Широкая диверсификация
подразумевает вторжение в производственные сферы других стран.
ПЭСТ-анализ
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
используется для анализа тенденций изменения внешней среды фирмы. Данная методика предполагает изучение 4 основных групп факторов, оказывающих влияние на фирму: политических, социальных, экономических, технологических.
Научные статьи на тему «ПЭСТ-анализ»
Внешняя среда развития птицеводства Тамбовской области: методика оценки, анализ влияния
Приводится развернутый анализ внешней среды функционирования регионального птицеводства. Использован инструментарий ПЭСТ-анализа и экономико-статистического аппарата. Примененный алгоритм позволил выявить силу влияния на эффективность производства продукции птицеводства основных факторов макросреды.
Creative Commons
Научный журнал
Целевые программы как средство совершенствования библиотечно-информационной деятельности региона: технология разработки
В статье рассматриваются региональные целевые программы, их правовая основа, свойства, преимущества. Анализ 133 целевых программ в области библиотечного дела, принятых в 2008-2012 гг. в 80 субъектах РФ, позволил выделить возможные критерии их типизации (распорядитель ресурсов, источник финансирования, экономическая характеристика региона, целевая группа, цель и содержание программы), выявить, раскрыть и обосновать необходимость учета политических, юридических, экономических, социокультурных (в том числе демографических), технологических факторов, влияющих на региональные библиотечно-информационные системы, с целью построения модели библиотечно-информационной программы.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
Асимметричный цикл развития
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
- Анализ
- SWOT- анализ (анализ ССВУ)
- Зрительный анализ (экскурсионный анализ)
- Спектральный анализ, спектрографический анализ
- Анализ соответствий (или анализ корреспондентный)
- Рентгеноструктурный анализ, рентгеновский анализ, рентгеновский дифракционный анализ
- Агрохимический анализ
- Анализ труда
- Дисперсионный анализ
- Анализ альтернатив
- Анализ достаточности
- Анализ мультипроекта
- Анализ необходимости
- Анализ первопричины
- Анализ предположений
- Анализ результатов
- Анализ участников
- Временной анализ
- Предпроектный анализ
- Проектный анализ
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек