Авторитарный стиль руководства
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
деструктивные изменения личности в процессе выполнения деятельности; изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса; деструкции, возникающие при многолетнем выполнении одной и той же профессиональной деятельности, негативно влияющие на ее продуктивность, порождающие профессионально нежелательные качества, изменяющие профессиональное поведение человека; изменение психической структуры, качеств личности под влиянием выполнения профессиональных обязанностей.
Она ведет к развитию специфически-профессионального типа личности....
Ученые выделили отдельно несколько составляющих этой категории:
Профессиональная деформация личности...
Систематизация деформаций личности
Существует систематизация профессиональной деформации, разработанная...
Деформации личности включают акцентуирование профессионально важных качеств личности....
Деформация личности способна проявляться через феномены «трудоголизм», профессиональное «огрубление»
В статье проанализирована проблема профессиональной деформации личности. Показано влияние профессии на личность сотрудника, описаны факторы и механизмы
Понятие профессиональной деформации личности
Первоначально психологи объясняли профессиональную деформацию...
Ученые подразделили эту категорию на несколько групп:
Профессиональная деформация личности,
Профессиональная...
Факторы профессиональной деформации личности сотрудников ОВД
Профессиональной деформации личности сотрудников...
Роль психолога в профилактике профессиональной деформации личности сотрудников ОВД
Роль психолога в работе...
На глубинном уровне деформация поражает всю личность, попадающую в полную зависимость от профессиональной
В статье представлен теоретический анализ проблемы профессиональной деформации личности психолога как фактора, определяющего особенности его поведения, общения и самоотношения. Новизна содержания данной статьи заключается в том, что проблема профессиональной деформации личности психолога, во-первых, рассматривается в психологическом аспекте, а во-вторых, касается в большей степени сферы жизнедеятельности личности психолога, а не его профессиональной деятельности.I
тип стиля деятельности по руководству, основывающийся в основном на авторитете руководителя.
протокольный визит, который глава делегации наносит принимающей стороне, прежде чем начать деловую часть пребывания. В ходе визита вежливости уточняется программа пребывания делегации.
проявления, направленные на решение психологических проблем или на достижение каких-то целей (психологических или прагматических).