счета к получению группируются в соответствие с их возрастом, обычно до 30 дней, 31–60 дней, 61–90 дней и более 90 дней, для каждого периода суммы начала и конца периода сравнивают, чтобы посмотреть больше или меньше времени необходимо организации, чтобы получить оплату.
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.
анализ финансового состояния предприятия, характеризующий его уровень доходности и прибыльности.
затраты, не связанные непосредственным образом с производством, вспомогательные, побочные расходы (например затраты на обучение сотрудников).
