травма, полученная пострадавшим по причине выполнения работы, в том числе при несчастном случае во время исполнения трудовых обязанностей или поручения работодателя, но не квалифицированная как производственная травма.
Понятие и виды производственных травм
Определение 1
Производственная травма – это ущерб, который...
своих служебных обязанностей (в том числе в период командировки, во время следования работника к месту работы...
Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Пострадавшими на производстве признаются: лица, исполняющие...
Исключение составляют пособия, выплачиваемые государством, выплаты, связанные с ликвидацией предприятия...
выполнять работником свои прежние обязанности, то он должен быть переведен на более легкую работу и
Обзор литературы посвящен часто встречающемуся повреждению шейного отдела позвоночника – хлыстовой травме. В данной работе выделены и систематизированы современные данные по истории, механизму, диагностике, лечению, прогнозу хлыстовой травмы и заболеваний, связанных с ней.
Виды травм
Определение 1
Травма - это нарушение анатомической целостности, структуры и физиологических...
Между внешними условиями (особенности быта, занятия спортом, работа, пользование транспортом и т.д.)...
Связан с профессиональной деятельностью человека, с условиями труда, контролем за соблюдением техники...
Не связан с профессиональной деятельностью....
Методы обследования травм
Обследование больных с травмами опорно-двигательной системы основано на общих
Статья посвящена изучению вопроса, связанного с важностью своевременного лечения закрытых травм печени. В данной работе представлена информация о закрытой травме печени, этиологии и механизме ее возникновения, лечении, а также показан клинический случай.
деятельность, осуществляемая в основном на законном основании индивидуальными производителями или так называемыми некорпорированными предприятиями, то есть предприятиями, принадлежащими отдельным лицам, домашним хозяйствам, которые часто не оформляются в установленном порядке, основаны на неформальных отношениях между участниками производства и могут (полностью или частично) производить продукты или услуги для собственного потребления.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.
