а также решений, защищённых патентами в стране, наличие регистрации промышленного образца и товарного знака как в стране-производителе, так и в странах предполагаемого экспорта. Экологические показатели – это уровень вредных воздействий на окружающую среду, которые возникают при эксплуатации или потреблении продукции, например, содержание вредных примесей, вероятность выбросов вредных частиц, газов, излучений при хранении, транспортировке и эксплуатации продукции. Показатели безопасности характеризуют особенности продукции для безопасности покупателя и обслуживающего персонала, т. е., обеспечивают безопасность при монтаже, обслуживании, ремонте, хранении, транспортировке и эксплуатации продукции. Совокупность перечисленных показателей формирует качество продукции. Изделие должно быть надёжным, эстетически радующим глаз, хорошо выполнять свои функции, т.е. удовлетворять те потребности, для которых оно предназначено. Но помимо всех этих показателей важна и цена изделия. Покупатель, приобретая изделие, всегда сопоставляет, компенсирует ли цена изделия набор свойств, которыми оно обладает. Помимо цены важны и эксплуатационные характеристики изделия, поскольку они влекут за собой затраты на эксплуатацию и ремонт, а если изделие характеризуется длительным сроком службы, эти затраты вполне сопоставимы с ценой изделия, а по некоторым изделиям и существенно превосходят продажную цену изделия. Факторы, влияющие на качество продукции, можно классифицировать следующим образом (рис. ). Рис. Факторы, влияющие на качество продукции Инженерно–технические факторы самым существенным образом влияют на качество продукции, поэтому внедрение новой технологии, применение новых материалов, более качественного сырья – материальная основа для выпуска конкурентоспособной продукции. Организационные факторы связаны с совершенствованием организации производства и труда, повышением производственной дисциплины и ответственности за качество продукции, обеспечением культуры производства и соответствующего уровня квалификации персонала. Экономические факторы обусловлены затратами на выпуск и реализацию продукции, политикой ценообразования и системой экономического стимулирования персонала за производство высококачественной продукции. Социально–экономические факторы в значительной мере влияют на создание здоровых условий работы, преданности и гордости за марку своего предприятия, моральное стимулирование работников – все это важные составляющие для выпуска конкурентоспособной продукции. Уровень качества и конкурентоспособности продукции Различают два понятия: технический уровень продукции и уровень качества продукции как более широкое понятие. Технический уровень продукции – относительная характеристика качества продукции, основанная на сопоставлении значений показателей, характеризующих техническое совершенство оцениваемой продукции, с соответствующими базовыми значениями (ГОСТ 15467-79). Определение технического уровня продукции позволяло ранее проводить относительную оценку технического совершенства оцениваемой продукции по сравнению с лучшими отечественными или зарубежными образцами. Но это понятие не включает в себя категории рыночной экономики: спрос, конкурентоспособность и другие. В международных стандартах нет понятия «технический уровень продукции», поэтому в них отсутствует и его определение. В современных условиях возникает необходимость в смене ориентации и критериев оценки разрабатываемой и выпускаемой продукции. Одним из таких критериев может служить конкурентоспособность продукции. Различают два понятия: «конкурентоспособность предприятия» и «конкурентоспособность товара». Под конкурентоспособностью предприятия понимается способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счёт его умения эффективно использовать финансовый, производственный и трудовой потенциалы. Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличается от аналогичных товаров конкурентов. Конкурентоспособность продукции может быть выражена количественно через показатель конкурентоспособности. Уровень качества продукции – относительная характеристика продукции, основанная на сопоставлении значений показателей, характеризующих техническое и эстетико-эргономическое совершенство комплексных показателей надёжности и безопасности использования оцениваемой продукции, с базовыми значениями соответствующих показателей. Базовыми значениями показателей качества обладает отечественный или зарубежный аналог наивысшего на данное время качества. Стандартизация и сертификация продукции Управление качеством в промышленности – это действия, осуществляемые при создании и потреблении продукции, в целях установления, обеспечения и поддержания необходимого уровня ее качества. Сущность управления заключается в выработке управляющих решений и последующей реализации их на определенном этапе. Важным элементом в системах управления качеством изделий является стандартизация – нормотворческая деятельность, которая находит наиболее рациональные нормы, а затем закрепляет их в нормативных документах типа стандарта, инструкции, методики требования к разработке продукции. Главная задача стандартизации в промышленности – создание системы нормативно-технической документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, а также контроль за правильностью использования этой документации. Действующая система стандартизации позволяет: унифицированные ряды важнейших технических характеристик продукции (допуски и посадки, напряжения, частоты и другие); систему классификаторов технико-экономической информации и др. Рис. Схема нормативных документов Для российской системы по стандартизации характерны следующие качества: максимальное сближение требований отечественных и международных стандартов; сохранение обязательности требований государственных стандартов к той части показателей, которые во всём мире подлежат законодательному урегулированию, т.е., прежде всего, показателей безопасности для человека и окружающей среды, технической и функциональной совместимости и взаимозаменяемости. Сертификация продукции – это проверка соответствия товара требованиям стандартов; сертификация устанавливает, что продукция испытана, проверена и достаточно объективна. Определение понятия «сертификация продукции» было разработано специальным комитетом по вопросам сертификации продукции Международной организации по стандартизации (ИСО): сертификация соответствия – действие третьей стороны, доказывающее, что обеспечивается необходимая уверенность в том, что должным образом идентифицированная продукция, процесс или услуга соответствуют конкретному стандарту или другому нормативному документу. Сертификация основана на проведении испытаний и оценке условий производства сертифицируемой продукции, контроле за выполнением этих процедур и надзоре за качеством продукции со стороны независимого органа. Сочетание всех этих операций позволяет установить в нормативно-технической документации (НТД) и контролировать любые важные для потребителя характеристики продукции. Поэтому сертификация – не только надёжная гарантия строгого их соответствия установленным требованиям и источник достоверной информации о таком соответствии, но и эффективное средство, и стимул повышения качества продукции. При положительных результатах сертификационных испытаний изделия должны иметь подтверждающее доказательство – клеймо, специальный знак, этикетку, сопроводительный документ, сертификат. Сертификат – документ, удостоверяющий, что на предприятии выпускается продукция, соответствующая всем требованиям стандарта. Показатели качества продукции Существуют обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции. К обобщающим показателям относятся: 1) удельный вес новой продукции в общем объеме ее выпуска; 2) удельный вес аттестованной и неаттестованной продукции; 3) удельный вес продукции высшей категории качества; 4) удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартам; 5) удельный вес экспортируемой продукции. Индивидуальные показатели характеризуют одно из свойств продукции: 1) полезность; 2) надежность (долговечность); 3) технологичность (характеризует эффективность технологических и конструкторских решений – трудоемкость, энергоемкость); 4) эстетичность изделий. Косвенные показатели – это штрафы за некачественную продукцию, объем и удельный вес забракованной продукции и т.д. При анализе качества продукции изучается динамика показателей качества, выполнения плана по их уровню, причины их изменения. При этом сопоставляются средневзвешенные баллы качества продукции по плану и факту и определяется процент выполнения плана. Наряду с этим, оценка выполнения плана по качеству производится и по удельному весу аттестованных изделий, удельному весу забракованной и зарекламированной продукции. В конце анализа определяется влияние качества продукции на стоимостные показатели – выпуск продукции, выручку от реализации и прибыль. Конкурентоспособность организации Наиболее часто встречающиеся определения термина «конкурентоспособность организации» приведены в таблице . Таблица Определения термина «конкурентоспособность организации» Автор Определение Азоев Г.Л., Завьялов П.С., Лозовский Л.Ш., Поршев А.Г., Райзберг Б.А. Способность компании конкурировать на рынках с производителями и продавцами аналогичных товаров посредством обеспечения более высокого качества, доступных цен, создания удобства для покупателей, потребителей Киперман Г.Я. Способность противостоять на рынке другим изготовителям и поставщикам аналогичной продукции (конкурентам) как по степени удовлетворения своими товарами или услугами конкретной общественной потребности, так и по эффективности производственной деятельности Перцовский Н.И. Возможность эффективной хозяйственной деятельности и ее практической прибыльной реализации в условиях конкурентного рынка. Это обобщающий показатель жизнестойкости предприятия, его умения эффективно использовать свой финансовый, производственный, научно-технический и трудовой потенциалы Фатхутдинов Р.А. Способность предприятия выпускать конкурентоспособную продукцию, преимущество предприятия по отношению к другим предприятиям данной отрасли внутри страны и за ее пределами Хруцкий В.Е., Корнеева И.В. Способность успешно оперировать на конкретном рынке (регионе сбыта) в данный период путем выпуска и реализации конкурентоспособных изделий и услуг Конкурентоспособность определяется совокупностью факторов (таблица ). Одни факторы составляют конкурентоспособность продукции и непосредственно влияют на ее изменение, другие – обеспечивают конкурентоспособность продукции. Таблица Факторы, определяющие конкурентоспособность организации Научный подход, автор Факторы Артур А. Томпсон-мл. и А. Дж. Стрикленд Качество и характеристики продукции; репутация (имидж); производственные мощности; использование технологий; дилерская сеть и возможности распространения; инновационные возможности; финансовые ресурсы; издержки по сравнению с конкурентами; обслуживание клиентов Е.П. Голубков Шестнадцать факторов результативности деятельности организации: имидж, концепция продукта, качество продуктов, уровень диверсификации видов бизнеса, суммарная рыночная доля главных видов бизнеса, мощность научно-исследовательской и конструкторской базы, мощность производственной базы и др., детализированные и дополненные за счет факторов конкурентоспособности продукции и эффективности маркетинговой деятельности В.Л. Белоусов Элементы комплекса маркетинга (продукт, цена, доведение продукта до потребителя, продвижение продукта на рынок или маркетинговые коммуникации), а также деловая активность и эффективность деятельности Обобщенный подход Результативность деятельности предприятия на рынке, атрибуты качества продукции и эффективность маркетинговой деятельности Усиление конкурентоспособности организации Управлять конкурентоспособностью организации – значит, решать вопросы выпуска продукции необходимого качества и в нужном количестве с учетом себестоимости и в соответствии с требованиями рынка, обеспечивать оптимальное использование финансовых средств для получения прибыли, своевременно доводить товар до потребителя, управлять спросом, проводить эффективную кадровую политику, чтобы лучше реализовать возможности потенциала предприятия в соответствии с рыночными требованиями, создавая конкурентные преимущества. Ведение конкурентной борьбы обычно осуществляется по трем направлениям: 1. снижение издержек производства (стратегия руководящей роли в области издержек производства); 2. поиск путей большей дифференциации производимой продукции, в сравнении с конкурентами (стратегия дифференциации); 3. фокусирование на узкой части, а не на всем рынке (стратегия фокуса или ниши). В целях усиления конкурентоспособности организации на перспективу можно также использовать следующие стратегии (таблица ). Таблица Стратегии, направленные на усиление конкурентоспособности организации Не только А также 1. Современный конкурентный вызов 1.1. Реинжиниринг процессов Регенерация стратегий и реинжиниринг корпоративной стратегии 1.2. Организационная трансформация Трансформация бизнеса (системы бизнесов) 1.3. Конкуренция за долю существующего рынка Конкуренция за возможную долю будущего рынка 2. Поиск будущего 2.1. Стратегия как изучение и обучение Стратегия как способность забывать устаревшее 2.2. Стратегия как позиционирование Стратегия как предвидение 2.3. Стратегические планы Стратегическая архитектура 3. Мобилизация ради будущего 3.1. Стратегия как соответствие и приспособление (к будущему) Стратегия как напряжение и мобилизация всех сил 3.2. Стратегия как распределение и оптимизация ресурсов Стратегия как аккумуляция и «рычаг успеха» 4. «Схватывать» будущее первым 4.1. Конкурирование в рамках существующей структуры бизнеса Конкурирование за будущий успех 4.2. Конкурирование за лидерство конкретных продуктов Конкурирование за лидерство в ключевой компетенции 4.3. Конкурирование как обособленное существование (бытие) Конкурирование как коалиция 4.4. Максимизация доли новых «продуктовых хитов» Максимизация значения новых возможностей в результате маркетинговых исследований 4.5. Минимизация времени освоения (захвата) рынка Минимизация времени на достижение глобального преимущества Методы оценки конкурентоспособности организации В настоящее время общепринятой методики оценки конкурентоспособности организаций (предприятий, фирм, компаний и других производителей товаров) нет. Классическими работами по анализу конкуренции в бизнесе считаются работы профессора Гарвардской школы бизнеса Майкла Портера. В практическом плане оценка конкурентоспособности обследованных организаций может быть проведена с использованием ряда методик. Одной из них является методика, где в основу показателя конкурентоспособности положена суммарная рейтинговая взвешенная оценка. Сначала в этой методике анализируют параметры, от которых зависит конкурентная позиция предприятия, которые называются ключевыми факторами успеха (КФУ). Далее определяется удельный вес каждого фактора исходя из его значимости для потребителя. Сумма весов по всем КФУ составляет единицу. Позиция (значимость) каждого конкурента по отдельному КФУ оценивается экспертным путем исходя из принятой шкалы, например от 1 до 10, где 1 – самая слабая позиция, а 10 – наиболее высокая. Так, например, в таблице приведены КФУ для организаций. Таблица Ключевые факторы успеха предприятия КФУ Удельный вес 1. Цена на услуги 2. Возможности предоставления льготных условий оплаты 3. Качество услуг 4. Возможности постоянного сотрудничества 5. Качество обслуживания клиентов 6. Скорость обслуживания клиентов 7. Дружелюбие и обходительность персонала 8. Дополнительные услуги 9. Скидки 10. Широта ассортимента Итого 1,00 Позиция анализируемого предприятия по отдельным КФУ оценивается экспертами по 10-балльной шкале. Общая оценка конкурентоспособности определяется путем суммирования взвешенных рейтинговых оценок для анализируемой организации и организаций-конкурентов. Результаты анализа конкурентоспособности сводятся в таблицу. Таблица Общая оценка конкурентоспособности организаций на основе КФУ Предприятие Ключевые факторы успеха Суммарная взвешенная рейтинговая оценка 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Конкурент №1 2. Конкурент №2 3. Анализируемое предприятие Суммарная рейтинговая оценка получается путем умножения удельного веса соответствующего КФУ на его балльную оценку. Второй методикой может выступать методика Белоусова В.