Базовые понятия теории игр
цель, игроки, ходы, партия, выигрыш, ресурсы и платежи.
это набор стратегий по одной для каждого игрока.
Существует ряд стратегий, определяющих действие компании в области ассортиментной политики....
Выбор конкретной стратегии зависит от следующих параметров:
какие экономические показатели сейчас существуют...
точки
какая ценовая планка задана у точки, какой ее воспринимают покупатели
какова специализация и профиль...
Такая стратегия используется очень редко: обычно только в тех магазинах, основной профиль которых – пищевые...
Причины использования: появление на рынке новых потребностей у клиентов, реализация стратегии, направленной
Введение. Авторами доказывается актуальность исследования смыслообразования в части изучения стратегий образования личностных смыслов с позиций полярного оценивания, смыслового диссонанса. Новизна исследования заключается в дополнении понятия стратегии смыслообразования; предложено определение полярных стратегий: развивающей и приспособительной, что позволяет выявлять особенности их актуализации в ситуациях жизнедеятельности. На основе изоморфизма смыслов и свойств личности предложено описание полярных стратегий смыслообразования. Эмпирически выявлен и статистически проверен основной показатель-маркер полярных стратегий «осмысленность жизни» теста смысложизненных ориентаций по Д.А. Леонтьеву, который вместе с полярными семантическими шкалами свойств личности позволяет прогнозировать актуальную стратегию смыслообразования. Методы. В разделе описывается частный семантический дифференциал личностных свойств в виде набора биполярных семантических шкал, указывается использование в исслед...
Понятие кадровой стратегии
Определение 1
Разработка кадровой стратегии – это процесс, связанный...
Кадровая стратегия включает ряд направлений – функциональных стратегий:
методы и формы регулирования...
Процесс разработки кадровой стратегии
Разработка и реализация кадровой стратегии – это непрерывные процессы...
можно использовать методы стратегического менеджмента:
SWOT-анализ,
матрица угроз и возможностей,
профиль...
Оценка функций управления персоналом и отдельными характеристиками позволяет составить конкурентный профиль
цель, игроки, ходы, партия, выигрыш, ресурсы и платежи.
если 2 игрока производят равное количество вещей для коалиции, их вклад считается равным.
события считаются непересекающимися, если они не могут происходить одновременно.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне