наличие или отсутствие заработной платы, пенсии, других доходов, их размер, наличие имущества, степень утраты (состояние) трудоспособности, получение или неполучение материальной помощи от других членов семьи.
точкой, положение которой совпадает с центром масс тела....
Масса, положение, скорость и некоторые другие физические свойства материальной точки в каждый конкретный...
Положение материальной точки в пространстве определяется как положение геометрической точки....
Масса полагается постоянной, независящей ни от положения точки в пространстве, ни от времени....
Это автоматически означает неспособность материальной точки к деформациям (материальной точкой может
промышленного развития и все больше углубляющегося социального расслоения, что, конечно, отразилось и на положении...
С 1909 года материальное положение рабочих стало меняться....
Сколько зарабатывали рабочие
Улучшение экономической ситуации в стране положительно отразилось на материальном...
положении рабочих.
В настоящее время достаточно трудно получить статистически выверенную информацию о доходах населения. Социологические опросы тоже не дают достоверной информации, поскольку люди с большой неохотой отвечают на вопросы о доходах, а значит всегда есть основания для сомнений в искренности ответов. Поэтому наряду с количественной шкалой душевого дохода социологи Института социологии РАН работают с пятичленной шкалой самооценки материального положения, которая дает представление (с определенным налетом субъективизма) о качестве. Как показывет опыт, используемая качественная шкала материального положения легче воспринимается респондентами, а результаты, полученные с ее помощью, почти не расходятся (по крайней мере, в тенденциях) со статистическими данными.
юридический акт признания и подтверждения государством возникновения, ограничения, перехода или прекращения прав на недвижимое имущество. Государственная регистрация есть единовременное доказательство существования (наличия) зарегистрированного права на недвижимость и сделок с ним, которое может быть оспорено заинтересованным лицом только в судебном порядке.
деятельность государственных служащих профессионально занятых разработкой и реализацией государственной политики, организацией исполнения законов и других решений государственных органов.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