Л., основанной на отдельных элементах маркетинга (продукт, цена, доведение продукта до потребителя, продвижение продукта) и на системе показателей деловой активности и эффективности предприятия. Сначала рассчитывают коэффициенты по элементам комплекса маркетинга: Коэффициент рыночной доли – показывает долю, которую занимает отдельная организация на рынке: КРД = ОП / ООПР, где ОП – объем продаж отдельной организации, ООПР – общий объем продаж услуг на изучаемом рынке. Коэффициент изменения объема продаж – показывает рост конкурентоспособности изучаемой оргганизации за счет роста объема продаж на рынке КИОП = ОПКОП / ОПНОП, где ОПКОП – объем продаж на конец изучаемого периода; ОПНОП – объем продаж на начало изучаемого периода. Коэффициент доведения услуг до потребителя – показывает стремление изучаемой организации к повышению конкурентоспособности за счет улучшения сбытовой деятельности: КС = (КИОП∙ ЗСБкоп) / ЗСБноп, где КИОП – коэффициент изменения объема продаж; ЗСБкоп – сумма затрат на систему сбыта на конец изучаемого периода; ЗСБноп – сумма затрат на функционирование системы сбыта на начало изучаемого периода. Коэффициент рекламной деятельности – характеризует стремление изучаемой организации к росту конкурентоспособности за счет улучшения рекламной деятельности: КрекД = (КИОП∙ ЗРДкоп.) / ЗРДноп, где ЗРДкоп. – затраты на рекламную деятельность на конец изучаемого периода; ЗРДноп – затраты на рекламную деятельность на начало изучаемого периода. Коэффициент использования связей с общественностью – показывает стремление изучаемой организации к росту конкурентоспособности за счет улучшения связей с общественностью: КИСО = (КИОП∙ ЗРкоп) / ЗРноп, где ЗРкоп – затраты на связи с общественностью на конец изучаемого периода; ЗРноп – затраты на связи с общественностью на начало изучаемого периода. Суммируя вышеперечисленные коэффициенты и находя среднеарифметическую величину, определяют итоговый показатель конкурентоспособности маркетинговой деятельности:) КМТК = (КРД + КИОП + КС + КрекД + КИСО) / L , Следующим действием проводят расчет общефинансовых коэффициентов на основе анализа баланса изучаемой организации. Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается по формуле: КТЛ = Итого раздел II (стр290) стр. 690 – (стр640 + стр650 + стр. 660), Коэффициент обеспеченности собственными средствами определяется следующим образом: КОСС = стр490 – стр. 190 стр. 290 Полученные данные переносят в таблицу для наглядности. Таблица Показатели, характеризующие конкурентоспособность Организации № п/п Показатели Итоговое значение 1. КМТК 2. КТЛ 3. КОСС Итого КП: Проводя окончательный расчет конкурентоспособности предприятия определяют: КП = КМТК ∙ КТЛ ∙ КОСС, Показатель конкурентоспособности свидетельствует о конкурентоспособности предприятия по итогам изучаемого периода. Третьей методикой выступает методика оценки конкурентоспособности организации основанная, на расчете четырех групп показателей, характеризующих: I – эффективность основной деятельности организации, II – эффективность вспомогательной деятельности организации, III – эффективность выпускаемой организацией продукции, IV – финансовые результаты. Для определения экономически однородных показателей группы разделяют на подгруппы. Первая группа оценивается через эффективность использования основных производственных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, вторая – через эффективность вспомогательных сфер (менеджмент, маркетинг, управление персоналом). Потребительские и экономические показатели продукции зависят от основной (производство, сбыт) и вспомогательной (менеджмент, маркетинг, управление персоналом), обеспечивающей основную, деятельности. Эффективность основной и вспомогательной деятельности, выпускаемой продукции в целом формируют финансовый результат деятельности организации. Окончательный, интегральный коэффициент конкурентоспособности организации представляет сумму произведений показателей с учетом их значимости: m КСl =  Pilс * wi j=1 где КСl – интегральный коэффициент конкурентоспособности организации; Pilс – сводный показатель по i-ой группе показателей организации; wi – коэффициент значимости i-ой группы. Предлагаемая методика позволяет оценивать конкурентоспособность организации и выявлять слабые стороны в деятельности и принимать обоснованные управленческие решения по ее повышению на основе целенаправленного воздействия на показатели, вызывающие снижение конкурентоспособности. Тема 11. Инновационная и инвестиционная политика предприятия Инвестиционная политика предприятия В соответствии с ФЗ – от 02.01.2000 г. «Об инвестиционной деятельности в РФ» инвестиции – это денежные средства, ценные бумаги и иное имущество (в том числе имущественные права), имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности в целях получения прибыли. Инвестиции – это совокупность затрат, реализуемых в форме долгосрочных вложений капитала в промышленность, строительство, транспорт и др. с целью получения прибыли. Инвестиции могут быть классифицированы в различные группы по ряду признаков: I. В зависимости от объектов вложения капитала: 1. Реальные инвестиции – долгосрочное вложение средств в отрасли материального производства (вложения в основной капитал, материально-производственные запасы, нематериальные активы). То есть формируются активы предприятия 2. Финансовые инвестиции – это вложение капитала в различные финансовые инструменты (в ценные бумаги, иностранные валюты, банковские депозиты, объекты тезаврации), а так же в активы других предприятий. II. По характеру участия в инвестиционном процессе 1. Прямые – капитальные вложения осуществляются непосредственно в проитзводство какой-либо продукции. Включают покупку, создание или расширение фондов предприятия. Такая форма вложения дает инвестору непосредственное право собственности на ценные бумаги или имущество предприятия и позволяет инвестору осуществлять контроль над производством. 2. Косвенные – вложения инвесторов осуществляются через финансовых посредников (дилеров, брокеров), которые размещают полученные средства по своему усмотрению. Инвестор в этом случае формирует портфель (набор) ценных бумаг или имущественных ценностей, активами компании он распоряжаться не может. III. По периоду инвестирования: 1. Долгосрочные – более трех лет; 2. Среднесрочные – от года до трех лет; 3. Краткосрочные – менее года. IV. По формам собственности, используемого инвестором, капитала: Частные, государственные, иностранные, совместные, коллективные, индивидуальные. Отдельно выделяют понятие: Реинвестиции – связанны с процессом воспроизводства основных фондов на существующих предприятиях (за счет амортизационных отчислений и прибыли) Источники финансирования инвестиций Формирование инвестиционных ресурсов является исходным условием осуществления инвестиционного процесса. От подбора источников финансирования зависит не только жизнеспособность инвестиционной деятельности, но и распределение конечных доходов от нее, эффективность использования авансированного капитала, финансовая устойчивость предприятия. Источники финансирования инвестиций – это денежные средства, которые могут быть использованы в качестве инвестиционных ресурсов. Инвестиционные ресурсы можно классифицировать в следующие группы: I. По способу привлечения по отношению к субъекту инвестиционной деятельности: внутренние источники; внешние источники. II. По национальной принадлежности владельцев капитала: отечественные источники; иностранные источники. III. По титулу собственности: 1. собственные средства – характеризуют общую стоимость средств предприятия, обеспечивающих его инвестиционную деятельность и принадлежащую ему на правах собственности. 2. заемные средства – это привлекаемые для финансирования развития предприятия на возвратной основе денежные средства и другое имущество. Все формы земного капитала представляют финансовые обязательства, подлежащие погашению в предусмотренные сроки. Рис.. Основные источники инвестиционных ресурсов предприятия При выборе источника финансирования инвестиций предприятие должно учитывать как свои возможности, так и преимущества и недостатки каждого из источников получения инвестиционных средств. Эффективность инвестирования Приобретение дополнительного капитала называется инвестированием. Инвестиции признаются эффективными, если выполняются условия: 1. Возврат исходной суммы капитальных вложений; 2. Обеспечение требуемой отдачи на вложенный капитал. Эффективность капитальных вложений можно считать, с использованием нескольких показателей. Наиболее распространенными являются: 1. Дисконтированный срок окупаемости (DPV) – учитывает начальные денежные потоки PV = FV () (1 + r) n Например: Предлагается два проекта по 1000 тыс. руб. каждый. Объем инвестиций рассчитан на два года. Первый проект принесет по годам следующую прибыль соответственно: 500, 400, 300, 100 тыс. руб. Второй проект – 100, 300, 400, 600 тыс. руб. Стоимость проектов оценена в 10%. Решение: Данные по задаче заносим в таблицы: Проект 1. Показатели 1 2 3 4 Чистый денежный поток (ЧДП) -1000 500 400 300 100 Дисконтированный ЧДП -1000 455 331 225 68 Накопленный дисконтированный ЧДП -1000 -545 -214 -11 79 DPV = 2 года + 214/225 = 2,95 Проект 2. Показатели 1 2 3 4 Чистый денежный поток (ЧДП) -1000 100 300 400 600 Дисконтированный ЧДП -1000 91 248 301 410 Накопленный дисконтированный ЧДП -1000 -909 -661 -360 +50 DPV = 3 года + 360/410 = 3,88. Выбирается проект, где срок меньше. 2. Чистый дисконтируемый доход (NPV) – метод предполагает расчет последовательного инвестирования по ряду лет. NPV = CF1 + CF2 + ….. + CFn - I - CFm () 1 + r (1 + r) 2 (1 + r) n (1 + r) m где, CFn – элемент входного денежного потока; I – первоначальные капиталовложения CFm - другие выходные дисконтируемые денежные потоки за период m (1 + r) m NPV = - PVинвестиций + PVвыручки () Если NPV > 0, то проект следует принять, так как денежный поток в течении жизненного цикла инвестиций перекроет капиталовложения и обеспечит желаемый уровень доходности на вложенные средства. Если NPV < 0, то проект следует отклонить. Например: Предприятие собирается купить новое оборудование, которое вместе с установкой стоит 5000 тыс. руб. Срок эксплуатации 5 лет. По оценке финансового отдела предприятия внедрение оборудования позволит обеспечить дополнительный входной поток денег в размере 1800 тыс. руб. ежегодно. На четвертом году эксплуатации потребуется ремонт за 300 тыс. руб. Определите, целесообразно ли внедрять новое оборудование, если норма дисконта составляет 20%. Решение: NPV = 1800 + 1800 + 1800 +… 1800.. + 1800 - 5000 - 300 = 230>0 1 + 0,2 (1 + 0,2) 2 (1 + 0,2) 3 (1 + 0,2) 4 (1 + 0,2) 5 (1 + 0,2) 4 Проект следует принять. 3. Критерий внутренней нормы доходности (IRR) – показывает как быстро проект окупится. Сущность критерия можно представить графически: Рис.. Графическое изображение IRR (rвн) Из рис.74 видно, что rвн (IRR) – это такая стоимость капитала, при которой проект не приносит прибыли, но и не несет убытков., то есть NPV = 0. NPV = CF1 + CF2 + ….. + CFn - I - CFm = 0 () 1 + IRR (1 + IRR) 2 (1 + IRR) n (1 + IRR) m или по формуле: IRR = r1 + f(r1) ∙ (r2 – r1) () f(r1) – f(r2) где: r1 – значение r, при котором NPV >0 (подбираем) r2 - значение r, при котором NPV <0 (подбираем). f(r1) – приведенный экономический эффект при r1 f(r2) - приведенный экономический эффект при r2 Например: Рассчитайте внутреннюю норму доходности проекта по данным представленным в таблице 39: Таблица 39 Данные к примеру T,год Денежные потоки, млн. руб. Ставка r2 (20%) Ставка r1 (15%) 1,2 1,2 1,15 1,15 Из табл. 4= 2 ∙ 3 Из табл. 6 = 2 ∙ 5 1 2 3 4 5 - 70 000 15 000 20 000 27 500 30 000 30 000 - 0,833 0,694 0,578 0,482 0,401 - 70 000 12495 13880 15895 14460 12030 0,869 0,756 0,657 0,571 0,497 - 70 000 13035 15120 18067,5 17130 14910 Привед..