получение должностным лицом лично или через посредника обусловленной заранее взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера за действие (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такое действие (бездействие) входит в служебные полномочия должностного лица либо оно в силу должностного положения может способствовать такому действию (бездействию), а равно за общее покровительство, попустительство по службе.
В данном законе под коррупцией понимаются злоупотребление служебным положением, дача взятки или ее получения...
, злоупотребление властными полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование лицом...
Состав преступления будет иметь место не зависимо от того, в какой момент была принята взятка, до или...
В США за совершение подкупа назначается штраф, сумма которого исчисляется тройным размером взятки, либо...
На Кубе также полагается казнь за дачу или принятия взятки.
действия
Определение 1
Коррупция – это злоупотребление служебным положением, дача либо получение взятки...
, злоупотребление полномочиями, осуществление коммерческого подкупа или прочие противоречащие закону...
регламентируемое ст. 159 УК РФ;
присвоение или растрата, регламентируемые ст. 160 УК РФ;
коммерческий подкуп...
, регламентируемое ст. 291.1 УК РФ;
служебный подлог, регламентируемый ст. 292 УК РФ;
провокация взятки...
либо коммерческого подкупа, регламентируемые ст. 304 УК РФ;
подкуп или принуждение к даче показаний
В статье рассматриваются дискуссионные вопросы определения момента окончания взятки и коммерческого подкупа, а также посредничества в них. Анализируются пози-ции Верховного суда Российской Федерации и мнения ученых по данной проблеме.
1) система юридических норм бытия, правил, обычаев, по которым жили и живут отдельные народы; 2) название народных обычаев и народной юридической практики. Адат часто называют обычным правом, в рамках которого нормы адата применяются и имеют обязательное значение только лишь в определенной местности, в отдельной народности.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
форма конкурса, где победителем признается заявитель-претендент, предложивший наибольшую сумму оплаты за выставленный на конкурс объект, при обязательном соблюдении определенных конкурсных условий.
