все показатели деятельности организации остаются неизмененными в течение длительного времени. Такие организации без изменений и перспектив развития не могут долго держаться «на плаву».
в каком ракурсе рассматривается и изучается язык, языкознание подразделяют на два крупных раздела – статическую... Общее представление о статической лингвистике
Определение 1
Статическая лингвистика – это раздел... Предназначение статической лингвистики состоит в решении такой задачи, как установление принципов организации... В результате, можно говорить о существовании статической и динамической грамматике, статической и динамической... лексикологии, статической и динамической фонетики и т.д.
Определение 1
Статическая маршрутизация — это коррекция маршрутов трафика в сети Интернет.... Статическая маршрутизация
Статическую маршрутизацию часто используют в тупиковых сетях, информационный... При изучении статической маршрутизации применяется тип составной сети, принципы структурной организации... Принципы структурной организации составной сети.... В структурной организации сети, изображенной на рисунке выше, пакеты, у которых неизвестны адреса сетей
Еще каких-нибудь 5–10 лет назад многие наши предприятия, занимающиеся производством микроэлектроники, и помыслить себе не могли, что им придется столкнуться с проблемой статического электричества в том аспекте, в котором она существует сейчас.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
универсальная система принципов и подходов к организации производственной и обеспечивающей деятельности (в первую очередь, материально-технического обеспечения, МТО), обеспечивающая минимизацию запасов и позволяющая в полной мере реализовать известный принцип «точно вовремя» (Just-in-time, JIT). Разработана и впервые применена на практике компанией "Toyota" в 60-х - начале 70-х гг. Суть канбан – обеспечение производственного подразделения материальными ресурсами только в количестве и только в сроки, необходимые и достаточные для обеспечения бесперебойного выполнения заявки подразделения-потребителя.