экономический эффект - 1240 8262,5 Отсюда: IRR = 0,15 + 8262,5 ∙ (0,20 – 0,15) = 0,19 8262,5 + 1240 Ответ: IRR = 19%. Инновационная политика предприятия Термин «инновация» впервые был введен экономистом Й. Шумпетером в 1912 г. в работе «Теория экономического развития». За прошедшие года понятие «инновация» стало охватывать любые методы, которые содействуют эффективному функционированию предприятия. Определяясь с категориями, считаем, что: Инновация (нововведение) – совокупность целенаправленных количественных и качественных изменений, вносимых в производственную управленческую и социальную среду предприятия и направленных на внедрение и использование новых видов оборудования, технологий, новой или улучшенной продукции, новых форм организации производства и сбыта и новых методов управления. Инновационная деятельность – это процесс сознательного регулирования и управления, потока нововведений с целью наиболее полного удовлетворения перспективных потребностей рынка, обуславливающий конструкторскую, технологическую, материальную, организационную и кадровую подготовку производства и сам факт внедрения новшества. Но, на этом, этапе инновационная деятельность не завершается, так как является цикличным процессом, предполагающим анализ результатов и внесение корректив. Инновационная политика предприятия – это динамичная программа, устанавливающая оптимальную очередность внедрения инноваций в зависимости от наличия ресурсов и поставленных задач, ее цель – обеспечение согласованности количественных и качественных связей всех элементов инновационной деятельности. В инновационный процесс включаются не только оригинальное изобретение, разработка новой технологии и получение нового продукта. Чрезвычайно важны также распространение нововведения в другие отрасли, адаптация новых методов и продуктов для других сфер, формирование новых секторов рынков. В общем, инновационном потоке особое значение приобретает инфраструктура. В российской практике для анализа и оценки инноваций применяются Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования (утв. совместным постановлением Госстроя, Минэкономики, Минфина и Госкомпрома России от 31.03.94 г. № 7-12/47). Данными Рекомендациями установлены основные показатели эффективности инновационного проекта: – коммерческая эффективность, учитывающая финансовые последствия реализации проекта для его непосредственных участников. При этом в качестве измерителя эффекта выступает реальный денежный поток от операционной, финансовой и инвестиционной деятельности; – бюджетная эффективность, отражающая финансовые последствия осуществления проекта для бюджетов. Бюджетный эффект определяется как превышение доходов соответствующего бюджета над расходами в связи с осуществлением инновационного проекта; – народнохозяйственная экономическая эффективность, учитывающая затраты и результаты, связанные с реализацией проекта, выходящие за пределы прямых финансовых интересов его участников. Показатели эффективности проекта с точки зрения народного хозяйства в целом включают в себя производственные, социальные, политические, экологические, прямые и косвенные финансовые результаты. При оценке инноваций необходимо учитывать временной горизонт расчетов исходя из сроков действия прав на объекты интеллектуальной собственности. Достижение конечного результата инновационного проекта, в отличие от инвестиционного, связано с многообразием рисков. Отсутствие их оценки приводит к тому, что предприятия отказываются от реализации инновационных проектов из-за неопределенности результата, что сдерживает процессы внедрения инноваций и усугубляет технологическое отставание промышленных организаций. Система комплексной оценки эффективности инноваций должна включать экономические показатели для оценки всех сторон инновационной деятельности, обеспечивать учет множественных целей управления, ограничений, возможность проведения факторного анализа и т.д. Таблица 1 Состав динамических показателей оценки эффективности инноваций № п/п Показатели и расчетная формула Экономический смысл 1 , где NPV – чистая текущая стоимость; CFt– доходы, генерируемые проектом в t-м году; It– инвестиционные затраты в t-м году; T – инновационный период; R – ставка сравнения.   где I – единовременные инвестиционные издержки Экономический смысл NPV можно представить как результат, получаемый немедленно после принятия решения об осуществлении инновационного проекта. Положительное значение NPV свидетельствует о целесообразности принятия решения о финансировании и реализации инновационного проекта, а при сравнении альтернативных вариантов экономически выгодным считается вариант с наибольшей величиной NPV. 2 , где PI – индекс доходности проекта. Если инвестиционные затраты совершаются в разные периоды: Если PI >1, то проект считается экономически выгодным, поскольку современная стоимость чистого денежного потока превышает инвестиционные затраты, обеспечивая, тем самым, наличие положительной величины NPV. При PI < 1 проект следует отклонить 3 где IRR – внутренняя норма рентабельности проекта. IRR определяется: – графическим методом, основанным на построении графика значений NPV при различных R; – методом итерационного подбора значений R при вычислении NPV (подбирается R при NPV = 0). IRR – ставка сравнения, при которой дисконтированная стоимость поступлений денежных средств по проекту равна сумме дисконтированных затрат. Проект считается экономически выгодным, если IRR превышает минимальный уровень рентабельности, установленный для данного проекта. IRR определяет темп роста капитала, инвестированного в проект. IRR – процентная ставка, при которой NPV = 0. Экономический смысл IRR состоит в определении максимальной процентной ставки за привлекаемые источники финансирования проекта, при которой последний остается безубыточным. Если IRR > R, то проект обеспечивает положительный NPV и доходность, равную IRR – R 4 , где DPP– дисконтированный период окупаемости инновационного проекта DPP – число лет, в течение которых суммарные дисконтированные инвестиционные затраты окупятся суммарными дисконтированными поступлениями денежных средств. Если DPP проекта превышает инвестиционный период, то проект не окупается и является экономически нецелесообразным Поскольку главным критерием оценки эффективности инноваций является NPV, то расчет динамических показателей более предпочтителен для формирования общей оценки инноваций, капитального нормирования и уточнения динамики денежных потоков. Многокритериальная оценка инновационного проекта приведена в таблице 2. Таблица 2 Комплексная многокритериальная оценка эффективности инновационного проекта по строительству предприятия* Показатель Значение Нормированное значение Весовой коэффициент Составляющая рейтинга Чистая текущая стоимость проекта NPV, млн руб. V1 Первоначальные затраты I, млн руб. Количество рабочих мест, созданных в результате реализации проекта Рм, чел.