Панель разделов
панель в верхней части окна управляемого приложения, которая отражает функциональную структуру приложения и позволяет быстро переключаться между его частями.
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, сдельным расценкам и окладам за отработанное время или выполненную работу, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг); премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты; стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и т. п.): компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (доплаты за работу во вредных и опасных условиях и на тяжелых работах, за работу в ночное время, оплата за выходные и праздничные дни, сверхурочной работы, специальных перерывов в работе и т. п.): оплата труда лиц, принятых по совместительству, а также работников несписочного состава.
Что такое оплата труда?...
сотрудником время....
В случае, если сотрудник отработал все рабочие дни, то размер его заработной платы составит 22000 руб...
Если в данном месяце сотрудник отработал 20 дней из 22 рабочих, то размер заработной платы составит:...
В текущем месяце сотрудника отработал 100 часов.
В статье освещаются вопросы расчета, и оплаты сверхурочно отработанного времени. Определена характеристика сверхурочно отработанного времени в соответствии с российским законодательством. Рассчитаны суммы доплат за сверхурочно отработанное временя на примере конкретного предприятия.
Повременная форма предусматривает, что на заработную плату работников влияет фактически отработанное...
время и тарифная ставка или должностной оклад....
только фиксированным должностным окладом или тарифной ставкой и отработанным по факту временем (в соответствии...
фиксированный должностной оклад или тарифная ставка, а также фактически отработанное время, но и премиальная...
жилья сотрудникам,
разовые премии,
оплату больничных,
оплату труда во время служебных командировок
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения на промышленных предприятиях сдельной и повременной форм оплаты труда. Приводятся положительные и отрицательные аспекты применения указанных форм с точки зрения работников и работодателей, а также статистика применения повременной формы оплаты труда в странах Западной Европы и США. Описываются формы оплаты труда работников на исследуемом промышленном предприятии. Рассматриваются условия, необходимые для перехода промышленных предприятий города Воронежа на повременную оплату труда с целью решения проблем оптимизации форм и методов оплаты труда. Приводится перечень положений, регулируемых разрабатываемым документом о порядке оплаты труда работников в рамках перехода на повременную систему. Рассматриваются показатели, позволяющие компенсировать потери работников в заработной плате по сравнению со сдельной оплатой труда, а также распределяющие трудоемкость изготовления изделий с целью равномерного распределения загрузки работников в...
панель в верхней части окна управляемого приложения, которая отражает функциональную структуру приложения и позволяет быстро переключаться между его частями.
задолженность, подлежащая погашению более чем через год.
мой счет.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве