Каждый фрилансер однажды сталкивается с ситуацией, когда ему отказывают в трудоустройстве, остановив свой выбор на штатном сотруднике. В таком случае важно разобраться и понять причины этого поступка.
Преимущества в принятии на работу удаленных сотрудников
Довольно участились случаи, когда фрилансеры получают отказ в трудоустройстве лишь потому что они не согласны работать в офисе. Такой выбор кажется совсем необоснованным и непонятным, ведь принимая на работу специалиста, работающего удаленно, предприниматель получает массу преимуществ:
- Нет необходимости в прямых затратах на обустройство рабочего места.
- Процесс приема и увольнения такого сотрудника значительно упрощается, достаточно отправленного письма.
- Исчезают проблемы. Связанные с психологией человека и вписыванием в коллектив, ведь от этого в значительной мере зависит производительность сотрудника.
- Больше не нужно беспокоиться о лишних затратах, связанных с переездом нового специалиста из другой страны, ведь работать можно независимо от расположения.
Для работника такой вариант сотрудничества также имеет массу преимуществ, а недостатки практически отсутствуют при правильной организации труда.
Причины отказа от услуг фрилансеров
Несмотря на неоспоримую выгоду для обеих сторон, работодатели все-таки останавливают свой выбор на офисных сотрудниках, аргументируя свой выбор следующим:
- Возникают проблемы контроля над исполнителем. Однако, эту проблему можно легко разрешить путем использования систем учета времени. Еще одним способом разрешения этого вопроса послужит контролирование не процесса разработки проекта, а промежуточных и конечных результатов. Таким образом получится значительно сократить время, затрачиваемое на выполнение задания. Фрилансер может растягивать свою работу на долгое время или же выполнить все в краткие сроки, работодателя это должно волновать меньше всего. Главное – это полученный результат. Контактировать с сотрудником можно используя видеоконференции, также можно регулярно списываться или созваниваться.
- Отсутствие самоорганизации и мотивации у удаленных сотрудников без руководства и контроля, осуществляемого вышестоящим начальством. Такие специалисты встречаются не только среди фрилансеров, но и офисных сотрудников. В любом случае, компания пытается избавится от таких непродуктивных сотрудников, деятельность которых в основном приносит убытки. Если говорить о работе удалённого сотрудника, то зачастую они получают заработную плату в соответствии с тем, насколько качественно и в каком объеме он выполнил поставленную задачу. Он первый заинтересованный в результате, поэтому будет стараться выполнять работу как можно качественнее.
- Коммуникации в коллективе. Серьезная проблема, с которой сталкиваются работодатели, в особенности если удаленные сотрудники проживают в разных странах и разных часовых поясах. Также в связи с гибким графиком, многие организовывают свою работу в разное время, опираясь на свой биологический ритм и занятость прочими личными делами. Исходя из этой причины, работодатель не может быть уверен на 100%, что исполнитель вовремя прочтет отправленное руководителем задание, соответственно, низки шансы того, что он выполнит его в необходимые сроки. Для решения этой проблемы можно обмениваться контактными данными и в случае необходимости связаться с исполнителем. Также будет уместно будет установить определенное время, когда каждый из сотрудников обязан выйти на связь для получения информации. Использование средств быстрого обмена сообщениями (ICQ, Mail.ru Agent, Skype), мобильные телефоны, средства IP-телефонии (Skype, Gizmo) позволят быстро выйти на связь с удаленным сотрудником
- Информационная безопасность. При использовании услуг удаленных сотрудников возникает угроза утечки коммерческой тайны, этот риск обусловлен отсутствием возможности у специалистов, занимающихся информационной безопасностью, использовать все меры для сохранности важной информации. Решить эту проблему не составит труда. Достаточно тщательно проработать задания, которые возлагаются на сотрудника. Также уместно будет провести инструктаж, касающийся сферы безопасности и спор соглашений о неразглашении коммерческой тайны.
- Неумение выстраивать долгосрочные отношения. Многие работодатели уверены, что фрилансеры не способны сотрудничать на постоянной основе, а действуют по известной всем студенческой схеме «получил-сдал-забыл». Это вовсе не так, ведь удаленный сотрудник первое заинтересованное лицо. Работая фрилансером, часто наступают периоды, когда за выполнением трудоемких проектов следует период отсутствия заказов, поэтому удаленном специалисту важна стабильность и наличие постоянных заказчиков.
Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.
Итак, в чем же заключается успешная защита?
- грамотный текст защиты
- положительная рецензия на диплом
- уверенные ответы на вопросы комиссии
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.
Структура речи
Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.
- Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
- Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
- Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
- Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
- Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
- Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.
С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.
Формальные требования
При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.
- Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
- Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
- Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
- Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
- Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
- Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.
Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.