-мест V2 Среднее количество безработных в регионе Б, чел. Прирост ВВП региона в результате реализации инновационного проекта  млн руб. V3 Текущий ВВП региона ВВП Прогнозный прирост заболеваемости чел.-дн./год –V4 Текущий уровень заболеваемости  чел.-дн. год Бюджетный эффект в результате реализации проекта млн руб. V5 Бюджет региона  млн руб. Прогнозный уровень выбросов загрязняющих веществ в результате реализации проекта ПДК –V6 Текущий уровень выбросов загрязняющих веществ ПДК Другие показатели  ед. изм. VN ИТОГО рейтинг – – – *Источник: Щербаков А., Карлей М.В. Оценка эффективности промышленного инновационного проекта прорывного характера в российских экономических условиях. – Сайт: http://sifbd.ru/magazine/books/collection/ss_2007 Нормированные значения получаем путем деления показателя экономического, социального и другого эффекта инноваций на соответствующий показатель региона, в котором осуществляется проект. Весовые коэффициенты определяются экспертным методом. Сложность состоит в установлении порогового значения рейтинга, при котором инновационный проект будет считаться приемлемым. Тема 12. Производственное планирование на предприятии Планирование: сущность, виды Планирование – это определение целей и задач организации на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения. В зависимости от продолжительности планового периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование. Долгосрочное планирование обычно охватывает трехлетний или пятилетний периоды. При составлении плана изучаются варианты расширения производства и снижения затрат, прогнозируются изменения в номенклатуре продукции и уточняется политика в функциональных сферах. Результатом этого плана являются формулировка долгосрочных целей, составление долгосрочных проектов и принятие долгосрочной политики в основных областях. Среднесрочное планирование (от 2 до 3-х лет) учитывает возможности всех подразделений на основе их собственной оценки. Разрабатывается план организации по маркетингу, план производства, план по труду и финансовый план. Текущее (оперативное) планирование обычно рассчитано на год, полгода, квартал, месяц и включает объем производства и продаж, план по труду и заработной плате, планирование материально-технического обеспечения, себестоимости, прибыли, рентабельности и т.д. Бюджетирование как система планирования деятельности организации Бюджетирование позволяет в режиме реального времени (ежедневно) получать показатели рентабельности каждого товара, подразделения и потребителя (каждой сделки). Оперативный управленческий учет помогает быстро адаптироваться к изменениям рынка, а также видеть экономические проблемы в момент их возникновения и устранять их до того, как они нанесли ощутимый материальный ущерб. Бюджетирование (сметное планирование) – это процесс планирования будущей деятельности организации, результаты которого оформляются системой бюджетов. Бюджетирование предполагает создание технологии планирования, учета и контроля денежных средств и финансовых результатов. Бюджет – это план деятельности организации за определенный период, выраженный в денежной форме, который выполняет ряд важных функций: – бюджет как экономический прогноз. Основные плановые решения принимаются при разработке стратегического плана, и процесс разработки бюджета, по существу, является переработкой этих прогнозов; – бюджет как основа для контроля. По мере реализации заложенных в бюджете планов необходимо регистрировать фактические результаты деятельности организации. Сравнивая фактические показатели с запланированными, можно осуществлять бюджетный контроль; – бюджет как средство координации. Бюджет – это выраженный в стоимостных показателях план в области производства, закупок сырья или товаров, реализации товара, инвестиционной деятельности и т.д.; Обычно создание бюджетов осуществляется в рамках оперативного планирования. Процесс бюджетирования имеет порядок, в котором можно выделить определенные этапы. I. Определение главного фактора бюджетирования (principal budget factor), то есть фактора, который ограничивает деятельность организации в краткосрочном периоде. Обычно таким фактором является предельный объем продаж. Таким фактором могут быть также производственные мощности организации, наличие квалифицированных трудовых ресурсов и др. Весь процесс бюджетирования будет строиться с учетом выбранного главного фактора. II. Разработка ключевого бюджета (key budget), т.е. бюджета по выбранному главному фактору. Чаще всего это бюджет продаж. Его построение включает детальное планирование физического объема продаж, цен и выручки по всем видам товаров. III. Разработка функциональных, или операционных бюджетов (functional budgets), т.