Анализ деятельности
кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а так же условий ее эффективного выполнения.
фиксированный период времени для достижения желаемого результата.
Коэффициент использования машинного времени – 0,9, коэффициент использования рабочего времени рабочих...
Рассчитаем ресурс рабочего времени станков и рабочих:
ресурс рабочего времени рабочих в нашем случае...
составит: $14\cdot 241\cdot 0,9 = 3036,6$ машино-дня;
ресурс рабочего времени рабочих: $29\cdot 241\...
; 19,6), (4,9; 0);
третье ограничение (станки): (89,31; 0);
четвертое ограничение (человеческие ресурсы...
): (0; 49,82), (349,45; 0);
пятое ограничение (спрос на изделия А): (10; 0);
шестое ограничение (спрос
Рассматривается решение задачи минимизации для автомата, поведение которого зависит от времени поступления входного символа. Показано, что для полностью определённого автомата с временными ограничениями существует единственная (с точностью до изоморфизма) минимальная форма. Предлагается алгоритм минимизации полностью определённого автомата с временными ограничениями на основе построения разбиений ^-эквивалентных состояний.
Фактор времени или временной ресурс
Единственным невозобновляемым ресурсом является время....
Ограниченность запасов ресурсов и фактор времени
Одним из условий появления и развития экономической...
В экономической теории принято различать два типа ограниченности:
Абсолютная....
Ограниченность ресурсов заставляет общество делать выбор....
Эффективность использования ограниченных ресурсов так же зависит от типа хозяйственной системы.
Предложен метод формального описания внутренних временных ограничений вычислительных систем на уровне отдельных коммуникационных операций (транзакций), ориентированный на снижение сложности аппаратного исполнения соответствующих встроенных средств мониторинга и диагностики. На базе предложенного подхода спроектировано IP-ядро монитора временных ограничений для систем на кристалле с топологией „общая шина“, приведены результаты его экспериментальной реализации на ПЛИС.
кадровые мероприятия, направленные на определение целей, задач и компонентов конкретного вида работ, а так же условий ее эффективного выполнения.
требования, которые продемонстрировали бизнес-ценность и согласуются с бизнес-целями и задачами.
показатель, который рассчитывается как отношение среднегодовой прибыли к среднегодовому размеру инвестиций.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне