Плюсы командной работы на фрилансе

С учетом стремительного развития фриланса как сферы полноценного заработка денег развивается и направление командной работы на фрилансе. Люди объединяются с целью совместной работы над проектами и заработка денег. Почему они так делают? Какие получают от этого преимущества?

На самом деле, ответ на эти вопросы очевиден. Людям намного проще работать в команде, они могут получить помощь и поддержку со стороны. Это очень удобно и выгодно, так как вам не придется тратить много времени на работу, вы сможете получать проект, делить его на части и выполнять за минимальный срок.

Почему выгодно работать в команде фрилансеров?

В большинстве случаев командная работа является более простой и выгодной для самих фрилансеров. В этом есть множество плюсов:

• Разделение обязанностей. Нет никаких проблем в том, чтобы собрать команду специалистов разных профилей, и каждый проект делить между ними на части. В таких условиях каждый сможет делать то, что умеет лучше всего, работа будет выполняться более качественно и быстро.
• Стабильный заработок. Когда за поиск проектов в работу отвечает не один человек в перерывах между работой, а несколько, или тот, кто только за это отвечает, количество проектов, которые можно взять в работу у вас будет значительно выше.
• Для некоторых клиентов важно иметь возможность работать только с одним исполнителем или группой. Они не хотят самостоятельно разделять обязанности между разными фрилансерами, для них намного проще просто найти кого-то одного и поручить ему все задания. Даже если за это придется переплатить.

Командная работа на фрилансе открывает перед вами большие возможности. Вы можете найти себе действительно крупный и интересный проект, работа над которым принесет вам большое количество денег и бесценный опыт. В таких условиях вам не придется постоянно искать себе работу, вы сможете постоянно работать над совместными проектами своей команды.

У вас либо будет определенный человек, который отвечает за поиск вам работы, или этим будут заниматься все члены команды. В любом случае в таких условиях времени на поиск работы будет больше, и вы без особых трудностей сможете постоянно пребывать в условиях занятости. Вам не придется простаивать, вы будете тратить свое время только на заработок денег.

Для кого не подойдет работа в команде?

Но бывают такие случаи, когда работа в команде просто невозможна. Например, сюда можно отнести тех людей, кто не любит зависеть от кого-то или доверять свою работу другим. Для них намного проще работать в одиночку и доверять только себе. Или же те люди, которые склонны работать только на себя, не хотят кому-то подчиняться или под кого-то подстраиваться. В командной работе очень часто необходимо обсуждать вопросы проекта, следовать общему темпу работы и не тянуть свою команду вниз. Для этого нужно всячески подстраивать свой график под общий и соответственно определять количество своих рабочих часов.

Кроме того, не подойдет работа в команде для людей, которые не могут общаться с другими людьми. Есть такие люди, которым некомфортно или даже проблемно общение с посторонними или незнакомыми людьми. Если это про вас – командная работа вам вряд ли подойдет.

Сюда также можно отнести узкопрофильных специалистов, которые не могут найти место в команде для выполнения комплексных проектов. К примеру, если вы делаете небольшую задачу, которую нельзя разделить на части, и она выполняется в одиночку – нет смысла искать команду для работы. К примеру, если вы хотите заниматься написанием контрольных работ на заказ. Здесь нет особого смысла работать в паре или группе людей, так как помощи одного человека будет достаточно, а оплаты за разовую услугу для многих людей будет мало. 

Как найти себе команду для работы?

Как мы уже разобрались, командная работа – это хорошо. Она приносит много плюсов для людей, которые нашли себя здесь и успешно сотрудничают с коллегами по интересам. Но вопрос заключается в том, как правильно найти себе партнеров и членов команды. Или же, если вы не хотите создавать команду, как стать членом уже существующей.

Очень часто поиск людей для создания команды или дополнения уже существующей происходит на самих фриланс биржах. Кроме того, это могут быть разного рода сайты для поиска работы или подачи объявлений. Люди выдвигают определенные требования для своих кандидатов и целенаправленно ищут сотрудника для дальнейшей плодотворной работы. У них уже сформирован график, суть работы, способы взаимодействия между членами команды и так далее. Для вас остается только стать частью большого и слаженного механизма.

Но бывают случаи, когда вы не можете найти команду себе по душе. Если ваши поиски затянулись или ваша нынешняя команда вас не устраивает – вы можете организовать собственную. Для этого не придется прикладывать больших усилий, однако, если вы хотите найти хороших специалистов – придется постараться.

В  случае если вам не понравится с человеком работать – вам даже не придется расстраивать его. Вы сможете просто оплатить его работу и попрощаться. Такой способ поиска людей в команду является наиболее эффективным, хоть и довольно медленным. Вся проблема в том, что вам придется с каждым персонально пообщаться и поработать, прежде чем принять решение о возможном дальнейшем сотрудничестве. А это займет определенное время. Но это определенно того стоит, ведь работа в хорошей команде приносит большое количество полезных знаний, опыта и денег.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.