Статистика труда – это направление экономической статистики, которое занимается выявлением закономерностей в массовых явлениях, возникающих при воспроизводстве трудового потенциала в обществе.
Статистика в экономике
Статистика в экономике – это один из важнейших инструментов исследования количественных и качественных изменений хозяйственных систем.
Она является неотъемлемой частью работы государственных органов статистики, а также научно-исследовательских изысканий. Статистика в экономике описывает количественные преобразования в хозяйственных системах с учетом качественных изменений. Ее цель заключается в формировании адекватного представления о реальных процессах в национальной экономике, в коммерческой деятельности предприятия, и даже в функционировании отдельного домашнего хозяйства.
Статья: Статистика производительности труда
Предметом исследования экономической статистики является хозяйственная жизнь общества, находящаяся в динамике. Динамика изменений отслеживается в разрезе качественных и количественных изменений. Ее объектами могут выступать:
- Совокупный потребитель или отдельные покупатели благ, пользователи информации, духовных и материальных ценностей.
- Предоставляющие домашним хозяйствам услуги частные и юридические лица.
- Явления и события в хозяйственных системах различного уровня организации.
Экономическая статистика базируется на прикладных статистических направлениях смежных наук. Например, большую роль в формировании национальных статистических данных играет социально-демографическая статистика. Описание отраслей народного хозяйства происходит с помощью отраслевой статистики.
Статистика в экономике использует системный подход к изучению объектов. Для этих целей разрабатываются целые системы показателей, способных описать исследуемые объекты в зависимости от задачи исследования. В большинстве случаев применяются общие статистические методы, например, наблюдение или группировка. Результат статистического исследования во многом зависит от качества сбора первичной информации. Средствами сбора данных могут выступать статистическая и бухгалтерская отчетность, регистры, переписи, обследования выборок, исследование.
Понятие производительности труда
Основой любой хозяйственной системы является воспроизводственный процесс. Он охватывает все этапы создания, распределения, сбыта и конечного потребления благ и услуг. Производственный выпуск осуществляется в реальном секторе экономики, где главным субъектом является предприятие.
Предприятие представляет собой независимую хозяйственную единицу, осуществляющую экономическую деятельность с целью получения прибыли или иной коммерческой выгоды. Для того, чтобы оно могло эффективно функционировать в длительной перспективе, необходимо обеспечить качественное планирование и прогнозирование. Формирование экономической политики предприятия невозможно без организации сбора и обработки учетной информации, содержащей данные о всех аспектах его деятельности. В зависимости от специфики работы компании разрабатывается шкала показателей, позволяющая описать и проанализировать различные аспекты.
Производительность труда является одним из важнейших показателей хозяйственной деятельности. Она позволяет оценить результативность труда с количественной точки зрения. С качественной стороны труд выражается в оценке его эффективности.
Под производительностью труда понимается количество блага, выпускаемого одним работником за определенный промежуток времени.
Существует обратная величина производительности, которая называется трудоемкость. Она показывает время необходимое для создания одной единицы продукции. Наиболее часто экономическая статистика рассматривает производительность труда как фактическую выработку.
Показатели различных видов производительности труда
Каждое предприятие стремится к оптимизации внутренних процессов таким образом, чтобы сократить затраты и увеличить эффективность. Рост производительности труда является одним из способов уменьшения производственных затрат. Эта тенденция позволяет затрачивать меньше времени на создание одной единицы блага, а значит, снизятся расходы на содержание большого числа рабочих и оплаты их труда. Для анализа хозяйственной деятельности предприятия используются следующие виды показателей производительности труда:
- Фактическая выработка. Она находится в обратной зависимости от трудоемкости и вычисляется по формуле P = Q / t, где Q – фактическое количество выпуска продукции в принятых единицах, t – фактически затрачиваемое время на создание одной единицы.
- Наличная производительность характеризует потенциал производства при текущих условиях. При этом задержки и простои не учитываются. Вычисление производится по формуле Pcap = Qcap / tcap, где объем обозначает максимально возможный выпуск при текущих условиях, а время выражает минимально возможные его затраты.
- Показатель потенциальной производительности учитывает текущий уровень развития науки и техники, при учете, что простои и любые задержки не влияют на результат. В этом случае расчет осуществляется с помощью показателей выпуска, определяющего максимально возможную выработку при текущих условиях, времени. Время рассматривается с точки зрения минимально возможных значений.
Таким образом, производительность труда рассчитывается как частное от деления объема на время. Различаются лишь точность включенных в расчет данных.
Предприятия стремятся к увеличению производительности труда. Для этого они изыскивают способы, позволяющие внедрять новаторские идеи в хозяйственную деятельность предприятия. Главным резервом производительности является научно-технический прогресс. Предприятию необходимо иметь соответствующие мощности, чтобы внедрять его достижения в практическую деятельность. Так же важно иметь инвестиционный потенциал или собственные финансовые резервы, которые позволят пользоваться последними технологическими разработками.
Большое влияние на производительность оказывает организация производства и труда, квалификация руководителей на местах. Стимулирование заинтересованности сотрудников в хозяйственном результате так же позволяет повысить общую производительность.
