инвестиционный проект, принятие которого приводит к некоторому снижению доходов по одному или нескольким действующим проектам.
соответствия способностей, навыков и умений государственного служащего требованиям, предъявляемым к замещаемой...
государственных служащих, основная цель которой состоит в оценке соответствия государственного служащего замещаемой...
аттестация не проводится в отношении следующих государственных служащих:
во-первых, тех, которые замещают...
во-вторых, информация относительно выполнения государственным служащим поручений и подготовленных им проектов...
им должности;
во-вторых, признание соответствиям государственного служащего замещаемой должности и
В статье представлено содержание социально-педагогического проекта как эффективной формы работы с замещающими семьями (опекунскими, приемными) в условиях средней школы. Раскрыто содержание тренинговых занятий в работе с замещающими родителями в рамках проектной деятельности.
– это законодательно регламентированный инструмент оценки уровня специальных знаний и навыков лица, замещающего...
, применяемый для установления соответствия или несоответствия профессионального уровня такого лица замещаемой...
и реализации государственной службы, предусматриваются требования к профессиональному развитию лиц, замещающих...
К отзыву также прилагается информация относительно выполненных служащим поручений и подготовленных проектов...
Закон ограничивает возможность применения процедур аттестации в отношении служащих, которые замещают
В статье рассмотрены вопросы развития импортозамещающих производств. Показаны организационные и экономические проблемы импортозамещения, а также преимущества внутреннего рынка, использование которых позволит достичь успешного развития новых проектов по выпуску товаров и продукции, замещающих импорт. Исследования и выводы статьи могут быть использованы для анализа проектов импортозамещения.
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала. В России он появился совсем недавно, и принесли его на наш рынок филиалы международных кадровых корпораций.
процентное отношение числа работников, сменивших должности в течение периода, к средне-списочной численности работников организации за период.
