выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
решении того, какие товары и услуги они будут производить, и будет ли это выгодно прежде всего им самим);
Белые...
воротнички – это работники, осуществляющие свою деятельность на предприятиях....
Также к белым воротничкам относятся технические специалисты, интеллигенция, которые не занимаются физическим...
административный персонал – еще одна категория граждан, которые находятся чуть выше по уровню, чем белые...
воротнички.
Рассмотрены общие характеристики трудовой деятельности человека. Затронут вопрос сложности выявления мотивов смены работы «белыми воротничками», а также рисков смены работы. Представлены результаты пилотного исследования о выявлении причин и внутренних мотивов перехода кандидата из компании в компанию. Описаны выявленные тенденции с позиции ищущих работу соискателей и неактивных на рынке труда кандидатов
преступности;
чрезмерной мягкостью судов при назначении наказания, что приводит к безнаказанности «белых...
воротничков»....
В связи с этим, преступность «белых воротничков» разнообразна и распространена во многих странах, при...
Как правило, за ширмой своей сверхполезности для собственника бизнеса «белые воротнички» преследуют личные...
«Белый воротничок» совершает преступное деяние в связи с исполнением служебных обязанностей, поэтому
В статье приведен краткий анализ тенденций современной Российской преступности, коррупции в современном обществе, раскрывается понятие «беловоротничковой преступности», приводится классификация преступлений с участием «белых воротничков».
последовательно сменяющие друг друга принципы организации деятельности бизнеса, находящиеся в отношении «предыдущее является одной из подзадач, частных случаев последующего».
изучение информации о задачах, которые должны быть выполнены на каждом рабочем месте, и навыках, необходимых для выполнения этих задач.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
