Бюджетная система государства
совокупность бюджетов всех властных структур государства (федеральных, муниципальных, региональных).
умышленные действия работников хозяйствующего субъекта, располагающих сведениями, составляющими коммерческую тайну, или других физических и юридических лиц, имеющих доступ к коммерческой тайне, либо незаконно получивших сведения, составляющие коммерческую тайну, повлекшие за собой их преждевременное открытие и бесконтрольное использование или распространение, в результате чего нанесен или может быть нанесен ущерб интересам хозяйствующего субъекта.
Состав преступления при разглашении банковской тайны....
Для защиты банковской тайны, коммерческие банки должны:
стремиться к ограничению круга лиц, имеющих...
средства, способствующие предотвращению несанкционированного доступа ко всем носителям информации....
Понятие разглашения банковской тайны....
Виды ответственности за разглашение банковской тайны.
доступ (хищение, получение);
несанкционированное использование;
несанкционированное размножение;
несанкционированное...
информационной сфере имеют следующие составы: измена Родине, шпионаж, утрата носителей информации, разглашение...
сведений, нарушение государственной тайны; нарушение коммерческой тайны (промышленный шпионаж); несанкционированный...
сбор, использование персональных данных, нарушение личной или профессиональной тайны....
Лицо, чьи законные интересы и права были нарушены в результате разглашения информации, имеющей ограниченный
совокупность бюджетов всех властных структур государства (федеральных, муниципальных, региональных).
финансовый план образования и использования централизованного фонда денежных ресурсов для выполнения исполнительными и законодательными органами страны возложенных на них функций в соответствии с межреспубликанским соглашением.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).