это «структура коллективного существа», которая исследует условия существования, присущие всем человеческим обществам, и соответствующие законы гармонии.
Социальная статика
Определение 1
Социальная статика - это социологическая дисциплина, изучающая...
Социальная статика - это изучение общественного порядка....
Задачей социальной статики является систематическое изучение взаимосвязей между компонентами социальной...
Как и многие иные социологи, Конт начинает анализировать «социальную статику» именно с семьи, рассматривая...
Последней в классификации Конта идет эпоха позитивизма.
В статье рассматривается эвристический потенциал позитивистских концепций при изучении структуры и эволюции современного гражданского общества. Автор анализирует социальную статику О. Конта и теорию социальной эволюции Г. Спенсера как теоретико-методологические ориентиры исследования формирующегося российского гражданского общества.
законов, фиксирующих две части социологии -социальной статики и социальной динамики....
Социальная статика связана с социальным порядком....
Социальная статика, в свою очередь, включает:
анатомический анализ всех элементов общества в определенный...
Консенсус является основной идеей социальной статики Конта....
Одна из частей - это социальная статика, которая изучает естественные, стабильные условия, структуру
На основе анализа работ О. Конта «Система позитивной политики, или Социологический трактат об основах религии Человечества» и «Общий обзор позитивизма» дается описание роли семьи в системе общественных отношений. Семья рассматривается в социальной статике и социальной динамике как базовый элемент общества. Анализируются различные типы семейных отношений: принудительные и добровольные. Семья рассматривается как эмоциональное единство членов семьи: мужа, жены, братьев, отца, матери, сыновей и т.д. Особое внимание уделяется характеру межпоколенных и внутрисемейных отношений. Описываются основные семейные роли: супружеские, родительские, братские - и их место в семейной организации. При анализе семейных отношений выявлены воззрения О. Конта о положении женщины и ее предназначении в обществе. Для О. Конта определяющий характер в формировании и самоопределении семьи занимает брак. Анализируется асимметрия основных семейных ролей мужчин и женщин в супружеских отношениях, рассмотрено внутри...
состояние, при котором индивид или семья испытывают нехватку ресурсов либо для поддержания своего здорового состояния (абсолютная бедность), либо для достижения уровня жизни, который рассматривается в данном конкретном обществе как приемлемый (относительная бедность) .
отношения между владельцами предприятий и менеджерами, с одной стороны, и рабочими — с другой, часто являются отношениями конфликта. Термин «индустриальный конфликт» относится как к возможным формам конфликта, так и к его источникам. По общему мнению индустриальных социологов, формы конфликта разнообразны и включают абсентеизм (невыход на работу), саботаж, ограничение производительности и отказ от сотрудничества, которые могут возникать как на индивидуальной, так и на коллективной основе, а также коллективное соглашение и забастовки, представляющие собой исключительно коллективные проявления конфликта. Источники конфликта объясняются различным, часто противоположным образом. Согласно положениям человеческих отношений школы, конфликт возникает тогда, когда индустрия не в состоянии содействовать интеграции рабочих в некую общность, оказывающую социальную поддержку, таким образом, конфликт между менеджерами и рабочими не является неизбежным. Согласно другим подходам, конфликт неизбежен. Р. Дарендорф (Dahrendorf, 1959) утверждал, что всегда будет существовать конфликт между теми, кто обладает властью (authority), и теми, у кого ее нет. Многие последователи Вебера связывают индустриальный конфликт со столкновением экономических интересов в отношениях найма, поскольку рабочие и менеджеры имеют различные интересы касательно заработка и затрачиваемых усилий. Марксисты также придерживаются экономического объяснения существования конфликта, полагая, что найм при капитализме по природе своей сопряжен с эксплуатацией и вызывает противостояние менеджмента и труда. При объяснении источников конфликта приоритет в последние годы принадлежит именно экономическим подходам. Выдвигаемые объяснения индустриального конфликта отражают альтернативные модели фирмы и системы найма. Школа «человеческих отношений» использует унитарную модель фирмы как однородной общности с общими интересами и ценностями и значительным потенциалом гармонии. Марксистский подход основывается на дихотомической и оппозиционной модели, подчеркивая фундаментальную и всеобъемлющую природу конфликта. Эксплуатация означает, что фирмы расколоты на два лагеря, имеющие совершенно разные интересы, и что рабочие вынуждены трудиться против своей воли. Современным марксистам приходится объяснять в связи с этим, почему индустриальный конфликт, по крайней мере в его очевидном коллективном проявлении, имеет настолько невыраженный, подавленный характер в современной экономике. Современные веберианские экономические подходы являются, как правило, плюралистическими, поскольку они предполагают, что в фирмах существует множество делений и конкурирующих интересов как в рамках менеджмента или труда, так и между ними. Между тем, согласно плюралистическим подходам, различные стороны внутри фирмы оказываются заинтересованными в сотрудничестве, поскольку, работая вместе, они могут достигать более высоких результатов. Таким образом, конфликт возникает внутри этой более широкой кооперативной структуры. Если Вебер считал, что рынок труда позволял работодателям господствовать над работниками, то, согласно некоторым современным подходам, найм не является чем-то принудительным, поскольку люди могут выбирать, наниматься им на работу или нет.
социальная группа, считающая себя происходящей от общего предка, мистического или реального.
