Экономические основы функционирования организации

ЛЕКЦИИ ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ФИРМЫ» ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИИ............................................................................................................................3 ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНКА ................................................3 1.1. Общая характеристика рыночного механизма ................................................3 1.2 Предпринимательство — важнейший вид экономической деятельности. Формы и виды предпринимательства..................................................................................6 ГЛАВА 2. ФИРМА КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ .....................................8 2.1 Понятие и основные признаки фирмы ..............................................................8 2.2. Классификация фирм по организационно-правовым формам деятельности .................................................................................................................................................9 2.3. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и особенности .....................................................................................................11 ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ ..............19 3.1. Необходимость государственного регулирования экономики страны .......19 3.2. Условия и предпосылки государственного вмешательства .........................21 3.3. Механизм государственного воздействия на предпринимательскую деятельность и экономику страны .....................................................................................22 ГЛАВА 4. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И КОНЦЕНТРАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ .....................................................................................27 4.1. Сущность и значение централизации .............................................................27 4.2. Сущность, формы и показатели уровня концентрации производства продукции на предприятии.................................................................................................31 4.3. Экономические аспекты концентрации производства ..................................32 4.4. Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь ...................33 4.5. Концентрация и диверсификация производства ...........................................36 ГЛАВА 5. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, КООПЕРИРОВАНИЕ И КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА ...................................................................................................................37 РАЗДЕЛ 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНКА 1.1. Общая характеристика рыночного механизма Современная рыночная экономика представляет собой сложный механизм взаимодействия спроса и предложения, т.е. производителей и покупателей. Рынок, основанный на товарном производстве на микро- и макроуровнях, отражает в общем виде экономические отношения, складывающиеся между товаропроизводителями, продавцами и покупателями в процессе обмена (купли-продажи) товаров. 3 Кроме трех основных видов рынка (товаров и услуг, ресурсов, финансов) существуют многообразные субрынки — рыночные сегменты с развитой инфраструктурой. Границы рынка, его функции и роль в системе экономических отношений и связей в воспроизводстве материальных благ на микро- и макроуровнях во многом зависят от господствующей социально-экономической системы. Рынок обслуживает экономическую реализацию различных форм собственности, входит в хозяйственный механизм, способствующий повышению эффективности производства. Для того, чтобы существовать и развиваться в условиях ограниченности ресурсов, любое общество должно решать три единые проблемы организации экономики на микрои макроуровнях. Во-первых, что должно производиться, т.е. какие взаимоисключающие друг друга товары и услуги должны быть произведены и в каком количестве. Во-вторых, как будут производиться товары, т.е. кем, с помощью каких ресурсов, какой техники и технологии. В-третьих, для кого предназначаются производимые товары и услуги, т.е. кто должен ими распоряжаться, получать от них пользу. Для решения общих проблем экономической организации (что, как, для кого) общество должно располагать определенными экономическими ресурсами. Если бы экономические ресурсы не были ограничены, то решение задачи (что, как, для кого) не представляло бы проблемы. Ограниченность отражает разрыв между общей суммой благ, которые необходимы субъектам для удовлетворения своих разносторонних потребностей, и возможностями их производства. Если бы не существовало ограниченности, то не было бы повода к изучению экономики и, следовательно, к поиску ответа на вопросы, что, сколько, как и для кого производить, чтобы достичь максимальной экономической эффективности. Выделяют абсолютную и относительную ограниченность ресурсов. Абсолютная ограниченность означает, что экономические природные ресурсы невоспроизводимы (отравленные воздух, почва, загрязненная морская вода), их практически невозможно восстановить. Относительная ограниченность означает, что использование ресурсов зависит на только от их наличия, качества, но и от уровня развития общественного производства, используемых методов применения ресурсов. Ограниченные ресурсы могут быть применены по-разному. Если бы при производстве благ существовал один метод и если бы применялись одни и те же средства, тогда бы проблемы выбора не существовало. Один и тот же продукт может быть произведен при помощи разных инструментов, при использовании разного сырья и материалов и т.п., поэтому мы говорим об альтернативном использовании материальных и финансовых средств. Невозможно одни и те же средства, использовать в разных сферах и достигать разных целей. Каждый экономический субъект (субъект хозяйствования), располагающий определенными средствами, стремится распределить их так, чтобы получить максимальный экономический эффект и тем самым лучше реализовать свои цели. Распределение средств между различными конкурирующими целями называется размещением ресурсов. Целью домашнего (семейного) хозяйства является максимизация полезности покупаемых благ, т.е. максимизация проистекающего от этого удовольствия. Целью субъекта хозяйствования (фирмы) выступает максимизация прибыли от ведения хозяйственной деятельности. Полная рациональность возникает тогда, когда будет достигнуто оптимальное размещение средств, т.е. наилучшее из возможных. Это 4 значит, что от применения данного объема средств достигаются максимальные эффекты, или же, что определенные эффекты могут быть достигнуты посредством использования меньшего объема средств. К ресурсам, необходимым для производства экономических благ и услуг, относят землю и природные ресурсы, рабочую силу, орудия труда, предпринимательство и финансовые ресурсы. Земля и природные ресурсы ограничены как по своим размерам, так и по возможностям использования. Природные ресурсы делятся на выполнимые и невосполнимые. Для них характерно неравномерное размещение по территории и не всегда имеющаяся доступность их использования. Трудовые ресурсы включают в себя профессиональный, интеллектуальный потенциал, который в результате прогресса человечества развивается в направлении замены физического труда умственным. Данный фактор, несмотря на относительно высокий уровень безработицы, ограничен по профессиональному и интеллектуальному составу. Материальные ресурсы (орудия труда) — это все то, с помощью чего производятся товары, выполняются работы, оказываются услуги: производственные возможности, созданные людьми в форме зданий, сооружений, машин, оборудования, инструмента и др. Их особенность состоит в том, что они воспроизводятся в расширенном масштабе, с тем чтобы иметь возможность постоянно увеличивать объем производства продукции (работ, услуг). Данное расширение масштаба нельзя понимать как простое количественное увеличение продукции (работ, услуг). Речь идет об увеличении производительности труда, степень которой зависит от богатства нации. В свою очередь она определяет экономическую эффективность производства, которая является показателем оценки всего общественного хозяйства Предпринимательство выступает как особый ресурс, присущий отдельным лицам. Оно связано с риском, инициативой, творчеством, поиском новых решений. Это особое внутренне свойство, которым наделены не все люди, а следовательно, данный ресурс тоже ограничен. Финансовый ресурс (капитал). Размер данного ресурса ограничен объемом предметов потребления. Его превышение приводит к инфляции, диспропорциональности в развитии производства. В условиях рынка основной целью производства конкретного субъекта хозяйствования является получение прибыли, но при условии постоянно растущих потребностей общества. Потребности общества безграничны, они изменяются в сторону увеличения. Как только производство удовлетворяет какую-либо потребность, она увеличивается, изменяется. Это требует развития производства для удовлетворения возрастающей потребности. На первый взгляд, потребности первичны, а производство следует за ними, на самом деле потребности определяются состоянием и уровнем развития производительных сил. Стремясь реализовать свою основную цель — удовлетворить постоянно растущие потребности, общество сталкивается с проблемой ограниченности ресурсов, необходимых для создания материальных благ и услуг. Ограниченность ресурсов ставит перед человечеством неизменную экономическую проблему: как в условиях ограниченности ресурсов удовлетворить постоянно растущие потребности общества. Дефицитность ресурсов трансформирует основную экономическую проблему осуществления выбора: что и сколько товаров, услуг производить; для кого производить; как их распределять. 5 При неизменных объемах ресурсов выбор теоретически осуществляется по принципу «что-то за что-то». На практике же вместо выбора принципа «либо одно, либо другое» действует принцип «чего-то больше, чего-то меньше». Тогда надо осуществлять распределение ресурсов в соответствии с выбором структуры производства. Цель выбора состоит в том, чтобы установить оптимальное соотношение между максимально возможным ассортиментом продукции и услуг, с одной стороны, и максимально возможным их количеством, обеспечивающим определённый стандарт жизни — с другой̆. При выборе по принципу «чего-то больше, чего-то меньше» сталкиваются с издержками производства, так как всегда что-то приобретаем, но при этом что-то тратим. Альтернативные издержки — это издержки упущенных возможностей. Они измеряются величиной той продукции, от которой мы отказываемся с целью увеличения производства другой. Это обусловливает рационалистичность экономического выбора. Проблема выбора одинаково относится как к тому, что будет произведено, так и к тому, как это будет сделано и распределено. Причем ценой этого выбора является то, чем необходимо пожертвовать для его осуществления. Величина этой жертвы не что иное, как стоимость возможности его осуществления. Проблема выбора заключается в том, чему отдать предпочтение и от чего отказаться. Процесс выбора — решение производить, приобрести или отказаться оттого или иного продукта — и есть то, что в итоге управляет экономической̆ системой. Решение основной экономической проблемы осуществляется на двух уровнях: на уровне народного хозяйства и на уровне фирмы. На уровне народного хозяйства решение основной экономической проблемы состоит в повышении благосостояния населения посредством проведения структурных изменений в производстве, установлении приоритетов в развитии отраслей, перераспределении материальных благ между отраслями производства и создании условий для динамичного развития экономики в будущем. На уровне фирмы решение основной экономической проблемы осуществляется в форме создания конкретных видов продукции (услуг, работ). Каждый субъект хозяйствования в соответствии со спросом и предложением определяет, что, в каких количествах и в какой мере производить, с тем чтобы обеспечить максимум прибыли, обеспечивающей экономический рост и определенный стандарт жизни его работников. Фирма как экономическая система является основным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Она предоставляет рабочие места, выплачивает зарплату, участвует в осуществлении социальных программ. Однако, возможности рыночного механизма в обеспечении интенсификации экономического роста и решении социальных, экологических и иных проблем небезграничны. Поэтому рыночный механизм должен рационально сочетаться с государственным планированием, программированием и регулированием экономики. Вмешательство государства в экономику целесообразно лишь тогда и там, когда механизм рыночного регулирования не дает должного эффекта. Необходимым элементом рынка является предпринимательская деятельность. 1.2 Предпринимательство — важнейший вид экономической деятельности. Формы и виды предпринимательства. Предпринимательство является одной из форм экономической деятельности. Предпринимательство — это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск и под свою ответственность и направленная на получение прибыли. 6 Предприниматель может заниматься любыми видами деятельности (хозяйственнопроизводственная, торгово-закупочная, инновационная, консультационная, посредническая), если они не запрещены законом. Предпринимательская деятельность может осуществляться одним человеком или коллективом (партнеры), с применением наемного труда или без него, с образованием юридического лица или без него. Субъектами предпринимательства могут быть: • граждане РФ и других государств, не ограниченные в установленном законодательством порядке в своей деятельности, • граждане иностранных государств и лица без гражданства — в пределах полномочий, установленных законодательством, • объединения граждан (партнеры). Предпринимательская деятельность, осуществляемая без применения наемного труда, регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность, а с привлечением наемного труда — как фирма. Для развития предпринимательства необходимы определенные условия:       многообразие форм собственности и форм хозяйствования; стабильность экономической и социальной ситуации в стране; экономическая свобода производителей и потребителей; открытость и равновесность рынка; формирование гражданского правового общества. Защита собственности и прав предпринимателей; льготный режим налогообложения и кредитования; развитая инфраструктура поддержки предпринимательства; возможность гарантированного страхования коммерческого риска; свободный выход на внешний рынок. Предпринимательская деятельность осуществляется в двух формах:   самим собственником средств производства на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность; руководителем фирмы от имени собственника. Пределы распоряжения такой собственности регулируются контрактом (договором). В нем определяются ограничения прав в использовании имущества и проведении отдельных видов деятельности, порядок и условия финансовых взаимоотношений и материальной ответственности сторон. Формула предпринимательства проста: получение максимума прибыли при минимальном риске. Важнейшими чертами предпринимательства являются риск, мобильность и динамичность. Сущность предпринимательства раскрывается через следующие функции: 7     берет на себя инициативу соединения факторов производства для создания товаров (работ, услуг) с целью получения прибыли; предприниматель есть организатор производства. Определяет стратегию и тактику поведения фирмы, принимает ответственность за их осуществление; предприниматель — это новатор, так как внедряет новые нетрадиционные приемы и способы увеличения прибыли; предприниматель — это человек, не боящийся риска и сознательно идущий на него ради достижения цели. Предпринимательская деятельность характеризуется тем, что предприниматель берется за все то, за что потребитель готов заплатить сегодня деньги. ГЛАВА 2. ФИРМА КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ 2.1 Понятие и основные признаки фирмы Экономика любой страны представляет собой сложный экономический механизм, различные элементы которого взаимодействуют между собой и обусловливают взаимное развитие друг друга. Она представляет собой огромное число хозяйствующих субъектов (фирм), создающих разнообразные товары и услуги. В научной литературе используются два схожих понятия – «предприятие» и «фирма». Оба термина обозначают один и тот же объект. Тем не менее под фирмой в России понимается хозяйствующая организация производственного и непроизводственного профиля, как правило, крупная и многопрофильная. Фирма включает в свой состав ряд обособленных предприятий, филиалов, учреждений. В соответствии с п.4 ст.54 Гражданского кодекса РФ каждое юридическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность, получает фирменное наименование. Отсюда следует, что фирма - общее понятие коммерческой организации. Во многих учебниках и учебных пособиях указывается, что основной целью фирмы (предприятия) является получение прибыли, однако, не менее важной целью любой фирмы является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в ее работе. Это более сложная для достижения цель, которая включает в себя не только получение прибыли, но и устойчивое ее получение, а добиться этого не так просто. Фирмы могут достигать этой̆ цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции. Экономист Г. Шмален выделяет следующие принципы управления предприятием: экономичность, финансовая устойчивость, прибыль. Принцип экономичности требует, чтобы достигались: • определенный результат при наименьших затратах — принцип минимизации; • при заданном объеме затрат наибольший результат — принцип максимизации. Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой̆ оно могло в любой̆ момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита. Высшей̆ целью предпринимательской̆ деятельности является превышение результатов над затратами, т. е. достижение как можно большей прибыли или как можно более высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность. Для достижения поставленной цели фирмы должны: 8 1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями; 2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости; 3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; 4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление; 5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе; 6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж фирмы; 7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции. Но при этом очень важно, чтобы все функции фирмы были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. Выработка успешною стратегии начинается с определения «миссии» фирмы, общей цели функционирования коллектива. При этом цели фирмы могут меняться. Все зависит от конкретных обязательств. Например, основной целью фирмы на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае получение максимальной прибыли отодвигается как бы на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, фирма может с лихвой возместить недополученную прибыль. 2.2. Классификация фирм по организационно-правовым формам деятельности В рамках многообразия типов собственности могут быть созданы субъекты хозяйствования разных организационно- правовых форм. Знание основных принципов, законодательно регулирующих порядок деятельности и ответственность за результаты, необходимо при выборе той или иной организационноправовой формы создаваемого вновь или реорганизуемого субъекта хозяйствования. Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно-правовую форму от другой, являются:        количество участников данного хозяйственного объединения; форма управления субъекта хозяйствования; способ распределения прибылей и убытков; источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности субъекта; собственник применяемого капитала; пределы имущественной̆ ответственности. Действующие в экономике субъекты хозяйствования (фирмы, объединения) разнообразны с точки зрения масштабности, профиля деятельности и организационноправового устройства. Однако при всем многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные типы, группы, для которых выработаны определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность. Российское законодательство признает наряду с индивидуальным предпринимательством и 9 государственные (муниципальные) субъекты организационно-правовые формы фирм. хозяйствования, негосударственные Субъектами хозяйствование могут быть как физические, так и юридические лица. Юридическим лицом признается организация, имеющая в собственном хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающая по своим обязательствам этим имуществом, которая может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны быть зарегистрированы в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм (ст. 48 Гражданского кодекса РФ). Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом помимо формальных критериев (например, обязательная регистрация учредительных документов) должна обладать в совокупности четырьмя характерными признаками:  наличие обособленного имущества;  способность отвечать по обязательствам своим имуществом;  способность выступать в имущественном обороте от своего имени;  возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде. В Гражданском кодексе РФ классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:  праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества;  цели экономической деятельности юридических лиц;  организационно-правовой форме юридических лиц. В зависимости от того какие права сохраняют за собой учредители (участники) в отношении юридических лиц или их имущества юридические лица могут быть разделены на три группы: • в отношении которых их участники имеют обязательственные права. К их числу относятся хозяйственные товарищества и общества производственные и потребительские кооперативы; • на имущество которых их учредители (участники) имеют право собственности или иначе вещное право государственные и муниципальные унитарные предприятия; • в отношении которых их учредители (участники) не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных): общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Приведенная классификация юридических лиц имеет большое практическое значение, особенно в части выделения первой их группы, где участники и учредители имеют лишь обязательственные права. В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:  коммерческие организации;  некоммерческие организации. Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Они могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий. Некоммерческие организации не ставят цель получения прибыли и распределения ее между участниками. Юридические лица, относящиеся к некоммерческим 10 организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных объединений, финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Они вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей. По организационноправовой форме юридические лица, являющиеся коммерческими организациями в соответствии с Гражданским кодексом РФ классифицируются следующим образом: • хозяйственные товарищества — полное товарищество, товарищество на вере (коммандитные товарищества); • хозяйственные общества — акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью; • государственные и муниципальные унитарные предприятия; • производственные кооперативы. В Гражданском кодексе РФ предприятие не рассматривается в качестве субъекта предпринимательской̆ деятельности, поскольку это политэкономическая категория лишенная юридического смысла. Поэтому, если в тексте ГК РФ упоминаются государственные и муниципальные предприятия, упор делается на их унитарный̆ характер, т.е. на то, что их уставный̆ фонд неделим и полностью принадлежит на праве собственности учредителю — государству или муниципальному образованию. 2.3. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и особенности Наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе в России. В Гражданском кодексе РФ зафиксированы различные формы хозяйствования, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь. Рассмотрим сущность каждой из них более подробно. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Согласно Гражданскому кодексу РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место его нахождения и др.) информацию о предмете и целях деятельности предприятия, а также размере уставного фонда. В форме унитарного могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Возглавляет унитарное предприятие руководитель, назначаемый собственником либо уполномоченным им органом и им подотчётный. Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответственность по обязательствам собственника его имуществом. Правовое положение унитарных предприятий определяется Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 14 11 2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей: 11 • принцип унитарности заложенный в форму хозяйствования предприятия, означает, что соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней̆ имущество. Собственником этого имущества остается ее учредитель, т.е. государство; • имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между его работниками; • право ответственности сохраняется за учредителем и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве хозяйственного ведения, либо оперативного управления; • во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником, либо уполномоченным им органом и им подотчетен. Унитарные предприятия в зависимости от того кому принадлежит собственность могут быть государственными или муниципальными. Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Фирменное наименование кооператива должно содержать кроме названия слова «производственный кооператив» или «артель». Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждённый общим собранием членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания относятся: • изменение устава кооператива; • образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету; • прием и исключение членов кооператива; • утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков; • решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом. Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован. Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ прежде всего следующим. Во-первых, он основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада. 12 Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом трудового участия его членов, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в Гражданском кодексе РФ как артель. В-третьих, Гражданский кодекс РФ дополнил классическую конструкцию кооператива — артель — двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере. Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума. Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход. Имеются и другие отличительные особенности кооператива от других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, Гражданский кодекс РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива (не менее пяти), ибо в отличие от обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива. Важной особенностью кооператива является и обстоятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота. Рассмотрим преимущества производственного кооператива: • прибыль распределяется между членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена более добросовестно относиться к своему труду; • законодательством не ограничивается максимальное число членов, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив; • всем членам предоставлены равные права в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос. Недостатки заключаются в том, что число членов в кооперативе должно быть не менее пяти человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива. Хозяйственные товарищества и общества — наиболее распространенная форма коллективного предпринимательства. Согласно Гражданскому кодексу РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Хозяйственные товарищества и общества имеют не только общие черты, но и различия. К общим чертам можно отнести следующие: • имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности принадлежит ему на праве собственности; • они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью; • общества и товарищества, как юридические лица могут быть участниками других обществ и товариществ; 13 • поскольку общества и товарищества являются собственниками своего имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право обязательственного характера, но не вещное право на его имущество. Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационноправовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Товарищество — объединение лиц, а общество — объединение капиталов. Этим определяются различия в правовом положении обществ и товариществ. В товариществах, участники которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут участвовать лишь индивидуальные предприниматели или творческие организации. Общества могут быть созданы одним лицом, товарищества — нет. Остановимся на этих формах хозяйствования более подробно. Хозяйственные товарищества. В соответствии с Гражданским кодексом РФ хозяйственными товариществами могут быть полные товарищества и товарищества на вере. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) на основании заключенных между ними договоров занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя наименование одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество». Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, подписанного всеми его участниками. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках. Предпринимательской деятельностью участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе). Поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерческая практика показала, что такие товарищества нередко становятся формой семейного предпринимательства. Любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор. Товарищество на вере — разновидность полного товарищества. По сравнению с ним оно имеет следующие особенности: • состоит из двух групп участников полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по его 14 обязательствам. Вкладчики (коммандиты) лишь вносят вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т.е. появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом; • включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества; • закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но имеет право знакомиться с финансовой деятельностью товарищества. Помимо этого, вкладчик товарищества на вере обладает имущественными правами, связанными с внесением им вклада в имущество товарищества: • имеет право на получение причитающейся на его долю части при - были товарищества; • может свободно выйти из товарищества с получением своего вклада; • может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу. При этом согласие товарищества или полных товарищей̆ не требуется; • при ликвидации товарищества на вере имеет преимущество перед полными товарищами на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов. Перечислим преимущества полного товарищества: • имеется возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки • каждый член полного товарищества может заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества • полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества. К недостаткам можно отнести то, что между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый его член несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом. Полные товарищества на вере имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным преимуществом можно назвать следующее: для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков. Полные товарищества такой̆ возможности не имеют. Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Фирменное наименование ООО должно содержать его название и слова «с ограниченной ответственностью». Число его участников не должно превышать предел, установленный Федеральным законом от 08 02 1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителями и утвержденный ими 15 устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав. В соответствии со ст. 7 Закона № 14-ФЗ участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками общества, если иное не установлено федеральным законом. Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество может впоследствии стать обществом с одним участником. Число участников общества не должно быть более 50. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости долей его участников и должен быть не менее 10 тыс.руб. Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению участников. Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования: • является разновидностью объединения капиталов не требующего следовательно обязательного личного участия своих членов в делах общества; • его уставный капитал разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества. Рассмотрим преимущества общества с ограниченной ответственностью:  в данном случае есть возможность быстрого аккумулирования значительных средств;  оно может быть создано одним лицом;  члены общества несут ограниченную ответственность по его обязательствам. Недостатки заключаются в том, что уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством. Общество менее привлекательно для кредиторов, так как его члены несут только ограниченную ответственность по его обязательствам. Акционерное общество. С 1 января 1996 г. введен в действие Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», в который̆ неоднократно вносились определенные изменения и поправки с учетом проявления его действия на практике. В соответствии с п. 1 ст. 2 этого Закона акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный̆ капитал которой разделен на определенное число акций, удовлетворяющих обязательственные права участников (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков связанных с его деятельностью в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционеры вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и обществ. Основным учредительным документом АО является устав. Устав АО должен содержать полное и сокращенное фирменное наименование АО; место нахождения; тип АО (публичное или непубличное); количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций каждой категории (типа); размер уставного капитала; структуру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения 16 общего собрания акционеров; перечень вопросов для решения которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие; сведения о филиалах и представительствах. Акционерное общество подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». АО считается созданным с момента регистрации. Акционерное общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерные общества могут быть публичными или непубличными. Публичное общество вправе проводить размещение акций и эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в его акции, посредством открытой подписки. Акции непубличного общества и эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в его акции, не могут размещаться посредством открытой подписки или иным образом предлагаться для приобретения неограниченному кругу лиц. Уставом непубличного общества может быть предусмотрено преимущественное право приобретения его акционерами акций, отчуждаемых по возмездным сделкам другими акционерами, по цене предложения третьему лицу или по цене, которая или порядок определения которой установлены уставом общества. Публичное акционерное общество отличается непубличного правом публикации акций и ценных бумаг. В публичном акционерном обществе не могут быть ограничено количество акций, принадлежащих одному акционеру. Согласие на отчуждение акций другому лицу не требуется. Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются среди учредителей. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом АО. Минимальный размер уставного капитала составляет: • для публичного акционерного общества— сто тысяч рублей; • для непубличного акционерного общества — десять тысяч рублей. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. В компетенцию общего собрания входит:  внесение изменения и дополнения в устав или утверждение нового устава;  реорганизация общества;  ликвидация АО назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;  определение численности совета директоров наблюдательного совета избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;  определение предельного количества объявленных акций;  утверждение или уменьшение уставного капитала;  образование исполнительного органа АО досрочное прекращение его полномочий;  избрание членов ревизионной комиссии ревизора и досрочное прекращение их полномочий;  утверждение аудитора общества;  утверждение годовых отчетов бухгалтерского баланса счета прибылей и убытков распределение прибылей и убытков;  установление порядка ведения общего собрания образования счетной комиссии;  определение формы сообщения информации акционерам; 17  другие вопросы. Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается большинством в 3/4 голосов владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании. Совет директоров (наблюдательный совет) создается в обществе с членами акционеров более 50. Этот орган осуществляет общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания. В исключительную компетенцию совета директоров (вопросы, которые не могут быть переданы исполнительному органу) входит решение следующих задач:  определение приоритетных направлений деятельности АО;  созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;  утверждение повестки дня общего собрания;  определение даты составления списка акционеров, имеющих право на участие в общем собрании;  вынесение на общее собрание вопросов о реорганизации АО;  увеличение уставного капитала если это право предусмотрено уставом или общим собранием;  размещение облигаций и иных ценных бумаг если иное не оговорено уставом;  определение рыночной стоимости имущества;  образование исполнительного органа АО и досрочное прекращение его полномочий размер вознаграждения исполнительного органа, если уставом это возложено на совет директоров;  рекомендации по оплате ревизионной комиссии и услуг аудитора;  рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;  использование резервного и иных фондов АО;  другие вопросы. Члены совета директоров избираются годовым общим собранием сроком на один год (член совета может переизбираться неограниченное число раз). Полномочия члена совета директоров (всего состава) совета могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания. Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях (по решению общего собрания и договору, утвержденному советом директоров) — управляющим. Общество вправе по результатам первого квартала, полугодия, десяти месяцев, финансового года и (или) по результатам финансового года принимать решение (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям. Такое решение может быть принято в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода. Общество обязано выплатить объявленные по акциям каждой категории (типа) дивиденды деньгами, а в случаях, предусмотренных уставом — иным имуществом. Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли общества. Дивиденды по привилегированным акциям определенных типов могут выплачиваться за счет специально предназначенных для этого фондов общества. Решения о выплате объявлении (дивидендов), в том числе об их размере и форме выплаты по акциям каждой категории (типа) принимается общим собранием акционеров. Размер не может быть больше рекомендованного советом директоров (наблюдательным советом) общества. Общество не вправе выплачивать объявленные дивиденды по акциям, если: • на день выплаты оно отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с законодательством Российской Федерации или если указанные признаки появятся у общества в результате выплаты дивидендов; 18 • на день выплаты стоимость чистых активов общества меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда, и превышения над номинальной стоимостью определенной уставом общества ликвидационной стоимости размещенных привилегированных акций, либо станет меньше указанной суммы в результате выплаты дивидендов; • в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Перечислим преимущества АО: • корпоративная форма доказала на практике свою рациональность, там, где необходимы крупные капиталы крупномасштабное производство большая степень риска и совершенное законодательство; • при выходе участников из состава общества его основной капитал будет сохранен. Организация капитала с помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг (акций) дает возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков, а также быстро отчуждать и приобретать акции, особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, т.е. быстро, почти мгновенно переливать большой капитал из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой; • АО являются проводниками ускорения НТП, так как им под силу осуществить весь цикл «наука — производство»; • эти общества имеют право выпускать акции (кроме других ценных бумаг); • акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в случае банкротства общества. К недостаткам корпоративного предпринимательства относят отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около 20 акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров и государства может привести к злоупотреблению и некомпетентности при его использовании, что довольно часто встречается на практике. ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ 3.1. Необходимость государственного регулирования экономики страны Предпринимательская деятельность и экономика страны в значительной степени зависят от государственной политики. Своими действиями государство может существенно затормозить или ускорить эти процессы. Рыночная экономика, несмотря на ее многие положительные черты, не способна автоматически регулировать все экономические и социальные процессы в интересах всего общества и каждого гражданина. Она не обеспечивает социально справедливое распределение дохода, не гарантирует право на труд, не нацеливает на охрану окружающей среды и не поддерживает незащищенные слои населения. Частный бизнес не заинтересован вкладывать капитал в такие отрасли и такие проекты, которые не приносят достаточно высокой прибыли, но для общества и государства они просто жизненно необходимы. Рыночная экономика не решает и многие другие актуальные проблемы. И обо всем этом должно позаботиться государство. Прерогативой государства является и обеспечение надлежащего порядка в стране и ее национальной безопасности, что, в свою очередь, является основой для развития предпринимательства и экономики. Таким образом, экономика в любой стране не может нормально развиваться, если государство не обеспечило соответствующие условия для этого. 