один из основных принципов рациональной организации рабочего процесса, предполагающий регулярную повторяемость в ходе его протекания отдельных его элементов. Различается ритмичность выпуска (т.е. производство одинакового (или пропорционально меняющегося) объёма продукции в равные временные интервалы), а также ритмичность работы - производство равных объемов работ в равные промежутки времени.
Основные принципы организации производства
Производственный процесс должен обеспечивать рациональное... Организация производства исходит из ряда положения – принципов организации производства.... Различают несколько аспектов ритмичности и равномерности – ритмичность производства, равномерность производства... , ритмичность выпуска продукта.... необходимой надежностью, т.е. способностью противостоять различным помехам, нарушающим ее основные принципы
Рассматривается ритмичность как общий принцип организации различных природных процессов. Указаны различия категорий сходных явлений: периодичности, цикличности и ритмичности. Обсуждается ритмика проявлений чрезвычайных событий, произошедших на территории региона с 1193 по 2005 г.
Определение 1
Ритмичность - это показатель, который характеризует, с какой частотой и периодичностью... Проблема ритмичности в проектном управлении
В оперативной деятельности, которая направлена на создание... Достижение ритмичности в проектной деятельности
Следовательно, проектное управление нуждается в замене... Ритмичность проектной деятельности может быть установлена путем следующих действий:
установление для... коллективное, а не кулуарное обсуждение проектных вопросов (даже в случае принятия окончательных решений на принципах
В работе на основе свойства ритмичности живой материи решается проблема повышения эффективности и безопасности лечения широкого спектра заболеваний путём частотного воздействия ЭМП на биоритмы больного организма. Разработана технология хронофизиотерапии, которая включает в себя метод ресинхронизирующей физиотерапии и аппарат хронофизиотерапии - хронокорректор биоритмов организма для его реализации.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
