Административная модель
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
концептуальный подход к управлению, который вырос из движения за человеческие отношения, сложившийся после второй мировой войны, основан на передовых концепциях психологии и социологии, данная школа занималась тем, что помогала сотрудникам полностью реализовать свой потенциал, применяя концепции поведенческих наук к проектированию организации и управлению ими, повышая тем самым их эффективность.
Бихевиористические эксперименты не получили хорошего экспериментального подтверждения, да и сами эксперименты...
к концу 50-х годов минувшего столетия и формируется на перерождении школы человеческих отношений в школу...
поведенческих наук....
Поведенческие научные подходы и школы менеджмента сформировали новую функцию менеджмента – управление...
Концепции поведенческих наук нашли применение в создании организаций и менеджменте.
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне