ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
в пользу другого лица (кредитора) какое-либо установленное действие (передача имущества, выполнение работы...
;
обязательства, связанные с безвозмездной передачей имущества в чье-либо пользование (коммерческий наем...
, наем помещения в качестве жилого);
обязательства, связанные с безвозмездной передачей имущества в полную...
собственность или временное пользование (дарение вещи, выдача ссуды);
обязательства, связанные с выполнением работ...
(подрядные работы, работы по капитальному строительству зданий и сооружений);
обязательства, связанные
В статье устанавливается важность процессов поиска и отбора сотрудников для обеспечения эффективности деятельности организации. Проведено отличие между кадровой службой предприятия и отделом по работе с персоналом. Представлена характеристика наиболее распространенных на практике способов подбора персонала (выбор среди выпускников вузов, размещение объявления в СМИ, трудоустройство «собственными силами», вербовка кадров других предприятий, использование услуг частных кадровых агентств). Рассмотрены стандартные и нестандартные (графология и пр.) методы отбора персонала из числа откликнувшихся на вакансию кандидатов.
люди определенного уровня квалификации, специально подготовленные для выполнения определенного типа работы...
Формирование структуры персонала предприятия включает:
набор, отбор и наем персонала;
адаптацию персонала...
Отбор персонала позволяет выбирать лучших кандидатов для выполнения определенной работы....
Наем персонала – это тип управленческой деятельности, которым предусматривается серия мероприятий, направленных...
Наем работников – дорогостоящая и длительная по времени процедура.
В статье анализируются изыскания либеральных и консервативных немецких исследователей, посвященные вопросам англо-германского морского соперничества перед Первой мировой войной, опубликованные в период 20-х 30-х гг. ХХ в. Особое внимание уделено работам А. Тирпица, Э. Керра, Г. Хальгартена, Г. Херцфельда, Х. Фен-риса, Б. Михалика и Г. Эрдбрюгера, в которых авторы представили свои оригинальные суждения касаемо проблематики военного маринизма начала прошлого столетия. Значимость научной деятельности указанных выше историков заключается, прежде всего, в том, что она протекала в период бурных потрясений послевоенного немецкого общества. Данное обстоятельство весьма способствовало появлению кардинально противоположных историографических школ, со своим «набором» убеждений, которые занимали одно из ведущих положений в германской историографии военно-морского соперничества на протяжении последующих десятилетий. Актуальность исследований, представленных в трудах авторов, определяется не толь...
одна из областей классического менеджмента, в которой основное внимание уделяется рациональному, безличному управлению, осуществляемому посредством чёткого определения должностных обязанностей и ответственности работников, ведения формальной отчетности, разделения собственности и управления.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
