Решение «Состыковка»
интегративное решение, при котором изыскивается новая альтернатива, удовлетворяющая наиболее важным интересам, лежащим в основе исходных требований сторон конфликта.
результаты влияния конфликта на оппонентов, их отношения, отношения к ним со стороны окружающих, а также на состояние социальной и материальной среды, в которой развивался конфликт.п. к. м. б. материальными и психологическими. П. к. являются главным критерием оценки конфликта по шкале «деструктивность-конструктивность».
Сущность последствий внутриличностного конфликта и их дифференциация на внутренние и внешние
Определение...
1
Последствия внутриличностного конфликта – это совокупность субъективных и объективных изменений...
конфликта, принято говорить о преимущественно деструктивных последствиях разной степени пагубности и...
При этом, отрицательные последствия внутриличностных конфликтов можно подразделять на внутренние (то...
В свою очередь, к числу внешних последствий внутриличностных конфликтов, то есть последствий, связанных
Рассмотрена проблема современного сирийского конфликта. Раскрыты внешние и внутренние причины конфликта.
Последствия политических конфликтов
Последствия политических конфликтов можно разделить на две основные...
Выделяют следующие положительные последствия политических конфликтов:
Стабилизация политической обстановки...
Выделяют следующие отрицательные последствия политических конфликтов:
Наблюдается разрушение традиционных...
Выигрыш в конфликте....
Последствия конфликта. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Конфликты в организациях явление достаточно частое, в том числе и при осуществлении фармацевтической деятельности. Последствия конфликтов в аптечных организаций имеют особое значение, так как могут нести угрозу здоровью пациентов и снижать качество предоставляемой фармацевтической помощи. В статье рассмотрены три группы негативных последствий конфликта в аптечной организации (для организации в целом, для сотрудников и пациентов). Авторы заключают, что неумение фармацевтического работника управлять конфликтами на рабочем месте может привести к развитию у него синдрома эмоционального выгорания. Для предотвращения негативных последствий конфликтов авторы считают, что у фармацевтических специалистов должна быть сформирована конфликтологическая компетентность.
интегративное решение, при котором изыскивается новая альтернатива, удовлетворяющая наиболее важным интересам, лежащим в основе исходных требований сторон конфликта.
аббревиатура от английского «Best Alternative To a Negotiated Agreement» — лучшая альтернатива переговорному решению (соглашению).
заносчивость, спесь, надменность. Конфликтоген.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве