доходы, полученные не от трудовой деятельности, в частности за счет спекуляции или другой деятельности, признаваемой незаконной.
Сущность
Определение 1
В экономической теории выделяется очень важная взаимосвязь – эффект от дохода...
дохода реального....
Чистый эффект дохода
Под чистым эффектом дохода понимают ситуацию, когда доход является чистым....
Замечание 1
В таком подходе чистый эффект – это доход, который называют нетрудовой....
То есть, если нетрудовой доход будет повышаться, например, с линий AB до AF, то предложение труда индивидуального
Доходы населения, а также их виды
Доходы населения являются наиболее важным социально-экономическим...
, которые получены в результате трудовой или же нетрудовой деятельности за некоторый временной промежуток...
Основные источники доходов общества:
Факторные доходы, представляющие собой доходы от ключевых производственных...
Доходы также могут быть трудовыми и нетрудовыми....
Нетрудовые доходы:
Доходы, которые получают в теневой экономике;
Социальные доходы;
Бесплатные услуги
На основе анализа нормативно-правовых актов и делопроизводственных документов в статье изучается проблема лишения избирательных прав лиц, живущих на нетрудовые доходы, в частности получивших крупные выигрыши по государственным внутренним займам 1920-х гг. Автор показывает, что на работу избирательных комиссий существенное влияние оказала политическая конъюнктура, обусловленная свертыванием нэпа. Курс на ограничение частного сектора в экономике сопровождался ужесточением отношения к социально-чуждым элементам и в политической жизни. В связи с этим лица, оставившие работу и живущие на выигрыш по облигациям, лишались избирательных прав. Однако потребность в народных сбережениях для финансирования гигантов индустрии заставила скорректировать практику применения понятия «нетрудовой доход» и предоставить избирательные права обладателям крупных выигрышей по займам во избежание распространения ненужных слухов, которые могли снизить поступления от подписных кампаний.
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