19 Затянувшийся экономический кризис в нашей стране, характеризующийся спадом производства, инфляцией, социальной напряженностью в обществе и совпавший по времени с переходом на рыночную экономику, во многом обусловлен слабым, а порой и некомпетентным вмешательством государства в происходящие экономические процессы, тем самым государство не выполняет важнейшие свои функции, которые на него возлагаются. На государство возлагаются следующие основные функции. 1. Создание правовой основы. Известно, что без правовой основы экономика, да и общество в целом не могут нормально развиваться. Государство разрабатывает и принимает законы, определяющие право собственности, регулирующие предпринимательскую деятельность, обеспечивающие качество продукции и т. д. При помощи правовой основы государство обеспечивает законные «правила игры», регулирующие отношения между субъектами предпринимательской деятельности. 2. Обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности. Государство должно обеспечить права и безопасность каждого гражданина, общества в целом и всех субъектов рыночной экономики. Если государство должным образом не выполняет эту функцию, то в стране создаются условия для развития криминальной обстановки: уголовной преступности, мафии, коррупции, взяточничества и других негативных явлений, что пагубно влияет на предпринимательскую деятельность и экономику в целом. 3. Стабилизация экономики. Под стабилизацией понимается устойчивое развитие экономики, т. е. когда достигаются и поддерживаются на оптимальном уровне основные макроэкономические показатели: объем ВНП и национальный доход, уровень инфляции и безработицы, дефицит бюджета и др. Для обеспечения стабилизации экономию! государство обязано использовать все имеющиеся в его распоряжении рычаги и методы путем проведения соответствующей фискальной, финансово-кредитной, научнотехнической и инвестиционной политики. Если государство не будет добиваться стабилизации экономики, то это самым существенным образом и в негативном плане может повлиять на предпринимательскую деятельность, экономику страны в целом, социальную обстановку и другие процессы. Так, например, если государство не будет бороться с инфляцией, то она вообще может парализовать экономику страны. Инфляция вызывает следующие последствия: • снижение конкурентоспособности национальных товаров, что приводит к дефициту платежного баланса, упадку промышленного производства, росту безработицы; • отток денег из страны, особенно иностранной валюты, что может положить начало валютной спекуляции; • девальвация валюты, что, в свою очередь, приводит к повышению цен на импортные товары и усиливает тем самым общий рост цен; • обесценение сбережений граждан; • снижение инвестиционной активности и др. Даже из одного этого перечня можно сделать вывод о важности вмешательства государства для стабилизации и подъема экономики страны. 4. Обеспечение социальной защиты и социальных гарантий. Государство обязано проводить активную социальную политику, суть которой заключается в обеспечении гарантии всем работающим минимума заработной платы, пенсии по старости и инвалидности, пособий по безработице, различных видов помощи малоимущим, а также в осуществлении индексации фиксированных доходов в связи с инфляцией и др. Проводя эту политику, государство тем самым обеспечивает минимальный прожиточный уровень для всех граждан своей страны и не допускает социальной напряженности в обществе. 5. Защита конкуренции. В рыночной экономике конкуренция является одним из основных регулирующих инструментов. Она является основой прогресса во всех сферах экономики, заставляя производителей товаров и услуг внедрять все новое и передовое, 20 улучшать качество продукции и снижать издержки на ее производство. Поэтому государство всей своей мощью должно стоять на защите конкуренции. При конкуренции покупатели — это хозяева; рынок — их агент, а предприятие — их слуга. В условиях монополии ситуация резко изменяется, покупатель вместо хозяина превращается в слугу. Для России проблема создания конкурентной среды и ее защиты является важной на современном этапе. Это связано с тем, что среда для настоящей конкуренции в нашей стране еще не создана, так как экономика в значительной степени является монополизированной и криминальной. Выход из создавшегося положения очевиден. Демонополизация экономики — ликвидация теневой экономики — создание конкурентной среды — защита конкуренции. И первую скрипку в решении и этой единой задачи должно сыграть государство. 6. Разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства, т. е. правовой основы предпринимательства, налогообложения, банковской системы и т. д. Для выполнения этих и других функций государство должно использовать все имеющиеся в его распоряжении рычаги и ресурсы. 3.2. Условия и предпосылки государственного вмешательства Государство должно вмешиваться в экономику только в том случае, если имеются на то определенные условия и предпосылки. Они могут быть как позитивными, так и негативными. Под негативными условиями понимается появление всякого рода отрицательных явлений и тенденций в различных сферах экономики, которые могут отрицательно повлиять на предпринимательскую деятельность и экономику страны в целом. Эти тенденции и явления очень разнообразны как по сущности, так и по силе негативного их влияния на экономику. Роль государства заключается в своевременном выявлении этих тенденций и явлений, причин их возникновения и принятии соответствующих мер по их устранению. Условиями для вмешательства государства могут быть; требования национальной безопасности; социальная напряженность в обществе; негативные явления в экономике (спад производства, инфляция, высокий уровень безработицы, структурная несбалансированность, дефицит бюджета, неконкурентоспособность отечественной продукции на мировом рынке, инвестиционный спад и т. п.); ухудшение окружающей среды и др. Под предпосылками понимается еще не явное проявление негативных условий и тенденций в экономике и других сферах человеческой деятельности. В этом случае роль государства заключается в своевременном выявлении и устранении этих предпосылок. Это самый лучший вариант, так как государство еще в «зародыше» и с наименьшими усилиями и средствами устраняет возможность появления негативных явлений для развития предпринимательства и экономики страны. Под позитивными предпосылками понимается появление всякого рода положительных явлений и тенденций в различных сферах экономики. Роль государства в этом случае заключается в своевременном их выявлении и принятии определенных мер по их поддержанию. Знание условий и предпосылок еще не достаточно для государственного вмешательства, государство должно знать их критерии, т. е. признаки, на основании которых можно было бы произвести оценку их качественного состояния. Безработица. Она является неотъемлемым элементом рыночной экономики. Определенный ее уровень — А—6% численности рабочей силы — считается нормальным, или оправданным, и называется естественным уровнем безработицы. Естественной считается фрикционная, или структурная, безработица. Эта безработица связана с поиском более выгодной работы с сезонными перерывами, а также с изменением спроса на те или иные профессии. 21 Поэтому государство должно вмешиваться в регулирование безработицы только в том случае, если она начинает превышать ее естественный уровень (4—6%), т. е. когда начинается так называемая циклическая безработица, связанная со спадом производства. Таким образом, критерием для безработицы является ее уровень, скорректированный на уровень естественной безработицы. Инфляция. Как известно, инфляция — это повышение общего уровня цен на товары и услуги, и как явление оно более сложное, чем безработица. Инфляция характерна для всех стран мира, так как цены на товары и услуги не являются постоянными величинами, а все время находятся в движении. Поэтому до определенного ее уровня она не представляет серьезной опасности. Выше этого уровня инфляция может принести много бед для экономики и общества в целом, ибо по силе своего влияния вряд ли можно еще найти подобное явление. Поэтому государство должно отслеживать этот процесс, чтобы инфляция не могла выйти из-под его контроля. Меры, принимаемые государством, зависят от уровня инфляции. Исходя из этого критерия различают умеренную, галопирующую и гиперинфляцию. Умеренной считается инфляция, когда цены растут менее 10% в год, галопирующая инфляция характеризуется ростом цен в интервале от 20 до 200% в год, а при гиперинфляции цены растут еще быстрее. Противоинфляционные меры государства зависят от уровня инфляции и причин, ее породивших. Исходя из этого различают два типа инфляции: инфляция спроса; инфляция, вызванная ростом издержек производства или уменьшением совокупного предложения. Каждая из них имеет свои особенности, и поэтому лекарства для ее лечения тоже свои. Дефицит бюджета. Бюджетный дефицит — это превышение расходов государства над его доходами. Государство должно стремиться, как показывает опыт разных стран, не к его сбалансированности, а к тому, чтобы он не превышал определенную величину. В качестве этого критерия выступает доля дефицита в валовом национальном продукте или в валовом внутреннем продукте. Поэтому задача государства заключается в том, чтобы не превысить заранее определенной и допустимой величины этого критерия. Если образовался большой профицит, то это тоже не совсем нормальное явление. Необходимо разобраться, почему он образовался, и не допускать впредь таких явлений. 3.3. Механизм государственного воздействия на предпринимательскую деятельность и экономику страны Государство для выполнения своих функций и регулирования экономики использует как экономические (косвенные), так и административные (прямые) методы воздействия на предпринимательскую деятельность и экономику страны путем издания и корректировки соответствующих законодательных актов и постановлений, а также путем проведения определенной экономической политики. Мировой опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что в условиях реформирования экономики, в кризисных ситуациях роль государства возрастает, в условиях стабильности и оживления — снижается. Но во всех случаях государство должно придерживаться основного правила: так воздействовать на предпринимательскую деятельность и экономику страны, чтобы не разрушить рыночные основы и не допускать кризисных явлений. Экономические методы воздействия государства на предпринимательскую деятельность в большей степени подходят для реализации этого правила, чем административные, хотя иногда их трудно разграничить между собой. Экономические рычаги, которые использует государство для регулирования экономики, довольно разнообразны, но основными из них являются: налоги, перераспределение доходов и ресурсов, ценообразование, государственная предпринимательская деятельность, кредитно-финансовые механизмы и др. Административные, т. е. методы прямого действия, должны использоваться государством, если экономические методы неприемлемы или недостаточно эффективны 22 при решении той или иной задачи. Как показала мировая практика, административные методы наиболее целесообразно использовать в следующих областях: • естественная государственная монополия (фундаментальная наука, оборона и т. д.); • охрана окружающей среды и использование ресурсов; • сертификация, стандартизация, метрология; • социальная политика; прежде всего имеются в виду определение и поддержание минимально допустимых параметров жизни населения (гарантированный минимум заработной платы, пособие по безработице и др.); • внешнеэкономическая деятельность (лицензирование и квотирование экспорта, государственный контроль над импортом и т. д.). Для создания нормальных условий для предпринимательской деятельности, для стабилизации и подъема экономики государство должно проводить фискальную, научнотехническую, инвестиционную, ценовую, амортизационную, кредитно-денежную и другие виды политики, при реализации которых оно использует в комплексе как экономические, так и административные методы. Фискальная политика государства. Под фискальной политикой государства понимается регулирование экономики посредством системы налогообложения с целью ее стабилизации и оживления. Механизм воздействия государства на предпринимательскую деятельность и экономику страны при помощи этих рычагов в общем плане заключается в следующем. Во время спада производства для увеличения совокупного спроса государство увеличивает свои расходы на организацию общественных работ (строительство дорог, мостов и других объектов) и на реализацию различных государственных программ, тем самым оживляя многие отрасли и фирмы. Для подъема экономики государство может воздействовать и путем сокращения своих доходов, т. е. уменьшая налоги с населения и предприятий. В этом случае у населения повысится спрос на потребительские товары, а у предприятий появится больше возможности для инвестирования, что в конечном итоге должно привести к оживлению экономики. Государственная система налогообложения самым существенным образом влияет на предпринимательскую деятельность. Ведь налоговое бремя может быть таким, что даже у хорошо работающего предприятия не будет оставаться достаточно средств не только для расширенного воспроизводства, но и для простого воспроизводства. Система должна предусматривать определенные льготы в налогообложении для предприятий, которые функционируют в желательных для государства сферах экономики, для стимулирования развития малого бизнеса, для тех предприятий, которые значительную часть своих средств направляют на реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующего производства. Налоговая политика государства должна стимулировать предпринимательскую деятельность в наращивании выпуска продукции и оказании всевозможных услуг. Снижение государственных расходов в определенных случаях приводит к снижению дефицита госбюджета, а следовательно, к замедлению инфляционных процессов. Однако макрорегулирование не ограничивается только непосредственными действиями государства в лице его органов управления, так как государство может запаздывать в своих действиях. В рыночной экономике существуют определенные механизмы самоорганизации и саморегулирования, которые вступают в действие немедленно, как только обнаруживаются негативные процессы в экономике. В экономической литературе их называют встроенными стабилизаторами. Так, например, благодаря этим стабилизаторам можно автоматически осуществить изменение налоговых поступлений, выплаты социальных пособий и др. В качестве подобного стабилизатора может быть прогрессивная 23 система налогообложения, которая определяет налог в зависимости от дохода. С увеличением дохода прогрессивно увеличиваются налоговые ставки, которые утверждаются правительством заранее. Фискальная (бюджетная) политика государства направлена в первую очередь на сглаживание экономических колебаний. При помощи только этой политики государство не может выполнять свои функции без проведения соответствующей финансовокредитной политики, особенно в условиях глубокого экономического кризиса. Кроме того, за последнее десятилетие в развитых странах предпочтение отдается финансовокредитной политике. Под финансово-кредитной политикой понимается целенаправленное управление государством банковским процентом, денежной массой и кредитами. В отличие от бюджетной, кредитно-денежная политика оказалась обоюдоострым оружием, с помощью которого можно справиться и со спадом производства, и с инфляцией. Суть этой политики состоит в том, что государство воздействует на денежную массу и процентные ставки, а они, в свою очередь, — на потребительский и инвестиционный спрос. Главную роль в реализации кредитно-денежной политики играет Центральный банк России. Регулируя процентную ставку в зависимости от сложившейся экономической ситуации, он тем самым расширяет или сужает возможности выдачи кредитов коммерческим банкам. Центральный банк может воздействовать и при помощи нормы обязательных резервов. Снижение этой нормы создает большие возможности коммерческим банкам для выдачи кредитов и наоборот. Государство может существенно влиять на экономический рост и инфляцию при помощи скупки или продажи своих ценных бумаг. При помощи скупки своих ценных бумаг у их держателей появляются денежные средства, что может стимулировать экономический рост. Если государство борется с инфляцией, то оно продает свои ценные бумаги, тем самым уменьшая в обороте денежную массу. Как показала мировая практика, бюджетная и кредитно-денежная политика должна проводиться государством совместно и сбалансированно, ибо только в этом случае оно может эффективно влиять на предпринимательскую деятельность и экономику страны. Научно-техническая политика. Ускорение научно-технического прогресса является важнейшим фактором подъема экономики и превращения страны в мощное индустриальное государство. Так, выход Японии на самые передовые позиции в мире за сравнительно короткий срок обусловлен в первую очередь тем, что эта страна в послевоенный период правильно сориентировалась и стала целенаправленно проводить государственную политику, направленную на ускорение НТП. Под единой научно-технической политикой государства понимается система целенаправленных мер, обеспечивающих комплексное развитие науки и техники, внедрение их результатов в народное хозяйство. Единая государственная научно-техническая политика предполагает выбор приоритетных направлений в развитии науки и техники и всяческую поддержку государства в их развитии. В настоящее время общепризнанными приоритетными направлениями в развитии науки и техники являются: комплексная автоматизация производства, электронизация народного хозяйства, разработка новых материалов и технологий их производства, биотехнология, атомная электроэнергетика и др. Выбор приоритетов в развитии науки и техники необходим в связи с важностью их реализации, с тем чтобы страна не отстала в своем развитии от ведущих стран мира, а также в связи с ограниченностью ресурсов государства. Выбор приоритетов необходим не только в направлениях НТП, но и среди отраслей народного хозяйства. Известно, что такие отрасли промышленности, как машиностроение, химическая и электроэнергетика, являются локомотивами в ускорении НТП во всех отраслях народного хозяйства. Поэтому эти отрасли всегда должны быть в центре внимания государства. 24 Для осуществления единой научно-технической политики государство использует целый ряд средств, основными из которых являются: достаточное и разумное финансирование сферы образования и академической науки; осуществление прогрессивной амортизационной и инвестиционной политики; совершенствование системы оплаты труда научных работников; защита конкуренции; создание таких условий, когда все субъекты рыночной экономики будут заинтересованы во внедрении всего нового и передового; активное участие в международном научно-техническом сотрудничестве и др. Амортизационная политика. Она является составной частью общей научнотехнической политики государства. Устанавливая нормы амортизации, порядок ее начисления и использования, государство тем самым регулирует темпы и характер воспроизводства и в первую очередь скорость обновления основных фондов. При разработке амортизационной политики государство должно придерживаться следующих принципов: 1) переоценка основных фондов, особенно в условиях инфляции, должна осуществляться своевременно; 2) нормы амортизации должны быть достаточными для простого и расширенного воспроизводства основных фондов; 3) амортизационные отчисления на предприятиях должны использоваться только исходя из их функционального назначения; 4) нормы амортизации должны быть дифференцированы в зависимости от функционального назначения основных фондов, а также с учетом срока их морального и физического износа; 5) предприятия должны иметь возможность применять ускоренную амортизацию. Амортизационная политика должна способствовать обновлению основных фондов и ускорению НТП. Проводя правильную амортизационную политику, государство тем самым позволяет предприятиям иметь достаточные средства в виде амортизационных отчислений на простое и расширенное воспроизводство основных фондов. Инвестиционная политика. Важным рычагом воздействия на предпринимательскую деятельность и экономику страны является инвестиционная политика государства. С ее помощью государство непосредственно может воздействовать на темпы объема производства, на ускорение НТП, на изменение структуры общественного производства и решение многих социальных проблем. В условиях перехода к рыночной экономике основными задачами являются освобождение государства от функции основного инвестора и создание таких условий, при которых частный сектор в экономике был бы заинтересован в инвестиционной деятельности. Для этого оно должно в первую очередь обеспечить стабильность экономики и ее предсказуемость в развитии. В условиях инфляции, а следовательно, и высоких ставок процента банковского кредита объемы инвестиций, особенно в среднесрочные и долгосрочные проекты, резко сокращаются, так как известна теоретическая зависимость объема инвестиций от величины ставки процента. Эта зависимость гласит, что чем выше процент ставки, тем ниже объем вложений инвестиций. В общем плане государство может влиять на инвестиционную активность при помощи самых различных рычагов: финансово-кредитной и налоговой политики; предоставления самых различных льгот предприятиям, вкладывающим инвестиции на реконструкцию и техническое перевооружение производства; амортизационной политики; создания благоприятных, условий для привлечения иностранных инвестиций; научнотехнической политики и др. При этом государство должно всегда помнить, что будущее экономики страны в значительной степени зависит от того, какую оно проводит инвестиционную политику. Государственное предпринимательство. Одной из важнейших форм прямого вторжения государства в экономику является государственное предпринимательство. Оно 25 образует особый вид предпринимательской деятельности, которая осуществляется в рамках госсектора и связана с участием госпредприятий в производстве и сбыте товаров и услуг. При этом государство выступает самостоятельным субъектом хозяйствования, реализуя определенные общенациональные цели: структурную перестройку производства, смягчение отраслевых и территориальных диспропорций, стимулирование научнотехнического прогресса, повышение эффективности экономики. Государственное предпринимательство является прямым вмешательством государства в воспроизводственный процесс. Оно особенно необходимо в малорентабельных отраслях, которые традиционно не представляют интерес для частного капитала, но их развитие определяет общие условия воспроизводства. Это прежде всего отрасли экономической инфраструктуры (транспорт, связь, энергетика). Планирование и регулирование. Прогнозирование, планирование и регулирование являются важнейшими рычагами государства по управлению экономикой страны. С переходом на рыночные отношения роль этих инструментов управления не снижается, а вот методы планирования существенно изменяются. На смену директивному планированию, когда каждому предприятию устанавливались заранее заданная производственная программа и потребители, приходит так называемое индикативное планирование. Сущность индикативного планирования заключается в том, что государство на основе детального анализа функционирования экономики за предшествующий период, исходя из экономической политики и имеющихся ресурсов, устанавливает на плановый период основные макроэкономические показатели: темпы роста валового национального продукта и национального дохода, уровень инфляции и безработицы, минимальный размер заработной платы, дефицит бюджета, ставку процента и др. Все эти показатели в совокупности характеризуют состояние экономики на плановый период. При этом государство должно закладывать в план такие величины макроэкономических показателей, которые в совокупности положительно бы влияли на развитие экономики страны и жизненный уровень населения. Индикативное планирование предусматривает не только разработку плановых макроэкономических показателей (индикаторов), но и способы их достижения, т. е. заранее предопределяется, какова будет фискальная, научнотехническая, финансово-кредитная, инвестиционная и социальная политика государства с целью достижения запланированных индикаторов. Государственное планирование должно быть непрерывным, что обеспечивается составлением краткосрочных, среднесрочных, долгосрочных и перспективных планов. Перспективное прогнозирование и планирование позволяют выработать экономическую стратегию государства на ближайшие 5—10-—15—20 лет и тем самым осуществлять ежегодное планирование с учетом реализации как годовых, так и перспективных планов. Наличие экономической и научно-технической стратегии позволяет государству с меньшими ресурсами достигать намеченных целей, а следовательно, непрерывно повышать эффективность общественного производства. С планированием тесно связано регулирование. Регулирование осуществляется государством только в том случае, если запланированные экономические показатели в ходе их реализации не выполняются. Во многих развитых странах планирование на уровне государства принимает форму разработки и реализации определенных программ. Ценообразование. Это один из рычагов воздействия государства на экономику и предпринимательскую деятельность. Используя ценовую политику, государство тем самым воздействует на спрос и предложение, перераспределение дохода и ресурсов, обеспечение минимального прожиточного уровня, а также на антимонопольные, антиинфляционные и другие процессы в желательном для государства направлении. 26 Государство должно проводить политику в области ценообразования с целью обеспечения его стабильности, что является основой борьбы с инфляцией, оживления инвестиций и подъема национальной экономики. Известно, что в условиях рыночных отношений цены на большинство товаров свободные, т. е. они складываются на рынке под воздействием спроса и предложения. На часть важнейших товаров и услуг первой необходимости цены и тарифы регулируются государством. Так делается практически во всех странах мира с развитой рыночной экономикой. И хотя доля товаров и услуг, цены на которые регулируются государством, незначительна, всего 10— 15% общей товарной массы, но это имеет большое значение, прежде всего для поддержания минимального прожиточного уровня. Во многих странах, в том числе и в России, цены регулируются государством и на продукцию предприятиймонополистов. Административный контроль государства над ценами способствует устранению издержек рыночной экономики, особенно в тех случаях, когда экономические методы не могут дать желательного результата. Существенное влияние на предпринимательскую деятельность государство может оказать через проведение соответствующей внешнеэкономической и социальной политики. При помощи внешнеэкономической деятельности (таможенных тарифов, протекционизма, принятия законов, создающих благоприятные условия для иностранных инвестиций и свободного выхода отечественных предпринимателей на мировой рынок, и других мер) государство может расширить свои экспортные возможности, улучшить структуру экспорта, получить положительное сальдо торгового баланса, создать условия для конкуренции и улучшить качество отечественной продукции, привлечь иностранные инвестиции в отечественную экономику, а также получить значительную выгоду от международного разделения труда, что, в свою очередь, является основой для стабилизации и подъема экономики России. Структурная политика. В структурном плане наша экономика является гипертрофированной, это результат предшествующего развития, и изменение ее в сторону сбалансированности в развитии всех отраслей экономики и социальной направленности — также важнейшая задача государства. ГЛАВА 4. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И КОНЦЕНТРАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4.1. Сущность и значение централизации Централизация, концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование и диверсификация производства являются прогрессивными формами общественной организации производства, и об этом никогда не следует забывать, так как их использование и развитие на практике всегда приносили выгоду для общества в целом и отдельному субъекту хозяйствования в частности. Централизация [лат. centrum, rp. kentron — острие (циркуля), сосредоточие] — одна из двух форм монополизации (другая — концентрация). Централизация и концентрация — две стороны одного экономического процесса. Централизация представляет собой объединение предприятий, фирм в результате их слияний и поглощений под единым управлением и ведет к росту рыночной доли в производстве и реализации. Развитию и ускорению централизации способствует развитой фондовый рынок ценных бумаг. Скупка «голосующих» акций и приобретение контрольного пакета акций позволяют устанавливать и расширять контроль из единого центра (см. Холдинг) над десятками и сотнями предприятий, расположенных в разных географических точках. Централизация позволяет объединять капиталы нескольких фирм для решения крупных техникоэкономических проектов (задач) и аккумулировать необходимые денежные средства для 27 финансирования конкретных программ. Она лежит в основе создания холдинговых и материнско-дочерних систем, и это единственное направление создания промышленнофинансовых групп, являющихся стержнем любой национальной экономики. Следует различать централизацию производства и централизацию капитала. Централизация производства - увеличение его масштабов в результате объединения нескольких предприятий в одно укрупненное хозяйство под общим управлением. Различают горизонтальную и вертикальную централизацию производства. Горизонтальная централизация означает объединение однотипных предприятий внутри одной отрасли. Вертикальная централизация предполагает слияние предприятий разных отраслей, что позволяет осуществить выпуск сложной продукции по единой технологической цепочке и расширить ассортимент (набор) изделий. Централизация производства в рамках одного хозяйственного образования, проводимая до определенных рациональных пределов, дает, как правило, увеличение выпуска продукции за счет снижения издержек производства и обращения в расчете на единицу продукции, экономии на масштабах производства. Однако чрезмерная централизация выпуска продукции на одном хозяйственном объединении может вести к тому, что производство становится громоздким, трудноуправляемым и экономически неэффективным. Поэтому в процессе централизации за отдельными структурными единицами должна сохраняться относительная хозяйственная самостоятельность, а ее масштаб не должен превышать экономически обоснованных оптимальных (наилучших) объемов производства. Централизация капитала — увеличение его размеров в результате объединения или слияния нескольких ранее самостоятельных капиталов. Часто она совершается путем поглощения крупными капиталами более слабых конкурентов. Наиболее распространена централизация капитала посредством образования акционерных обществ и организации системы участия. Основная выгода от создания крупных интегрированных структур заключается в преимуществах объединения капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения к потребителю, снижения производственных и непроизводственных расходов. Очень часто за счет слияния компаний можно достичь операционной экономии. Устраняется дублирование функций различных работников, объединяющих такие виды деятельности, как маркетинг, учет, снабжение. Достижение подобной экономии известно как синергизм; стоимость компании, образованной в результате слияния, превышает сумму стоимостей ее составляющих частей, т.е. 2 + 2=5. Помимо операционной экономии, слияние может стать причиной получения экономии за счет «эффекта масштабности», т. е. когда происходит увеличение выпуска и реализации продукции. В современной экономике превалируют также такие формы корпоративных отношений, как холдинговые компании, концерны, синдикаты, ассоциации, финансовопромышленные группы (ФПГ), консорциумы. Каждая из названных форм имеет как общие черты, свойственные всякому объединению, так и свои особенности. Все они направлены на использование преимуществ крупного капитала, но отличаются друг от друга: • конкретными стратегическими целями и текущими задачами, которые ставятся объединением; • структурой источников; • установленными имущественными и правовыми отношениями. В России и странах Содружества Независимых Государств (СНГ) в конце XX в. наибольшее развитие получили холдинги и ФПГ. Рассмотрим наиболее подробно сущность некоторых организационных форм объединения предприятий. Концерн (от англ. concern — участие, интерес) — организационная форма объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем. Обычно в состав концерна, кроме производственных, 28 транспортных и торговых предприятий, входят банки или какие-то другие финансовые организации — страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т. п. Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центром компании. Такая структура позволяет повысить конкурентоспособность фирмы за счет внутреннего финансирования, продажи продукции подразделениям концерна по внутренним трансфертным ценам, передачи ноу-хау, обмена результатами НИОКР между подразделениями и т. п. Первоначально концерны были распространены в США и Японии, в настоящее время эта организационная форма стала преобладающей среди крупных фирм развитых стран. Как правило, в отличие от конгломерата, концерн имеет четко выраженное «производственное лицо», т. е. основной вид деятельности (продукции). Традиционно различают промышленные, транспортные, торговые, банковские и другие концерны. На начальном этапе концерны строились по принципу вертикальной интеграции, охватывая все звенья технологической цепочки: добыча сырья •— производство — транспортировка — сбыт. С конца 60-х гг. XX в. для них становится характерным стремление к диверсификации — проникновению в отрасли, технологически не связанные с основной продукцией концерна. В структуру современных концернов входит несколько групп предприятий, объединенных на основе вертикальной интеграции и действующих в различных отраслях и сферах экономики. Для них также характерно активное проникновение на внешние рынки путем объединения компаний различных стран и создания международных монополий. Конгломерат (от лат. conglomerate — скопившийся, собранный) — монополистическое объединение, диверсифицированная корпорация, возникшая в результате слияния разнородных, не связанных между собой по отраслевому или технологическому признакам предприятий, фирм, кредитных учреждений, находящихся под единым контролем. Как форма монополистического объединения появились в начале 70-х гг. XX в., наиболее широкое распространение получили в форме транснациональных корпораций (ТНК). Конгломераты возникают как результат слияния и поглощения фирм разнородной производственной ориентации путем приобретения финансовым центром компании активов или контрольного пакета акций различных компаний. Главная цель таких финансовых операций — обеспечить быстрый перелив капитала из менее рентабельных в более рентабельные производства и максимизировать объем прибыли конгломерата. Поэтому внутренняя структура конгломерата очень неустойчива. Конгломераты достаточно часто распадаются, превращаясь в диверсифицированные концерны. Однако некоторые конгломераты (крупнейшие ТНК) доказали свою жизнеспособность, широко манипулируя финансовыми средствами и оперативно приспосабливаясь к меняющейся конъюнктуре рынка. Консорциум (от лат. consortium — соучастие, сотоварищество) — временное, обычно на срок выполнения проекта, соглашение между несколькими банками, кредитными организациями или группами компаний (фирм) для совместного размещения займов, осуществление финансовых или коммерческих операций, строительство различных объектов. К консорциумам следует отнести и временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и другие комплексы, создаваемые для реализации научнотехнических, инвестиционных и других программ. Синдикат (от гр. syndikos — действующий сообща) — организационная форма монокапиталистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую и сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляются централизованно. Были широко распространены в 29 дореволюционной России. Возникли международные синдикаты. Классическим примером является международный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом. Международным синдикатом является и ОПЕК, члены которого координируют объемы добычи, продажи и цены на нефть на мировых рынках. На долю ОПЕК приходится около 2/3 мирового экспорта нефти. Синдикатом является и Европейское объединение угля и стали. Финансово-промышленные группы (ФПГ). В России за последние годы наиболее существенное распространение получила такая форма объединения предприятий, как финансово-промышленные группы. Участниками финансово-промышленных групп могут быть промышленные, финансово-кредитные, торговые и иные предприятия. Группы могут образовываться на основе перекрестного владения акциями, взаимного участия в управлении, долгосрочных кредитных обязательств и других форм зависимости. При создании финансовопромышленных групп выгоды могут получить как промышленные предприятия, так и финансово-кредитные учреждения. Плюсом для первых является облегченный доступ к финансово-кредитным ресурсам, для вторых — возможность надежно разместить капиталы. Формирование таких групп способствует также консолидации капиталов и расширению сферы деятельности. В России наряду с финансово-промышленными группами, создаваемыми на принципах свободной (не регламентированной государственными правовыми актами) договоренности, существуют также финансово-промышленные группы, созданные в соответствии с правовыми нормами. Они могут действовать как головные и дочерние компании, как компании, объединившие частично или полностью свои ресурсы на основе договора о создании группы. Такого рода финансово-промышленные группы могут быть зарегистрированы в государственном реестре и получать установленные законом меры государственной поддержки. Транснациональная корпорация (ТНК) ( лат. trans — сквозь, через + лат. natio — народ + корпорация) — международная корпорация двух видов: а) по составу капитала и характеру действия; б) по характеру действия, но с национальным капиталом одной страны. ТНК занимают ведущие позиции на национальном и мировых рынках в производстве и реализации товаров. Деятельность ТНК диверсифицирована. Структурнофункциональный разрез ТНК представляет аналогию структуры государства. Здесь в миниатюре представлены все исполнительные органы государства. Современные ТНК — крупнейшие объединения предприятий, действующие в международном масштабе и контролирующие существенную долю мирового промышленного производства и торговли. В число ТНК в первую очередь входят 600 акционерных обществ с оборотом капитала свыше 1 млрд долл. Под их контролем в середине 80-х гг. находилось более 1/3 промышленного производства, более 1/2 внешней торговли, около 80% патентов на новую технику и технологию западного мира. Подавляющее большинство ТНК являются однонациональными по составу капитала — ядро акционерного капитала головной (материнской) компании (объединения предприятий). От 1/3 до 1/2 активов имущества ТНК расположены за пределами стран базирования головных предприятий (штаб-квартир ТНК). Примерно таков же удельный вес зарубежных продаж и прибылей в общей сумме продаж и прибыли ТНК. Основой расширения сфер влияния ТНК остается вывоз капитала из стран базирования. Вместе с тем средства, приобретенные на международных рынках капитала, а также финансовые ресурсы зарубежных филиалов во всевозрастающих масштабах используются для финансирования деятельности головных компаний в странах базирования ТНК. В последние годы активно развиваются формы сотрудничества ТНК различных стран (совместные компании, совместные научно-исследовательские программы и др. 30 Роль и значение ТНК в мировом развитии носят двойственный характер. С одной стороны, направленная на максимизацию прибыли хозяйственная деятельность ТНК в зарубежных странах нередко противоречит социально-экономической политике правительства данной страны и может вызвать смену правительства. С другой стороны, ТНК способствует научно-техническому и социально-экономическому прогрессу, внедрению новейшей организации управления, обмену опытом в странах, в которых разворачивается их деятельность. Что касается России, то развитие и совершенствование организационных форм объединений предприятий с учетом мирового опыта и отечественной специфики имеет принципиально важное значение по следующим обстоятельствам: • во всех развитых странах мира интегрированные структуры играют существенную роль в развитии их экономики и по сути являются стимуляторами в ускорении НТП, не избежать этого и России; • в РФ отсутствует достаточный практический опыт в их создании и функционировании. Еще предстоит разработать и принять надлежащую в этом плане нормативную базу; • в связи с переходом на рыночную экономику Россия все в большей мере интегрируется в мировую экономику, а без создания и функционирования соответствующих структур вряд ли это возможно в полной мере. 4.2. Сущность, формы и показатели уровня концентрации производства продукции на предприятии Концентрация — это процесс, направленный на увеличение выпуска продукции или оказания услуг на предприятии. Концентрация на предприятии может развиваться на основе различных форм: • увеличения выпуска однородной продукции (специализированные предприятия); • увеличения выпуска разнородной продукции (универсальные предприятия); • развития концентрации на основе комбинирования производства (предприятиякомбинаты); • развития концентрации на основе диверсификации производства. Эта форма самая сложная, так как в этом случае развитие концентрации может осуществляться как на основе вышеупомянутых форм, так и за счет более широкой деятельности предприятия. Концентрация производства на предприятии может быть достигнута путем: • увеличения количества машин, оборудования, технологических линий на прежнем техническом уровне; • применения машин и оборудования с большей единичной мощностью; • одновременного увеличения машин, оборудования как прежнего технического уровня, так и более современного; • развития комбинирования взаимосвязанных производств; • диверсификации производства. С экономической точки зрения наиболее целесообразный путь развития концентрации — интенсивный, т. е. за счет внедрения новой техники и технологии и увеличения единичной мощности машин и оборудования. Для анализа уровня концентрации применяются как абсолютные, так и относительные показатели, поэтому и различают абсолютную и относительную концентрацию. Абсолютная концентрация характеризует размеры производства отдельных предприятий, а ее уровень определяют следующие показатели: объем выпуска продукции; среднегодовая стоимость основных производственных фондов; среднесписочная численность работающих. Наиболее объективен показатель объема выпуска продукции. 