е. бюджетов, направленных на обеспечение выполнения ключевого бюджета. В первую очередь это бюджет производства. Его построение осуществляется исходя из объема продаж, наличия запасов на начало периода и минимального уровня запасов готовых товаров, который организация поддерживает в соответствии со своей внутренней политикой. Бюджет производства строится только в количественном выражении (без стоимостного). На основе бюджета производства разрабатываются: 1) бюджет трудовых затрат (labour budget) в количественном (человеко-часы) и стоимостном выражении; 2) бюджет расходования материалов (materials usage budget) – в количественном выражении. Далее строится бюджет закупки материалов (materials purchase budget) с учетом данных бюджета расходования материалов, объема запасов материалов на начало периода и требуемого для поддержания уровня запасов материалов. После этого составляются бюджеты накладных расходов. Переменные накладные расходы планируются следующим образом: 3) производственные – на основе данных об объеме производства; 4) коммерческие – на основе данных об объеме продаж. Отдельно осуществляется бюджетирование постоянных накладных расходов. Следующим шагом является определение ожидаемого притока денежных средств, с учетом планируемого объема продаж и схемы расчетов с покупателями; и ожидаемого оттока денежных средств, с учетом плана приобретения производственных ресурсов и схемы расчетов с поставщиками. В результате выясняется, существует ли вероятность дефицита денежных средств для обеспечения текущей деятельности, и определяется потребность организации в краткосрочном финансировании. IV. Построение генерального бюджета (master budget), который включает: 5) планируемый отчет о прибылях и убытках; 6) планируемый баланс; 7) планируемый отчет о движении денежных средств. Для построения планируемого отчета о прибылях и убытках используются бюджеты продаж, производства, отдельных видов затрат. Таким образом, формирование бюджета – это процесс формирования финансовых показателей деятельности организации, оформленных в основные операционные и бюджетные документы, который условно можно разделить на две составные части: подготовка операционного бюджета и подготовка основных бюджетных документов. Перечень операционных бюджетов, как правило, представлен следующим списком: – бюджет продаж; – бюджет производства; – бюджет производственных запасов; – бюджет прямых затрат на материалы; – бюджет производственных накладных расходов; – бюджет прямых затрат на оплату труда; – бюджет коммерческих расходов; – бюджет управленческих расходов; – прогнозный отчет о прибыли. Традиционным считается разбиение года на 12 месяцев и составление всех бюджетных таблиц для каждого месяца в отдельности. Необходимо сознавать, что в этом случае целый месяц представляется одной точкой времени. Приложение Таблица 1 Порядковые номера дней в обычном году День месяца Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 1 32 60 91 121 152 182 213 244 274 305 335 2 2 33 61 92 122 153 183 214 245 275 306 336 3 3 34 62 93 123 154 184 215 246 276 307 337 4 4 35 63 94 124 155 185 216 247 277 308 338 5 5 36 64 95 125 156 186 217 248 278 309 339 6 6 37 65 96 126 157 187 218 249 279 310 340 7 7 38 66 97 127 158 188 219 250 280 311 341 8 8 39 67 98 128 159 189 220 251 281 312 342 9 9 40 68 99 129 160 190 221 252 282 313 343 10 10 41 69 100 130 161 191 222 253 283 314 344 11 11 42 70 101 131 162 192 223 254 284 315 345 12 12 43 71 102 132 163 193 224 255 285 316 346 13 13 44 72 103 133 164 194 225 256 286 317 347 14 14 45 73 104 134 165 195 226 257 287 318 348 15 15 46 74 105 135 166 196 227 258 288 319 349 16 16 47 75 106 136 167 197 228 259 289 320 350 17 17 48 76 107 137 168 198 229 260 290 321 351 18 18 49 77 108 138 169 199 230 261 291 322 352 19 19 50 78 109 139 170 200 231 262 292 323 353 20 20 51 79 110 140 171 201 232 263 293 324 354 21 21 52 80 111 141 172 202 233 264 294 325 355 22 22 53 81 112 142 173 203 234 265 295 326 356 23 23 54 82 113 143 174 204 235 266 296 327 357 24 24 55 83 114 144 175 205 236 267 297 328 358 25 25 56 84 115 145 176 206 237 268 298 329 359 26 26 57 85 116 146 177 207 238 269 299 330 360 27 27 58 86 117 147 178 208 239 270 300 331 361 28 28 59 87 118 148 179 209 240 271 301 332 362 29 29 — 88 119 149 180 210 241 272 102 333 363 30 30 — 89 120 150 181 211 242 273 303 334 364 31 31 — 90 — 151 — 212 243 — 304 — 365 Таблица 2 Порядковые номера дней в високосном году День месяца Ян­варь Фев­раль Март Ап­рель Май Июнь Июль Ав­густ Сен­тябрь Октябрь Но­ябрь Де­кабрь 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 1 32 61 92 122 153 183 214 245 275 306 336 2 2 33 62 93 123 154 184 215 246 276 307 337 3 3 34 63 94 124 155 185 216 247 277 308 338 4 4 35 64 95 125 156 186 217 248 278 309 339 5 5 36 65 96 126 157 187 218 249 279 310 340 6 6 37 66 97 127 158 188 219 250 280 311 341 7 7 38 67 98 128 159 189 220 251 281 312 342 8 8 39 68 99 129 160 190 221 252 282 313 343 9 9 40 69 100 130 161 191 222 253 283 314 344 10 10 41 70 101 131 162 192 223 254 284 315 345 11 11 42 71 102 132 163 193 224 255 285 316 346 12 12 43 72 103 133 164 194 225 256 286 317 347 13 13 44 73 104 134 165 195 226 257 287 318 348 14 14 45 74 105 135 166 196 227 258 288 319 349 15 15 46 75 106 136 167 197 228 259 289 320 350 16 16 47 76 107 137 168 198 229 260 290 321 351 17 17 48 77 108 138 169 199 230 261 291 322 352 18 18 49 78 109 139 170 200 231 262 292 323 353 19 19 50 79 110 140 171 201 232 263 293 324 354 20 20 51 80 111 141 172 202 233 264 294 325 355 21 21 52 81 112 142 173 203 234 265 295 326 356 22 22 53 82 113 143 174 204 235 266 296 327 357 23 23 54 83 114 144 175 205 236 267 297 328 358 24 24 55 84 115 145 176 206 237 268 298 329 359 25 25 56 85 116 146 177 207 238 269 299 330 360 26 26 57 86 117 147 178 208 239 270 300 331 361 27 27 58 87 118 148 179 209 240 271 301 332 362 28 28 59 88 119 149 180 210 241 272 302 333 363 29 29 60 89 120 150 181 211 242 273 303 334 364 30 30 — 90 121 151 182 212 243 274 304 335 365 31 31 — 91 — 152 — 213 244 — 305 — 366