лица, занимающиеся обслуживанием служебных помещений и выполняющие вспомогательные технические работы.
Другие отделы считаются вспомогательными и существуют для того, чтобы удовлетворить потребности производства...
Оборудование требует постоянного ухода и контроля со стороны персонала....
Помимо этого, следует повысить уровень квалификации персонала....
Низкий уровень квалификации персонала
Персонал, который работает на производстве, должен обладать высокой...
стоит усовершенствовать его техническими новинками.
Численность и качественный состав кадров научно-технической сферы не соответствуют современным требованиям инновационного развития российской экономики. За годы экономических реформ произошло значительное сокращение численности персонала, занятого исследованиями и разработками, ухудшилась его структура. Численность исследователей и технических работников является недостаточной. Вспомогательный и административный персонал имеют низкий уровень профессионального образования и избыточную численность. Возрастная структура исследователей не обеспечивает преемственности поколений и отрицательно сказывается на результатах научно-технической деятельности.
Определение 1
Автоматизация – это использование экономико-математических методов, систем управления и технических...
Улучшение условий труда персонала благодаря централизации рабочих мест....
В нефтяной промышленности существуют основные и вспомогательные объекты автоматизации....
К вспомогательным объектам автоматизации нефтяной промышленности можно отнести системы водо-, тепло-,...
качестве самостоятельных целей автоматизации могут выступать один или несколько технико-экономических, технических
Проведен анализ проблем определения содержания категории «немедицинский персонал лечебных учреждений» и регулирования его численности. На основе зарубежной и отечественной литературы показана понятийная многозначность используемых для немедицинских кадров названий: «смежные специалисты здравоохранения», «вспомогательный персонал», «прочий персонал». Проанализированы существующие подходы к выделению структуры немедицинского персонала. Показана необходимость рассмотрения в структуре данной категории работников двух групп: рабочих и административно-управленческого персонала, включающего руководителей, специалистов и технических исполнителей. С учетом предлагаемого подхода к структуре персонала для определения потребности в немедицинских кадрах рекомендовано использование нормативов численности управленческого персонала и норм управляемости, обслуживания, времени и др., которые могут быть разработаны в ходе кадрового аудита конкретных медицинских организаций.
маркетинговые исследования деятельности конкурентов, легальный шпионаж; один из эффективных методов совершенствования бизнеса, повышения его конкурентоспособности; стандарт управления в целях захвата и удержания рынка; процесс систематического и непрерывного изменения: оценка процессов предприятия и их сравнение с процессами организацийлидеров с целью получения информации, полезной для совершенствования собственной деятельности.
по времени осуществления: предварительный, текущий, заключительный; по степени охвата наблюдаемых объектов: общий, выборочный; по срокам: систематический, периодический, разовый; по форме осуществления: административный, финансовый, общественный и т.д.
комплекс средств воздействия, позволяющих осуществить необходимые изменения и достичь поставленных целей развития.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
