Как определить уровень необходимого заработка

Каждый из нас хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда в определенные периоды жизни уровень нашего заработка не мог подняться выше желаемой отметки. Люди начинают менять работу, искать разнообразные подработки, брать дополнительную нагрузку, а в результате имеют определенную сумму с незначительными колебаниями.

Несмотря на сознательные стремления заработать больше денег, всегда присутствует неосознаваемое разрешение иметь то или иное количество денежных средств. Откуда приходит такая мысль? Как правило - из родительской семьи, ведь ребенок изначально привыкает к тому уровню жизни, который вели его родители, и продолжает неосознанно воспроизводить его уже в своей взрослой жизни.

Поэтому очень часто человеку крайне тяжело определить для себя необходимый заработок и кардинально изменить материальный уровень жизни. Также внутреннее разрешение на обладание хорошим уровнем материального достатка может быть социально обусловлено.

Стоимость использования труда выражается в денежной сумме и называется заработной платой, которая может быть:

• денежной – выдается исключительно банковскими купюрами;
• реальной -  количество услуг или товаров, которые можно купить за номинальную плату;
• номинальной – сумма средств, полученная за единицу времени.

Стоит отметить, что реальная зарплата напрямую зависит от номинальной, а также от стоимости на услуги и товары. Изменение реальной оплаты за труд можно определить в процентном соотношении, используя отнимания данного показателя из номинальной заработной платы.

Уровень дохода, который можно позволить себе получат

Для того, чтобы понять, какой уровень заработка необходим человеку, в первую очередь стоит исследовать поставленную конкретную планку — тот уровень дохода, который можно позволить себе иметь в месяц и выше которого «прыгнуть» не получается. Для этого нужно написать на листочке несколько чисел: те суммы, которые представляют сейчас месячный доход и ту, которую получается за месяц, немного меньше, в полтора раза больше, в два раза больше и т. д.

Затем необходимо представить поочередно, что возможно получить в месяц за эти суммы из списка и внимательно наблюдать за своими ощущениями. Начать можно с самой маленькой суммы и не торопиться. На каждую сумму эксперты советуют затрачивать не более 3−5 минут и переходите к следующей, где, проживая ощущение при представлении уровней дохода, можно почувствовать себя очень комфортно или же где-то дискомфортно.

Основная задача этого несложного упражнения - уловить те суммы, которые доставляют самые приятные ощущения, расслабление. Если в какой-то момент ощущается, что при увеличении представляемого дохода в месяц появляется напряжение и тревога – значит этот уровень прибыли не получится допустить в свою жизнь. А значит, предыдущая сумма как раз и будет тем уровнем дохода, который может позволить себе каждый.

Чтобы в дальнейшем «вывести» достойный уровень зарплаты, необходимо провести трудоемкую работу еще на этапе подготовки к собеседованию. Есть несколько источников информации, с помощью которых будет значительно легче определиться с этим критерием:

• база вакансий на работных сайтах;
• база резюме соискателей;
• личные контакты;
• пройденные собеседования;
• зарплата на прежнем месте работы;
• платежеспособность компании.

Такая сейчас экономическая ситуация. Если профессионала своего дела  переманивают из компании, тогда он имеет полное право потребовать  прибавку в 15-20%. соискатель должен найти конкурентные преимущества, которая аргументируют, почему именно претендует на такую цифру.

Чем опасны большие запросы?

Уже на первом собеседовании работодатель интересуется, на какую зарплату рассчитывает потенциальный сотрудник. Примерную сумму вознаграждения принято указывать и в своем  резюме. При этом каждый соискатель сталкивается с главным вопросом: какую зарплату следует сразу же оговаривать, чтобы полностью обеспечить себе материальную заинтересованность и не спугнуть руководство компании высокой ценой?

Стоит сказать, что рекрутеров отпугивает не только высокий уровень запросов, но и низкая оценка навыков и знания будущего работника. Иными словами, для успешного трудоустройства необходимо заранее и правильно рассчитать адекватный уровень желаемого заработка, который подойдет именно вам как специалисту с определенным опытом и профессиональными амбициями. Также компании должны демонстрировать  стимулирующую функцию оплаты труда, которая крайне важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда.

Общеизвестно, что на рынке труда одни профессии ценятся гораздо выше, чем другие: в этой ситуации действует определенный закон спроса и предложения. Так, если грамотных IT-специалистов на сегодняшний день действительно не хватает, то и оплачиваться их труд будет лучше. Напротив, если резюме на позицию журналиста гораздо больше, чем представленных вакансий, на высокую зарплату можно даже не претендовать. Опыт работы в конкретной отрасли или с конкретными вопросами тоже немаловажен для расчета уровня зарплаты.

“Не в деньгах счастье”, — так гласит известная  народная мудрость, однако в современной редакции она имеет такое продолжение: «…а в работе, которая приносит не только деньги, но и доставляет моральное удовольствие». Поэтому, чтобы это удовольствие было максимально полным, нужно правильно расставить приоритеты и достойно оценить свою «рыночную стоимость».

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.