В статье на основе исследования процесса развития законодательства Российской Империи о нормирования рабочего времени и отдыха рабочих сформулировано несколько обобщающих суждений: законодательство Российской Империи о нормировании рабочего времени и отдыха рабочих необходимо признать относительно совершенным; отдельные положения узаконений Российской Империи о нормирования рабочего времени и отдыхе рабочих могут быть экстраполированы и в соответствующее законодательство Российской Федерации: работодателям в Российской Федерации следует соблюдать Конституцию РФ, законодательство о труде и, в частности, о трудовом договоре; недопустимо произвольное толкование и применения законодательства работодателями; за нарушение законодательства о труде и отдыхе рабочих работодателей следует привлекать к ответственности, даже к уголовной; в Трудовой кодекс РФ необходимо внести изменения с целью увеличения роли профсоюзов в защите интересов работников предприятий; внести изменения в Федеральный к...