31 Остальные показатели уровня концентрации используются для более всестороннего анализа уровня концентрации производства. Относительная концентрация характеризуется распределением общего объема производства в отрасли между предприятиями различного размера. Поэтому уровень относительной концентрации определяют следующие показатели: доля одного, двух, трех, четырех и т. д. предприятий в выпуске какой-либо продукции в объеме ее выпуска в целом по отрасли; доля одного, двух и т. д. предприятий на рынке продаж. Показатели уровня относительной концентрации в определенной мере характеризуют степень монополизации предприятия. 4.3. Экономические аспекты концентрации производства Экономические показатели работы предприятия (себестоимость, прибыль, рентабельность, производительность труда, материалоемкость и др.) в значительной мере зависят от развития концентрации производства, т. е. от объема выпускаемой продукции. С развитием концентрации экономические показатели работы предприятия, как правило, улучшаются до его оптимальных размеров, а затем могут ухудшаться. Известно, что объем выпускаемой продукции зависит от величины задействованных производственных ресурсов, т. е. от величины переменного и постоянного капитала. Но поскольку на изменение количества используемых в производственном процессе ресурсов затрачивается разное время, необходимо различать краткосрочный и долгосрочный периоды. На предприятии объем выпуска продукции может быть увеличен за счет наиболее полного использования мощностей, в этом случае цель достаточно быстро достигается путем привлечения дополнительного количества переменного капитала. Если на предприятии отсутствует резерв производственных мощностей, то в этом случае увеличение выпуска продукции требует достаточно длительного времени и привлечения не только переменного, но и постоянного капитала. В первом случае экономический эффект достигается за счет снижения условно-постоянных затрат на единицу продукции. Крупные предприятия имеют как существенные преимущества, так и недостатки перед средними и мелкими предприятиями. Преимущества в общем плане проявляются в следующем: • являются проводниками научно-технического прогресса, так как имеют возможность осуществления всего цикла «наука — производство», т. е. проведения крупномасштабных научно-исследовательских, поисковых и прикладных работ, проектных и конструкторских работ, создания новой техники и ее распространения; • легче внедряют и лучше используют более современное и высокопроизводительное оборудование; • создают лучшие предпосылки для применения более совершенной организации производства; • с увеличением объема производства постоянные расходы на единицу продукции снижаются, что ведет к снижению издержек производства; • имеют больше возможностей для углубления, разделения и кооперирования труда; • достигают большего эффекта от применения ЭВМ. Крупные предприятия, как уже отмечалось, имеют не только преимущества, но и недостатки, которые следует учитывать при проектировании и создании предприятий такого масштаба. К недостаткам крупных предприятий следует прежде всего отнести: • увеличение транспортных расходов на подвоз сырья, материалов и комплектующих изделий к предприятию и отправку готовой продукции потребителям вследствие возрастания радиуса транспортировки; 32 • необходимость больших инвестиций на сооружение крупных предприятий и продолжительный срок их строительства; • усложнение процесса управления с возрастанием масштабов предприятия; • повышение нагрузки на природную среду со всеми вытекающими отсюда негативными последствиями; • нарушение принципа равномерного размещения промышленного производства и комплексного развития отдельных регионов страны; • возможность монополизации производства и др. Концентрация на любом предприятии должна контролироваться с целью достижения минимальных затрат на выпуск продукции независимо от того, по каким формам развивается этот процесс, т. е. на предприятии должны стремиться к выпуску оптимального объема продукции. В отечественной литературе известны два подхода к определению оптимального размера предприятия. Первый подход связан с минимизацией приведенных затрат на выпуск продукции, т. е. Зпрi=Ci+ЕКi+Зтрimin где Ci — себестоимость продукции по i-му варианту; Е — ставка дисконтирования; Кi — капитальные вложения по i-му варианту; Зтрi — транспортные расходы по i-му варианту. Оптимальным считается такой размер предприятия, при котором достигается минимум приведенных затрат. В отечественной литературе известен и графический метод определения оптимального размера предприятия, на основании которого оптимальный размер предприятия достигается при минимуме полных затрат на выпуск продукции. В западной литературе оптимальный размер предприятия определяется сопоставлением положительного и отрицательного эффекта масштабов производства. Вместо оптимального размера предприятия используется концепция минимального размера предприятия. Он представляет собой такой объем производства, при котором фирма может минимизировать свои долгосрочные средние издержки на единицу продукции. Для того чтобы этот методический подход для определения оптимального размера предприятия мог использоваться в отечественной практике, необходимо на каждом предприятии определять кривую зависимости долгосрочных средних издержек от объема производства. 4.4. Концентрация и монополизация в экономике, их взаимосвязь Давно известно, что концентрация и монополизация как явления в экономике тесно взаимосвязаны между собой. Но из этого не вытекает, что концентрация обязательно приводит к появлению предприятия-монополиста или группы предприятиймонополистов. В странах с рыночной, экономикой уже давно сложилась действенная система антимонопольного законодательства, на основе которой государство регулирует процессы концентрации с целью недопущения появления предприятий или группы предприятиймонополистов. Этому, в частности, способствовало и то, что к концу 60-х тг. на Западе сложилась целая система показателей статистики концентрации рыночной мощи, которые систематически публикуются в печати. Наибольшее значение и распространение получил такой показатель, как доля фиксированного числа предприятий. Например, согласно германскому антимонопольному законодательству монопольное положение предприятия или группы предприятий на рынке возникает, если на 1 предприятие приходится свыше всего оборота на рынке, либо на 3 и менее предприятий — общего оборота, либо на 5 и менее предприятий — свыше 2/3 оборота. Аналогично поступают и во многих других странах. Например, в США в течение нескольких десятилетий применялся показатель: доля 4 крупнейших предприятий. Доля 33 фиксированного числа предприятий имеет, однако, один недостаток. Этот показатель — дискретный. Он характеризует не всю совокупность предприятий на рынке и ее структуру, а лишь позиции крупнейших производителей. Поэтому за последние годы все большее распространение получает другой комплексный показатель — индекс Герфиндаля-Гиршмана (ННГ). 𝑛 𝐻𝐻𝐼 = ∑ 𝑋𝑖2 𝑖=1 где n — число хозяйствующих субъектов, действующих на рынке (в отрасли); 𝑋𝑖2 — доля i-то хозяйствующего субъекта (%) в объеме реализованной продукции на рынке (в отрасли). Величина HHI варьируется в пределах от 0 (полная деконцентрация) до 10 000 (абсолютная монополия). 1 Нормальная концентрация CR 3 < 45%, где CR 3 — доля на товарном рынке или в отрасли трех крупных, хозяйственных субъектов; ННК 1000. Вывод: неконцентрированный рынок. 2. Средняя степень концентрации 45% < CR 3 < 70 %; 1000 <НШ< 2000. Вывод: умеренно концентрированный рынок. 3. Высокая степень концентрации: CR 3 > 70%, Ш/7 > 2000. Вывод: слабая конкурентная среда. Важным моментом в отечественной экономике следует признать тот факт, что оценка состояния концентрации на товарных рынках стала определяться по методологии, принятой во многих развитых странах мира. В настоящее время в РФ для оценки состояния концентрации производства используются следующие показатели: • доля одного предприятия в объеме реализованной продукции на рынке, %; • доля трех, четырех, шести, восьми организаций в объеме реализованной продукции на рынке, %. Кроме этого, организации, занимающие на рынке доминирующее положение (более 35%), заносятся в специальный реестр и находятся под особым контролем государственного органа по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства. Государственный антимонопольный контроль осуществляется антимонопольным органом •— Министерством РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства. Контроль осуществляется за: • созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц; • соблюдением антимонопольного законодательства при приобретении акций (долей) в уставном капитале коммерческих организаций; • соглашениями или согласованными действиями хозяйствующих субъектов, ограничивающих конкуренцию. Контроль за созданием, реорганизацией и ликвидацией юридических лиц. Реорганизация в форме слияния или присоединения коммерческих организаций, суммарная балансовая стоимость активов которых по последнему балансу превышает 200 тыс. установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, осуществляется с предварительного согласия антимонопольного органа. Для получения такого согласия лица или органы, принимающие решение о слиянии либо присоединении коммерческих организаций, представляют в антимонопольный орган ходатайство о даче согласия на слияние либо присоединение коммерческих организаций. Антимонопольный орган отклоняет указанное ходатайство, если предполагаемая реорганизация коммерческих организаций может привести к ограничению конкуренции на товарном рынке, в том числе в результате возникновения или усиления доминирующего положения хозяйствующего субъекта или хозяйствующих субъектов. 34 Антимонопольный орган вправе удовлетворить ходатайство при возможности наступления названных неблагоприятных последствий в случае: • если лица или органы, принимающие решение о слиянии либо присоединении коммерческих организаций, докажут, что положительный эффект от их действий, в том числе в социально-экономической сфере, превысит неблагоприятные последствия для рассматриваемого товарного рынка; • выдачи предписания о совершении лицами или органами, принимающими решение о слиянии либо присоединении коммерческих организаций, действий, направленных на обеспечение конкуренции. Антимонопольный орган должен быть уведомлен учредителями (участниками) в течение 45 дней со дня государственной регистрации (со дня внесения изменений и дополнений в Единый государственный реестр юридических лиц) о: • создании, слиянии и присоединении некоммерческих организаций (ассоциаций, союзов, некоммерческих партнерств), если в состав участников (членов) этих организаций входит не менее двух коммерческих организаций; • изменении состава участников (членов) некоммерческих организаций (ассоциаций, союзов, некоммерческих партнерств), если в состав участников (членов) этих организаций входит не менее двух коммерческих организаций; • создании коммерческих организаций, если суммарная стоимость активов учредителей (участников) по последнему балансу превышает 200 тыс. установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, а также о слиянии и присоединении коммерческих организаций, если суммарная стоимость их активов по последнему балансу превышает 100 тыс. установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда. Данные требования об уведомлении антимонопольного органа распространяются на некоммерческие организации, осуществляющие или имеющие намерение осуществлять координацию предпринимательской деятельности своих участников (членов). Если указанные действия могут привести или привели к ограничению конкуренции, антимонопольный орган выдает учредителям (участникам) коммерческой или некоммерческой организации, лицам или органам, принявшим соответствующее решение, предписание о совершении действий, направленных на обеспечение конкуренции. Создание, слияние, присоединение коммерческих и некоммерческих организаций, изменение состава участников некоммерческих организаций в нарушение указанного порядка, приводящие к ограничению конкуренции, в том числе в результате возникновения или усиления доминирования, а равно неисполнение предписания антимонопольного органа о совершении действий, направленных на обеспечение конкуренции, может явиться основанием для их ликвидации в судебном порядке по иску антимонопольного органа. Контроль за соблюдением антимонопольного законодательства при приобретении акций (долей) в уставном капитале коммерческих организаций. С предварительного согласия антимонопольного органа на основании ходатайства юридического или физического лица осуществляются: • приобретение лицом (группой лиц) акций (долей) с правом голоса в уставном капитале хозяйственного общества, при котором такое лицо (группа лиц) получает право распоряжаться более чем 20% указанных акций (долей). Данное требование не распространяется на учредителей хозяйственного общества при его образовании; • получение в собственность, пользование или владение одним хозяйствующим субъектом (группой лиц) основных производственных средств или нематериальных активов другого хозяйствующего субъекта, если балансовая стоимость имущества, составляющего предмет сделки (взаимосвязанных сделок), превышает 10% балансовой 35 стоимости основных производственных средств и нематериальных активов хозяйствующего субъекта, отчуждающего или передающего имущество; • приобретение лицом (группой лиц) прав, позволяющих определять условия ведения хозяйствующим субъектом его предпринимательской деятельности либо осуществлять функции его исполнительного органа. Предварительное согласие на осуществление этих сделок требуется в случаях, если суммарная стоимость активов по последнему балансу лиц, участвующих в их совершении, превышает 200 тыс. установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда или одним из них является хозяйствующий субъект, внесенный в реестр хозяйствующих субъектов, имеющих долю на рынке определенного товара более 35%, либо приобретателем является группа лиц, контролирующая деятельность данного хозяйствующего субъекта. Для совершения указанных сделок соответствующие лица обязаны представить в антимонопольный орган ходатайство о даче согласия на их совершение. Основания для отклонения или удовлетворения такого ходатайства аналогичны основаниям для удовлетворения или отклонения ходатайства о даче согласия на слияние или присоединение коммерческих организаций. Сделки по приобретению акций (долей) с правом голоса в уставном капитале хозяйственного общества, совершенные в нарушение указанного выше порядка, приводящие к ограничению конкуренции, в том числе в результате возникновения или усиления доминирования, могут быть признаны недействительными в судебном порядке по иску антимонопольного органа. Контроль за соглашениями или согласованными действиями хозяйствующих субъектов, ограничивающих конкуренцию. Хозяйствующие субъекты, имеющие намерение заключить соглашение или осуществить согласованные действия, вправе обратиться в антимонопольный орган с заявлением о проверке соответствия соглашения или осуществления согласованных действий требованиям антимонопольного законодательства. Антимонопольный орган в течение 30 дней со дня поступления всей необходимой для рассмотрения заявления информации принимает решение о соответствии либо несоответствии соглашения или согласованных действий требованиям антимонопольного законодательства. 4.5. Концентрация и диверсификация производства Диверсификация производства — одна из самых сложных форм развития концентрации. Она означает одновременное развитие не связанных друг с другом видов производств и услуг, расширение номенклатуры и ассортимента производимой продукции в рамках одной компании, концерна, предприятия, фирмы. Диверсификация выражает процесс расширения активности предприятия, которое использует собственные накопления не только для поддержания и развития основного бизнеса, но и для направления их на освоение новых видов продукции, создание новых производств и оказание всевозможных услуг. В результате диверсификации производства предприятия превращаются в сложные многоцелевые комплексы, включающие производства, зачастую выпускающие продукцию и оказывающие услуги совершенно разного назначения и характера. Диверсификация производства способствует: • большей выживаемости любого хозяйственного субъекта в условиях рынка; • более полному использованию ресурсов предприятия; • наиболее полному насыщению рынка необходимыми товарами и услугами; • проведению антимонопольной политики. В России, в связи с переходом на рыночные отношения, многие промышленные предприятия оказались в сложном экономическом положении только из-за того, что 36 своевременно не осуществили диверсификацию производства. Но из этого не следует делать вывод, что диверсификация является панацеей от всех бед. Непродуманная и экономически не обоснованная диверсификация может еще в большей мере усугубить финансовое положение любого промышленного предприятия. Диверсификация производства зависит от многих факторов, прежде всего от типа производства. Для наших условий диверсификация производства наиболее эффективна, если она осуществляется на основе комбинирования производства. ГЛАВА 5. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, КООПЕРИРОВАНИЕ И КОМБИНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 5.1. Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства Специализация — это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, на отдельных предприятиях и их подразделениях, т. е. это процесс производства однородной продукции или выполнения отдельных технологических операций. Специализация производства представляет собой одну из форм разделения общественного труда и организации производства. В промышленности, частное разделение труда означает деление промышленности на отрасли и дальнейшую их дифференциацию, с одной стороны, и специализацию предприятий — с другой. Единичное разделение труда представляет собой специализацию внутри предприятия. Специализация предприятий и цехов происходит в результате обособления производств однородных готовых изделий, а также производства отдельных составных частей продукции и отдельных операций технологического процесса по их изготовлению. В промышленности различают следующие формы специализации: • предметная специализация. Ее сущность заключается в том, что предприятия специализируются на выпуске готовой продукции (тракторов, автомобилей, самолетов и т. п.); • подетальная специализация. В этом случае предприятие специализируется на производстве отдельных деталей, узлов и агрегатов. Примером такой специализаций может служить подшипниковый, карбюраторный и другие подобные им заводы; • стадийная, или технологическая, специализация. При такой форме предприятия специализируются на выполнении лишь отдельных стадий технологического процесса, например, прядильные фабрики, изготавливающие пряжу для ткацких предприятий, литейные, кузнечно-прессовые и сборочные производства в машиностроении; • специализация вспомогательных производств. К такой форме специализации можно отнести предприятия, которые заняты выпуском тары и упаковки, инструмента и оснастки, а также выполняющие ремонтные работы. В зависимости от масштабности различают внутриотраслевую, межотраслевую и межгосударственную специализации. Высшей ступенью является межгосударственная специализация, т. е. специализация в рамках ближнего и дальнего зарубежья. Особенно актуально для России развитие специализации в рамках дальнего зарубежья, так как она слабо развита и на данном этапе более эффективна для нашего государства. Для характеристики уровня и анализа специализации на практике используется ряд показателей: • коэффициент охвата производства. Он характеризует долю продукции специализированной отрасли в общем выпуске продукции данного вида; • коэффициент специализации, который характеризует долю основной (профильной) продукции в общем выпуске продукции отрасли, предприятия, цеха; 37 • коэффициент подетальной специализации, характеризующий долю продукции подетально (технологически) специализированных предприятий и цехов в общем выпуске продукции отрасли, предприятия, цеха; • широта номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции. Чем шире номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции на предприятии и в цехе, тем ниже уровень специализации. Специализация тесно связана с кооперированием производства. По сути это две стороны одного процесса, поэтому в экономическом плане их необходимо рассматривать в единстве. Кооперирование -— это длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими какую-то сложную продукцию. В соответствии с формами специализации в промышленности различают три формы кооперирования: • предметное, или агрегатное, кооперирование, заключающееся в том, что ряд предприятий поставляет разные изделия (электромоторы, генераторы, редукторы и др.) головным заводам, выпускающим машины и оборудование; • подетальное кооперирование, когда ряд специализированных предприятий поставляет головному заводу узлы и детали (подшипники, втулки, поршневые кольца и т. д.); • технологическое, или стадийное, кооперирование, выражающееся в поставках одними предприятиями полуфабрикатов головным заводам (пряжи — ткацким фабрикам; поковок, отливки — машиностроительным заводам). Основным показателем уровня кооперирования является доля стоимости полуфабрикатов, заготовок, деталей и узлов, получаемых от других предприятий в порядке кооперирования, в общей стоимости продукции предприятия. Косвенным показателем уровня кооперирования является количество предприятий, с которыми кооперируются головные предприятия. В определенной мере уровень кооперирования характеризует и радиус кооперирования, который определяется как средневзвешенная величина. С точки зрения отраслевой принадлежности и территориального расположения кооперирующихся между собой заводов различают следующие виды связей по кооперированию между промышленными предприятиями: • внутрирайонные, когда кооперируются предприятия, расположенные в одном экономическом (административном) районе, вне зависимости от отраслевой принадлежности; • межрайонные, когда кооперируются предприятия, расположенные в различных экономических (административных) районах; • внутриотраслевые, когда кооперируются предприятия одной отрасли, и межотраслевые — при кооперировании заводов разных отраслей. С точки зрения приближения поставщиков к потребителям и сокращения транспортных расходов наиболее выгодным является внутрирайонное кооперирование. Однако в современных условиях развития науки и техники, глубокого общественного разделения труда невозможно обойтись только внутрирайонным кооперированием, особенно в машиностроении. Современные машины — сложные изделия, состоящие из тысяч и десятков тысяч деталей. Их создание вызывает необходимость кооперирования с предприятиями многих отраслей промышленности, расположенными в разных районах. Важно на основе конкретных технико-экономических расчетов выбирать наиболее оптимальные варианты кооперирования. 38 5.2. Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства Развитие специализации и кооперирования оказывает самое существенное воздействие на эффективность общественного производства и отдельного предприятия в силу следующих обстоятельств: • специализация является основой для механизации и автоматизации производства; • на специализированных предприятиях, как правило, выше качество продукции, нежели если бы эта продукция выпускалась на неспециализированных предприятиях; • на специализированных предприятиях больше возможностей для применения более производительной техники и технологии и наиболее эффективного их использования; • специализация позволяет снизить издержки на производство продукции за счет более высокого уровня механизации и автоматизации труда, использования более квалифицированной рабочей силы и концентрации производства; • развитие специализации обусловливает необходимость объективного развития стандартизации и унификации производства; • специализация позволяет даже на мелких предприятиях механизировать и автоматизировать производство и обеспечить высокую эффективность. Экономический эффект (Э) от развития специализации и кооперирования можно определить по формуле: Э = [(С1 + С2 ) − (Зтр1 − Зтр2 )]𝑉2 − 𝐸𝑛 ∆𝐾 + ∆П где С1 , С2 —- себестоимость единицы продукции до и после специализации; Зтр1 , Зтр2 — транспортные расходы на единицу продукции до и после специализации; 𝑉2 − объем выпуска продукции после специализации; 𝐸𝑛 − нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений; ∆𝐾 - дополнительные капитальные вложения, необходимые для осуществления специализации производства; ∆П — дополнительная прибыль, полученная за счет улучшения качества продукции вследствие специализации производства. Развитие специализации и кооперирования производства приносит не только положительный эффект, но и отрицательный. К недостаткам специализации и кооперирования следует прежде всего отнести следующие моменты: • рост транспортных расходов на единицу продукции вследствие увеличения радиуса кооперирования; • монотонность в работе, поэтому в этом случае необходимо принимать определенные меры по снижению отрицательного воздействия этого явления на работника. Все вышеперечисленные положительные и отрицательные стороны необходимо учитывать при планировании и развитии специализации и кооперирования с целью нахождения оптимального варианта. 5.3. Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства Комбинирование производства представляет собой процесс выпуска разнородной продукции на предприятии за счет последовательности выполнения технологических стадий обработки сырья, комплексного использования сырья и отходов производства. Различают три основные формы комбинирования, основанные на: • последовательном выполнении технологических стадий обработки сырья (металлургический комбинат, на котором осуществляются такие технологические стадии обработки, как «железная руда — чугун — сталь -—- прокат»); • использовании отходов производства (сочетание цветной металлургии с химической промышленностью путем использования отходов, возникающих при переработке руды (сернистого ангидрида), для производства серы); 39 • комплексном использовании сырья, материалов, энергии и отходов. Примером этой формы комбинирования могут служить: нефтехимические комбинаты, в которых осуществляются комплексная химическая переработка нефти и попутных газов, нефтедобыча и нефтепереработка для производства синтетических материалов; железорудные горно-обогатительные комбинаты, на которых кроме добычи и обогащения кварцитов используются вскрышные породы для выпуска самой различной продукции — щебня, цемента, кирпича, мела и других строительных материалов. Развитие комбинирования на отдельных предприятиях зависит в первую очередь от их специфики. Для определения уровня развития комбинирования на предприятии могут быть использованы следующие показатели: • доля продукции, полученной в результате комбинирования производства, в общем объеме выпускаемой продукции по предприятию; • степень извлечения полезных компонентов из исходного сырья, • степень использования отходов производства на предприятии, которая определяется отношением количества используемых отходов к их общему количеству; • количество наименований побочной продукции, производимой на предприятии за счет комбинирования производства. Для анализа уровня комбинирования могут быть использованы и другие показатели. 5.4. Экономические аспекты комбинирования промышленного производства Комбинирование с экономических позиций представляет собой одну из самых прогрессивных форм концентрации и организации промышленного производства, так как позволяет наиболее полно использовать все ресурсы предприятия. С экономических позиций комбинирование производства позволяет: • расширить сырьевую базу промышленности; • снизить материалоемкость продукции за счет комплексного использования сырья, отходов производства и осуществления непрерывности технологического процесса; • снизить транспортные расходы; • более эффективно использовать основные производственные фонды и производственные мощности предприятия; • сократить длительность производственного цикла; • сократить инвестиции на развитие добывающих отраслей промышленности; • уменьшить производственные отходы и тем самым оказывать благотворное влияние на природную среду; • развивать концентрацию производства и получать выгоды от эффекта масштабности и др. Все вышеперечисленное можно формализовать и получить математическое выражение для определения экономического эффекта от комбинирования производства: Э = [(Ссп + Ск ) − (Зтр1 − Зтр2 ) + (Кс − Кк )𝐸𝑛 ]𝑉к + 𝐸𝑛 ∆𝐾 где Э — экономический эффект от комбинирования производства, Ссп , Ск − себестоимость выпускаемой продукции на специализированном предприятии и себестоимость выпуска этой же продукции за счет комбинирования; Зтр1 , Зтр2 — транспортные расходы на единицу продукции до и после комбинирования; Кс , Кк − удельные капитальные вложения на выпуск продукции на специализированном предприятии и на производство этой же продукции за счет комбинирования, 𝑉к − объем выпуска продукции за счет комбинирования производства, ∆𝐾 - экономия капитальных вложений, необходимых на развитие добывающих отраслей. 40 РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ГЛАВА 6. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА И НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ 6.1. Понятие, состав и структура основных средств. Основные средства – это материально-вещественные ценности (средства труда), которые многократно участвуют в производственном процессе, не изменяют своей натурально-вещественной формы и переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа. С точки зрения учета и оценки основные средства представляют собой часть имущества, которая используется в качестве средств труда, при производстве продукции, выполнении работ и оказания услуг или для управления организаций в течение периода, который превышает 12 месяцев. Классификация основных средств. 1. По назначению и сфере применения:  основные производственные средства;  основные непроизводственные средства. 2. По степени использования:  находящиеся в эксплуатации основные средства;  находящиеся в резерве основные средства;  находящиеся в стадии достройки, реконструкции, частичной ликвидации; - находящиеся на консервации. 3. В зависимости от имеющихся прав на имущество:  объекты, принадлежащие предприятию на правах собственности;  объекты, находящиеся в оперативном управлении или хозяйственном ведение;  объекты, полученные в аренду. 4. По натурально-вещественному составу:  здания;  сооружения;  передаточные устройства;  машины и оборудование;  транспортные средства;  инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь В настоящее время при классификации основных средств рекомендуется использовать общероссийский классификатор основных фондов (ОКОФ). В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности предприятий земельные участки и объекты природопользования. В структуре основных средств в зависимости от конкретной их роли принято выделять активную и пассивную части. Активная часть непосредственно воздействует на предмет труда и определяет количество и качество выпускаемой продукции. Пассивная часть создает необходимые условия для функционирования активной части. 41 Соотношение отдельных групп основных средств по стоимости характеризует их структуру. Структура определяется путем расчета удельного веса отдельных групп основных средств в общей совокупности и выражается процентами. 6.2. Методы оценки основных средств. Основные средства учитываются в натуральных и стоимостных показателях. Натуральные необходимы для установления количества и состава основных средств, расчета производственной мощности, организации ремонта и замены оборудования. Стоимостные показатели необходимы для определения общей стоимости структуры и динамики основных средств, расчета амортизационных отчислений, себестоимости, рентабельности и т. д. Существуют 3 метода оценки основных средств: 1. По первоначальной стоимости – это сумма фактических затрат организации на приобретение, доставку и доведения до рабочего состояния основных средств. Первоначальная стоимость – это фактическая стоимость создания основных средств. По первоначальной стоимость основные средства учитываются и оцениваются в ценах тех лет, когда они были созданы. 2. По восстановительной стоимости. Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства основных средств в современных конкретных эксплуатационных условиях. Восстановительная стоимость показывает, сколько денежных средств пришлось бы затратить предприятию в данный момент времени для замены имеющихся изношенных в той или иной степени основных средств такими же, но новыми. Восстановительная стоимость определяется путем переоценки основных средств. В настоящее время предприятие имеет право самостоятельно не чаще 1 раза в год (на начало отчетного периода) производить переоценку основных средств. Переоценка может производиться: - по официально-публикуемым индексам; - прямым пересчетом по документально подтвержденным рыночным ценам. 3. По остаточной стоимости. Остаточная стоимость – это стоимость, еще не перенесенная на готовую продукцию. Остаточная стоимость определяется как разность между первоначальной (восстановительной) стоимостью и суммой начисленной амортизацией. Основные средства учитываются на предприятии по первоначальной стоимости, а после переоценки по восстановительной стоимости. В балансе предприятия основные средства отражаются по остаточной стоимости. Кроме этого можно выделить два вида оценки основных средств: 1. Ликвидационная стоимость – это стоимость возможной реализации, выбывающих, полностью изношенных основных средств. 2. Амортизируемая стоимость – это стоимость, которую необходимо перенести на готовую продукцию. В Российской экономической практике – это первоначальная (восстановительная) стоимость, в мировой практике – разность между первоначальной и ликвидационной стоимостью. Для расчета целого ряда экономических показателей необходимо знать среднегодовую стоимость основных средств. 1) Фмi – суммарная стоимость основных средств на первое число каждого месяца (с февраля по декабрь). 42 2) tэ – число полных месяцев эксплуатации основных средств; Фпост. – стоимость поступивших в течение года основных средств Фвыб. – стоимость выбывших в течение года основных средств. 6.3. Износ основных средств. В процессе эксплуатации основные средства подвергаются износу, который может быть вызван воздействием как материальных, так и нематериальных факторов. С точки зрения экономики износ – это потеря стоимости основных средств. Виды износа: 1. Физический износ – это потеря стоимости в результате изменения физических, механических и т.п. свойств основных средств. 2. Моральный износ делится на: - моральный износ I-го рода – это удешевление новых средств труда и потеря стоимости у действующих средств труда; - моральный износ II-го рода – это потеря стоимости из-за появления более производительных и технически совершенных новых средств труда. 3. Социальный износ – это потеря стоимости в результате того, что новые основные средства обеспечивают более высокий уровень социальных требований (комфортность, безопасность, эргономичность). 4. Экологический износ – это потеря стоимости в результате ужесточения стандартов в области охраны окружающей среды. Кроме этого, можно выделить частичный и полный износ. Частичный наступает вследствие неравномерного износа отдельных элементов основных средств и возмещается путем ремонта. Полный износ соответствует полному обесцениванию основных средств, когда их дальнейшее использование убыточно или невозможно. В этом случае основные средства ликвидируются и замещаются новыми. 6.4. Амортизация основных средств. Амортизация – это процесс переноса стоимости основных средств на готовую продукцию и возмещение этой стоимости в процессе реализации продукции. Амортизационные отчисления – это денежное выражение размера амортизации, которое должно соответствовать степени износа основных средств. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции. С 1 января 1991 года в экономическую практику были внедрены единые нормы амортизационных отчислений. При этом нормы показывали процент ежегодного возмещения стоимости основных средств и применялись к первоначальной стоимости. В настоящее время вопрос о начислении амортизации регламентируется стандартом ПБУ 6/01 «Учет основных средств». При исчислении амортизации предприятие самостоятельно определяет норму амортизации и метод амортизации, при этом основную роль играет срок полезного использования основных средств – это период, в течение которого использование объекта основных средств призвано приносить доход или служить для выполнения целей деятельности организации. Начисление амортизации может производиться одним из четырех следующих методов, при этом годовая сумма амортизационных отчислений (Аг.) определяется: 1) линейный метод (способ равномерного, пропорционального списания стоимости основных средств), Аг. определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и нормой амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта. 43 Фн. – срок полезного использования На. – норма амортизации 2) способ уменьшения остатка. Аг. определяется, исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало года, нормы амортизации, определенной на основе срока полезного использования и коэффициента ускорения (утверждается Законодательством РФ). Ку – коэффициент ускорения (НА)лин. – норма амортизации, исчисленная при линейном способе. 3) способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (куммулятивный способ) Аг. определяется, исходя из первоначальной стоимости и соотношения между n и S: n/S n – число лет до окончания нормативного срока эксплуатации объекта, включая год, за который начисляется амортизация; S – сумма чисел лет. 4) способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ). Qф –фактический объем продукции в отчетном периоде. Qпл – предполагаемый объем продукции за весь срок полезного использования Объекты основных средств стоимостью не более 10000 рублей за единицу разрешено списывать на затраты по мере отпуска их производства. Амортизационные отчисления производятся ежемесячно в размере 1/12 суммы годовой амортизации, независимо от способа начисления амортизации. Способ амортизации ® Аг ® Ам На введенные в действие основные средства амортизация начинает начисляться с 1-го числа следующего за датой введения месяца. На выбывающие основные средства начисления амортизации прекращается с 1-го числа следующего за датой выбытия месяца. Особенности начисления амортизации и исчисления прибыли. Порядок расчета амортизации и определения прибыли регламентируется Налоговым кодексом (25 глава). Разрешается использовать как линейные методы начисления амортизации, так и нелинейные (2 и 3). Для исчисления полезного срока использования основных средств предусмотрена их классификация на 10 групп: 1) все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2-х лет включительно; 2) 2-3 года; 3) 3-5 лет; 44 4) 5-7 лет; 5) 7-10 лет; 6) 10-15 лет; 7) 15-20 лет; 8) 20-25 лет; 9) 25-30 лет; 10)свыше 30 лет. Классификация основных средств, включаемых в амортизируемые группы, утверждается Правительством РФ. В целях налогообложения прибыли исчисляется не годовые суммы и нормы амортизации, а месячные. 6.5. Показатели наличия, движения и эффективности использования основных средств Основные средства учитываются ежемесячно в натуральных и стоимостных показателях. При этом стоимость основных средств на конец года определяется по балансовой формуле. Фк = Фн + Фпост – Фвыб Показатели движения основных средств: 1. Коэффициент поступления (ввода) основных средств: 2. Коэффициент выбытия основных средств: 3. Коэффициент обновления основных средств: 4. Коэффициент ликвидации основных средств: 5. Коэффициент прироста основных средств: 1) 2) Показатели степени годности основных средств: коэффициент износа основных средств: Кизн = Аå / Фперв Фперв – первоначальная стоимость коэффициент годности основных средств: Кизн + Кгодн = 1 Показатели эффективности использования основных средств. Для оценки эффективности использования основных средств используется система показателей, которая включает в себя общие и частные показатели. Общие показатели характеризуют эффективность использования всей совокупности основных средств. При этом используется их стоимостная оценка. 1. Показатель фондоотдачи: Фотд = Ф / Q, где [руб / руб] 45 Q - объем произведенной продукции. Ф – средний показатель стоимости основных средств. 2. Показатель фондоемкости. Фемк = Ф / Q = 1 / Фотд. Частные показатели используются для оценки эффективности использования отдельных элементов основных средств: коэффициент загрузки площадей; коэффициент сменности работы оборудования; коэффициент интенсивной, экстенсивной и интегральной загрузки оборудования. 6.6. Нематериальные активы и их амортизация. Нематериальные активы – это затраты предприятия на не имеющие материальновещественные формы активы, используемые в течение длительных периодов и приносящие доход. К нематериальны активам относятся права, возникающие: 1) из авторских и иных договоров на произведение искусства, науки, литературы, программы ЭВМ, базы данных и т.д.; 2) из патентов на изобретение, свидетельств на полезные модели, промышленные образцы, товарные знаки или лицензионные договоры на их использование. Учет нематериальных активов регламентируются положением по бухгалтерскому учету и Налоговым Кодексом (25 глава). В составе нематериальных активов учитываются также организационные расходы и деловая репутация фирмы (ее цена). Организационные расходы – это долгосрочные затраты, связанные с созданием фирмы. Деловая репутация фирмы возникает в результате купли-продажи действующих предприятий. Также предприятия покупаются и продаются по рыночной цене. Отклонение рыночной цены от стоимости активов и составляет величину деловой репутации фирмы или ее цену. Нематериальные активы переносят свою стоимость на готовую продукцию или на издержки производства и обращение путем начисления амортизации. Амортизация может начисляться линейным способом, способом списания стоимости пропорционально объему продукции, способом уменьшаемого остатка. Срок полезного использования нематериальных активов определяется предприятием самостоятельно с учетом следующего: 1) срок полезного использования совпадает со сроком действия нематериальных активов, который устанавливается в соответствующем договоре; 2) срок использования нематериальных активов определяется на предприятии; 3) если срок полезного использования определить невозможно, то он устанавливается в 20 лет. ГЛАВА 7. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. 7.1. Понятие, состав и структура оборотных средств. Оборотными средствами называется постоянно находящиеся в движении совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения. Это означает, что оборотные средства призваны обслуживать как сферу производства, так и сферу обращения. 46 Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые полностью потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию. Фонды обращения призваны обслуживать процесс реализации продукции и включают: готовую продукцию; денежные средства; средства в расчетах. По своей экономической природе оборотные средства представляют собой денежные средства, вложенные (авансированные) в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Основное назначение оборотных средств – это обеспечение непрерывности и ритмичности производства. По назначению в производственном процессе (по элементам) оборотные средства делятся на: 1) материально-производственные запасы: - сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; - вспомогательные материалы; - топливо; - тара; - запасные части. 2) находящиеся в процессе производства средства: - незавершенное производство; - расходы будущих периодов – это расходы, произведенные сейчас, но относящиеся к будущим периодам (заранее уплаченная арендная плата); 3) готовая продукция: - готовая продукция на складе предприятия; - готовая продукция отгруженная; 4) денежные средства и средства в расчетах: - дебиторская задолжность; - краткосрочные финансовые вложения; - денежные средства. Структура оборотных средств характеризуется удельным весом отдельных элементов оборотных средств в общей совокупности и выражается в процентах. 7.2. Кругооборот и оборачиваемость оборотных средств. По характеру участия в торгово-производственном обороте предприятия оборотные производственные фонды и фонды обращения тесно взаимосвязаны и постоянно переходят из сферы производства в сферу обращения и наоборот. Схема кругооборота: Д (деньги) - Т (товар) - … - П (пр-во) - … - Т ¢ (новый товар) – - Д ¢ (новые деньги) МПЗ – материально-производственные запасы НП – незавершенное производство ГП – готовая продукция Д ¢ – выручка от реализации Принято выделять три стадии кругооборота: I этап – оборотные средства выступают в денежной форме и используются для создания материально-производственных запасов. II этап – производственные запасы потребляются в процессе производства, образуя сначала незавершенное производство, а затем готовую продукцию. 47 III этап – реализация готовой продукции, в результате которой получаются денежные средства, которые восполняют запасы предприятия и создают необходимый прибавочные продукт. Затем кругооборот повторяется и, таким образом, создаются необходимые условия для обеспечения непрерывности производства. Для оценки эффективности использования оборотных средств применяют следующие показатели: 1. Коэффициент оборачиваемости: Q – объем выпущенной продукции; ОС – средний размер оборотных средств (рассчитывается по средне хронологической). Этот коэффициент показывает количество оборотов, совершенных оборотными средствами за отчетный период. Коэффициент оборачиваемости может быть посчитан как для всей совокупности оборотных средств, так и для отдельных элементов оборотных средств. Величина коэффициента оборачиваемости зависит от длительности периода. Если предприятие работает стабильно, то величина ОС из месяца в месяц будет одинакова, а Q увеличивается с увеличением периода. 2. Коэффициент закрепления оборотных средств: Показывает, сколько оборотных средств используется для производства 1 руб. продукции. 3. Длительность одного оборота: Тп – длительность периода (30, 90, 360 дней). Длительность оборота можно сравнивать вне зависимости от величины расчетного периода. Ускорение оборачиваемости равносильно дополнительному вовлечению денежных средств в хозяйственный оборот. Чем меньше продолжительность одного оборота (больше количество оборотов), при одинаковом объеме производства, тем меньше оборотных средств требуется предприятию. Замедление оборачиваемости сопровождается отвлечением денежных средств из хозяйственного оборота и их относительно более длительным омертвением в производственных запасах, незавершенном производстве и готовой продукции. 7.3. Методы оценки отдельных элементов оборотных средств. При поступлении на предприятие материально-производственные запасы учитываются по фактической себестоимости. Фактическая себестоимость складывается из затрат на приобретение материальных ресурсов и включает в себя стоимость этих ресурсов, наценки и комиссионное вознаграждение, уплаченное снабженческим организациям; таможенные пошлины; расходы на транспортировку, хранение и доставку, выполняемые сторонними организациями. Стоимость потребленных в процессе производства материальных ресурсов и стоимость запасов на конец периода определяется следующими способами: 1) по себестоимости каждой единицы запаса (для уникальных материалов); 48 2) по средней себестоимости – оценка производиться по средней стоимости имеющихся в наличии материальных ресурсов на начало периода плюс средняя стоимость приобретенных в течение периода материалов; 3) по себестоимости первых по времени закупок ФИФО (FIFO – First-in, First-out). Оценка запасов основана на допущении, что ресурсы в течение отчетного периода используются в последовательности из закупки с учетом стоимости ресурсов на начало периода. 4) по себестоимости последних по времени закупок ЛИФО (LIFO – last-in, list-out) – ресурсы, первыми поступившие в производство, должны быть оценены по себестоимости последних по времени закупок. В условиях роста цен метод ФИФО показывает наибольший размер прибыли, а ЛИФО – наименьший. Метод оценки по средней себестоимости учитывает все цены на ресурсы и в значительной мере сглаживает их колебания. 7.4. Нормирование оборотных средств Нормирование оборотных средств – это процесс разработки обоснованных норм и нормативов, т.е. определение расчетных величин оборотных средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов, достаточных для бесперебойной работы предприятия. Норма – это минимальный запас, установленный в относительных величинах (норма запаса материала – 20 дней, норма запаса тары – 50 р. на 1000 р. выпущенной продукции). Норматив – это минимальный размер материально-производственных запасов в денежном выражении. Для материально-производственных существует следующая взаимосвязь. запасов между нормой и нормативом Нос = Нз * Род Нос – норматив оборотных средств Нз - норма запаса Род – стоимость однодневного расхода материала Нормативы бывают общие и частные. Частный норматив определяет размер денежных средств, необходимых для формирования отдельных элементов оборотных средств. Общий норматив характеризует общую потребность предприятия в оборотных средствах. Нормативы можно рассчитать производству и готовой продукции. по запасам материалов, незавершенному СОС (собств. оборот. ср-ва) = СК (собств. капитал) + ДЗ (долгосроч. источники финансирования) – ВА (внеоброт. активы) 49 Методы нормирования: 1. Аналитический метод (опытно-статистический или отчетностатистический). Этот метод основан на статистических данных по использованию оборотных средств. Учитывает сложившуюся на предприятии практику организации производства, труда и управления. Точность расчетов зависит от имеющихся на предприятии отчетных данных и опыта работников. 2. Метод прямого счета предусматривает расчет экономически обоснованных нормативов по каждому элементу оборотных средств. Точность зависит от уровня прогрессивности и степени напряженности норм на предприятии. Связан с большими затратами труда. 3. Метод коэффициентов используется для корректировки норматива в связи с изменением объемов производства и уровня оборотных средств. Нормирование материальных запасов. Основой для нормирования являются нормы запасов материалов в днях, рассчитанные по каждому виду материальных ресурсов. При определении нормы необходимо учитывать: 1) время нахождения материалов в пути, для крупных предприятий ежедневно потребляющих большие размеры сырья и материалов; 2) время приемки, разгрузки, сортировки, складирования и т.п.; 3) время подготовки материала к производству; 4) время пребывания материалов в виде текущего складского запаса – это время является основой для определения нормы запасов в днях. Норма оборотных определяется: - средств на образование текущего складского запаса средний интервал поставок между двумя поставками: Иср = Тn / n , где Тn – длительность периода n – количество поставок за этот период. - норма текущего запаса Нт.з. = 0,5 Иср При нормировании необходимо учитывать отраслевые особенности, место расположения предприятия, возможности поставщиков и т.п. 50 Для обеспечения непрерывности в случае возможны срывов поставок на предприятии формируется страховой запас на уровне 30 – 50 % от текущего складского запаса. Нормирование незавершенного производства. Тц – длительность производственного цикла Кн – коэффициент нарастания затрат Зперв – затраты первоначальные Зпосл. – затраты последующие Qпр – объем продукции по производственной себестоимости Тп – длительность периода Нормирование годовой продукции Нгп = Тпод * Qсут Тпод – время подготовки готовой продукции к реализации Qсут – суточный объем выпуска продукции. ГЛАВА 8. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 8.1. Производственная программа Основная цель предприятий реализуется в процессе выполнения производственной программы. Производственная программа (план производства и реализации продукции) – это комплексное задание по выпуску и реализации продукции определенного ассортимента и качества в натуральных и стоимостных показателях, ориентированных на достижение целей организации (предприятия). Отражая цели и задачи производственной деятельности предприятия, производственная программа является ведущим разделом плана предприятия. Все другие разделы плана разрабатываются в соответствии с производственной программой и 51 направлены на обеспечение ее выполнения в установленные сроки и при наименьших затратах. В основу составления производственной программы должна быть положена реальная потребность в конкретной продукции. Объем выпуска продукции, рассчитанный на основе заключенных договоров на поставку продукции и изучения конъюнктуры рынка, по номенклатуре и ассортименту должен служить исходной базой для дальнейших расчетов по производственной программе и другим разделам плана предприятия. После этого производственная программа разрабатывается в следующей последовательности: 1. Определяются номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, объем поставок в натуральном выражении согласно заключенным договорам; 2. На основе объема поставок определяется объем производства каждого изделия в натуральном выражении; 3. Объем производства по отдельным видам продукции обосновывается расчетами производственных мощностей; 4. Исходя из натуральных объемов производства и поставок рассчитываются стоимостные показатели: товарная, реализованная, валовая и чистая продукция; 5. Составляется график отгрузки продукции в соответствии со сроками договоров; 6. Производственная программа распределяется по основным подразделениям предприятия. План производства и реализации продукции составляется в натуральном и стоимостном выражениях. На основе планов производства продукции в натуральном выражении определяются объемы продукции в стоимостном выражении по показателям товарной, валовой, реализованной продукции. Товарная продукция является основным показателем производственной программы и служит базой для расчета валовой, реализованной и чистой продукции. 8.2 Стоимостные показатели объемов продукции Товарная продукция представляет собой стоимость продукции, работ и услуг, предназначенных к отпуску за пределы основной деятельности предприятия в планируемом периоде. В объем товарной продукции включаются:      Стоимость произведенных в данном периоде (сданных на склад) и предназначенных для реализации на сторону (другим организациям и предприятиям) готовых изделий; Стоимость работ и услуг промышленного характера по заказам со стороны; Стоимость полуфабрикатов собственного производства и продукции вспомогательных цехов для реализации на сторону; Стоимость нестандартного оборудования, приспособлений общего назначения своего производства, зачисляемых в основные фонды предприятия или реализуемых на сторону; Стоимость работ и услуг для непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия, включая работы по капитальному ремонту и модернизации оборудования и транспортных средств своего предприятия. 52 Объем товарной продукции планируется в действующих и сопоставимых ценах. Товарная продукция в сопоставимых ценах характеризует темпы, пропорции и структуру объема производства, а в действующих ценах применяется для планирования и анализа себестоимости продукции. Реализованная продукция – это продукция, изготовленная, отгруженная и оплаченная потребителем, сбытовой или торгующей организацией (посредником). Объем реализованной продукции по плану рассчитывается по формуле: РП=ТП + Он – Ок , где РП – объем реализованной продукции по плану, руб.; ТП – объем товарной продукции по плану, руб.; Он – остатки нереализованной продукции на начало планового периода, руб.; Ок – остатки нереализованной продукции на конец планового периода, руб. В состав остатков нереализованной продукции на начало года входят: готовая продукция на складе, в том числе отгруженные товары, документы по которым не переданы в банк; товары отгруженные, не оплаченные покупателем в срок или срок оплаты которых не наступил; товары на ответственном хранении у покупателя. Объем реализованной продукции рассчитывается в действующих ценах и используется для определения полной себестоимости ее и прибыли от реализации. На первый взгляд, кажется, что между товарной и реализованной продукцией нет существенной разницы, ибо по своему составу они одинаковы. На самом деле это не так. Товарная продукция – это изделия и продукция, изготовленные в соответствии со стандартами или техническими условиями, принятые отделом технического контроля, снабженные соответствующими документами, удостоверяющими их качество, и сданные на склад готовой продукции предприятия-изготовителя. Для включения этой продукции в объем реализации необходимо отгрузить ее заказчику, который должен перечислить плату за нее на счет предприятия-изготовителя. Следовательно, товарной называется продукция, подготовленная к передаче в хозяйственный оборот, а реализованной – продукция, уже находящаяся в хозяйственном обороте. В отличие от товарной продукции показатель объема реализованной продукции более полно характеризует степень участия отраслей и предприятий в процессе расширенного производства. Факт реализации свидетельствует о том, что данная продукция действительно нужна обществу для удовлетворения его потребностей. При этом очень важно, чтобы выполнение плана по реализации продукции сопровождалось выполнением заданий по ее выпуску в натуральном выражении. Валовая продукция – это стоимость всей продукции, независимо от степени ее готовности, т.е. стоимость общего результата производственной деятельности предприятия за определенный период. Валовая продукция отличается от товарной на величину изменения остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода. Это единственный 53 оценочный показатель деятельности предприятия, в объем которого включаются не только готовые изделия, но и незавершенное производство и изменение остатков полуфабрикатов. Незавершенное производство – незаконченная производством продукция в одних цехах предприятия и подлежащая дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия. Конкретный состав валовой продукции зависит от отраслевых особенностей предприятия (производства). Так, на предприятиях машиностроения, лесной и других в ее состав не включали незавершенное производство и полуфабрикаты из-за сравнительно небольшого их объема. В этом случае валовая и товарная продукции совпадают по составу, а различие может быть только в ценах. Валовая продукция определяется как сумма товарной продукции и разности остатков незавершенного производства на начало и конец планируемого периода: ВП = ТП + Нн – Нк, где ВП – объем валовой продукции по плану, руб.; ТП – объем товарной продукции по плану, руб.; Нн, Нк – стоимость остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода, руб. Изменение остатков незавершенного производства учитывается только на предприятиях с длительным (более двух месяцев) производственным циклом и на предприятиях, где незавершенное производство велико по объему и может резко изменяться по времени. Валовая продукция рассчитывается только в сопоставимых ценах и применяется для учета и планирования затрат на производство, для определения потребности в материальных ресурсах, численности работников, а также для установления динамики продукции и пропорций в развитии отраслей. Следует иметь в виду, что оценка деятельности предприятий по показателю валовой продукции имеет ряд недостатков: на ее величину могут влиять кроме остатков незавершенного производства также стоимость потребленных в производстве предметов труда. Неоправданное увеличение незавершенного производства, снижение качества продукции и изменение ее ассортимента могут создать видимость успешной работы предприятия. Кроме того, этот показатель не создает заинтересованности у предприятий в снижении материалоемкости продукции. В силу этих обстоятельств он был исключен из оценочных показателей деятельности предприятий. Для всех трех показателей объема продукции характерно то, что они определяются в ценах, включающих в себя наряду с вновь созданной стоимостью перенесенную стоимость средств производства (основных и оборотных фондов). Чем больше материалоемкость изделий, тем при прочих равных условиях выше его цена и, следовательно, выше объем производства в стоимостном выражении. С целью устранения этого недостатка предприятия рассчитывают показатель чистой продукции. Чистая продукция– стоимостной показатель, выражающий вновь созданную коллективом предприятия стоимость. Ее сумма по всем отраслям материального 54 производства составляет произведенный национальный доход. По стоимости она включает необходимый и прибавочный продукт. Необходимому продукту в основном соответствует сумма заработной платы с отчислением на социальные нужды, а прибавочному – сумма прибыли. Чистая продукция исчисляется путем вычитания из товарной продукции материальных затрат и суммы амортизации основных фондов. Расчеты выполняются в текущих и сопоставимых ценах. Чистая продукция, исчисленная на основе нормативов по всей номенклатуре (ассортименту) продукции, произведенной предприятием, называется нормативной чистой, а если в ее составе учитываются и амортизационные отчисления – условно чистой. Чистая продукция выражает результаты собственных усилий коллективов, устраняет заинтересованность в увеличении материалоемкости продукции, исключает повторный ее счет и позволяет более объективно оценивать деятельность организаций. Чистая продукция используется для определения уровня производительности труда, планирования фонда заработной платы и контроля за его использованием, для исчисления фондоотдачи и других показателей. 8.3. Условия оптимальной производственной программы Особое значение при разработке производственной программы и ее реализации имеет оптимизация структуры выпускаемой продукции на основе анализа покупательского спроса на конкретные виды товаров и услуг и учета ограничений по производственным мощностям, материальным ресурсам и потребности в отдельных товарах. Выбор оптимальной производственной программы в первую очередь должен основываться на знании спроса на конкретные виды товаров и услуг. Отсюда очевидно, что спрос на конкретную продукцию (максимальный объем продаж в данном месте за определенный период времени по установленной рынком цене) выступает ограничением, которое определяется внешней средой и которое в обязательном порядке следует учитывать при разработке производственной программы. Производственная программа должна удовлетворять не только потребности покупателей продукции и потребности рынка, но и соответствовать ресурсам предприятия, учитывать его объективные возможности. Отсюда встает задача оптимизационного характера. Задача оптимального планирования заключается в поиске такого варианта плана, который при использовании имеющихся ресурсов обеспечивает максимум результата либо минимум затрат. Оптимальной считается такая производственная программа, которая в наибольшей степени соответствует структуре ресурсов предприятия и обеспечивает наилучшие результаты его деятельности по принятому критерию. Показатель, принимаемый в качестве критерия оптимальности производственной программы, должен достаточно полно отражать эффективность работы предприятия, иметь количественные значения в расчете на единицу каждого вида выпускаемой продукции, быть линейно зависимым от динамики объема производства. На практике выбирается один или несколько критериев, которые в наибольшей степени отвечают 55 конкретным условиям и задачам производства. В случае использования нескольких критериев, полученные оптимальные решения сравниваются, и выбирается окончательный вариант производственной программы. Для определения оптимальной производственной программы применяются методы линейного программирования с использованием компьютерной техники. Внутренними ограничениями, учитываемыми при решении задач оптимизации производственной программы, обычно считаются технические возможности, финансовые ресурсы, дефицитные материалы, средства на оплату труда. Однако ресурсом, определяющим возможности по выпуску продукции, является производственное оборудование. Поэтому важнейшим этапом разработки производственной программы предприятия является обоснование планируемых объемов выпуска продукции производственной мощностью. Производственная программа разрабатывается в три этапа. Первый этап – определение максимально возможного съема продукции с имеющихся мощностей (площадей) с учетом ликвидации «узких мест» и недостатков в организации производства. Если полученный объем продукции (услуг) окажется недостаточным для удовлетворения спроса на нее, то начинается второй этап, в ходе которого разрабатываются мероприятия по наращиванию производственных мощностей (площадей) за счет собственных финансовых средств и определяется возможный дополнительный объем производства продукции. Если и этот объем окажется недостаточным для удовлетворения спроса на продукцию, то начинается третий этап – разработка плана технического перевооружения и реконструкции предприятия. Такие мероприятия проводятся не только при невозможности удовлетворения спроса, но и в случае низкого уровня технического развития производства, не обеспечивающего выпуск продукции, отвечающей современным требованиям к ней как по качеству, так и по себестоимости, материалоемкости, трудоемкости и другим технико-экономическим показателям. Исходной и завершающей стадией разработки производственной программы является составление баланса производственных мощностей и определение степени их использования. 8.4. Производственная мощность Производственная мощность предприятия (цеха или производственного участка) характеризуется максимальным количеством продукции соответствующего качества и ассортимента, которое может быть произведено им в единицу времени при полном использовании основных производственных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации. Производственные мощности можно рассматривать с различных позиций, исходя из этого определяют теоретическую, максимальную, экономическую и практическую мощности. Теоретическая (проектная) мощность характеризует максимально возможный выпуск продукции при идеальных условиях функционирования производства. Она определяется как предельная часовая совокупность мощностей средств труда при полном годовом календарном фонде времени работы в течение всего срока их физической 56 службы. Этот показатель используется при обосновании новых проектов, расширения производства, других инновационных мероприятий. Максимальная мощность – теоретически возможный выпуск продукции в течение отчетного периода при обычном составе освоенной продукции, без ограничений со стороны факторов труда и материалов, при возможности увеличения смен и рабочих дней, а также использовании только установленного оборудования, готового к работе. Данный показатель важен при определении резервов производства, объемов выпускаемой продукции и возможностей их увеличения, наращивания. Под экономической мощностью понимают предел производства, который предприятию невыгодно превышать из-за большого роста издержек производства или каких-либо иных причин. Практическая мощность – наивысший объем выпуска продукции, который может быть достигнут на предприятии в реальных условиях работы. В большинстве случаев практическая производственная мощность совпадает с экономической. Производственная мощность – величина динамичная, изменяющаяся под влиянием различных факторов. Поэтому она рассчитывается применительно к определенному периоду времени и даже календарной дате. Мощность определяется на начало планового периода – входная мощность и на конец планового периода – выходная мощность. Последняя рассчитывается по формуле: Мк = Мн +Мс+Мр+Мо+Мнз-Мв, где Мк – мощность на конец планового периода: Мн – производственная мощность на начало планового периода; Мс – ввод мощностей в результате строительства новых, расширения действующих мощностей; Мр – прирост мощности вследствие реконструкции; Мо – увеличение мощности в результате технического переоснащения и проведения других организационно-технических мероприятий; Мнз – увеличение (уменьшение) мощностей вследствие изменения номенклатуры продукции; Мв – уменьшение мощности вследствие ее выбытия. Величина производственной мощности находится под влиянием различных факторов. Наибольшее влияние оказывает группа технических факторов. К ним относятся: 1. Количественный состав основных фондов, их структура, удельный вес активной части основных фондов; 2. Качественный состав основных фондов, уровень прогрессивности используемого оборудования на всех стадиях производственного процесса, насыщенность парка 57 3. 4. 5. 6. оборудования автоматическими станками и автоматизированными поточными линиями; Возрастной состав оборудования с учетом морального износа, темпы обновления основных фондов; Степень прогрессивности, механизации и автоматизации действующих технологических процессов; Степень прогрессивности применяемых видов технологической оснастки, инструментов, приспособлений; Степень пропорциональности по мощности (пропускной способности) между агрегатами, группами взаимозаменяемого оборудования, участками, цехами, устранение узких мест. В состав организационных факторов входит степень специализации, концентрации, кооперирования, комбинирования производства, уровень организации производства, труда и управления. К группе экономических факторов относятся формы оплаты труда рабочих, наличие материального стимулирования и т. д. Социальные факторы включают профессиональный, квалификационный образовательный уровни коллектива работников предприятия и т. п. и Указанные группы факторов влияют как на величину производственной мощности, так и на уровень ее использования. 8.5. Показатели использования производственных мощностей Обобщающими являются: показателями использования производственных мощностей Коэффициент использования мощности (КИСП), определяется по всем позициям и номенклатуре продукции, принятой в расчетах производственной мощности; КИСП = КФ / КПЛ (12) где: КФ, КПЛ – планируемый и фактический выпуск продукции на единицу мощности. Коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической мощности к плановой: (К ИНТЕНС) КИНТЕНС = МФ / МПЛ (12.1) - Коэффициент экстенсивного использования оборудования (КЭКС) определяется отношением времени фактической работы оборудования на время плановой работы: КЭКС = tФАКТ / tПЛ (12.2) Коэффициент интегрального использования оборудования определяется произведением коэффициентов интенсивного и экстенсивного: 58 (К ИНТЕГР) КИНТЕГР = КЭКС * КИНТЕНС (12.3) Одним из наиболее общих показателей использования производственной мощности является коэффициент ее фактического использования. Для предприятий, вновь введенных в эксплуатацию, обычно определяется коэффициент использования проектной мощности, представляющий собой частное от деления фактического выпуска продукции на величину мощности предприятия по проекту. Этот показатель характеризует уровень освоения проектной мощности . Коэффициент загрузки оборудования (КЗ), как отношение трудоемкости производственной программы (Т) к плановому фонду времени работы всего оборудования (ФП * К): КЗ = Т / ФП * К (13) Коэффициент сменности (КС), как отношение трудоёмкости производственной программы (Т) к плановому фонду времени работы оборудования за одну смену (Ф1СМ * К): КС =Т / Ф1СМ * К (14) Коэффициент сопряженности мощностей (КСОП) рассчитывают для оценки соответствия пропускной способности ведущих цехов и остальных звеньев предприятия: КСОП = М1 / (M2 * PУ) (15) где: М1, М2 – мощности цехов (участков, групп оборудования), между которыми определяется коэффициент сопряженности, РУ – удельный расход продукции первого цеха для производства продукции второго цеха. Интегральный показатель использования производственных мощностей (КИ), как произведение коэффициентов использования оборудования по времени и по мощности. Ежегодно на каждом предприятии должен разрабатываться производственной мощности, который в первую очередь включает: а) баланс мощность предприятия на начало планируемого периода (МН.Г); б) величину прироста производственной мощности за счет различных факторов (модернизации, реконструкции, технического перевооружения и др.) (МПР); в) размеры уменьшения производственной мощности в результате выбытия, передачи и продажи основных производственных фондов, изменения номенклатуры и ассортимента продукции, изменения режима работы предприятия и других факторов (МУБ); 59 г) величину выходной производственной мощности, т.е. мощности на конец планируемого периода (МВЫХ); д) среднегодовую производственную мощность (МСР.ГОД); е) коэффициент использования среднегодовой производственной мощности (КИ). Баланс производственной мощности разрабатывается для обоснования производственной программы производственными мощностями, специализации и кооперирования производства, а также определения необходимой величины реальных инвестиций для наращивания производственной мощности. 8.6. Пути рационального использования производственных мощностей Одной из наиболее важных задач развития промышленности является обеспечение производства, прежде всего за счет повышения его эффективности и более полного использования внутрихозяйственных резервов. Для этого необходимо рациональнее использовать производственные мощности. Увеличение объемов производства промышленной продукции достигается за счет: 1)ввода в действие и производственных мощностей; 2)улучшения использования действующих производственных мощностей. Прирост производственных мощностей промышленности, ее отраслей и предприятий достигается благодаря новому строительству, а также реконструкции и расширению действующих предприятий. Реконструкция и расширение действующих фабрик и заводов, являясь источником увеличения производственных мощностей предприятий, одновременно позволяют лучше использовать имеющийся в промышленности производственный аппарат. Решающую часть прироста продукции в целом по промышленности получают с действующих производственных мощностей, которые в несколько раз превышают ежегодно вводимые новые мощности. К системе взаимосвязанных показателей, непосредственно характеризующих уровень использования производственных мощностей, а также раскрывающих резервы дальнейшего улучшения их использования, относятся: 1) использование во времени (коэффициент экстенсивной нагрузки); 2) использование в единицу времени (коэффициент интенсивной нагрузки); 3) общее использование (коэффициент интегральной нагрузки). Одной из важнейших задач повышения эффективности использования капитальных вложений и основных фондов является своевременный ввод производственных мощностей, быстрое их освоение. Сокращение сроков ввода в эксплуатацию новых фабрик и заводов позволяет быстрее получить нужную для 60 народного хозяйства продукцию с технически более совершенных производственных мощностей, ускорить их оборот и тем самым замедлить наступление морального износа производственных мощностей предприятий, повысить эффективность общественного производства в целом. Улучшение использования действующих производственных мощностей промышленных предприятий, в том числе вновь введенных в эксплуатацию, может быть достигнуто благодаря: 1) повышению интенсивности использования производственных мощностей; 2) повышению экстенсивности их нагрузки. Более интенсивное использование производственных мощностей достигается, прежде всего, за счет технического совершенствования последних. Практика промышленных предприятий показывает, что здесь идет процесс увеличения единичной мощности оборудования: - в станках, машинах и агрегатах упрочняются наиболее ответственные детали и узлы; - повышаются основные параметры производственных процессов (скорость, давление, температура); - механизируются и автоматизируются не только основные производственные процессы и операции, но и вспомогательные и транспортные операции, нередко сдерживающие нормальный ход производства и использование оборудования; устаревшие машины модернизируются и заменяются новыми, более совершенными. Интенсивность использования производственных мощностей повышается также путем совершенствования технологических процессов; организации непрерывнопоточного производства на базе оптимальной концентрации производства однородной продукции; выбора сырья, его подготовки к производству в соответствии с требованиями заданной технологии и качества выпускаемой продукции; ликвидации штурмовщины и обеспечения равномерной, ритмичной работы предприятий, цехов и производственных участков, проведения ряда других мероприятий, позволяющих повысить скорость обработки предметов труда и обеспечить увеличение производства продукции в единицу времени, на единицу оборудования или на 1 кв. м производственной площади. Важный резерв повышения эффективного использования производственных мощностей действующих предприятий заключен в сокращении времени внутрисменных простоев оборудования, которые на ряде промышленных предприятий достигают 15— 20% всего рабочего времени. Улучшение использования производственных мощностей зависит в значительной степени от квалификации кадров, особенно от мастерства рабочих, обслуживающих машины, механизмы, агрегаты и другие виды производственного оборудования. Творческое и добросовестное отношение работников к труду является важным условием улучшения использования производственных мощностей. Огромное значение в улучшении использования производственных мощностей имеет материальное стимулирование рабочих. 61 Известно, что от совершенства системы морального и материального стимулирования в значительной степени зависит уровень использования производственных мощностей. Анализ технико-экономических показателей промышленных предприятий, работающих в новых условиях планирования и экономического стимулирования, свидетельствует, что новый экономический механизм, в том числе введение платы за производственные фонды, пересмотр оптовых цен, применение нового показателя для определения уровня рентабельности, создание на предприятиях поощрительных фондов, способствуют улучшению использования производственных мощностей. Любой комплекс мероприятий по улучшению использования производственных мощностей, разрабатываемый во всех звеньях управления промышленностью, должен предусматривать обеспечение роста объемов производства продукции. Это достигается путём более полного и эффективного использования внутрихозяйственных резервов и путем более полного использования машин и оборудования, повышения коэффициента сменности, ликвидации простоев, сокращения сроков освоения вновь вводимых в действие мощностей, дальнейшей интенсификации производственных процессов. 62 РАЗДЕЛ 3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ГЛАВА 9. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТА ТРУДА. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА. 9.1 Персонал предприятия. Состав кадров предприятия Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников. Различают такие понятия, как «Кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия». Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризуют его потенциальную рабочую силу. Трудовые ресурсы предприятия составляют работники, которые являются производительной силой любого предприятия. От квалификации работающих, уровня их теоретической и профессиональной подготовки, расстановки и использования зависят объем и темпы роста выработки продукции, темпы технического прогресса, использование материально-технических средств и, в итоге, эффективность производства. «Персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный, состав работников предприятия. Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной деятельностью. 62 Все работники предприятия делятся на две категории: промышленно производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием и персонал непромышленных организаций (работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию и др.). Все занятые на предприятии подразделяются по категориям: рабочие, руководители, специалисты, служащие, для чего создан классификатор профессий и должностей. К рабочим относятся лица, непосредственно участвующие в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д. Руководители - это работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Например, директор, начальники, управляющие, заведующие, председатели, мастера, главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный электрик, главный редактор, а также их заместители. К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическим и другими работами. Это могут быть: администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспектора, математики, нормировщики, механики, ревизоры, социологи, экономисты, юрисконсульты и др. Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. Ими являются: агенты, делопроизводители, кассиры, коменданты, секретари-машинистки, статистки, стенографистки и т.д. Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. Профессия характеризуется комплексом теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства. Она предопределяется характером создаваемого продукта труда и специфическими условиями производства в данной отрасли. Специальность - это дальнейшее разделение труда в пределах профессии. Квалификация зависит от уровня специальных знаний и практических навыков работника и характеризует степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы. 9.2 Планирование численности работников предприятия. В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный и явочный. В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. В нем каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. В отчетности по труду численность работников списочного состава приводится не только на определенную дату, но и в среднем за отчетный период (месяц, квартал, год). Численность на дату - это показатель численности работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода (например, на первое или последнее число месяца), включая принятых и исключая выбывших в этот день работников. Для определения численности работников предприятия, учреждения, организации за какой-либо период недостаточно принимать 63 численность работников на дату, так как в этих показателях не учитываются изменения, происшедшие в течение рассматриваемого периода. Для этого необходимо рассчитать среднесписочную численность работников, которая используется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести работников, и других показателей. Среднесписочная численность работников за отчетный месяц определяется путем суммирования работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 1 по 31 число, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращения трудового договора. Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деления полученной суммы на три. Среднесписочная численность работников за год рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. От списочного состава работников следует отличать явочный, который показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу. Число фактически работающих - это численность персонала, не только пришедшего, но и фактически приступившего к работе. Разность между явочным числом и числом фактически работающих позволяет определить число лиц, находящихся в целодневных простоях (из-за отсутствия электроэнергии, материала и т.д.). Учет численности работников дает возможность выяснить их распределение на разных участках предприятиях, а также изменения этого распределения. Для определения среднесписочной численности в плановых расчетах применяются два метода: 1. По коэффициенту среднесписочного состава (Ксп): Чсп = Ч яв * К сп, где Чяв – яврчная численность; К сп = Ф ном/ Ффакт , определяется как отношение номинального фонда рабочего времени (Ф ном), определяемого режимом работы предприятия, к фактическому фонду рабочего времени (Ффакт), который учитывает невыходы на работу по уважительным причинам ( выходные дни по графику сменности, отпуск, по болезни). 2. По проценту невыходов: Чсп = Чяв *100 / 100 – Н, где Н – общее количество планируемых невыходов на работу, % 64 9.3 Эффективность использования трудовых ресурсов Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов. Ведущее место среди показателей эффективности использования трудовых ресурсов занимают показатели производительности труда: по экономическому содержанию - общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях); по масштабам учета рабочего времени измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда; по методам измерениям - натуральные, трудовые, стоимостные показатели; по базе расчета - измерители абсолютного относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризирующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда; определяют показатель, обратный производительности труда, трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость; рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. Производительность труда - это результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Основным показателем производительности труда является среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного работника. Используются также и такие показатели как: среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного рабочего, среднедневная выработка на одного работника, среднечасовая выработка на одного работника. На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость. Выработка (В) – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенны период (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной товарной продукции (ТП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Чсп): В =ТП / Т или В = ТП / Чсп. Аналогично определяется часовая ( Вч ) и дневная ( Вдн ) выработка на одного рабочего: Вч = ТПмес / Тчас; Вдн = ТПмес / Тдн., где ТП мес – объем продукции за месяц (квартал, год); Тчас, Тдн – количество человеко-часов, человеко –дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц (квартал, год). При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда. Годовая производительность труда (годовая выработка на одного работающего) является основным плановым и учетным показателем для предприятий. В зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения производительности труда (ПТ): натуральный, стоимостной и трудовой. При натуральном методе объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, штуках и т.д.): , где В — объем выработанной продукции, натуральные единицы. 65 Достоинством натурального метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. При стоимостном методе объем выработанной продукции исчисляется в денежном выражении: где Цi - оптовая цена i-го продукта, р. Преимуществом стоимостного метода является возможность измерять производительность труда по нескольким видам продукции одновременно (по валовой, товарной и чистой продукции, валовому обороту и доходу). При трудовом методе объем производства продукции выражается в нормированном рабочем времени: , где TEн.i - нормативная трудоемкость единицы i-гo продукта, нормочасы. Достоинством трудового метода является возможность измерять производительность труда по продукции, находящейся в незавершенном производстве. С производительностью труда тесно связан показатель трудоемкости продукции, который характеризует затраты рабочего времени на производство определенной потребительной стоимости или на выполнение определенной технологической операции. Мерой измерения трудоемкости продукции является рабочее время или нормативная заработная плата. Трудоемкость устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле: Тр = Т / ТП, где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч; ТП – объем произведенной продукции в натуральном выражении. Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость. Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих повременщиков (Тповр): Ттехн = Тсд+Тповр. Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Твсп): Тобсл=Твспом+Твсп, Производственная трудоемкость (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных: Тпр = Ттехн + Тобсл, Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т сл.пр.), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл.зав): Ту = Тсл.пр + Тсл.зав. В составе полной трудоемкости (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственно персонала предприятия: Тполн = Ттехн + Тобсл + Ту. 66 На повышение производительности труда оказывают влияние три группы факторов: - Совершенствование материально-технической базы; - Совершенствование и развитие личностного фактора (социально-экономические факторы); - Организационные факторы. ГЛАВА 10. ОПЛАТА ТРУДА 10.1 Понятие и функции заработной платы. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Заработная плата представляет: 1. Основной доход работающего, обусловливающий его покупательную способность и образ жизни и с этой точки зрения должен возрастать; 2. Затраты для предпринимателя, составляющие значительную часть себестоимости продукции и как все издержки производства должны уменьшаться. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денежных средств, которую получает работник за свою работу. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою номинальную зарплату при данном уровне цен на товары и услуги. Функции заработной платы: а) воспроизводственная - заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; б) стимулирующая (мотивационная) направлена на повышение заинтересованности в развитии производства, проявляется в обеспечении взаимосвязи размеров заработной платы с конкретными результатами трудовой деятельности работников; в) социальная — способствует реализации принципа социальной справедливости; г) учетно-производственная - характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства. В отношениях оплаты труда стало играть главную роль возникновение организованных форм рынка труда. Величина заработной платы определяется на основе затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом спроса на нее, стоимости и цены на рынке труда. Все вопросы оплаты труда теперь решаются на уровне предприятий. Государство устанавливает лишь минимальный уровень оплаты. С переходом к товарной форме рабочей силы восстанавливаются и значительно расширяются все функции оплаты труда. Из системы государственного регулирования осталась лишь одна составляющая регулирование минимальной заработной платы. Но она определилась ниже прожиточного минимума, из-за инфляции и падения объемов производства. Таким образом, получается, что рабочая сила как специфический товар все более отдаляется от своей естественной оценки - стоимости. Главной является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция трудовых доходов работников. Именно эта часть механизма заработной платы и социальных стимулов играет главную роль в интенсивном использовании живого труда, направляет его на реализацию целей управления. 67 10.2 Организация оплаты труда Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Принципы организации заработной платы: а) неуклонный рост номинальной и реальной заработной платы; б) соответствие меры труда мере его оплаты; в) материальная заинтересованность работника в достижении высоких конечных результатов труда; г) обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. Организация оплаты труда предполагает: - определение форм и систем оплаты труда работников предприятия; - разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия; - разработку системы должностных окладов служащих и специалистов; - обоснование показателей и системы премирования сотрудников. Государственное регулирование оплаты труда включает:     законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда в РФ; налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц; установление районных коэффициентов и процентных надбавок; установление государственных гарантий по оплате труда. Регулирование оплаты труда на основе договоров и соглашений обеспечивается: генеральным, территориальным, коллективными, индивидуальными (контрактами) договорами. Существуют три типа политики в области доходов и заработной платы: контроль за инфляцией, с помощью налогов и фискальных мер; регулирование доходов на основе государственных правил и положений; политика трехстороннего сотрудничества. Все эти элементы имеют место в России. Минимальный размер оплаты представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты определяется с учетом стоимости жизни и экономических возможностей государства. 68 Оплата труда работников не бюджетной сферы (муниципальных, частных организаций, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и т. д.) определяется собственником предприятия, исходя из законодательно установленного минимального размера оплаты отраслевых и специальных соглашений, закрепленных в договорах и контрактах, и регулируется действующей системой налогообложения на прибыль (доход) предприятия. 10.3 Формы и системы оплаты труда. Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. На промышленных предприятиях России используют три системы оплаты труда: тарифную, бестарифную и смешанную. Под тарифной системой заработной платы понимают совокупность нормативов, определяющих уровень дифференцированных тарифных ставок рабочим, должностных окладов руководителям, специалистам и служащим. Тарифная система состоит из тарифно-квалификационных справочников, тарифных сеток и тарифных ставок. Тарифно-квалификационный справочник содержит все виды работ и профессий, имеющихся в промышленности с разбивкой по отраслям. В справочнике по каждой профессии дана характеристика работ и описание, что должен знать и уметь рабочий для их выполнения. Тарифно-квалификационный справочник является нормативным документом, на его основании рабочим присваивается тарифный разряд, который соответствует уровню профессиональных знаний. Тарифный разряд присваивается квалификационной комиссией, состоящей из представителей администрации и профсоюзной организации. Тарифная сетка представляют собой таблицу, состоящую из тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные сетки служат для определения соотношения в оплате труда рабочих, выполняющих работы разной сложности и трудности. С их помощью дифференцируется оплата труда рабочих в зависимости от их квалификации. В тарифных сетках каждому разряду соответствует тарифный коэффициент, который показывает, во сколько раз оплата труда по данному разряду выше оплаты труда по первому разряду. Тарифный коэффициент первого разряда равен единице. Тарифная ставка - это номинальный размер оплаты труда за единицу рабочего времени - час, день. Для рабочих она устанавливается в виде оплаты в час - часовая ставка или в день — дневная ставка. Тарифная ставка (ТСiч) рабочих, имеющих разряд выше первого, определяется путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент: ТСiч =ТС1ч * кiт , где ТС1ч, - часовая тарифная ставка первого разряда, р.; кiт - тарифный коэффициент рабочего i-гo разряда. 69 Бестарифная система заработной платы ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов деятельности трудового коллектива. Ее можно использовать там, где есть условия для общей заинтересованности и ответственности работника за конечные результаты работы. При использовании бестарифной системы оплаты труда работнику присваивается определенный квалификационный уровень в соответствии с его трудовым вкладом в общие результаты труда, устанавливается коэффициент трудового участия (КТУ) по текущим результатам деятельности, учитывается фактическое время, отработанное каждым работником коллектива за расчетный период. Произведение квалификационного уровня (Кi), КТУ (КТУi) и отработанного времени (Тэф.i) дает сумму баллов (Бi), которая и является основой распределения коллективного заработка: Бi = Кi * КТУi * Тэф.i . Заработок отдельного члена коллектива (ЗПi) определяется по формуле где ФЗП - фонд заработной платы коллектива, р.; i - число членов в коллективе, между которыми распределяется фонд оплаты труда, человек. Смешанная система заработной платы сочетает в себе признаки одновременно тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Одним из видов смешанной системы оплаты труда является комиссионная система, которая предполагает оплату труда работника по заключении какой-либо сделки (договора) от лица предприятия в комиссионных процентах от суммарного размера этой сделки. Такая система нашла применение в оплате работников подразделений сбыта, внешнеэкономической службы предприятия и др. Для оплаты труда рабочих на предприятиях могут применяться две формы оплаты труда: сдельная и повременная. При сдельной форме оплаты труда заработок начисляется за каждую единицу продукции или выполненный объем работ. Условия применения сдельной оплаты труда: а) существуют количественные показатели работы, которые непосредственно зависят от конкретного работника; б) имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ; в) существуют возможности у рабочих конкретного участка увеличить выработку или объем выполняемых работ; г) имеется возможность технического нормирования труда. 70 При повременной форме оплаты труда заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой за фактически отработанное время. Условия применения повременной оплаты труда: а) отсутствует возможность увеличения выпуска продукции; б) производственный процесс строго регламентирован; в) функции рабочего сводятся к наблюдению за ходом технологического процесса; г) увеличение выпуска продукции может привести к браку или ухудшению ее качества. Каждая из форм оплаты труда подразделяется на ряд систем. По способу материального поощрения все системы оплаты труда делятся на простые и премиальные. При простой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой связи с количеством и качеством произведенной им продукции. Заработок рабочего (Зсд) определяется умножением сдельной расценки за единицу продукции (Рсд) на общую выработку продукции (Вф) за определенный отрезок времени: Зсд=Рсд * Вф, , , , где ТСч, ТСд - соответственно часовая и дневная тарифные ставки, р.; Нвыр.ч, Нвыр.см - соответственно часовая и дневная нормы выработки продукции; Нвр — норма времени на единицу продукции, ч. При сдельно-премиальной системе рабочий получает оплату своего труда по прямым сдельным расценкам и дополнительно получает премию за достижение определенных количественных и качественных показателей работы: , где ΔПв — процент премии, выплачиваемой при выполнении показателей премирования; 71 ΔПпв - процент премии, выплачиваемой при перевыполнении показателей премирования; ΔПВ — процент перевыполнения показателей премирования. В качестве показателей премирования рабочих используются: - рост производительности труда; - выполнение производственных заданий, личных планов; - улучшение качества продукции, работ; - экономия сырья и материалов; - бездефектное изготовление продукции. При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам: Зсд.прог = Рсд * Вн + Р/сд * (Вф - Вн), где Вн, Вф - соответственно нормативная и общая выработка продукции, натуральные единицы; Рсд, Р/сд - соответственно прямая (выработка в пределах нормы) и прогрессивная (выработка сверх нормы) сдельные расценки, р. При использовании сдельно-прогрессивной системы заработок рабочего растет быстрее, чем выработка. Поэтому данная система вводится лишь временно на тех участках основного производства, где сложилась неблагоприятная ситуация с выполнением плана производства продукции. При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы (а не на отдельную операцию) на основе действующих норм времени, норм выработки и расценок. При использовании данной системы оплаты труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ при условии их качественного выполнения. , где Зак - аккордный заработок рабочего, р.; Pi - расценка i-гo вида работ, р.; Vi — объем i-гo вида работ в натуральных измерителях; П - премия за сокращение сроков выполнения работ, р. 72 Косвенно-сдельная система используется для оплаты труда рабочих, труд которых не поддается нормированию. По этой системе обычно оплачивается труд рабочих, обслуживающих основное производство. При этом заработок зависит не от их личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых им рабочих. Косвенно-сдельная расценка (Рк) рассчитывается с учетом норм выработки обслуживаемых рабочих и их численности по формуле: , где ТСч.к - часовая тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, р.; Нвыр.ч.i — часовая норма выработки i-гo обслуживаемого рабочего. Общий заработок (Зк.сд) рассчитывается умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции всех обслуживаемых рабочих: , где Вф.i - фактическое количество продукции, произведенное i-м обслуживаемым рабочим. Сдельные системы оплаты труда по способу расчетов с рабочими делятся на индивидуальные и бригадные (коллективные). При бригадной сдельной системе оплаты труда норма выработки устанавливается для всей бригады и независимо от ее численности является обязательной для каждого члена бригады. Расценка (Рсд.бр) в этом случае определяется делением суммы дневных тарифных ставок всех членов бригады на норму выработки бригады за смену: , где ТСдн.i — дневная тарифная ставка i-гo члена бригады, р.; n - число членов в бригаде, человек; Нвыр.бр.см - норма выработки бригады за смену. Заработок бригады (Збр) рабочих определяется произведением бригадной сдельной расценки за смену на количество продукции, выпущенной бригадой за месяц (В6р.мес): 36р = Рсд.6р * В6р.мес . 73 Если бригада проводит разнообразные работы, оцениваемые по различным расценкам, то общий заработок бригады (Збр) определяется по формуле: , где Рбр.i — бригадная сдельная расценка на i-й работе, р.; B6p.i - выработка бригады на i-й работе в месяц, натуральные единицы. Распределение заработка бригады осуществляется различными методами: через коэффициенто-часы (дни), коэффициент приработка, коэффициент трудового участия (КТУ). Наиболее прогрессивным является последний метод, поскольку учитывает личный вклад каждого рабочего. При распределении через коэффициенто-часы заработок каждого члена бригады (3i) определяется умножением величины заработка, приходящегося на один коэффициенто-час, на количество коэффициенто-часов каждого рабочего: Зi = З1к.-ч. * кт.i * Тф.i, где З1к.-ч. - размер заработка рабочего первого разряда, приходящийся на один коэффициенто-час, р.; кт.i - тарифный коэффициент i-гo члена бригады; Тф.i — время, отработанное i-м членом бригады за месяц, часы. При распределении через коэффициент приработка заработок каждого члена бригады (Зi) определяется умножением тарифного заработка рабочего (Зт.i) на коэффициент приработка (кпр): Зi = Зт.i * Кпр, , где Збр - месячный заработок бригады по сдельной расценке, р.; Збр.т - месячный заработок бригады по тарифу, р. При распределении через КТУ заработок каждого члена бригады (Зi) определяется по формуле: Зi = Зт.i +Пр *КТУi, . где Пр - приработок, приходящийся на КТУ, равный 1,р. 74 Для оценки квалификационного уровня бригады рабочих рассчитывают средний тарифный коэффициент (ктср): , где Kт.i - тарифный коэффициент рабочего i-гo разряда; Чi — численность рабочих i-гo разряда, человек; Чбр — численность бригады, человек. Во многих отраслях промышленности основной формой заработной платы является повременная, поскольку в этих отраслях режим труда в значительной степени регламентируется режимом работы оборудования (преобладают аппаратурные производственные процессы), а объектом оплаты труда является время и качество работы. При простой повременной системе оплаты труда заработок рабочего (Зповр) определяется тарифной ставкой присвоенного ему разряда и количеством отработанного времени: Зповр = ТСч * Тэф, 3повр = ТСд * Тэф, где Тэф - эффективный фонд рабочего времени (отработанное время), часы или дни. При повременно-премиальной системе рабочий сверх оплаты в соответствие с отработанным временем (Зповр) получает премию (П) за обеспечение определенных количественных и качественных показателей: Зповр.прем. = 3повр + П На предприятии для каждой профессии разрабатывается система показателей премирования, которая в наибольшей степени стимулирует работу рабочих этой профессии. Например, для операторов технологических установок НПЗ показателями премирования являются выдерживание технологических параметров в установленных режимах, увеличение выхода целевой продукции, экономия сырья, энергии, топлива и др. Для оплаты руководителей, специалистов (ИТР) и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад - это абсолютный размер заработка, установленный в соответствии с занимаемой должностью. Бестарифная система оплаты труда представляет собой такую систему, при которой заработная плата всех работников представляет собой долю каждого работающего в фонде оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда используется в условиях рыночной экономики, важнейший показатель которой по каждому предприятию является объем реализованной продукции и услуг. Чем больше объем реализованной продукции, тем более эффективно работает данное предприятие, следовательно, и заработная плата корректируется в 75 зависимости от объема производства. Эта система используется для управления персоналом вспомогательных рабочих, для работников с повременной оплатой труда. Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. При контрактной форме найма работников начисление заработной платы осуществляется в полном соответствии с условиями контракта, в котором оговариваются: условия труда, права и обязанности, режим работы и уровень оплаты труда, конкретное задание, последствия в случае досрочного расторжения договора. Контракт подписывается руководителем предприятия и работником. Он является основой для решения всех трудовых споров. В рыночной экономике применяются другие системы оплаты труда, такие как:    комиссионная (оплата биржевых брокеров, риэлтеров и пр.); повременная с контролируемой выручкой (продавцов, официантов); система участия в прибылях и другие. При начислении заработной платы руководителям, специалистам и служащим так же, как и для рабочих, используется система надбавок, доплат и премий, выплачиваемых за достижение количественных и качественных показателей: рост выпуска продукции по установленной номенклатуре и в соответствии с договорными обязательствами, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, экономия материальных и топливно-энергетических ресурсов, повышение качества продукции и работ. Доплаты и надбавки принято разделять на компенсационные и стимулирующие. Компенсационные выплаты призваны обеспечивать возмещение потенциальных потерь (трудо- и работоспособности, производительного использования рабочего времени, полноценного использования профессионально-квалификационного потенциала) работников по не зависящим от них причинам. Стимулирующие выплаты имеют целью формировать побудительные мотивы к труду в той или иной сфере, а также к более высокой результативности труда. Доплаты призваны компенсировать воздействие на работника переменных факторов организации труда и производства, а также стимулировать высокие достижения в труде. Доплаты могут устанавливаться за отклонение от нормальных условий труда; совмещение профессий; выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; бригадирам, не освобожденным от основной работы; за обучение высококвалифицированными рабочими и специалистами менее квалифицированных коллег непосредственно на рабочем месте и др. Надбавки призваны служить компенсацией или стимулом в связи с относительно постоянно действующими факторами труда и производства, относительно устойчивыми характеристиками профессиональноквалификационного уровня и деловых качеств работников. Надбавки могут быть связаны с работой в ночное время, в праздничные дни, сверхурочной работой, выполнением работ различной квалификации (сложности) и т.п. Премия - это элемент заработной платы, призванный стимулировать работников к улучшению количественных и качественных показателей работы, к более эффективному решению различных хозяйственных, управленческих и иных задач. Основное назначение премий - обеспечивать поощрение за сверхнормативные достижения в труде. Премии выплачиваются работникам за соблюдение напряженных или превышение установленных 76 количественных и качественных показателей. Кроме того, премии выплачиваются единовременно за особые достижения в труде и выполнение особо важных производственных заданий и работ. К числу единовременных премий относят вознаграждение по итогам работы за год («тринадцатая заработная плата»), вознаграждение за стаж работы на данном предприятии. Так как для работодателей премии являются издержками производства, одной из важных проблем является определение предельного размера средств, которые могут быть направлены на выплату премий. В целях обеспечения эффективности премирования должно соблюдаться правило: сумма премий может составлять лишь часть экономии денежных средств, полученных дополнительно после введения премиальных систем оплаты труда. Источниками выплаты премий является себестоимость и часть чистой прибыли из фонда потребления. Надбавки и доплаты входят в себестоимость продукции по статье «затраты на оплату труда». Условия и размеры доплат, надбавок и премий регулируются предприятием самостоятельно на основе разработанных им положений (о премировании, о доплате и надбавках). Доплаты и надбавки можно регулировать в отраслевом соглашении и соответственно отражать в коллективном договоре, заключаемом на предприятии. Районное регулирование заработной платы осуществляется с помощью районных коэффициентов к заработной плате, коэффициентов за высокопарность и пустынность местности, а также надбавок за стаж работы в отдельных районах страны (Север, Дальний Восток, Сибирь и др.). С помощью районного регулирования заработной платы устанавливаются различия в уровнях заработной платы по регионам страны с целью обеспечения равных условий воспроизводства трудовых ресурсов, а также создания стимулов для привлечения и закрепления кадров в регионах с неблагоприятными природно-климатическими условиями труда и проживания, развитие которых принципиально важно для функционирования экономики страны. В общем случае заработную плату работника любой категории (ЗП) можно определить по формуле: ЗП = (3 + Д + Н + П)*кр, где З - оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам и должностным окладам, р.; Д - сумма доплат, р.; Н - сумма надбавок, р.; П — сумма премий, р.; Кр - районный коэффициент. Во многих странах мира широкое распространение получила такая форма материального стимулирования, как участие в прибыли. Суть ее заключается в распределении между работниками и предприятием дополнительной прибыли, полученной в результате роста производительности труда или повышения качества. 77 РАЗДЕЛ 4. РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 11. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 11.1 Понятие себестоимости и классификация затрат. Себестоимость – это затраты на производство и реализацию продукции, выраженные в денежном исчислении. Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Это определение полной себестоимости. Затраты классифицируются по следующим направлениям: 1. Для калькулирования себестоимости, оценки готовой продукции и полученной прибыли. 2. Для принятия решения и планирования. 3. Для осуществления контроля и регулирования деятельности предприятия. В рамках I-го направления затраты классифицируются по следующим признакам: 1) по назначению: - основные; - накладные; Основные связаны с осуществлением технологического процесса. Накладные – это затраты по обслуживанию и управлению производством. 2) по участию в производственном процессе: - производственные; - внепроизводственные. Внепроизводственные затраты – это затраты на реализацию продукции. Они все чаще называются коммерческими затратами. 3) по способу включения затрат в себестоимость: - прямые; - косвенные. 78 Прямые непосредственно связаны с производством конкретных видов продукции, и их непосредственно и однозначно можно включить в себестоимость отдельных видов продукции (прямые материальные и трудовые затраты). Косвенные затраты связаны с производством нескольких или всех видов продукции и включаются в себестоимость отдельных видов продукции путем условного распределения пропорционально выбранной базе распределения. 4) по однородности состава затрат: - простые; - комплексные. Простые – это экономически однородные затраты одного целевого назначения (зарплата). Комплексные – это экономически разнородные, но одного целевого назначения затраты (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования). 5) по экономическому содержанию: - по экономическим элементам; - по статьям калькуляции. 6) по отношению к объему производства: - постоянные; - переменные. 11.2. Классификация затрат по экономическим элементам. Экономическим элементом называется первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разделить на составные части. В экономике предприятия принято выделять следующие экономические элементы: 1. Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов): - затраты на сырье; - на запасные части для ремонта; - комплектующие изделия; - затраты на топливо и энергию со стороны; - услуги сторонних организаций производственного характера; 79 2. Затраты на оплату труда, включая выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсирующие выплаты; премии и единовременные поощрительные выплаты, а также затраты, связанные с содержанием работника, предусмотренные контрактом. 3. Отчисления на социальные нужды (в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования). 4. Амортизация основных средств. 5. Прочие затраты. Классификация по экономическим элементам одинакова для всех предприятий независимо от их размера и отраслевой принадлежности. Выделение экономических элементов необходимо для установления плановых и фактических затрат по предприятию в целом, а также для определения фонда оплаты труда, объема закупаемых материальных ресурсов, размера амортизации и т.д. В основу классификации положен принцип экономической однородности затрат, независимо от места их возникновения и направления. Подразделение затрат по элементам позволяет определить все затраты на производство и реализацию продукции и отразить их в смете затрат на производство. 11.3. Классификация затрат по статьям калькуляции. Статьей калькуляции называется вид затрат, образующих как себестоимость отдельных видов продукции, так и всей продукции в целом. В основу классификации положено отношение затрат к способу включения их в себестоимость отдельных видов продукции (прямо или косвенно). При группировке затрат по статьям возникновения затрат, и их направление. калькуляции учитывается и место Единого порядка калькуляции себестоимости не существует. Порядок определения себестоимости регламентируется отраслевыми методическими рекомендациями по учету, планированию и калькулированию себестоимости. Типовая классификация статей по калькуляции (обрабатывающие отрасли промышленности): 1) сырье и основные материалы; 2) возвратные отходы (вычитаются); 3) покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций; 4) вспомогательные материалы; 80 5) топливо и энергия на технологические цели; 6) основная заработная плата производственных рабочих; 7) дополнительная зарплата производственных рабочих – это зарплата за непроработанное время (отпуски, время выполнения государственных обязанностей). Она устанавливается в процентах. 8) отчисления на социальные нужды; 9) расходы на подготовку и освоение производство (в соответствии с нормативными документами). 10) общепроизводственные расходы в зависимости от размера и вида деятельности предприятия можно разделить на: - цеховые расходы; - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; 11) общехозяйственные расходы; 12) потеря от брака; 13) прочие производственные расходы; 14) внепроизводственные или коммерческие расходы. Затраты на производство продукции включаются в себестоимость того отчетного периода, к которому они относятся независимо от времени оплаты тех или иных расходов. 11.4 Ценообразование и ценовая политика предприятия Цена — это денежное выражение стоимости единицы продукции (товара). Цена и ценовая политика предприятия — второй после товара существенный элемент маркетинговой деятельности. Рыночная цена товара формируется под влиянием большого числа факторов, основными из которых являются факторы спроса и предложения. Спрос — это желание и возможность потребителя купить товар в определенное время и в конкретном месте. Зависимость величины спроса от цен характеризуется кривой спроса, которая устанавливает обратно пропорциональную зависимость между ценой товара и объемом его продаж. Предложение — это количество товара, которое продавец может предложить покупателю в определенное время и в конкретном месте. Зависимость величины предложения от уровня цен характеризуется кривой предложения, которая устанавливает прямую зависимость объема товара, предложенного производителем, от уровня его цены. В условиях свободного рынка при равновесии спроса и предложения устанавливается рыночная (равновесная) цена в точке Е. 81 1 — кривая спроса; 2 — кривая предложения Количественно измерить чувствительность спроса и предложения к изменению факторов, их определяющих, позволяет эластичность. Ценовая эластичность показывает реакцию величины спроса в ответ на изменение цены и определяет, на сколько процентов изменится величина спроса при изменении цены на 1%. Степень ценовой эластичности определяют с помощью коэффициента эластичности спроса Эс по формуле: или где В1 и B2 — объем продаж по старым Ц1 и новым Ц2 ценам. Пример. Цена масла увеличилась на 10%, что привело к сокращению спроса продаваемого масла на 5%. В этом случае: В зависимости от величины Эс различают: • неэластичный спрос при Эс < 1; • спрос единичной эластичности при Эс = 1; • эластичный спрос при Эс > 1. Знание эластичности спроса дает возможность предпринимателю определять соответствующую ценовую политику. При неэластичном спросе возможно повышение цены. Если же спрос эластичен, то цены лучше не повышать, так как возможно снижение выручки от реализации товара. Сглаживает и временно устраняет противоречия между спросом и предложением ценовая и неценовая конкуренция. Ценовая конкуренция — это вид конкурентной борьбы посредством изменения цен на товары. Главное условие успешной ценовой конкуренции — постоянное совершенствование производства и снижение себестоимости. Выигрывает предприниматель, располагающий наибольшими возможностями снижения издержек производства. При неценовой конкуренции роль цены нисколько не уменьшается, однако, на первый план выступают особые (уникальные) свойства товара, его техническая надежность и высокое качество. Именно свойства товара (а не снижение цены) повышает его конкурентоспособность. Важным фактором, оказывающим влияние на уровень цен, а следовательно, и на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия, является государственное регулирование цен. Прямые меры осуществляются путем установления определенного порядка ценообразования, косвенные направлены на изменение конъюнктуры рынка, создание определенного положения в области финансов, валютных, налоговых и других операций. Государственное воздействие на цены, прежде всего, относится к предприятияммонополистам. С целью предотвращения недобросовестной конкуренции и эскалации 82 монополии государство осуществляет ряд мер по регулированию цен на продукцию, производимую монополиями: • устанавливается предельная цена; • устанавливается фиксированная цена; • устанавливаются предельные коэффициенты изменения цен при их повышении; • устанавливаются предельные уровни рентабельности и размеры торговой надбавки. Вместе с тем большинство товаров реализуется по свободным ценам, складывающимся на рынке под воздействием спроса и предложения. Этапы ценообразования представлены в следующем виде: Выбор цели (обеспечение выживаемости, удержание рынка, максимизация прибыли) Определение спроса Анализ цен конкурентов Выбор метода ценообразования Установление окончательной цены Предлагая свою продукцию потребителям, фирмы руководствуются несколькими основными методами расчета уровня цен. Первый метод. Наиболее проста и распространена методика «Средние издержки плюс прибыль», которая заключается в начислении наценки на себестоимость продукции. Этапы формирования уровня цен по этой методике следующие: ♦ Определяется оптовая цена предприятия: где С — себестоимость единицы продукции конкретного вида; ПУ — удельная прибыль (прибыль на единицу продукции); РР — расчетный (нормативный, плановый) уровень рентабельности (в процентах). Для подакцизных видов продукции (алкогольные напитки, табачные изделия и др.) оптовая цена с учетом акциза формируется как: где АКЦ — акциз (косвенный налог), величина которого определяется или по ставке акциза или в виде конкретной надбавки, которые устанавливаются государством. ♦ Определяется оптовая цена с учетом налога на добавленную стоимость (НДС), т.е. отпускная цена, по которой предприятие реализует свою продукцию как конечным потребителям, так и посредникам: где НДС — налог на добавленную стоимость. где СтНДС — ставка НДС, в процентах. Тогда а для подакцизных товаров: При переходе продукции предприятия в оптовую или розничную торговлю формируются соответствующие цены с учетом снабженческо-сбытовых и розничных надбавок. 83 Популярность данной методики объясняется следующим: • как бы тщательно ни изучала фирма покупательский спрос, издержки производства она знает лучше; • это самый справедливый метод по отношению и к производителю продукции, и к ее потребителю; • этот метод уменьшает ценовую конкуренцию, поскольку все предприятия отрасли определяют цену по одному и тому же принципу. Второй метод ценообразования, основанный на издержках производства, ориентирован на получение целевой прибыли. В этом случае цена устанавливается фирмой сразу, исходя из желаемого размера прибыли. Используя этот метод, фирма должна рассчитывать, при каком уровне цены будут достигнуты объемы продаж, позволяющие возместить валовые издержки производства и получить целевую прибыль. Третий метод — расчет на основе «ощущаемой ценности» товара. При использовании этого метода затратные ориентиры уступают место восприятию товара покупателем. Для усиления ценности продукции используются неценовые методы воздействия на покупателя: особые гарантии покупателям, сервисное обслуживание и др. В реальной хозяйственной практике управление ценами осуществляется при помощи внесения конкретных изменений в прейскурантах, оговорок в контрактах, компенсаций. Предприятия, стремящиеся расширить объем продаж, применяют систему скидок. Основные виды скидок: • за оплату товара наличными; • количественная (снижение цены при покупке крупных партий продукции); • специальная (представляется покупателям, в которых заинтересована фирма); • дилерская (предоставляется дилеру за услуги по продвижению товара потребителям); • сезонная (предоставляется покупателю за покупку несезонного товара); • бонусная (предоставляется постоянным покупателям). ГЛАВА 12. ДОХОДЫ, ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА 12.1 Понятие прибыли, её виды и функции. Прежде всего, прибыль нужно рассмотреть как экономическую категорию, научную абстракцию, выражающую определенные производственные экономические отношения по поводу формирования и использования совокупного национального продукта (ВВП), стоимости и прибавочной стоимости (прибавочного продукта). В реальной же экономической жизни прибыль может принимать форму денежных средств, материальных ценностей, фондов, ресурсов и выгод. Конкретные формы проявления прибыли тесно связаны с национальным регулированием экономики. При изучении вопроса следует обратить внимание на то, что в настоящее время используется несколько понятий прибыли: бухгалтерская, валовая, прибыль до налогообложения, чистая и т. д. Прибыль – чистый доход предприятия; сумма превышения доходов предприятия над его расходами; результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия; источник развития предприятия. При планировании, учете и анализе различают следующие виды прибыли: 84 1. Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям и рассчитывается по формуле : Пв = Прп + Прф + Пвн Пв - валовая прибыль; Прп - прибыль от реализации продукции; Прф - прибыль от реализации основных фондов, иного имущества предприятия; Пвн - прибыль от внереализационных операций. 2. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (без налога на добавленную стоимость и акцизов) и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции, и рассчитывается по формуле : Прп = Вд – НДС - А - И Вд - выручка (валовой доход) от реализации продукции (работ, услуг); НДС - налог на добавленную стоимость; А – акцизы; И - затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг). При определении прибыли от реализации основных фондов и иного имущества предприятия для целей налогообложения учитывается разница (превышение) между продажной ценой и первоначальной (или остаточной) стоимостью этих фондов и имущества (увеличенной на индекс инфляции). При этом остаточная стоимость имущества исчисляется применительно к основным фондам, нематериальным активам и быстроизнашивающимся предметам. 3. Прибыль от реализации основных фондов и иного имущества предприятия рассчитывается по формуле: Пр.ф.и. =Вр.ф.и. - Сф.и. • J йнф. Вр.ф.и. ,- выручка от реализации основных фондов и имущества; Сф.и. и J инф. - стоимость основных фондов, скорректированная на индекс инфляции. 4. Прибыль от внереализационных операций рассчитывается по формуле: Пвн = Дв - Рв Дв - доходы от внереализационных операций; 85 Рв - расходы на внереализационные операции. 5. Чистая прибыль образуется после уплаты из валовой прибыли налогов и других обязательных платежей. Чистая прибыль остается в полном распоряжении предприятия. Рассматривая прибыль как экономическую категорию, необходимо выделить выполняемые ею функции: · служит критерием и показателем, характеризующим финансовые результаты предпринимательской деятельности хозяйствующего субъекта; · выполняет стимулирующую функцию, в связи с тем, что прибыль является не только финансовым результатом, но и основным элементом финансовых ресурсов предприятия для материального поощрения своих работников; · является важнейшим источником финансирования бюджетов разных уровней. 12.2 Формирование и распределение прибыли. Конечным финансовым результатом хозяйственной деятельности предприятия является балансовая прибыль. Балансовая прибыль - это сумма прибылей (убытков) предприятия как от реализации продукции, так и доходов (убытков), не связанных с ее производством и реализацией. Под реализацией продукции понимается не только продажа произведенных товаров, имеющих натурально-вещественную форму, но и выполнение работ, оказание услуг. Балансовая прибыль как конечный финансовый результат выявляется на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций предприятия и оценки статей баланса. Использование термина "балансовая прибыль" связано с тем, что конечный финансовый результат работы предприятия отражается в его балансе, составляемом по итогам квартала, года. При рассмотрении прибыли как конечного финансового результата хозяйственной деятельности следует иметь в виду, что не вся получаемая прибыль остается предприятию, так как подвергается обложению налогом. Для исчисления облагаемой налогом прибыли валовая прибыль увеличивается на сумму превышения расходов по оплате труда работников предприятия, занятых в основной деятельности, в составе себестоимости продукции (работ, услуг) по сравнению с их нормативной величиной. Облагаемая прибыль уменьшается также на сумму рентных платежей (вносимых в установленном порядке из прибыли); сумму дивидендов, полученных по акциям, облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию; сумму дохода, полученного от долевого участия в совместных предприятиях; сумму затрат, осуществляемых предприятием за счет прибыли, на оказание помощи сельскохозяйственным предприятиям в строительстве объектов на селе и приобретение оборудования для них, но не более 1% облагаемой прибыли. Распределение чистой прибыли отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы. В современных условиях хозяйствования государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов 86 и учреждений социальной сферы и др. Законодательно ограничивается размер резервного фонда предприятий, регулируется порядок формирования резерва по сомнительным долгам. Распределение чистой прибыли - одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научнотехнического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения). Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели. К расходам, связанным с развитием производства, относятся расходы на научноисследовательские, проектные, конструкторские и технологические работы, финансирование разработки и освоения новых видов продукции и технологических процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации оборудования, затраты, связанные с техническим перевооружением и реконструкцией действующего производства, расширением предприятий. В эту же группу расходов включаются расходы по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним. Здесь же планируются затраты на проведение природоохранных мероприятий и др. Взносы предприятий из прибыли в качестве вкладов учредителей в создание уставного капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, ассоциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаются использованием прибыли на развитие. Распределение прибыли на социальные нужды включает расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирование строительства объектов непроизводственного назначения, организации и развития подсобного сельского хозяйства, проведения оздоровительных, культурно-массовых мероприятий и т.п. К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям, компенсация работникам, удорожания стоимости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др. Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части. Первая увеличивает имущество предприятия и участвует в процессе накопления. Вторая характеризует долю прибыли, используемой на потребление. При этом не обязательно всю прибыль, направляемую на накопление, использовать полностью. Остаток прибыли, не использованной на увеличение имущества, имеет важное резервное значение и может быть в последующие годы направлен для покрытия возможных убытков, финансирования различных затрат. 87 С целью стимулирования НТП облагаемая прибыль уменьшается на: - сумму прибыли, используемую на погашение кредита, предоставленного на финансирование централизованных государственных капитальных вложений (на срок, предусмотренный кредитным соглашением), не покрываемых за счет прибыли, направляемой на накопление; - сумму затрат, осуществляемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий в соответствии .с нормативными затратами по содержанию находящихся на их балансе объектов здравоохранения, домов престарелых и инвалидов, детских дошкольных учреждений, объектов культуры и спорта, учреждений народного образования, а также объектов жилищного фонда. Оставшаяся часть представляет собой остаточную прибыль (или чистую прибыль), которая полностью поступает в распоряжение предприятия. Нераспределенная прибыль в широком смысле как прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет, свидетельствуют о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для последующего развития. 12.3 Факторы, влияющие на величину прибыли. Социально-экономическое развитие государства в условиях рыночных отношений сопровождается качественными и структурными сдвигами в сторону интенсификации производства, что обусловливает неизменный рост денежных накоплений и главным образом прибыли предприятий различных форм собственности. К важнейшим факторам роста прибыли относятся: 1. рост объема производства и реализации продукции; 2. внедрение научно-технических разработок, а следовательно, повышение производительности труда; 3. снижение себестоимости; 4. улучшение качества продукции. Основной источник денежных накоплений предприятий – выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом материальных, трудовых и денежных затрат на производство и реализацию этой продукции. Поэтому важная задача каждого хозяйствующего субъекта – получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии в расходовании средств и наиболее эффективного их использования. Затраты на производство и реализацию продукции определяют уровень и структуру ее себестоимости. Выручка от реализации продукции исчисляется в действующих ценах. При радикальном изменении управления экономикой показатель выручки от реализации продукции становится одним из важнейших показателей деятельности предприятий. Данный показатель создает заинтересованность трудовых коллективов не столько в росте количественного объема выпускаемой продукции, сколько в увеличении объема реализованной продукции (с учетом снижения остатков 88 нереализованной продукции). Это значит, что производиться должны такие изделия и товары, которые отвечают требованиям потребителей и пользуются большим спросом. В период высоких темпов инфляции рост прибыли обеспечивался за счет ценового фактора. Замедление инфляционных процессов, насыщение рынка товарами, развитие конкуренции ограничили возможности производителей повышать цены и получать прибыль посредством этого фактора. Увеличение объема продаж также не может происходить бесконечно. Жесткая конкурентная борьба, невысокий уровень платежеспособного покупательского спроса накладывают ограничения на рост объема продаж. На очередь приходит метод снижения затрат. В практике предпринимательской деятельности применяются различные способы снижения себестоимости. Безусловно, используются такие приемы, как экономия топливно-сырьевых ресурсов, материальных и трудовых затрат, снижение доли амортизационных отчислений в себестоимости, сокращение административных расходов и т.п. Однако следует иметь в виду, что уменьшение себестоимости имеет свой предел, после которого оно невозможно без снижения качества продукции. То же относится и к административным и коммерческим расходам, которые невозможно свести к нулю, поскольку без них предприятие нормально функционировать не сможет и продукция реализовываться не будет. В современном рыночном хозяйстве большое внимание уделяется новым методам управления затратами, например управленческому учету. С его помощью осуществляется контроль над издержками предприятия. Особенно эффективен учет по центрам ответственности. Эта форма управления затратами позволяет рационализировать структуру расходов, оперативно реагировать на отклонения от нормальной запланированной величины издержек и передать часть функций по принятию решений на уровень линейных управляющих. Они несут ответственность за утвержденную величину расходов и должны обеспечить выполнение запланированных показателей. Учет по центрам ответственности базируется на принципе бюджетирования. На основе бюджетирования разрабатываются компьютерно-ориентированные модели финансового планирования прибыли. Алгоритм планирования прибыли основан на поэтапной подготовке исходных данных для финансового планирования. Здесь осуществляется взаимосвязь организационного, производственного и финансового планирования. К числу факторов роста прибыли относится обновление ассортимента и номенклатуры выпускаемой продукции. В рыночной экономике прибыль — движущая сила обновления как производственных фондов, так и выпускаемой продукций. Характерно проявление этой силы в концепции жизненного цикла продукции. Это же положение относится и к технологиям, видам и сферам деятельности. Общеизвестно, что любая продукция проходит стадии жизненного цикла от ее проектирования, освоения, запуска в производство, серийного выпуска, в результате которого происходит насыщение рынка этим продуктом. По истечении времени продукция морально устаревает либо не выдерживает конкурентной борьбы, и под давлением снижающейся рентабельности выпуск ее сокращается или прекращается. При усилении конкурентной борьбы предприятие не в состоянии далее поддерживать уровень продаж за счет снижения цены, поскольку работа становится 89 неэффективной, убыточной. Для поддержания эффективности предприятию нужно снижать издержки пропорционально снижению цены или же переходить к выпуску другой продукции, спрос на которую еще не исчерпан. Учитывая жизненный цикл продукции (работ, услуг), предприятия должны приступать к освоению нового вида продукции на этапе роста прибыли. Такая стратегия позволит постоянно сохранять достигнутый уровень рентабельности и даже, при благоприятной конъюнктуре, повысить его. Повышение качества продукции, дизайна, технические усовершенствования и другие приемы поддержания спроса на продукцию требуют дополнительных затрат и потому также должны применяться задолго до того, как уровень рентабельности начнет снижаться, или по крайней мере сразу же, как только такая тенденция наметится. Более того, на гребне спроса улучшение предлагаемого товара может повлечь за собой и повышение цены на нее и прибыли. По отношению к технологиям, видам и сферам деятельности обновление приводит к диверсификации производства, снижению производственных издержек, внедрению новых ресурсосберегающих технологий на более высоком научно-техническом уровне. 12.4. Понятие и показатели рентабельности Если предприятие получает прибыль, оно считается рентабельным. Показатели рентабельности, применяемые в экономических расчетах, характеризуют относительную прибыльность. Результативность и экономическая целесообразность функционирования предприятия могут оцениваться с помощью абсолютных и относительных показателей Абсолютные показатели позволяют проанализировать динамику различных показателей прибыли за ряд лет. При этом следует отметить, что для получения более объективных результатов следует рассчитывать показатели с учетом инфляционных процессов. Относительные показатели меньше подвержены влиянию инфляции т.к. представляют собой различные соотношения прибыли и вложенного капитала, или прибыли и производственных затрат. По абсолютной сумме прибыли не всегда можно судить об уровне доходности предприятия, так как на ее размер влияет не только качество работы, но и масштабы деятельности. Поэтому для характеристики эффективности работы предприятия наряду с абсолютной суммой прибыли используют относительный показатель – уровень рентабельности. Эти характеристики наиболее целесообразно рассматривать относительно других временных периодов. Абсолютные цифры сами по себе несут немного информации. Лишь зная динамику их изменения, можно более достоверно судить о работе предприятия. В условиях рыночных отношений велика роль показателей рентабельности продукции, характеризующих уровень прибыльности (убыточности) её производства. Они характеризуют относительную доходность предприятия, измеряемую в процентах к затратам средств или капитала с различных позиций. 90 Рентабельность — доходность, прибыльность предприятия; показатель экономической эффективности производства промышленного предприятия, который отражает конечные результаты хозяйственной деятельности. Показатели рентабельности – это важнейшие характеристики фактической среды формирования прибыли и дохода предприятий. По этой причине они являются обязательными элементами сравнительного анализа и оценки финансового состояния предприятия. При анализе производства показатели рентабельности используются как инструмент инвестиционной политики и ценообразования. Основные показатели рентабельности можно объединить в следующие группы: 1. рентабельность продукции - показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованной продукции. Рост данного показателя является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной продукции (работ, услуг) или снижения затрат на производство при постоянных ценах, то есть о снижении спроса на продукцию предприятия, а также более быстрым ростом цен чем затрат. Показатель рентабельности продукции включает в себя следующие показатели: 1. Рентабельность всей реализованной продукции, представляющую собой отношение прибыли от реализации продукции на выручку от её реализа ции (без НДС); 2. Общая рентабельность, равная отношению балансовой прибыли к выручке от реализации проду кции (без НДС); 3. Рентабельность продаж по чистой пробыли, определяемая как отношение чистой прибыли к выручке от реализации (без НДС); 4. Рентабельность отдельных видов продукции. Отношение прибыли от реализации данного вида продукта к его продажной цене. 2. рентабельность вложений предприятия - это следующий показатель рентабельности, который показывает эффективность использования всего имущества предприятия. Среди показателей рентабельности предприятия выделяют 5 основных: 1. Общая рентабельность вложений , показывающая какая часть балансовой прибыли приходится на 1руб. имущества предприятия, то есть насколько эффективно оно используется. Рассчитывается по формуле. , где R – общая рентабельность Пб – балансовая прибыль (убыток); Ф – среднегодовая стоимость основных производственных нематериальных активов и материальных оборотных средств. 91 средств, 2. Рентабельность реализованной продукции детализирует общий показатель рентабельности и рассчитывается по формуле. ,где: R – рентабельность реализованной продукции; Пр – прибыль от реализации продукции (работ, услуг); Z – затраты на производство продукции (полная ее себестоимость). 3. Рентабельность активов. Этот коэффициент показывает, какую прибыль получает предприятие с каждого рубля, вложенного в активы, и рассчитывается по формуле. Причинами ухудшения рентабельности активов могут быть как снижение рентабельности продаж, так и замедление их оборачиваемости. Ускорение оборачиваемости можно добиться путем уменьшения оборотных средств, либо постоянных активов. Для этого нужно рассмотреть возможность: - продажи или списания неиспользуемого или неэффективно используемого оборудования, уменьшения непроизводственных активов; - снижения запасов сырья и материалов, незавершенного производства, готовой продукции; - уменьшения дебиторской задолженности. Рентабельность активов может быть интерпретирована как доход, который генерируется собственным и заемным капиталом, т.е. средствами, инвестированными в бизнес. Для проведения подобного анализа удобно представлять баланс в несколько модифицированном виде. В левой части подобного баланса находятся «чистые активы», т.е. долгосрочные (внеоборотные) активы за вычетом амортизации и чистый оборотный капитал. Величина последнего определяется как разность между оборотными активами и текущими обязательствами за вычетом краткосрочных займов. 4. Рентабельность собственного капитала показывает эффективность использования средств, принадлежащих собственникам предприятия. Служит основным критерием при оценке уровня котировки акций на бирже и рассчитывается по формуле. 5. Рентабельность продаж (оборота) показывает, какую прибыль имеет предприятие с каждого рубля реализованной продукции, рассчитывается по формуле. 92 На величину рентабельности продаж оказывают влияние различные факторы. Основными факторами ее снижения являются: - рост затрат на производство и реализацию продукции; - падение объемов реализации. 6. Рентабельность инвестиций – способ оценки «мастерства» управления инвестициями, рассчитывается по формуле. Любые расчеты нормы прибыли несут в себе те или иные допущения и условности. В идеале следует анализировать все доступные показатели нормы прибыли. Большинство их имеет сходную направленность изменений, которая обусловлена движением прибыли – наиболее подвижного компонента в формулах расчета рентабельности. 93 РАЗДЕЛ 5. ИННОВАЦИОННАЯ И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 13. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ Инвестиционная деятельность предприятия – это осуществление вложений материальных и нематериальных средств с целью получения прибыли, либо другого положительного эффекта, а также принятие практических действий для достижения этого. Инвестиции занимают центральное место в экономическом процессе и предопределяют общий рост экономики предприятия. В результате инвестирования увеличиваются объемы производства, растет доход, развиваются и уходят вперед в экономическом соперничестве отрасли и предприятия, вышедшие вперед в конкурентной борьбе и в наибольшей степени удовлетворяющие спрос на те или иные товары и услуги. Полученный доход частично вновь накапливается и увеличивается, происходит дальнейшее расширение производства, что приводит к процветанию предприятия. Этот процесс повторяется непрерывно. Таким образом, инвестиции воспроизводства, образующегося за распределения. сами обусловливают рост счет дохода в результате расширенного эффективного При этом чем эффективнее инвестиции, тем больше рост дохода, тем значительнее абсолютные размеры накопления денежных средств, которые могут быть вновь вложены в производство. При достаточно высокой эффективности инвестиций прирост дохода может обеспечить повышение доли накопления при полном росте потребления. Инвестиции дают отдачу через значительный срок после вложения. Основными признаками инвестиционной деятельности, определяющими подходы к ее анализу, являются: 1) необратимость, связанная с временной потерей ликвидности; 93 2) ожидание увеличения исходного уровня благосостояния предприятия; 3) неопределенность, связанная с отнесением результатов на относительно долгосрочную перспективу. Хотя очевидно, что производственные инвестиции непосредственно определяют увеличение производственных мощностей и выпуска продукции, было бы неправильно связывать рост дохода только с ними. Инвестиции в сферу нематериального производства оказывают значительное воздействие на этот рост, причем значение их в дальнейшем наращивании экономического потенциала возрастает. Инвестиционная активность предприятий в стране определяется инвестиционным климатом – совокупностью экономических, политических, финансовых условий, оказывающих влияние на приток внутренних и внешних инвестиций в экономику страны. Инвестиционный климат – это почва для инвестиций, которая характеризуется целым набором факторов. Это и макроэкономическая ситуация (сбалансированность бюджета, уровень инфляции, платежный баланс с положительным сальдо, разумный уровень государственного долга, солидный размер золото – валютных резервов), и политическая стабильность и предсказуемость. Немаловажны для инвесторов и такие факторы, как защищенность прав собственности, уровень корпоративного управления, масштабы преступности и коррупции. Инвестиции можно классифицировать на основе различных признаков. Инвестирование может осуществляться в двух формах: 1) непосредственное вложение средств в создание новых производственных мощностей, для приобретения нового оборудования, лицензий, недвижимости и 2) помещение средств в ценные бумаги. В первом случае речь идет о так называемом реальном инвестировании (real investment), во втором — о портфельном инвестировании (portfolio investment). Основное направление реальных инвестиций — это капитальные вложения. В соответствии с Законом РФ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» (1999 г.) под капитальными вложениями понимаются инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно- изыскательские работы и другие затраты, поэтому к капитальным вложениям относятся инвестиции, которые осуществляются в форме: нового строительства, расширения фирмы, реконструкции, технического перевооружения и приобретения действующих предприятий. Также можно говорить о производственных инвестициях, направляемых на новое строительство, реконструкцию, расширение и техническое перевооружение действующих предприятий, и интеллектуальных инвестициях, вкладываемых в создание интеллектуального, духовного продукта. Современный экономический словарь дает следующие определения. Инвестиции прямые – 1. вложения непосредственно в материальное производство и сбыт определенного вида продукции; 2. вложения, в том числе в уставный капитал, обеспечивающие обладание контрольным пакетом акций компании. Инвестиции портфельные (косвенные) – 1. инвестиции финансовые, формируемые в виде портфеля ценных бумаг; 2. небольшие по размеру инвестиции, которые не могут обеспечить их владельцам контроль над предприятием. Соответственно, выделяют финансовые и нефинансовые инвестиции. Финансовые инвестиции – инвестиции в ценные бумаги. Нефинансовые инвестиции – неденежные инвестиции в форме вложений прав, лицензий, ноу-хау, имущества в проект, в предприятие, в дело. По периоду инвестирования выделяют следующие виды инвестиций. Краткосрочные инвестиции характеризуют вложения капитала на период 94 до одного года. Как правило, финансовые инвестиции фирмы являются краткосрочными. Долгосрочные инвестиции представляют собой вложения денежных средств в реализацию проектов, которые будут обеспечивать получение фирмой выгод в течение периода, превышающего один год. В соответствии с этим основной формой долгосрочных инвестиций фирмы являются ее капитальные вложения в воспроизводство основных средств. С точки зрения направленности действий инвестиции подразделяют на: инвестиции на основании проекта (начальные инвестиции), или нетто- инвестиции.  инвестиции на расширение (экстенсивные инвестиции), направляемые на увеличение производственного потенциала.  реинвестиции, то есть связывание вновь свободных инвестиционных средств посредством направления их на приобретение или изготовление новых средств производства с целью поддержания состава основных фондов предприятия. К таковым можно отнести:  инвестиции на замену, в результате которых имеющиеся объекты заменяются новыми.  инвестиции на рационализацию, направляемые на модернизацию технологического оборудования или процессов.  инвестиции на изменение программы выпуска продукции.  инвестиции на диверсификацию, связанные с изменением номенклатуры продукции, созданием новых видов продукции и организацией новых рынков сбыта.  инвестиции на обеспечение выживания предприятия в перспективе, направляемые на НИОКР, подготовку кадров, рекламу и т. д. Отдельно следует выделить венчурные инвестиции – это высокорисковые вложения. Они представляют собой вложения новые (инновационные) виды деятельности, новые технологии, разработку новых видов продукции (услуг). Венчурные инвестиции направляются в не связанные между собой проекты, имеющие высокую степень риска, в расчете на быструю окупаемость вложенных средств. Рисковое вложение капитала обусловлено необходимостью финансирования мелких инновационных фирм в областях новых технологий. 13.1 Базовые принципы инвестирования Чтобы оценить эффективность инвестиций, нужно соразмерить затраты с результатом. 1. Инвестирование подчиняется закону убывающей предельной отдачи. То есть, каждая следующая порция инвестиций менее эффективна, чем предыдущая. А начиная с определенного момента инвестиции приносят убытки. Для предприятия важно определить этот предельный размер инвестиций. 2. Предприятие должно просчитывать эффективность инвестиционных проектов до начала их реализации, потом бывает трудно перестроиться на но- вый проект. 3. Сочетание материальных и денежных оценок эффективности. Значение имеет не только стоимостной анализ проекта (соотношение затрат и эффекта), но и технические возможности проекта (возможность перепрофилирования, переналадки). 4. Необходимо учитывать адаптационные издержки проекта: информационные, на переобучение персонала, реорганизацию производства, переналадку оборудования. 5. Принцип мультипликатора, основанный на взаимосвязи отраслей. Увеличение спроса на товар ведет к увеличению спроса на сопряженные с ним то- вары и услуги. То есть, положительный эффект от инвестиций в одну отрасль ведет с росту эффективности смежных отраслей. Инвестировать средства имеет смысл: 95     если предприятие получит большую выгоду, чем от хранения денег в банке; если рентабельность инвестиций превышает темпы инфляции; в наиболее рентабельные, с учетом дисконтирования, проекты; если обеспечивается наибольшая экономическая выгода с наименьшей степенью риска. Если на основе анализа пришли к выводу, что необходимо вложить свободные средства в развитие собственного предприятия, то в этом случае разрабатывается проект капитальных вложений. Процесс реального инвестирования включает в себя ряд этапов и стадий. В международной практике принято различать три основных этапа этого процесса: предынвестиционный этап, в процессе которого осуществляется выбор конкретного инвестиционного проекта и проводится его оценка; этап инвестирования, связанный непосредственно с реализацией конкретного инвестиционного проекта; постинвестиционный этап – это этап эксплуатации объекта инвестирования. 13.2 Источники финансирования инвестиционной деятельности Привлечение инвестиций является одним из наиболее важных средств устранения инвестиционного «голода» на предприятии. Организация финансирования – одна из важнейших проблем в инвестиционной деятельности. Формирование инвестиционных ресурсов является основным исходным условием осуществления инвестиционного процесса. Источники финансирования инвестиций – это те средства, которые можно использовать как инвестиционные ресурсы. От правильного подбора источников финансирования зависит очень многое, это не только жизнеспособность инвестиционной деятельности, но и распределение конечных доходов от нее, что дает финансовую устойчивость предприятию, осуществляющему инвестиции. Состав и структура источников финансирования инвестиций зависит от действующего в обществе механизма хозяйствования. По способу привлечения, по отношению к субъекту инвестиционной деятельности выделяют инвестиционные ресурсы, привлекаемые из внутренних и внешних источников. Различают внешние и внутренние источники финансирования инвестиционной деятельности предприятия. К внутренним источникам инвестирования относятся собственные средства, формируемые на предприятии для обеспечения его развития. Основу собственных финансовых средств предприятия, формируемых из внутренних источников, составляют капитализируемая часть чистой прибыли, амортизация, инвестиции собственников предприятия. Инвестиционные ресурсы предприятия, привлекаемые из внешних источников, характеризуют ту их часть, которая формируется вне пределов предприятия. Она охватывает привлекаемый со стороны как собственный, так и заемный капитал. Сюда можно отнести государственное финансирование, средства венчурных компаний, инвестиционные банковские кредиты, лизинг, средства, привлекаемые путем размещения собственных ценных бумаг, и ряд других. По национальной принадлежности владельцев капитала выделяют инвестиционные ресурсы, формируемые за счет отечественного и иностранного капитала. По титулу собственности инвестиционные ресурсы подразделяются на два основных вида – собственные и заемные. 96 Собственные источники инвестиций – это общая стоимость средств предприятия, принадлежащих ему на правах собственности и обеспечивающих его инвестиционную деятельность. К собственным источникам финансирования инвестиций относятся: 1) уставный капитал; 2) прибыль; 3) амортизационные отчисления; 4) специальные фонды, формируемые за счет прибыли; 5) внутрихозяйственные резервы; 6)средства, выплачиваемые органами страхования в виде возмещения потерь. К собственным относятся также средства, безвозмездно переданные предприятию для осуществления целевого инвестирования. Собственные средства предприятия, с точки зрения способа их привлечения, могут быть как внутренними (например, прибыль, амортизация), так и внешними (например, дополнительное размещение акций). Суммы, привлеченные предприятием по этим источникам, не возвращаются. Субъекты, предоставившие эти средства, как правило, участвуют в доходах от реализации инвестиций на правах долевой собственности. Субъекты, предоставившие средства на этих условиях, в доходах от инвестиционной деятельности, как правило, не участвуют. Руководство должно более подробно рассматривать основные источники финансирования капитальных вложений с анализом их положительных и отрицательных сторон. Уставный капитал – начальная сумма средств, предоставленных собственником для обеспечения уставный деятельности предприятия. Уставный капитал – основной и, как правило, единственный источник финансирования на момент создания коммерческой организации. Формируется он при первоначальном инвестировании средств. Его величина устанавливается при регистрации предприятия, а любые изменения размера уставного капитала (дополнительная эмиссия акций, снижение номинальной стоимости акций, внесение дополнительных вкладов, прием нового участника, присоединение части прибыли и др.) допускаются лишь в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством и учредительными документами. В уставный капитал предприятия при его создании учредителями могут быть вложены как денежные средства, так и материальные и нематериальные активы. В момент передачи активов в виде вкладов в уставный капитал право собственности на них переходит к хозяйствующему субъекту, т. е. инвесторы теряют право на эти объекты. Таким образом, участник имеет право только на компенсацию своей доли, оговоренную заранее, в рамках остаточного имущества, в случае его выхода из состава общества или ликвидации предприятия. Но на возврат объектов, переданных им в свое время в виде вклада в уставный капитал, он не имеет права. Отсюда следует, что уставный капитал отражает сумму обязательств предприятия перед инвесторами. Но также уставный капитал предприятия гарантирует интересы его кредиторов, определяя минимальный размер его имущества. Добавочный капитал – источник средств предприятия, он отражает прирост стоимости внеоборотных активов в результате переоценки основных фондов и других материальных ценностей со сроком полезного использования свыше 12 месяцев. Переоценке подлежат все виды основных средств. 97 Он также может включать сумму превышения фактической цены размещения акций над номинальной их стоимостью (эмиссионный доход акционерного общества). Использование добавочного капитала на цели приобретения запрещается нормативными документами. Резервный капитал – может создаваться на предприятии как в обязательном порядке, так и в том случае, если это предусмотрено в учредительных документах. Создание запасных (резервных) фондов обязательно для акционерных обществ открытого типа и предприятий с иностранным капиталом. Согласно Федеральному закону от 26.12.1995 No208-ФЗ «Об акционерных обществах» величина резервного фонда определяется в уставе общества и не должна быть менее 5% уставного капитала. Формирование резервного фонда осуществляется путем обязательных ежегодных отчислений от прибыли до достижения им установленного размера. Резервный капитал может использоваться по решению собрания акционеров на покрытие убытков предприятия, а также на погашение облигаций общества и выкуп собственных акций в случае отсутствия иных средств. На другие цели резервный капитал не может быть использован. Чистая прибыль – основной внутренний источник инвестиционной деятельности предприятия. Чистая прибыль, направляемая на инвестиционные цели, может либо собираться в фонде накопления или других фондах аналогичного назначения, создаваемых на предприятии (например, фонд развития), либо реинвестироваться в активы предприятия как нераспределенный остаток прибыли, что практически не происходит на только что открывшихся предприятиях. Очень часто на предприятиях недостаток финансовых ресурсов пытаются восполнить за счет повышения цен на свою продукцию. Некоторые предприятия для того, чтобы найти необходимые ресурсы для инвестиций, постоянно поднимают цены на свою продукцию, в результате чего их продукция становится намного дороже, чем даже более качественная. Однако, увеличивая цены, предприятие сталкивается с определенными трудностями, объясняемыми спросовыми ограничениями. Они могут привести к проблемам с реализацией продукции, а далее и к спаду производства. Такая политика может поставить предприятие на грань банкротства. Расширить круг инвестиционных возможностей предприятий можно путем применения к ним налоговых льгот. В частности, освобождать от налога на прибыль ту ее часть, которая инвестирована в развитие деятельности предприятия. Данная мера могла бы послужить важным стимулом к повышению инвестиционной активности. 13.3 Показатели эффективности инвестиций Существует множество показателей эффективности инвестиций, а эффективность тесно связано с понятием эффекта. Показателем абсолютного эффекта является доход. В общем смысле эффективность представляет собой отношение эффекта (дохода) к затратам, связанным с его получением (в нашем случае – инвестициям). Для количественного выражения эффективности инвестиций применяются показатели, которые называются нормой возврата (rates of return). Эти показатели определяются отношением дохода от инвестиций к величине самих инвестиций. Среди норм возврата выделяют нормы дохода (incom rates) и нормы отдачи (yield rates). При анализе инвестиций в дополнение к показателю эффекта – дохода от инвестиций применяются три показателя: эквивалентный денежный поток, период окупаемости и срок возмещения (duration). Базовые показатели, которые определяют величину дохода, могут быть разными, отражая специфику дисциплины, в рамках которой проводится анализ. Тем не менее, 98 существуют общепринятые критерии, используемые в финансовой сфере. Остановимся лишь на некоторых из них, не забывая о том, что не существует четкой договоренности о том, как они должны исчисляться. Эта проблема тесно связана и с тем, какой подход используется в расчетах: бухгалтерский или финансовый. Далее внимание будет уделено в основном финансовым характеристикам. Чистая приведенная стоимость (net present value – NPV) представляет собой разницу между суммой дисконтированных денежных потоков и начальными инвестициями: 𝐶𝐹𝑘 NPV = −𝐾0 + ∑ (1 + 𝑖)𝑘 𝑘 Если NPV = 0, проект тоже может быть реализован, поскольку в этом случае будут произведены реальные товары, услуги, будет задействована рабочая сила, которая получит определенную заработную плату, будет оплачен капитал, использованный в проекте. Правило NPV является вполне корректным, поскольку учитывает изменение стоимости денег во времени. Для определения NPV необходимо спрогнозировать денежные потоки и ставку дисконтирования. Напомним, что инвестор вкладывает средства в реальные активы до тех пор, пока предельная норма отдачи инвестиций не станет равной норме отдачи капитала на рынке капитала. Инвестор выбирает проекты с максимальным значением NPV. Для определения альтернативной стоимости на финансовом рынке выбирается проект с аналогичным риском, и норма отдачи этого финансового проекта принимается в качестве нормы дисконтирования для оцениваемого проекта реальных активов. На практике в качестве нормы дисконтирования чаще всего используется значение WACC. Поскольку NPV – абсолютный показатель, то в качестве его недостатка можно отметить, что он не учитывает величину первоначальных инвестиций. Одно и то же значение NPV может быть у проектов с различными начальными инвестициями. Период окупаемости. Этот показатель достаточно широко используется. Его смысл заключается в том, что он показывает время, необходимое для того, чтобы суммарный денежный поток стал равен начальным инвестициям. Период окупаемости (payback period, РР) может быть определен непосредственно суммированием денежных потоков по периодам: 𝑃𝑃 𝑁𝑃𝑉 = ∑ 𝐶𝐹𝑘 − 𝐾0 = 0 𝑘=1 Сам по себе период окупаемости не дает никакой информации об эффективности проекта. Он может рассматриваться как дополнительный фактор, например, при сравнении проектов, имеющих близкое значение NPV. Относительным показателем эффективности инвестиционного проекта является внутренняя норма рентабельности проекта (IRR). Она представляет собой такую предельную ставку дисконтирования, при которой проект окажется безубыточным, т. е. NPV проекта = 0. Характеризует уровень надежности проекта. Например, из проектов с одинаковым уровнем NPV следует предпочесть тот, у которого выше показатель IRR, т. е. более надежный. IRR определяют методом подбора значений i, либо методом интерполяции по формуле: IRR = i0 + NPV(i0)/(NPV(i0) – NPV(i1))*(i1 – i0). При этом значения i1 и i0 выбираются произвольно. Желательно, однако, интервал между ними выбрать таким образом, чтобы обеспечить высокий уровень точности расчетов. 99 Существуют и другие инвестиционных проектов. относительные показатели оценки эффективности ГЛАВА 14. ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 14.1. Экономическая сущность и основные направления научно- технического прогресса Продуцирование достижений научно-технического прогресса (НТП) является предметом инновационной деятельности. Научно-технический прогресс – это процесс непрерывного развития науки, техники, технологий, совершенствования предметов труда, форм и методов организации производства и труда на основе достижений и реализации научных знаний. НТП выступает важнейшим средством решения социальноэкономических задач (улучшение условий труда, повышение его производительности, охрана окружающей среды и др.), имеет большое значение для обороноспособности страны. Формы НТП: • эволюционная. Происходит постепенное непрерывное усовершенствование традиционных технических средств и технологий, накопление этих усовершенствований; • революционная. На определенном этапе происходит накопление технологических усовершенствований. С одной стороны, они уже недостаточно эффективны, с другой – создают необходимую базу для коренных, принципиальных преобразований производительных сил. Задачи, которые решает НТП: • повышение качества продукции; • расширение революционных форм НТП; • увеличение производства товаров народного потребления; • сближение умственного и физического труда; • укрепление экономической и оборонной мощи страны. Отличительные черты современного этапа НТП: • грандиозность масштабов и глубина научных изобретений и открытий; • ускорение темпов НТП, т. е. сокращение промежутка времени от научного открытия до внедрения его в производство; • усиление взаимосвязи науки и производства; • значительное воздействие НТП на общественную жизнь; • проявление НТП в виде научно-технической революции. Научно-техническая революция (НТР) – это высшая ступень НТП, означает коренные изменения в науке и технике, оказывающие существенное влияние на общественное производство. Различают макро- и микрореволюцию. Макрореволюция – революция, результаты которой самым коренным образом затрагивают все общественное производство или многие его сферы. Примерами макрореволюции могут быть электрификация, внедрение информационных технологий, радиофикация и др. Микрореволюция – революция, результаты которой затрагивают только отдельные отрасли экономики или промышленности. Например, бездоменное получение стали в черной металлургии. Единая научно-техническая политика – это система целенаправленных мер, обеспечивающих комплексное развитие науки и техники и внедрение их результатов в экономику. Для этого необходим выбор приоритетов в развитии науки и техники и тех отраслей, в которых в первую очередь должны быть реализованы научные достижения. Приоритетные направления НТП – направления развития науки и техники, реализация которых на практике обеспечит в самый короткий срок максимум экономической и социальной эффективности. 100 В настоящее время существуют следующие приоритетные направления НТП. 1.Электрификация производства. Она является базой для всех других направлений НТП. На основе электрификации осуществляется комплексная механизация и автоматизация производства. Электрификация производства (промышленности) представляет собой процесс внедрения электрической энергии как источника питания силового оборудования, а также средств управления и контроля над ходом производства. Показатели уровня электрификации: • коэффициент электрификации производства, определяемый отношением количества потребленной электрической энергии к количеству всей потребленной энергии за год; • удельный вес электрической энергии, потребленной в технологических процессах, в общем количестве потребленной электрической энергии; • электровооруженность труда, определяемая отношением мощности всех установленных электрических двигателей к числу рабочих. 2. Комплексная механизация и автоматизация производства (широкое внедрение автоматических участков производства, снижение доли ручного труда там, где это возможно). 3. Химизация (развитие промышленности химических материалов, химических методов производства и т. п.). Химизация предоставляет большие возможности для выявления внутренних резервов повышения эффективности общественного производства; расширения сырьевой базы экономики; ускорения, интенсификации и реализации непрерывного хода технологических процессов. Показатели уровня химизации: • удельный вес химических методов в технологии производства данного вида продукции; • удельный вес потребляемых полимерных материалов в общей стоимости производимой готовой продукции и др. 4. Создание и внедрение новых прогрессивных технологий. 5. Создание материалов с заданными свойствами. 6. Повышение технического уровня и качества продукции. 7. Биотехнология – это одно из важнейших направлений НТП, новая быстро развивающаяся сфера науки и производства, основанная на промышленном применении естественных и целенаправленно созданных живых систем (прежде всего микроорганизмов). Производства, основанные на биологических процессах, возникли в глубокой древности (хлебопечение, виноделие, сыроварение). 8. Гибкое автоматическое производство (ГАП) – автоматизированная производственная система, в которой на основе соответствующих технических средств и определенных решений обеспечивается возможность оперативной переналадки на выпуск новой продукции в достаточно широких пределах ее номенклатуры и параметров. 9. Роботы, робототехника – область науки и техники, связанная с изучением, созданием и использованием принципиально нового технического средства комплексной автоматизации производственного процесса – робототехнических систем. Ускорение НТП создает несколько видов эффектов: • социальный – это повышение материального и культурного уровня жизни граждан, более полное удовлетворение их потребностей в товарах и услугах, улучшение условий и техники безопасности труда, снижение доли тяжелого ручного труда; • экономический – это рост производительности труда и снижение трудоемкости, материалоемкости в себестоимости продукции (работ, услуг), рост прибыли и рентабельности; • технический – это появление новой техники и технологии, открытий, изобретений и рационализаторских предложений, ноу-хау; 101 • ресурсный – это высвобождение ресурсов в организации (на предприятии): материальных, трудовых и финансовых. 14.2. Качество и конкурентоспособность продукции как факторы выбора инновационной и инвестиционной политики Качество продукции – совокупность ее потребительских свойств, обусловливающих степень удовлетворения запросов потребителей в соответствии с назначением продукции, фиксированных на текущий момент времени в условиях потребления. Показатели оценки технического уровня, характеризующие качество продукции: • технико-эксплуатационные: производственная мощность, грузоподъемность и др.; • надежность, долговечность: безотказность, ремонтопригодность, срок службы и др.; • технологичность: металлоемкость, масса изделия, материалоемкость и др.; • эргономичность: человеческий фактор; • транспортабельность; • унификация и стандартизация; • эстетичность: гармоничность, дизайн; • экономичность: цена, себестоимость в расчете на единицу продукции и др.; • патентно-правовые (показатели патентной частоты или патентной защиты); • экологичность. Конкурентоспособность – свойство товара, услуги, субъекта рыночных отношений выступать на рынке наравне с присутствующими там аналогичными товарами, услугами или конкурентными субъектами рыночных отношений. Конкурентоспособность товара – это совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно отличает его от аналогичных товаров- конкурентов. Абсолютно конкурентоспособными являются новые виды товаров, не имеющие аналогов на рынке. Конкурентоспособность определяется: техническим уровнем товара, работы, услуги; уровнем маркетинга и рекламно-информационного обеспечения; соответствием требования потребителя технологическим условиям и стандартам; организацией сервиса, авторского надзора, гарантийного обеспечения и обучения персонала приобретающей стороны; сроками поставки и гарантии; ценой и условиями платежей; своевременным появлением данного товара на конкретном рынке; политико-экономической ситуацией в данном регионе; торговой маркой; дизайном и др. Оценка свойства позволяет выделить низкую, среднюю и высокую конкурентоспособность. Показательное качество продукции ‒ количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество. 14.3. Развитие систем управления качеством продукции Управление любыми процессами является круговым циклом: планирование, осуществление, контроль, управляющее воздействие. Процесс управления качеством также можно представить как последовательность прохождения этих этапов. Цикл PDCA обеспечивает постоянное отслеживание и повышение уровня качества производства. Управление следует организовывать на основе семи комплексов мероприятий. 1. Идентификация проблемы. 2. Сбор и анализ данных. 3. Анализ причин. 102 4. Планирование и осуществление решения проблемы. 5. Оценка результатов. 6. Стандартизация. 7. Подведение итогов и переход к следующей проблеме. Управление качеством необходимо осуществлять системно, т. е. на предприятии должна функционировать система управления качеством продукции, представляющая собой организационную структуру, четко распределяющую ответственность, процедуры и ресурсы, необходимые для управления качеством. Система качества – это совокупность организационной структуры, методик, процессов и ресурсов, необходимых для общего управления качеством продукции. Действие системы качества распространяется на все этапы жизненного цикла продукции, образуя так называемую «петлю качества». «Петля качества» – это модель взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество на различных стадиях: от определения потребностей до оценки их удовлетворения. Покупатель выбирает качественный товар по приемлемой цене, однако его не устраивают сведения о качестве. Качество должно быть доказано. Гарантией качества выступает сертификат, в котором имеются достоверные данные о качестве продукции. Национальные стандарты в области систем качества впервые были установлены в Великобритании в 1983 г. За Великобританией последовали другие страны Европы. Но настоящий бум по внедрению систем качества произошел в 1987 г. после издания группы стандартов ИСО 9000 по управлению качеством и обеспечению качества. ИСО 9000 более чем в 190 странах приняты в качестве национальных стандартов, которые применимы к любым организациям (предприятиям) независимо от их размера, форм собственности и сферы деятельности. Стандартизация – деятельность по разработке и установлению требований, характеристик, обязательных и рекомендуемых для выполнения. Различают следующие виды стандартов, действующие на территории России (ГОСТ Р1.0 – 92): • основополагающие стандарты; • стандарты на продукцию и услуги; • стандарты на работы (процессы); • стандарты на методы контроля (испытаний, измерений, анализа). Кроме того, в настоящее время на территории России действуют следующие категории стандартов: • ГОСТ Р – государственный стандарт РФ; • ОСТ – отраслевой стандарт; • ТУ – технические условия; • СТП – стандарты предприятий и объединений предприятий (союзов, ассоциаций, концернов, акционерных обществ, межотраслевых, региональных и других объединений); • СТО – стандарты научно-технических и инженерных обществ (союзов, ассоциаций и других общественных объединений); • ГОСТ – межгосударственные стандарты стран СНГ; • ИСО (ISO) – международные стандарты. Межгосударственные и международные стандарты действуют на территории Российской Федерации только после утверждения Госстандартом России. Предложено построение деятельности в системе управления качеством и конкурентоспособности с применением методов и использованием требований стандарта ИСО 9001:2008. Серия стандартов ISO 9000 неоднократно пересматривалась. Первая версия была подготовлена в 1987 г. Вторая версия была выпущена в 1994 г. и представляла собой уточненную версию 1987 г. Третья версия была разработана в 2000 г. Версия 1994 г. была 103 радикально пересмотрена. Четвертая версия стандарта вышла разобщенно: в 2005 г. был выпущен стандарт ISO 9000–2005, в 2008 и 2009 гг. были опубликованы стандарты ISO 9001 и ISO 9004. Несмотря на ожидавшийся полный пересмотр версии 2000 г., ТК176 решил ограничиться «косметическими» правками – исправлением неточностей и разночтений. Причинами отказа от существенных изменений и задержки с выпуском новой версии было названо желание продлить срок действия существующих сертификатов у организаций, т. е. сохранить статус- кво в сертификационном бизнесе. В настоящее время ведется работа над пятой версией стандартов. Цель серии стандартов ISO 9000 – стабильное функционирование документированной системы менеджмента качества предприятия-поставщика. Стандарты серии ISO 9000 исходно были направлены именно на отношения между компаниями в форме «потребитель-поставщик». С принятием в 2000 г. очередной версии стандартов ISO серии 9000 большое внимание стало уделяться способностям организации удовлетворять требования всех заинтересованных сторон: собственников, сотрудников, общества, потребителей, поставщиков. Стандарт ISO 9004 делает акцент на достижение устойчивого успеха. Стандарты серии ISO 9004 помогают предприятиям формализовать их систему менеджмента, вводя, в частности, такие системообразующие понятия, как внутренний аудит, процессный подход, корректирующие и предупреждающие действия. Стандарт ISO 9000 является фундаментальным, принятые в нем термины и определения используются во всех стандартах серии 9000. Он закладывает основу для понимания базовых элементов системы менеджмента качества согласно стандартам ISO. Стандарты серии ISO 9000 определяют принципы менеджмента качества, а также использование процессного подхода с целью постоянного улучшения. В состав стандартов, входящих в серию 9000, включены: • ISO 9001. Содержит набор требований к системам менеджмента качества. Текущая версия – «ISO 9001:2008. Системы менеджмента качества. Требования»; • ISO 9000. Словарь терминов о системе менеджмента, свод принципов менеджмента качества. Текущая версия – «ISO 9000:2005. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»; • ISO 9004. Содержит руководство по достижению устойчивого успеха любой организацией в сложной, требовательной и постоянно изменяющейся среде путем использования подхода с позиции менеджмента качества. Текущая версия – «ISO 9004:2009. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Подход на основе менеджмента качества»; • ISO 19011. Стандарт, описывающий методы проведения аудита в системах менеджмента, в том числе менеджмента качества. Текущая версия – «ISO 19011:2002. Рекомендации по аудиту систем контроля качества и(или) охраны окружающей среды». Стандарты не предусматривают деление по отраслям, но с 1993 г. в них отражаются следующие основные категории продукции: технические средства (9004–1); услуги (9004–2); программы обеспечения (9000–3); технологии (9004– 3). К другим важнейшим стандартам относятся: • ИСО 9402–86 – термины и определения в области качества; • ИСО 10011–92 – руководящие указания по проверке систем качества; • ИСО 10012–92 – система подтверждения метрологической пригодности измеряемого оборудования, управления процессом измерения; • ИСО 10013–94 – указания для разработки руководства по качеству. Сертификация производится по единственному стандарту из этой серии, содержащему требования: ISO 9001. Международная организация стандартизации (ISO) не проводит сертификацию по ISO 9001. Действует двухуровневая система подтверждения соответствия. Сертификацией систем менеджмента качества отдельных организаций занимаются специально сформированные аудиторские организации (органы по сертификации). Они, в свою 104 очередь, аккредитуются национальными аккредитационными обществами. Впрочем, существуют и независимые системы аккредитации. Соответствие стандарту ISO 9001 не гарантирует высокое качество продукции. Термин «Quality management» здесь было бы правильнее переводить как «управление добротностью». Соответствие требованиям и рекомендациям этих стандартов говорит о способности организации (предприятия) поддерживать стабильность качества и улучшать результативность своей работы, а также свидетельствует о некотором уровне надежности поставщика и «добротности» его компании. С точки зрения многих западных и японских компаний соответствие требованиям ISO 9001 – это тот минимальный уровень, который дает возможность вхождения в рынок. Сам сертификат соответствия ISO 9001 является внешним независимым подтверждением достижения требований стандарта. Сертификация – деятельность, направленная на подтверждение требований безопасности, экологических требований, технических требований посредством комплексной оценки системы управления качеством, существующей на предприятии. При сертификации проверяются характеристики (показатели) продукции (работы, услуги), условия обслуживания потребителя, наличие необходимых материальных, технических и трудовых ресурсов, обеспечивающих выполнение нормативных требований, законодательных и иных актов. Субъект сертификации (заявитель) должен иметь сертификат в соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об утверждении перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации, и перечня работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации» от 13.08.1997 г. № 1013. К объектам сертификации относятся: органы управления (региональные, муниципальные); жилищно-эксплуатационные предприятия; организации лифтового хозяйства; дорожные эксплуатационные организации; предприятия зеленого хозяйства и цветоводства; предприятия теплоэнергетического хозяйства; предприятия водопроводноканализационного хозяйства; предприятия ритуального обслуживания; управляющие компании; подрядные (субподрядные) ремонтно-строительные предприятия; предприятия эксплуатации мостовых сооружений и объектов инженерной защиты; предприятия по переработке твёрдых бытовых отходов; предприятия электроэнергетического хозяйства; предприятия газового хозяйства; проектные организации; предприятия и организации, проводящие переподготовку и аттестацию кадров; производственные промышленные предприятия и др. В последнее время в средствах массовой информации все чаще поднимается и освещается тема профессиональных стандартов (ПС) как основы современного подхода к совершенствованию качества профессионального образования, повышению трудовой активности человека и, как следствие, эффективности деятельности предприятий национальной экономики. Профессиональный стандарт – это многофункциональный нормативный документ, определяющий в рамках конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к содержанию и условиям труда, квалификации, знаниям, умениям и набору компетенций работников по различным квалификационным уровням (от разнорабочего до руководителя) и являющийся механизмом саморегулирования рынка труда и средством обеспечения качества человеческих ресурсов. Сегодня с помощью профессиональных стандартов трудовые отношения регулируются во многих экономически развитых странах: Великобритании; Испании; Ирландии; Германии; Швеции; Португалии; странах Ближнего Востока; Южной Африке, делаются попытки в Грузии, Казахстане и России. Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП), Научноисследовательским институтом труда (НИИ труда) при поддержке Минобрнауки и Минсоцздравразвития России уже разработан ряд профессиональных стандартов в 105 различных отраслях экономической деятельности. С выходом Указа Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07.05.2012 г. № 597 завершилась многолетняя (с 2006 г.) дискуссия о переходе к регулированию социально-трудовых отношений в России на основе профессиональных стандартов. К основным документам, требуемым для разработки ПС, относятся: положение о ПС; макет ПС; методические рекомендации по разработке ПС; уровни квалификации и пути достижения квалификации. Итогом работы по созданию систем качества является комплект документации, состоящий из трех уровней: • руководство по качеству; • методические инструкции; • рабочие инструкции, указания по контролю, справочники. В условиях, когда рынок требует повышения качества, на мировом рынке была разработана стратегия всеобщего управления качеством – TQM (Total Quality Management). Эта система (рис.18) может быть доступна в результате вовлечения в процесс улучшения качества всего предприятия и всеобщей направленности на достижение целей политики качества. TQM – это долгосрочный интегрированный подход к руководству организацией, гарантирующий в срок и с минимальными затратами обеспечение и повышение качества выпускаемого товара (услуги) на всех стадиях производственного процесса, предполагающий усилия всех сотрудников фирмы по оптимальному удовлетворению потребностей по качеству. Виды контроля качества продукции: приемочный, выборочный, штучный, партиями; операционный, готовой продукции, транспортный, хранения. Свойства контроля качества продукции: визуальный, инструментальный, разрушающий, неразрушающий, органолептический, выборочный. 14.4. Инновации как объект деятельности предприятия, их классификация Инновации направлены на повышение эффективности деятельности предприятия в целом. Под инновациями в широком смысле понимают деятельность, направленную на разработку, создание и использование новшеств в виде новых технологий, продукции и услуг, новых организационно-технических и социально-экономических решений производственного, финансового, коммерческого, административного или иного характера с целью более полного удовлетворения человеческих потребностей и получения на этой основе прибыли. Инновация – нововведение как объект, внедренный в производство в результате проведения научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога. Инновация – обновление основного капитала (производственных фондов) или производимой продукции на основе внедрения достижений науки, техники, технологий. Инновация – любое качественное изменение в технике, технологии, способное обеспечить рост эффективности. Инновационный процесс – последовательная цепь событий, в ходе которых новшества вызревают от идеи до конкретного продукта, технологии или услуги, тиражируются и распространяются в хозяйственной практике. Инновационный тип хозяйственных систем признан как наиболее перспективное направление развития, непременное условие совершения общественным производством поступательного движения вперед. Классификация инноваций по различным признакам: 1) по степени радикальности (новизны): 106 • базисные – нововведения, базирующиеся на научном открытии принципиально новой научно-технической идеи, изобретении и направленные на освоение новых машин, материалов, техники и технологий, формирование нового технологического уклада; • улучшающие – нововведения, направленные на улучшение новых или преобладающих поколений техники и технологий, входящих в преобладающий технологический уклад; 2) по причинам возникновения: • реактивные – нововведения, которые зависят от реакции на действия конкурентов; обеспечивают выживание, конкурентоспособность фирмы. Побудительный стимул – рыночная конкуренция; • стратегические – нововведения, внедрение которых позволяет достичь большей эффективности при наименьших совокупных затратах с целью получения конкретных преимуществ в перспективе; 3) по содержанию и сфере предложения: • продуктовые – нововведения, которые направлены на создание новых продуктов, материалов; • инновации-процессы – нововведения, которые связаны с совершенствованием технологии, организацией производственного процесса и управляющего процесса; • рыночные – нововведения, связанные с открытием новых сфер применения продукта, позволяющие реализовать продукт на новых рынках; 4) по характеру удовлетворяемых потребностей: • направленные на удовлетворение новых потребностей; • удовлетворяющие существующие потребности; 5) по масштабам распространения: • используемые для создания новой отрасли (для производства однотипного продукта); • применяемые во всех отраслях; 6) по глубине изменения: • направленные на регенерирование (восстановление, возрождение) и адаптивные изменения первоначальных свойств (качеств); • новый вариант; • новое поколение (меняются все или большинство свойств, но базовая концепция сохраняется); • новый вид; • новый род (высшее изменение в функциональных свойствах); 7) по степени новизны: • на основе нового научного открытия (абсолютная новизна); • на основе нового способа применения давно открытых явлений (относительная новизна). Каждая инновация имеет жизненный цикл. Жизненный цикл инновации – это период времени, начинающийся выполнением теоретических и прикладных исследований, которые включают разработку, освоение и применение новой научно-технической идеи, улучшение технико-экономических параметров выпускаемой техники, ее ремонтное и иное обслуживание, и заканчивающийся моментом, когда эта техника подлежит замене качественно новой, более эффективной. Жизненный цикл инновации включает два этапа: 1) создание инновации: • научно-исследовательские работы (НИР) фундаментальные; • НИР прикладные; • опытно-конструкторские и фундаментальные работы; 2) выход на рынок для внедрения инновации в производство: 107 • внедрение (освоение); • рост объема продаж; • замедление роста; • спад производства. Например, исправление ошибки в 1 дол., которая допущена на стадии исследования, обходится в 10 дол. на стадии разработки, в 100 дол. при создании опытного образца, в 1000 дол. при освоении серийного производства новой машины. Вложения в науку дают во много раз больше прибыли, чем вложения в любую другую отрасль производства. Продолжительность инновационного цикла зависит от следующих факторов: • уровня развития фундаментальной науки; • наличия соответствующей инфраструктуры, обеспечивающей продвижение инноваций к потребителю; • развитости системы организационных форм, оперативного освоения практикой научного результата, обеспечивающего продвижение инноваций к потребителю (инновационные центры, бизнес-инкубаторы, технопарки, технополисы, лизинговые компании и фирмы); • действенности государственной поддержки научной деятельности и наукоемкого предпринимательства; • готовности производственных фирм к инновационной деятельности. 108 РАЗДЕЛ 6. ПЛАНИРОВАНИЕ И СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГЛАВА 15. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 15.1. Сущность и основные принципы планирования Планирование является основой целенаправленной экономической деятельности организаций (предприятий) различных форм собственности. В процессе планирования обеспечивается необходимое равновесие между производством и потреблением продукции, величиной рыночного спроса на товары и услуги и объемом их предложения. При этом производители стремятся к наиболее полному удовлетворению своей продукцией и услугами всех существующих потребителей, рыночные запросы которых становятся, по существу, будущими планами производства предприятий. Устойчивое финансовое состояние предприятия, действующего в рыночной экономике, может быть обеспечено при условии постоянного совершенствования и развития производства с целью выпуска продукции, соответствующей динамично меняющемуся спросу потребителей. Эффективное использование материально-технических, трудовых и других видов ресурсов, необходимых для обеспечения производства продукции (работ, услуг), невозможно без научно обоснованных расчетов потребностей в них. Решить эту и другие задачи, обеспечивающие эффективное функционирование деятельности предприятия, можно только на основе планирования. Следовательно, сущность планирования в рыночных условиях хозяйствования заключается в обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, выборе наилучших способов их осуществления на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установления таких показателей их производства и реализации, которые при полном использовании производственных ресурсов могут привести к достижению ожидаемых в будущем качественных и количественных результатов. 108 Планирование деятельности предприятия управления им и определяется его целью. входит в систему организации Планирование – это непрерывный циклический процесс, имеющий целью приведение возможностей предприятия в соответствие с условиями рынка, сформированными в значительной степени целенаправленными действиями фирмы, а также с теми факторами рынка, которые не поддаются влиянию. План развития организации (предприятия) представляет собой сводный документ, который определяет направления, показатели и конкретные меры по комплексному развитию предприятия, в нем отражаются цели и задачи его деятельности. К основным принципам планирования относят: 1) научность: достигается на основе прогнозов, многовариантности решений, использования методов оптимизации с учетом конъюнктуры рынка (классовый подход, использование зарубежного опыта, принцип единства политического и хозяйственного управления); 2) системность: выражается в согласованности и увязке интересов производителей и потребителей, территориального и отраслевого планирования; 3) комплексность: означает изучение всех сторон деятельности предприятия в условиях рынка с выделением ведущего звена и приоритетов; 4) единство планов: предусматривает разработку общего или сводного плана социально-экономического развития организации (предприятия); 5) необходимость: означает повсеместное и обязательное применение планов при выполнении любого вида деятельности; 6) непрерывность: выражается в сочетании прогнозов, перспективных, текущих и оперативных планов; 7) пропорциональность и сбалансированность: предполагает наличие тесной связи и согласованности различных видов планов, единство действий всех подразделений и предприятия в целом; 8) гибкость: предполагает разработку альтернативных планов при высокой вероятности наступления того или иного события и изменение экономической ситуации; 9) точность: определяется как внутренними факторами, так и внешним окружением; 10) эффективность (экономичность, рациональность): требует разработки такого варианта производства товаров и услуг, который при существующих ограничениях используемых ресурсов обеспечивает получение наибольшего экономического эффекта; 11) информированность: обусловливает необходимость создания системы внутрифирменного обеспечения процесса принятия плановых решений. Основными задачами, решаемыми в процессе планирования, являются: • выявление направлений развития потребительского спроса на продукцию, выпускаемую предприятием; • обеспечение устойчивого сбалансированного роста производства в целом по предприятию и его структурным подразделениям; • увеличение объемов продаж, прибыли и рентабельности производства и продукции; • снижение издержек на основе улучшения использования производственных ресурсов предприятия: труда, материалов, капитала; • повышение конкурентоспособности продукции за счет улучшения ее качества, освоения новых видов изделий и снижения цен; • ориентация всех структурных подразделений предприятия на достижение высоких конечных результатов. Для разработки планов используются следующие методы планирования: 109 • балансовый: проводятся балансовые расчеты материальных, трудовых, финансовых ресурсов, рабочего времени и др.; • нормативный: основан на использовании технико-экономических норм и нормативов; • программно-целевой: применяется при составлении плана в виде программы, состоящей из мероприятий по решению комплекса задач к намеченным срокам, объединенных одной целью; • факторный: используется для расчета показателей плана, анализа их динамики, обеспечивающих их количественный и качественный уровень; • экономико-математическое моделирование: позволяет разработать экономикоматематические модели, отражающие зависимость количественных параметров (показателей) от влияния основных факторов, подготовить несколько вариантов плана и выбрать оптимальный, является основой для функционирования автоматизированных систем управления финансами; • графоаналитический метод: позволяет изобразить результаты экономического анализа графическими средствами, выявить количественную зависимость между сопряженными показателями; • сетевые методы планирования и управления: с их помощью моделируется параллельное выполнение работ в пространстве и времени по сложным объектам; • методы экспертных оценок: базируются на опыте и квалификации управленческих работников, выступающих в качестве экспертов. Каждый метод имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому эффективность плановых решений зависит от их комплексного применения. В планировании применяются следующие показатели: • утверждаемые и расчетные; • качественные и количественные; • абсолютные и относительные; • натуральные (условно-натуральные) и стоимостные; • частные и обобщающие. К утверждаемым показателям относятся те, по которым оценивается выполнение плана. Число их ограничено, для предприятия они обязательны. Утверждаемые показатели выступают в виде нормативов (формирования фондов, платежей, денежных средств), лимитов (допустимых предельных величин потребления ресурсов и др.), объемов бюджетного финансирования. Их обоснование осуществляется на основе расчетных показателей, которые не регламентируются. Качественные показатели применяются для оценки соответствия существующим критериям (стандартам, техническим условиям), характеризуют эффективность (показатели производительности труда, издержек производства и обращения, капиталоотдачи, использования производственных площадей, производственных мощностей, расходования сырья, топлива, затрат рабочего времени на производство единицы продукции и т. д.). Количественные показатели используются для выражения результатов производства или работ (численность, объем производства и др.). Абсолютные показатели отражают уровень развития экономики предприятия, достигнутый за определенный период времени. К ним относятся объем продаж (оборот), валовая и чистая прибыль, уровень издержек производства, реализация продукции, основные и оборотные фонды, уставный фонд, задолженность и др. Относительные показатели представляют собой отношения абсолютных показателей, характеризующие долю одного показателя в другом, или отношения разнородных показателей. Процедура их оценки заключается в сравнении отчетных значений с базисными, плановыми, средними за предшествующий период, среднеотраслевыми, показателями конкурентов и т. д. К ним относятся прибыль на единицу уставного фонда или стоимости активов, издержек, производительность, фондовооруженность труда и др. 110 Натуральные показатели выражаются в натурально-вещественной форме (штуки, тонны, метры, нормо-ч, чел-ч, станко-ч), обеспечивают количественное выражение, характеризуют долю на рынке, позволяют определить объем и динамику производства однородной продукции, потребность в производственных мощностях, уровень их использования, потребность в материальных и трудовых ресурсах. Натуральные измерители наиболее достоверно характеризуют рост производительности труда, но применимы только для однородной продукции. Условно-натуральные показатели используют для расширения сферы применения натуральных измерителей, при планировании одинаковых по назначению видов продукции, но имеющих разные потребительские свойства. За условную единицу принимают одно из однородных изделий, а остальные приравнивают к нему по какому-либо признаку (трудоемкости, материалоемкости и др.). Например, шифер в условных плитках, продукция растениеводства в зерновых единицах. При их переводе чаще всего пользуются переводными коэффициентами. Стоимостные показатели носят обобщающий характер и являются универсальными, позволяют получить сводные данные на любом уровне обобщения. Стоимостные измерители позволяют выразить общий объем и структуру производства на многопрофильных предприятиях, рассчитать издержки, доход и прибыль от реализации продукции. Единица измерения – национальная валюта. Выделение в системе плановых показателей частных и обобщающих позволяет наиболее обоснованно оценить выполнение плана, выявить причины, сдерживающие его эффективную реализацию. Частные показатели отражают конкретное представление об отдельном экономическом явлении. Они не дают системного видения процесса воспроизводства на предприятии. Эту функцию выполняют обобщающие показатели. Именно этими показателями завершается разработка плана, в них отражается результат проведенных расчетов. 15.2. Система планов организации (предприятия) Планы организации (предприятия) могут быть систематизированы по следующим основным классификационным признакам: 1) по содержанию следует выделить: технико-экономические, оперативнопроизводственные, организационно-технические, социально- трудовые, снабженческосбытовые, финансовые и др.; 2) по временному горизонту планирование бывает краткосрочным или текущим (один год, квартал, декада или неделя), среднесрочным в пределах 1-3 лет и долгосрочным или перспективным (от 3 до 10 лет и более); 3) по сфере применения планирование подразделяется на общее, цеховое, бригадное и др.; 4) по степени точности планирование бывает уточненным и укрупненным (точность планов в основном зависит от применяемых методов, нормативных материалов, сроков планирования и от уровня квалификации разработчиков планов); 5) по иерархии целей планирование может быть стратегическим, текущим (тактическим), оперативным. Стратегические планы развития предприятий подразделяются: • на среднесрочные (от 1 до 3 лет); • долгосрочные (от 3 до 5 лет); • дальнесрочные (от 5 лет до 15 лет и более). Основной формой стратегического планирования является разработка среднесрочных планов. Долгосрочные планы разрабатываются в тех случаях, когда решение ряда экономических и технический проблем не может уложиться в среднесрочный период. 111 Текущие планы разрабатываются на срок до одного года. Они основываются на среднесрочных планах и детализируют их задания с учетом изменившихся рыночных условий, экономической и политической среды. Оперативные планы разрабатываются на более короткий период времени: квартал, месяц, декаду, сутки. Разработка оперативных планов обусловлена необходимостью учета быстро меняющегося спроса потребителей, неожиданных затруднений в обеспечении предприятия сырьем и материалами, выполнения заказов потребителей по видам, цветам и маркам изделий. Система стратегических, текущих и оперативных планов обеспечивает гибкость производства при его ориентации на достижение перспективной цели. Стратегический план включает следующие разделы: • программа деятельности предприятия; • задачи и цели предприятия; • план развития хозяйственного портфеля; • стратегия роста предприятия. Программа деятельности предприятия. В этом разделе плана дается определение сферы деятельности предприятия. Наиболее правильно определять сферу деятельности предприятия не с позиции производимых конкретных товаров или технологий, а исходя из его рыночных задач. Это объясняется тем, что главной целью предприятия является не производство конкретных товаров, а удовлетворение нужд потребителей. Программа должна ориентировать трудовой коллектив на высокую мобильность производства, разработку и внедрение перспективных видов продукции с учетом развития НТП и нужд потребителей. Необходимо, чтобы программа деятельности предприятия была четко сформулирована и учитывала его потенциальные возможности. От четкого определения перспективной цели зависит содержание других разделов плана. Задачи и цели предприятия. В данном разделе разрабатывается иерархическая система задач, решение которых обеспечивает достижение цели, поставленной в программе предприятия. Эта система получила название «управление методом решения задач». Правильно сформулированная программа развития позволяет определить четкую иерархическую лестницу задач. Для их решения разрабатывается комплекс вспомогательных задач, при этом все они должны иметь конкретное выражение и поддаваться количественному измерению. В плане должно быть указано, на сколько процентных пунктов должна вырасти доля рынка, сумма прибыли и т. п. План развития хозяйственного портфеля. В этом разделе анализируется состояние всех входящих в состав предприятия производств, номенклатура, ассортимент товаров и отдельные наиболее важные его представители, марочные изделия и др. В ходе анализа выявляются более и/или менее рентабельные производства и изделия, оцениваются емкость рынка, величина получаемой на нем прибыли, интенсивность конкуренции, возможности снижения себестоимости продукции и другие показатели. На основе анализа определяются объемы и темпы роста отдельных производств и изделий и направления перераспределения ресурсов предприятия. Стратегия роста предприятия. Это заключительный раздел стратегического плана. В нем определяются направления дальнейшего развития предприятия за счет организации новых производств и проникновения на новые рынки. Стратегия роста разрабатывается по трем направлениям: интенсивного, интеграционного, диверсификационного роста. Возможности интенсивного роста имеются в тех случаях, когда у предприятия есть резервы расширения сбыта производимых в настоящее время изделий и услуг. Это достигается за счет более глубокого внедрения на рынок, расширения его границ, совершенствования товара. Интеграционный рост планируется в тех случаях, когда предприятие может обеспечить дальнейшее развитие путем интеграции с поставщиками (регрессивная 112 интеграция), с оптовыми и розничными торгово-сбытовыми организациями (прогрессивная интеграция), с конкурентами (горизонтальная интеграция). Диверсификационный рост предусматривается, если развитие за счет сбыта традиционных изделий невозможно из-за полного удовлетворения нужд потребителей или опасения перейти в группу монополистов. В этом случае предусматривается возможный рост за счет освоения новых видов изделий, дающих значительный доход. Мероприятия по диверсификационному росту разрабатываются по трем направлениям: • концентрическая диверсификация: расширение номенклатуры за счет изделий, сходных с выпускаемыми с технической и маркетинговой точек зрения; • горизонтальная диверсификация: пополнение номенклатуры изделиями, ничем не связанными с выпускаемыми, но которые могут быть реализованы на традиционном рынке; • конгломератная диверсификация: пополнение номенклатуры изделиями, принципиально отличающимися от выпускаемых, которые не могут быть реализованы на традиционном рынке. Результатом разработки всех разделов стратегического плана является составление комплекса планов по конкретным направлениям деятельности предприятия. Он включает следующие планы: • производства и реализации продукции (производственная программа); • технического развития и организации производства; • норм и нормативов; • капитального строительства; • по труду и заработной плате; • себестоимости, прибыли и рентабельности; • материально-технического обеспечения; • финансово-экономической стратегии; • финансовый; • социального развития трудового коллектива; • охраны природы и рационального использования природных ресурсов. Приведенный состав планов может меняться в зависимости от размеров предприятия, сложности его структуры, программной цели и форм собственности. Наряду с планами предприятия разрабатывают прогнозы, концепции, программы, проекты, задания. Прогноз – это система научно обоснованных представлений о направлениях социально-экономического развития предприятия. Концепция – это система научно обоснованных представлений о стратегических целях и приоритетах развития предприятия. Программа – это система целевых ориентиров, путей и средств достижения стратегических целей, приоритетных направлений развития предприятия, его подразделений. Проект – комплекс взаимосвязанных мероприятий, предназначенных для достижения поставленных целей в условиях ограниченности ресурсов и времени. Задание – предписанный или заранее указанный объем работы, цель или задача, поставленная перед кем-либо для выполнения. 15.3. Производственная программа – основа плана развития предприятия Важнейшим разделом плана развития предприятия является производственная программа. Она определяет возможный объем производства и продаж продукции в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре, ассортименту и качеству запросам потребителей. 113 Производственная программа предопределяет задания по вводу в действие новых производственных мощностей, потребность в материально- сырьевых ресурсах, численности рабочих, транспорте и др. Она тесно связана с финансовым планом, планом по издержкам производства, прибыли и рентабельности. Производственная программа состоит из трех разделов: 1) план производства продукции в натуральном выражении; 2) план производства продукции в стоимостном выражении; 3) план реализации продукции в натуральном и стоимостном выражении. План производства продукции в натуральном выражении содержит задание по объему выпуска продукции по номенклатуре, ассортименту и качеству изделий в физических единицах. Номенклатура – это укрупненный перечень продукции, выпускаемой предприятием, а ассортимент характеризует ее состав по видам, типам, сортам, маркам, фасонам, рисункам и другим признакам. Для характеристики объемов производства в натуральном выражении используются такие показатели, как штуки, тонны, метры погонные, квадратные, кубические и др. В отдельных случаях применяются двойные показатели. Например, производство тканей планируется в погонных и квадратных метрах, бумаги – в тоннах и квадратных метрах. Применение двойных измерителей позволяет более полно охарактеризовать физический объем производства и потребительские свойства продукции. В тех случаях, когда одинаковые по назначению виды продукции имеют разные потребительские свойства, применяются условно-натуральные единицы измерения. Планирование производства и продаж продукции в натуральном выражении дает возможность согласования выпуска конкретных видов продукции с потребностями рынка, но не позволяет определить общий объем и структуру производства на многопродуктовых предприятиях, а также рассчитать доход и прибыль предприятия от реализации продукции. Это требует разработки плана производства и продаж продукции в стоимостном выражении. В данном разделе разрабатываются следующие показатели: • валовой доход (реализованная продукция); • товарная продукция; • валовая продукция; • чистая продукция; • стоимость, добавленная обработкой. Основным стоимостным показателем этого раздела плана является валовый доход предприятия, основой для его расчета служит выпуск продукции в натуральном выражении. Товарная продукция представляет собой стоимость всех видов готовой продукции, работ промышленного характера и услуг, предназначенных для отпуска на сторону; полуфабрикатов, деталей и узлов, подлежащих поставке по кооперационным связям; капитального ремонта, изделий и запасных частей для своего капитального строительства и ремонта; инструментов и приспособлений для собственного производства. Плановый объем товарной продукции определяется по формуле ТП=ΣОПi ∙Цi +ΣПФj ∙Цj +ΣУk ∙Цk, где ТП – товарная продукция, р.; ОПi – объем производства продукции i-го вида, ед.; ПФj – объем производства полуфабрикатов j-го вида, ед.; Уk – объем производства услуг и работ промышленного характера k-го вида, ед.; Цi, Цj, Цk – соответственно цена продукции i-го вида, полуфабрикатов j-го вида, услуг и работ k-го вида; 114 i, j, k – соответственно вид продукции, полуфабрикатов, услуги и работы промышленного характера; i = 1, 2, ..., n; j = 1, 2, ..., m; k = 1, 2, ..., J. Товарная продукция исчисляется в действующих отпускных ценах предприятия, а также в неизменных (сравнимых) ценах и тарифах. Первая оценка позволяет определить плановую сумму дохода и прибыли предприятия, рассчитать средние издержки на рубль товарной продукции, а вторая – темпы роста и изменение структуры производства. Валовая продукция характеризует общий объем работ предприятия. Она включает товарную продукцию, изменение остатков незавершенного производства, инструментов и приспособлений собственного изготовления. Объем валовой продукции определяется в неизменных (сравнимых) ценах. Он находится по формуле ВП = ТП + ΔН + ΔИ, где ВП – объем валовой продукции, р.; ТП – объем товарной продукции в неизменных ценах, р.; ΔН – изменение остатков незавершенного производства, р.; ΔИ – изменение остатков инструмента и приспособлений собственного производства, р. Показатели объема товарной и валовой продукции искажают представление о собственном вкладе предприятия в конечный результат его деятельности. Это объясняется тем, что в их состав включается стоимость материальных затрат, которая достигает 80% в издержках предприятия. Поэтому чем выше стоимость используемых материалов, тем больше объем товарной и валовой продукции, хотя выпуск в физических величинах может и не измениться. Более точно собственный вклад предприятия в конечный результат отражают показатели чистой продукции и стоимости, добавленной обработкой в процессе производства. Чистая продукция включает расходы по заработной плате, отчисления на социальное страхование и прибыль предприятия. ЧП=ЗП+Ос +Пр, где ЧП – чистая продукция, р.; ЗП – расходы по заработной плате, р.; Ос – отчисления на соцстрахование, р.; Пр – прибыль предприятия, р. Стоимость, добавленная обработкой, включает заработную плату с отчислениями в фонд соцстрахования, амортизационные отчисления на полное восстановление основных капитальных фондов и прибыль предприятия. ДС=ЗП+Ам +Пр, где ДС – стоимость, добавленная обработкой, р.; Ам – амортизационные отчисления на полное восстановление основных капитальных фондов, р.; ЗП – расходы по заработной плате, р.; Пр – прибыль предприятия, р. Составной частью производственной программы является план реализации продукции. Он составляется исходя из заключенных договоров на поставку готовой продукции, полуфабрикатов, узлов и деталей по договорам кооперации с другими предприятиям, а также собственной оценки емкости рынка. 15.4. Бизнес-планирование деятельности организации (предприятия) Бизнес-планирование – это упорядоченная совокупность стадий и действий, связанных с ситуационным анализом окружающей среды, постановкой целей бизнеспланирования, осуществлением планирования (разработка бизнес-плана), продвижением 115 бизнес-плана на рынок интеллектуальной собственности, реализацией бизнес-плана, контролем за его выполнением. Бизнес-планирование предназначено для обоснования целесообразности внедрения того или иного мероприятия. Этот вид планирования дополняет производственное планирование и существенно отличается от других видов производственного планирования. Цель бизнес-планирования – обоснование концепции коммерческого предложения, технической возможности и экономической целесообразности проектируемого вида предпринимательской деятельности. При этом учитываются условия получения наибольшего экономического эффекта на основе прогнозирования конъюнктуры рынка, разработки стратегии маркетинга, формирования финансовой, организационной политики при реализации проектного предложения, обоснования инвестиционной программы. Главное достоинство бизнес-планирования заключается в том, что правильно составленный бизнес-план показывает перспективу развития фирмы, дает логическое обоснование и экономическое содержание предлагаемого направления деятельности в ясной и краткой форме и в конечном счете отвечает на самый нужный для бизнесмена вопрос: стоит ли вкладывать деньги в это дело и принесет ли оно доходы, которые окупят все затраты сил и средств? Можно выделить четыре стадии процесса бизнес-планирования. 1. Подготовительная стадия. 2. Стадия разработки бизнес-плана. 3. Стадия продвижения бизнес-плана на рынок интеллектуальной собственности. 4. Стадия реализации бизнес-плана. Ключевым моментом подготовительной стадии бизнес-планирования является формирование перспективной бизнес-идеи. Бизнес-идея – это идея нового продукта или услуги, технического, организационного или экономического решения и др. Независимо от того, каким образом идея получена, важно очень тщательно ее взвесить и оценить, с тем чтобы убедиться, что она действительно может лечь в основу успешного предприятия. На стадии разработки бизнес-плана идет процесс непосредственного его составления. В мировой практике существуют различные подходы в бизнеспланировании, выделяют несколько типов бизнес-планов, каждый из которых имеет свои особенности. В России различают в основном четыре типа бизнес- планов: • внутренний бизнес-план субъекта хозяйствования; • бизнес-план для получения кредитов с целью пополнения оборотных средств; • инвестиционный бизнес-план; • бизнес-план финансового оздоровления (санации). Однако широко применяются и такие специальные бизнес-планы финансовоэкономического характера, как составление процентов эмиссии ценных бумаг (акций, облигаций); обоснование предложений по приватизации государственных предприятий; выкуп акций (паев) в непубличных компаниях типа НАО, ООО или пая в товариществах при выходе из состава одного из акционеров (учредителей, пайщиков); подготовка к продаже приватизированных, обанкротившихся организаций (предприятий, фирм), выставляемых на конкурс. Бизнес-план – краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важнейший инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, позволяющий выбрать наиболее перспективные решения и определить средства для их достижения. Бизнес-план является одним из ключевых элементов стратегического планирования. Как и стратегический план организации, охватывает достаточно 116 длительный период, обычно 3-5 лет, иногда больше. Однако между бизнес- планом и стратегическим планом существует ряд различий: • в отличие от стратегического плана бизнес-план включает не весь комплекс общих целей фирмы, а только одну из них; • стратегические планы – это обычно планы с растущим горизонтом времени, бизнес-план имеет четко очерченные временные рамки, по истечении которых определенные планом цели и задачи должны быть выполнены; • в бизнес-плане функциональные составляющие (планы производства, маркетинга и др.) имеют гораздо более весомое значение, чем в стратегическом плане, являются равновесными частями его структуры. Более близок к бизнес-плану такой привычный ранее российским предпринимателям документ, как технико-экономическое обоснование (ТЭО). Главным отличием ТЭО от бизнес-плана является то, что технико- экономическое обоснование – это специфический плановый документ для создания и развития какого-либо объекта. Главная цель бизнес-плана – выработка стратегических решений путем рассмотрения предлагаемого объекта бизнеса с позиций маркетингового синтеза. Другие цели разработки бизнес-плана могут быть различными, например получение кредитов или привлечение инвестиций; определение степени реальности достижения намеченных результатов; доказательство необходимости реорганизации работы уже существующей организации (предприятия) или создание новой; убеждение сотрудников компании в возможности достижения качественных и количественных показателей, намеченных в проекте, и др. Бизнес-план разрабатывается для решения следующих основных задач: • определения целесообразности и стратегии развития данного вида бизнеса в сложившихся экономических условиях; • оценки и контроля процесса развития основной деятельности организации (предприятия); • привлечения денежных средств и эффективного использования инвестиций за счет различных источников финансирования. В современной хозяйственной практике бизнес-план выполняет пять функций. Первая функция связана с возможностью его использования для разработки стратегии бизнеса. Эта функция необходима в период создания предприятия, а также при выработке новых направлений деятельности. Вторая функция ‒ планирование. Она позволяет оценить возможности развития нового направления деятельности, контролировать процессы внутри фирмы. Третья функция дает возможность привлекать извне денежные средства – ссуды, кредиты. При этом решающим фактором является наличие тщательно проработанного бизнес-плана. Четвертая функция позволяет привлечь к реализации планов компании потенциальных партнеров, которые пожелают вложить в производство собственный капитал или имеющуюся у них технологию. Пятая функция – вовлечение персонала организации (предприятия) в процесс составления бизнес-плана, координация их усилий, распределение обязанностей. Структура бизнес-плана. Форма, содержание и структура бизнес-плана жестко не регламентирована. Организация (предприятие) самостоятельно в зависимости от назначения, масштабов производства и выполняемых функций разрабатывает бизнесплан, который может состоять из следующих разделов. 1. Резюме (описание возможностей предприятия). 2. Описание товаров (услуг). 3.Оценка рынка сбыта товаров (услуг). 4. Информация о возможных конкурентах. 5. План маркетинга. 117 6. План производства. 7. Организационный план. 8. Юридический план (правовое обеспечение). 9. Оценка рисков и страхование. 10. Финансовый план. Бизнес-план может включать и другие разделы, в частности описание вида деятельности, инвестиционный план, стратегию финансирования, персонал и управление, менеджмент, организацию внешнеэкономической деятельности, источники и направления финансирования. В разделе «Резюме» определяются все направления деятельности предприятия с указанием программы, цели и стратегии его развития, дается вся необходимая информация о его будущей коммерческой деятельности. В разделе «Описание товаров (услуг)» предоставляются сведения о предлагаемой на рынке продукции организации, ее преимущества для покупателей, жизненный цикл товаров. Раздел «Оценка рынка сбыта товаров (услуг)» направлен на изучение размера рынков сбыта и их сегментов, определение потенциальной емкости рынка, объема продаж, потребительских групп на рынке и средств воздействия на них. В разделе «Информация о возможных конкурентах» проводится анализ товаров конкурентов, их качества, цен и условий продаж, изучаются поставщики и потребители товаров (продукции, работ, услуг), что позволяет определить конкурентоспособность организации (предприятия). План маркетинга составляется на основе информации, полученной в предыдущих разделах бизнес-плана. В план маркетинга, как правило, включаются: цели и стратегии маркетинга; ценообразование; схема распространения товаров; методы стимулирования продаж; реклама; каналы сбыта и система связи; формирование общественного мнения о товарах, продукции, работах, услугах организации (предприятия). План производства (производственная программа) является ведущим разделом бизнес-плана. В нем на основе маркетинговых исследований определяется объем производства продукции соответствующей номенклатуры и ассортимента на текущий (1 год) и перспективный период (3–5 лет и более). Составляются план поставок продукции в натуральном выражении по потребителям на основе договоров, график отгрузки товаров (продукции), обосновывается объем производства, подтвержденный расчетами балансов производственных мощностей по ведущим подразделениям предприятия. В организационном плане указывается, с кем будет организован бизнес, разрабатывается структура органов управления, производственная структура организации (предприятия), планируется работа персонала, определяются внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность предприятия. В юридическом плане рассматриваются правовые аспекты деятельности предприятия, определяется его организационно-правовая форма, формируются учредительные документы, регламентирующие деятельность организации (предприятия, фирмы), разрабатываются должностные инструкции и локальные нормативные акты. В разделе «Оценка рисков и страхование» оцениваются все виды рисков, которые могут возникнуть в деятельности организации (предприятия). С целью их предотвращения и снижения потерь разрабатывается система управления рисками с использованием способов их оценки, рассматриваются варианты страхования имущества, ответственности и другие его виды. Финансовый план является важнейшим разделом бизнес-плана, который обеспечивает взаимосвязь доходов и расходов предприятия на основании показателей его развития и источников финансирования. Финансовый план может быть текущим, оперативным и стратегическим. Текущий финансовый план (на один год) составляется в форме баланса доходов и расходов и плана движения денежных средств по трем видам 118 деятельности: производственно- хозяйственной, инвестиционной и финансовой. Оперативный финансовый план (на один квартал, месяц) включает составление платежного календаря, кассового плана для финансирования проекта, источники его получения, разрабатывается ряд документов, в том числе прогнозы объемов продаж, доходов и расходов, денежных поступлений и выплат; сводный баланс активов и пассивов; расчет точки безубыточности (самоокупаемости). Стадия продвижения бизнес-плана на рынок интеллектуальной собственности является сложным процессом передачи содержательных сведений. Начальным этапом этой стадии бизнес-планирования является организация и проведение презентации бизнесплана. Презентация бизнес- плана – это краткое изложение основных положений бизнесплана на переговорах с инвесторами и потенциальными партнерами. Перечень освещаемых вопросов зависит от объема бизнес-плана. В ходе переговоров с потенциальными партнерами происходит согласование условий и оформление договорных отношений. По результатам переговоров вносятся соответствующие коррективы в бизнес-план. Началу переговоров с инвесторами предшествует этап аудита бизнес-плана. Процедура аудита бизнес-плана проводится внешними инвесторами по определенной схеме, включающей, как правило, шесть этапов: 1) определение характеристик компании-заявителя и вида ее экономической деятельности. Прежде всего устанавливается, относится ли вид экономической деятельности, где этот проект будет реализовываться, к числу приоритетных для инвестора. Затем определяется положение фирмы-просителя на рынке; 2) оценка условий инвестиционного соглашения: форма заимствования и возврата долга, залог, гарантия возврата; 3) анализ последнего баланса: определение степени финансовой устойчивости и ликвидности, проверяется достаточность собственного оборотного капитала, уровень коэффициента покрытия; расчет соотношения «заемный капитал – собственный капитал» (финансовый рычаг). 4) оценка «весомости» руководящей команды компании-заявителя; 5) выявление особенности проекта; 6) общий анализ бизнес-плана. Только после завершения работы по пяти первым этапам и получения вывода о целесообразности дальнейшего рассмотрения проекта переходят к шестому этапу – общему глубокому изучению бизнес-плана. При необходимости выполняются узкопрофильные экспертизы: маркетинговая, технологическая, патентная и экономическая. Завершается аудит бизнес-плана принятием или отклонением решения об его инвестировании. Стадия реализации бизнес-плана охватывает период от принятия решения об инвестировании до начальной стадии практической реализации проекта, включая коммерческое производство. Реализовать бизнес-план – значит выполнить все рабочие задачи в организации (на предприятии) и вне ее, необходимые для того, чтобы перевести деловой проект из стадии бизнес-плана в реальную производственную стадию. Планирование реализации бизнес-проекта и составление бюджета осуществляется путем составления плана, который содержит график, объединяющий в последовательную схему действий различные его стадии: финансовое планирование, организационное оформление, приобретение и передачу технологии, подготовку заявочных документов, представление предложений, переговоры и заключение контрактов, приобретение земли, строительные работы, установку оборудования, закупку материалов и сырья, предпроизводственный маркетинг, обучение и назначение на должности, запуск и начало производства, поддержание и развитие производства. 119 Даже самый лучший бизнес-план может устареть, если изменяются условия. Внешние факторы – экономическая ситуация, новые требования потребителей, появление новых технологий, изменение политики, а также события внутренней жизни организации (предприятия), в частности изменения в руководящем составе, могут вызвать необходимость пересмотра бизнес-плана. Необходимо уметь улавливать новые тенденции во внутренней жизни организации, в рыночной конъюнктуре и вносить соответствующие коррективы в бизнес-план. Корректировка плана дает возможность, не изменяя целей, менять пути их достижения и, следовательно, повышать шансы организации (предприятия) на успех. Завершается реализация бизнес-плана оценкой и анализом соответствия поставленных и достигнутых целей в процессе бизнес-планирования. В современных условиях на российском рынке подготовка бизнес-планов осуществляется с помощью специализированных программных пакетов, созданных отечественными разработчиками, каждый из которых имеет свои особенности (Project Expert, «Альт-Инвест» и др.). ГЛАВА 16. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 16.1. Экономическая сущность и показатели эффективности производства Эффективность, ее виды. Эффективность состоит в увеличении эффекта на каждую единицу затрат (ресурса), связанных с получением данного эффекта. Эффект – полезный результат, полученный в производстве (например валовой национальный продукт, прибыль и др.). Выражается в абсолютной величине. Используют два метода расчета эффективности: 1. Прямой Результат Э= Затраты (ресурсы) 2. Обратный Затраты 1 Ток = = Результат Э где Ток – срок окупаемости, год, мес. Эффективность повышается, если: • возрастает эффект при неизменных затратах; • снижаются затраты при неизменном эффекте; • растет эффект и снижаются затраты; • одновременно растут эффект и затраты, но темпы роста эффекта опережают темпы роста затрат. Различают следующие виды эффективности: • технико-экономическая – характеризует улучшение использования материальнотехнических ресурсов, повышение производительности труда, сроки службы и экономичность использования машин и оборудования; • социальная – характеризует улучшение условий труда и быта на производстве, сохранение и укрепление здоровья, гармоничное и всестороннее развитие личности; • экономическая – характеризует высокую результативность производственных (общеэкономических) отношений. Экономическая эффективность подразделяется на общую (абсолютную) и сравнительную. Общая эффективность характеризует величину экономического эффекта по отношению к общим затратам (ресурсам). Общие затраты включают: 120 • затраты живого труда; • затраты прошлого труда, овеществленные в средствах производства. Затраты, связанные с производством, подразделяются: • на текущие (себестоимость); • единовременные (реальные инвестиции, капитальные вложения). При определении абсолютной эффективности рассчитывают общие и частные показатели. Обобщающим интегральным показателем эффективности общественного производства (Эо.п) служит отношение национального дохода (НД) или валового национального продукта (ВНП) к совокупным затратам труда (Тс): НД ВНП Эо.п = = Тс Тс где Тс ‒ затраты живого труда + затраты прошлого труда + стоимость материальных затрат. Для определения абсолютной эффективности по отдельным видам затрат используют следующие группы показателей: • эффективность использования живого труда (выработка, трудоемкость); •эффективность использования средств труда (фондоотдача, фондоемкость); • эффективность использования предметов труда (коэффициент оборачиваемости, коэффициент закрепления, длительность одного оборота оборотных средств); • эффективность использования производственных фондов, т. е. совокупности основных производственных фондов и оборотных средств (рентабельность, отдача производственных фондов); • эффективность текущих затрат (материалоемкость, рентабельность продукции). Сравнительная эффективность применяется при сравнении вариантов производственных, экономических, организационно-технических и других хозяйственных решений, в том числе проектов капитального строительства, изобретений, рационализаторских предложений, новой техники и др., с целью выбора наиболее эффективного варианта. В основе оценки сравнительной экономической эффективности лежит метод расчета приведенных затрат: Зпр = Е × Квл + С → 𝑚𝑖𝑛 где Зпр – затраты приведенные; Е – коэффициент сравнительной экономической эффективности; Квл – капитальные вложения, С – текущие затраты. Экономический эффект (Эгод) оценивается путем сравнения значений показателя приведенных затрат (Зпр), коэффициента сравнительной экономической эффективности (Е) и простого срока окупаемости капитальных вложений (Ток) по базовому и проектируемому вариантам. При этом в случае оценки экономической эффективности на краткосрочную (в пределах года) перспективу применяются статистические методы расчета: Эгод = Зпр (проект) − Зпр (баз) С1 − С2 1 Еф = = ≥ Ен К2 − К1 Ток К2 − К1 Ток.ф = ≤ Тн С1 − С2 где 1, 2 – варианты; К – капитальные вложения; С – текущие затраты; Еф, Ен – соответственно фактический, нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности; 121 Ток.ф, Ток.н – соответственно фактический и нормативный срок окупаемости. Если Еф > Ен или Ток.ф < Ток.н, то эффективен вариант более капиталоемкий (т. е. с большими капитальными вложениями). Если Еф = Ен или Ток.ф = Ток.н (равными можно считать данные с погрешностью 5%), то варианты равноэкономичны. Если Еф < Ен или Ток.ф > Ток.н, то эффективен вариант с меньшими капитальными вложениями, т. е. менее капиталоемкий. Динамические методы оценки экономической эффективности, базирующиеся на дисконтировании значений показателей экономического эффекта, используются при оценке экономической эффективности инвестиционных проектов. Повышение эффективности производства – это разработка и реализация комплекса конкретных мероприятий. Сущность проблемы повышения эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат, производственных ресурсов в процессе их использования. В основе экономической эффективности лежит интенсификация производственных и финансовых ресурсов. Интенсификация служит причиной, а эффективность – проявлением ее, т. е. следствием. Интенсификация затрагивает все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия: научно-технический прогресс, политику инвестиций, использование производственного потенциала, совершенствование организации труда и производства, активизацию экономических интересов работников, соблюдение режима экономии и бережливости. Эффективное развитие предполагает получение новых знаний, интенсификацию производства, повышение качества труда. Реализация этих условий возможна с помощью таких факторов развития, как научно- технический прогресс и повышение уровня использования человеческого потенциала. Слагаемые эффективности производства формируются под воздействием факторов технического, организационного и социальноэкономического характера, определяющих направления эффективного развития: • повышение научно-технического уровня производства (внедрение новых технологий, оборудования) и продукции; • совершенствование управления, организации производства и труда; • увеличение объемов производства и изменение номенклатуры выпускаемой продукции (работ, услуг); • повышение качества управленческих решений; • развитие хозяйственных связей и их совершенствование; • улучшение социальных условий и повышение уровня профессионализма кадров; • повышение уровня рационального природопользования и улучшение природных условий. На предприятии эти направления повышения эффективности хозяйственной деятельности отражаются в комплексных планах экономического и социального развития при обосновании экономически выгодных направлений использования ресурсов и осуществления затрат, а также в процессе разработки стратегии развития организации (предприятия). Предельный показатель экономической эффективности – критический объем производства (точка безубыточности, самоокупаемости). При создании нового предприятия предприниматель должен знать, когда именно он может рассчитывать на получение первой прибыли. В частности такая информация поможет ему лучше оценить, сколько денег потребуется, чтобы поддержать новое предприятие на начальном этапе его существования. Прогноз точки безубыточности (самоокупаемости) должен дать ответ на вопрос о том, сколько единиц продукции или услуг нужно будет продать или какого объема продаж достичь, чтобы доходы предприятия совпадали с расходами, т. е. чтобы предприятие окупилось. 122 Под точкой безубыточности понимается такое состояние, когда разность между всеми доходами и расходами оказывается равной нулю, т. е. предприятие не получает прибыли, но и не несет убытки. Суммарный объем выручки от продаж, соответствующий точке безубыточности, должен совпадать с суммой переменных и постоянных издержек организации (предприятия). После того, как организация (предприятие) окупится, продажа каждой последующей единицы продукции (работы, услуги) будет приносить прибыль, если цена на товар не опустится ниже его себестоимости. Точка безубыточности определяется по формуле ТБ=СФИ/(Цед –ПИед)илиТБ=СФИ/(1–ПИед /V), где ТБ – точка безубыточности (самоокупаемости); СФИ – совокупные фиксированные издержки; Цед – цена единицы продукции (работы, услуги); ПИед – удельные переменные издержки; V – объем продаж в денежной форме. Факторы снижения точки безубыточности (самоокупаемости):  переменные и постоянные расходы;  объем продаж (производства или сбыта) в денежной оценке или натуральных единицах;  цена за единицу продукции;  удельный вес переменных расходов в выручке от продаж. При расчете точки безубыточности предприниматель может попробовать менять параметры (закладывать в расчеты разные цены, разные постоянные и переменные издержки) и смотреть, как это будет отражаться на точке безубыточности и прибыли. 16.2. Оценка финансового состояния организации (предприятия) Под финансовым состоянием понимается способность организации (предприятия) финансировать свою деятельность. Финансовое состояние можно оценивать с точки зрения краткосрочной и долгосрочной перспектив. В первом случае критерии оценки финансового состояния – отсутствие просроченной кредиторской задолженности; наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете, т. е. способность своевременно произвести расчеты по краткосрочным обязательствам. С позиции долгосрочной перспективы финансовое состояние предприятия характеризуется структурой источников средств, степенью зависимости от внешних инвесторов и кредиторов. Финансовое состояние предприятия – комплексное понятие, которое характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение и использование ресурсов. Показатели оценки финансового состояния предприятия относятся к показателям, характеризующим экономическую эффективность производственно-хозяйственной деятельности организации (предприятия). Оценка финансового состояния осуществляется в четырех направлениях: • оценка интенсивности использования основных и оборотных средств. Она характеризуется такими показателями, как фондоотдача, фондоемкость, коэффициент оборачиваемости и т. д.; • оценка прибыльности, рентабельности работы организации (предприятия). Для анализа прибыльности, рентабельности применяются показатели: точка безубыточности, безопасность коммерческой деятельности (запас финансовой прочности) и сила воздействия операционного рычага, рентабельность продаж (оборота), продукции, собственного капитала и др.; • оценка финансовой устойчивости организации (предприятия); • оценка платежеспособности и ликвидности. Оценка финансовой устойчивости организации (предприятия) осуществляется через коэффициенты устойчивости, которые показывают соотношение общей задолженности и основных средств, текущей задолженности и основных средств, заемных 123 и собственных средств и т. д. Также большое значение имеет коэффициент обеспеченности собственными средствами (коэффициент автономии), который определяется отношением размера собственных средств организации (предприятия) к общей величине ее (его) средств. Он характеризует наличие у организации (предприятия) собственных средств, которые необходимы для ее (его) финансовой устойчивости. Чем выше показатель, тем лучше финансовое состояние организации (предприятия) и больше возможностей для проведения независимой финансовой политики. В России нормой этого коэффициента считается показатель 0,5, тогда как в странах Западной Европы – 0,6. Оценка платежеспособности и ликвидности осуществляется через систему показателей. Платежеспособность организации (предприятия) характеризует абсолютный показатель превышения всех активов над всеми обязательствами (долгосрочными и краткосрочными долгами). Предприятие считается платежеспособным, если его общие активы больше, чем долгосрочные и краткосрочные обязательства. Коэффициент платежеспособности (Кп) определяется соотношением Кп = Собственный капитал / Общие обязательства. Коэффициент платежеспособности измеряет финансовый риск, т. е. вероятность банкротства. Высокий коэффициент платежеспособности отражает минимальный финансовый риск и хорошие возможности для привлечения дополнительных средств со стороны. Если предприятие не в состоянии выполнить внешние обязательства за счет всех активов, оно может быть признано платежеспособным. Под ликвидностью какого-либо актива понимают способность его трансформироваться в денежные средства, а степень ликвидности определяется продолжительностью временного периода, в течение которого эта трансформация может быть осуществлена. Показатели ликвидности позволяют оценить способность предприятия оплатить свои краткосрочные обязательства, реализуя свои текущие активы (все оборотные средства). К ним относятся: • коэффициент абсолютной ликвидности. Он показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно. Считается, что значение Кабс.ликв. не должно опускаться ниже 0,2. сумма денежных средств + краткосрочные финансовые вложения КАЛ = краткосрочные обязательства • коэффициент промежуточной (быстрой) ликвидности рассчитывается сумма ДС + краткоср. фин. вложения + дебиторская задолженность КПЛ = краткосрочные обязательства Рекомендуемое значение данного показателя – не ниже единицы; • коэффициент текущей ликвидности определяется отношением ДС + краткоср. фин. вложения + дебитор. задолженность + Запасы и затраты КТЛ = краткосрочные обязательства Коэффициент текущей ликвидности показывает, в какой мере краткосрочная задолженность организации (предприятия) покрывается всеми ее (его) оборотными активами. Считается, что КТЛ должен находиться в пределах 1–2. Нижняя граница обусловлена тем, что текущих активов должно быть достаточно для погашения краткосрочных обязательств, иначе организация может оказаться неплатежеспособной по этим видам платежей. Превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами более чем в два раза свидетельствует о нерациональном вложении и неэффективном использовании средств. Для определения реального состояния дел организации (предприятия) необходим анализ ликвидности ее (его) баланса, который заключается в сравнении размеров средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности, с суммами обязательства по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения. Классификация активов и пассивов баланса, их сопоставление позволяют дать оценку ликвидности баланса, которая 124 представляет собой степень покрытия обязательств организации (предприятия) такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств. В зависимости от степени ликвидности активы организации (предприятия) разделяются на следующие группы. 1. Наиболее ликвидные активы (А1), включающие денежные средства в банке и кассе предприятия и краткосрочные финансовые вложения (ценные бумаги). 244 2. Быстрореализуемые активы (А2) – краткосрочная дебиторская задолженность и прочие оборотные активы (депозиты). 3. Медленно реализуемые активы (А3) – запасы (сырье и материалы, незавершенное производство, готовая продукция) и долгосрочные финансовые вложения (за исключения вложений в уставные капиталы других организаций). 4. Труднореализуемые активы (А4) – иммобилизованные средства (внеоборотные активы) за вычетом долгосрочных финансовых вложений, включенных в предыдущую группу (земля, здания и сооружения, оборудование, транспортные средства). Пассивы баланса группируются по срочности их оплаты следующим образом. 1. Наиболее срочные обязательства (П1), включают кредиторскую задолженность, задолженность участникам по выплате доходов и прочие краткосрочные обязательства. 2. Краткосрочные пассивы (П2) – краткосрочные кредиты и заемные средства. 3. Долгосрочные пассивы (П3) – долгосрочные кредиты и заемные средства, арендные обязательства. 4. Постоянные пассивы (П4) – собственные средства, за исключением арендных обязательств и задолженности перед учредителями (капитал и резервы). Для оценки ликвидности баланса необходимо сравнивать итоги приведенных групп по активу и пассиву. Баланс считается ликвидным, если имеют место следующие соотношения: А1 ≥ П1; А2 ≥ П2; А3 ≥ П3; А4 ≥ П4. Выполнение первых трех неравенств с необходимостью влечет выполнение и четвертого неравенства. Выполнение четвертого неравенства свидетельствует о соблюдении минимального условия финансовой устойчивости – наличия у организации собственных оборотных средств. Равенство постоянных пассивов и труднореализуемых активов показывает нижнюю границу платежеспособности за счет собственных средств организации (предприятия). Финансовое состояние организации (предприятия) зависит от результатов его операционной (производственной и коммерческой), инвестиционной и финансовой деятельности. Устойчивое финансовое положение оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность как составная часть хозяйственной деятельности должна быть направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективное его использование. 16.3. Банкротство организаций и их финансовое оздоровление Одной из целей финансового анализа является своевременное выявление признаков банкротства организации (предприятия). Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ, ст. 2 устанавливает, что несостоятельность (банкротство) – это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Внешними признаками несостоятельности (банкротства) организации (предприятия) является неисполнение требований по уплате денежных обязательств и 125 обязательных платежей в течение трех месяцев с момента наступления даты платежа. Для определения наличия признаков банкротства должны учитываться: • размер денежных обязательств – обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовому договору и иным основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации; • размер обязательных платежей – налоги, сборы и иные обязательные взносы, уплачиваемые в бюджет соответствующего уровня и во внебюджетные фонды в порядке и на условиях, определяемых законодательством РФ, в том числе штрафы, пени и иные санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, а также административные штрафы и штрафы, установленные уголовным законодательством. Состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей определяются на дату подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом. В отношении должника применяются установленные Законом о банкротстве процедуры: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство, мировое соглашение, санация. Наблюдение – процедура, имеющая целью подготовить мероприятия, направленные либо на оздоровление предприятия (санацию), либо на его ликвидацию. Осуществляется под контролем кредиторов. С момента принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом деятельность предприятия ограничивается и решения могут приниматься исключительно с согласия временного управляющего (назначается из числа кандидатов, предложенных кредиторами). Финансовое оздоровление – процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности. Одновременно арбитражный суд утверждает административного управляющего. План финансового оздоровления разрабатывается в случае отсутствия обеспечения исполнения должником обязательств в соответствии с графиком погашения задолженности. Финансовое оздоровление вводится на срок не более чем 2 года. Внешнее управление – процедура банкротства, осуществляемая в целях восстановления платежеспособности предприятия путем проведения организационных и экономических мер, направленных на оздоровление его финансового состояния, в том числе путем продажи части имущества. Одновременно арбитражный суд утверждает внешнего управляющего (полномочия руководителя должника прекращаются), который не позднее месяца с момента своего назначения разрабатывает план внешнего управления, утверждаемый собранием кредиторов. С даты введения внешнего управления отменяются ранее принятые меры по обеспечению требований кредиторов; аресты на имущество должника и иные ограничения в части распоряжения принадлежащим ему имуществом могут быть наложены только в рамках процесса о банкротстве; вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, которые могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением порядка предъявления требований к нему. Конкурсное производство – судебная процедура ликвидации предприятиябанкрота, при которой оно подлежит принудительной продаже, а конкурсная масса распределяется между кредиторами. Конкурсная масса – имущество, на которое может быть обращено взыскание в процессе конкурсного производства. Арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, который приступает к продаже имущества на открытых торгах и производит расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов. Срок конкурсного производства не может превышать одного года, в исключительных случаях арбитражный суд может продлить указанный срок на 6 месяцев. 126 Мировое соглашение – процедура, заключаемая между должником и конкурсными кредиторами на любом этапе по делу о банкротстве предприятия, позволяет должнику обеспечить свои обязательства путем получения отсрочки, рассрочки или скидки с долгов. Решение о заключении мирового соглашения от имени конкурсных кредиторов принимается собранием кредиторов большинством голосов от общего их количества и считается принятым при условии, что за него проголосовали все кредиторы по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника. Мировое соглашение заключается в письменной форме и утвержденное арбитражным судом является основанием для прекращения полномочий временного, внешнего и конкурсного управляющего. Санация – это система мер, направленных на предотвращение ликвидации предприятия вследствие банкротства. При этом либо собственники предприятия, либо кредиторы, либо иные лица, в том числе органы исполнительной власти, оказывают должнику финансовую помощь, предоставляют льготные кредиты, льготное налогообложение и т. д. Основанием для проведения санации является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия-должника для продолжения его деятельности. Законодательством предусмотрены также иные процедуры банкротства, такие как добровольное объявление о банкротстве должника и упрощенная процедура банкротства. Основанием для добровольного объявления о банкротстве и ликвидации предприятия являются: наличие у организации внешних признаков банкротства; принятие решения о ликвидации должника; наличие письменного согласия всех кредиторов. При добровольной ликвидации должника обязанности конкурсного управляющего исполняет председатель ликвидационной комиссии. Весь механизм добровольного объявления о банкротстве и ликвидации предприятия соответствует процедурам конкурсного производства (принудительной ликвидации). Упрощенная процедура банкротства проводится в сокращенные сроки и применяется тогда, когда организация-должник прекратила свою деятельность, а установить местонахождение ее руководителя не представляется возможным. Законодательством предусмотрена персональная ответственность руководителей, в том числе уголовная, за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное банкротство и фиктивное банкротство. При наличии неправомерных действий руководителей предприятий при банкротстве предусмотрена уголовная ответственность (ст. 195 УК РФ). Преднамеренное банкротство (ст. 196 УК РФ) означает преднамеренное создание или увеличение неплатежеспособности предприятия, совершенное собственником или руководителем предприятия в своих интересах и причинившее крупный ущерб либо имевшее иные тяжкие последствия. Фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ) – заведомо ложное объявление о банкротстве с целью получения от кредиторов отсрочки и/или рассрочки платежей, скидки с долгов. С целью предотвращения банкротства финансовый менеджер должен постоянно держать под контролем финансовое состояние предприятия, в том числе убытки от основной хозяйственной деятельности, недостаток оборотных средств, затруднения в получении кредитов, уменьшение поступления денежных средств от хозяйственных и финансовых операций, падение рыночной цены ценных бумаг, выпущенных предприятием, неспособность погасить срочные обязательства. В международной практике для определения признаков банкротства предприятий используются четыре модели Э. Альтмана: самая распространенная – двухфакторная модель для любых предприятий; пятифакторная модель для акционерных обществ, чьи акции котируются на рынке; модифицированный вариант пятифакторной модели для компаний, чьи акции не торгуются на биржевом рынке; семифакторная модель для прогноза банкротства на 5 лет. 127 В Российской Федерации для оценки потенциального банкротства государственных предприятий используется методика, утвержденная Постановлением Правительства «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 20.05.1994 г. № 498. В соответствии с этим документом определяются три финансовых коэффициента и устанавливаются их критерии: текущей ликвидности, коэффициент обеспеченности собственными средствами (собственные средства должны составлять в оборотном капитале 1/10 часть, заемные – 9/10), коэффициенты восстановления (утраты) платежеспособности, которые рассчитываются: 6 КТЛ кон.г + Т × (КТЛ кон.г − КТЛ нач.г ) Квп = ≥1 2 3 КТЛ кон.г + Т × (КТЛ кон.г − КТЛ нач.г ) КУП = ≥1 2 где КВП – коэффициент восстановления платежеспособности; КУП – коэффициент утраты платежеспособности; КТЛнач.г., КТЛкон.г. – коэффициент текущей ликвидности соответственно на начало и конец года; 6, 3 – период времени соответственно восстановления и утраты платежеспособности, мес.; 2 – нормативный период времени, мес. Т – календарный период времени за год, мес. Коэффициенты восстановления (утраты) платежеспособности анализируются с целью установления соответствия их нормативным значениям, утвержденным вышеуказанным постановлением. При неудовлетворительной структуре баланса организации (предприятия) для проверки ее (его) реальной возможности восстановления своей платежеспособности рассчитывается КВП сроком на 6 месяцев. Если КВП ˃ 1, то может быть внесено заключение о наличии реальной возможности у предприятия восстановить свою платежеспособность в течение 6 месяцев и решение о признании структуры баланса неудовлетворительной может быть отложено на срок, определяемый Федеральным управлением по делам о несостоятельности (банкротстве). Если КВП ˂ 1, то предприятие признается неплатежеспособным, структура баланса неудовлетворительная, шансов на выживание у предприятия нет. При удовлетворительной структуре баланса для проверки устойчивости финансового положения рассчитывается коэффициент утраты платежеспособности на срок 3 месяца. Если КУП ˃ 1, то в ближайшие три месяца предприятие платежеспособно, структура баланса удовлетворительная. Если КУП ˂ 1, может быть принято решение, что предприятие в ближайшее время не сможет выполнить свои обязательства перед кредиторами, т. е. об утрате его платежеспособности. Ввиду реальной угрозы утраты данным предприятием платежеспособности оно становится на соответствующий учет в Федеральном управлении по делам о несостоятельности (банкротстве). Сумма денежных средств, необходимая, чтобы восстановить платежеспособность 𝑄 = 2 × П2 − А2 − А3. 128