Кадровая технология
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
функционально зафиксированное “устройство” сложной и кооперативно структурированной системы деятельности, позволяющее отслеживать все возможные допустимые траектории и переходы процессов организованности (продукта, средства, деятеля и т. п.) на уровне абстрактности, характерной для функционального анализа.
– это сфера взаимодействия субъектов экономической деятельности в отношении реализации различных экономических...
Экономическое пространство, также, рассматривается через информационный аспект экономической деятельности...
, тем меньше времени требуется для достижения конечного результата деятельности....
их продуктивной деятельности и ориентации в данном пространстве....
Оно предполагает создание в нем искусственных механизмов регулирования деятельности его субъектов.
В статье рассматриваются методологические аспекты построения философской теории человеческой деятельности, дается философский анализ проблемы субъект-объектных отношений и генетической взаимосвязи деятельности, познания и управления.
расчлененность деятельности человека, результатов этой деятельности....
двум принципам деятельности пространственной практики человека, взаимодополняющими друг друга....
Понятие это соотносительное и характеризует пространственную расчлененность и локализацию деятельности...
Пространство связано со временем через деятельность человека....
«сжимается», а время, наоборот, за счет насыщения деятельностью будет «уплотняться».
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
окружение, в котором непосредственно оперирует организация, воздействующее па большинство ее повседневных функций, напрямую связанных с основными видами деятельности (конкуренты, поставщики и потребители).
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне