один из основных элементов государственной системы социального обеспечения, гарантирующих материальное обеспечение и социальное обслуживание граждан. Все наемные работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а для пенсионного страхования – также работниками из своего заработка
В настоящее время социальноестрахование распространено во всем мире, в том числе и в России.... Основы социальногострахованияСоциальноестрахование занимает лидирующую позицию в проводимой социальной... Принципы социальногострахования
Система социальногострахования государства базируется на некоторых... Механизм социальногострахованияСоциальноестрахование осуществляется с помощью учреждения специальных... фондов социальногострахования.
С 10 до 30 октября 2004 г. в Стокгольме (Швеция) проходил международный курс для специалистов страховых компаний «Стратегический менеджмент в страховании». Его организатором выступала Страховая консалтинговая компания Insurance Training and Consulting in Stockholm BICON AB. Являясь одним из участников курса и основываясь на истории социальной защиты в Швеции, автор рассматривает основные принципы создания, функционирования и реформирования системы социального страхования в этой стране, которые могут быть полезны и для создания и реформирования социальной защиты в Российской Федерации.
Определение 1
Социальноестрахование является системой социальной защиты, задача которой состоит... Формы социальногострахования
Исторически сформировались следующие формы организации систем страхования... История социальногострахования в России
Начало системе социальногострахования в России было положено... трудящихся» социальноестрахование заменялось социальным обеспечением — «бесплатным» социальнымстрахованием... Российское социальноестрахование
Определение 2
Социальноестрахование - инструмент реализации
денежные суммы, выплачиваемые работнику в счет заработной платы, в связи с переводом на работу в другую местность, при поездке в служебную командировку, на хозяйственные расходы и другие цели, а также подрядчику в счет оплаты работы по договору подряда. Аванс как часть заработной платы выдается за первую половину месяца, его размер, по соглашению между работодателем и работниками, предусматривается коллективным договором. Окончательный расчет производится при выплате работнику заработной платы за вторую половину месяца.
сформировавшиеся правила, нормы общественной жизни, структуры и механизмы, обеспечивающие их выполнение. Это также: а) организационно оформленные способы осуществления деятельности и власти на основе правовых норм; б) совокупность норм права в одной области общественных отношений (институт государственной службы, институт частной собственности и др.); в) совокупность учреждений, ценностей, культурных образцов, устойчивых форм поведения.
местные налоги и сборы, неналоговые поступления, которые органы местного самоуправления вправе самостоятельно вводить и собирать в порядке, установленном законодательством.
