управление производственным процессом на основе системного анализа, одно из направлений профилактики организационных и трудовых конфликтов. К задачам, которые решаются в рамках Н. о. т., относятся: совершенствование форм разделения труда, улучшение организации рабочих мест, рационализация методов труда, оптимизация нормирования труда, подготовка рабочих кадров. Впервые предложена Ф. Тейлором.
Научные статьи на тему «Научная организация труда»
Был одним из первых консультантов по управлению, его идеи сильно повлияли на развитие различных организаций... В 1910 г. метод научного менеджмента уже стал известен во всем мире.... такими, которые базируются на научном изучении.... принципов, что каждый тип работ, включающий в себя либо квалифицированный, либо неквалифицированный труд... , должны отходить рабочим, а не собственникам организаций.
В статье рассмотрены основные принципы формирования культуры труда работника. Выявлено ключевое значение культуры труда в оценке качества жизни работника. Обоснована необходимость создания инструментария для оценки тесноты взаимосвязей культуры труда работника и качества его жизни.
Общая характеристика научнойорганизациитруда
Применение научнойорганизациитруда в современных государственных... Общие принципы научнойорганизациитруда:
оптимальность,
системность,
параллельность,
экономичность.... Научнаяорганизациятруда своей целью видит систематическое улучшение организациитруда, приведение ее... Задачи научнойорганизациитруда:
экономические – обеспечение повышения производительности труда, улучшения... Основные направления научнойорганизациитруда:
улучшение методов и приемов труда,
оптимизация кооперации
История развития мировой экономики убедительно доказывает, что повышение производительности труда остается основным источником экономического роста, научно-технического прогресса, усиливающим позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения.
концепция американского философа Ф. Фукуямы, согласно которой глобализационные процессы в мире происходят путем усвоения и принятия всеми народами западных стандартов жизни (политическая система, демократия, гражданское общество, принципы организации экономических и социокультурных норм). Новые формы общественной жизни уже не могут возникнуть, и общественная система застывает на достигнутом уровне. Концепция «К. и.» Ф. Фукуямы отвергается не только общественной мыслью, но и мировой практикой.
вид агрессивного поведения животных, заключающийся в борьбе с представителем (представителями) своего вида. А. в. – источник наиболее интересного и важного вида зоосоциальных конфликтов – внутривидовых конфликтов. Основные причины А. в. связаны с борьбой за территорию, др. виды жизненных ресурсов (пищу, воду и т. п.), продолжение рода, иерархическое место в группе животных. А. в. чаще носит ритуализированный характер и серьезного вреда животным не наносит. Однако некоторые зооконфликты могут привести к гибели животного. А. в. отличается по содержанию и форме от агрессии межвидовой, которая связана с борьбой между животными, принадлежащими к разным видам (напр., львами и гиенами).
