способность компьютерной системы наращивать ее ресурсы с пропорциональным повышением производительности, но таким образом, что при этом не возникает необходимости модернизации ее программного обеспечения или структурных изменений системы.
Масштабируемость
Определение 2
Масштабируемой называется система, способная увеличивать производительность... Определение 3
Масштабируемостьюсистемы называется отношение прироста производительности к приросту... растет незначительно, то говорят, что система обладает плохой масштабируемостью.... Это в конечном счете только снизит общую производительность системы.... Подобные явления также говорят о плохой масштабируемости.
Проведён сравнительный анализ режимов организации распределённых взаимодействующих конкурирующих процессов. В случае неограниченного параллелизма получены необходимые и достаточные условия эффективности распределённых масштабируемых систем
Свойство масштабируемости
Замечание 1
Под масштабируемостью понимается способность наращивать... Свойство масштабируемости должно определяться структурной организацией и конструктивными особенностями... создать режим единообразия операционной системы.... Прибавление новых процессорных модулей в реально масштабируемойсистеме должно создавать увеличение быстродействия... То есть, если система реально масштабируема, то она должна иметь баланс про всем характеристикам.
Реализация комплексных проектов «Московское центральное кольцо» (МЦК) и «Северный широтный ход» (СШХ), как транспортной артерии к нефтегазодобывающим районам Западной Сибири, сегодня ставит перед ОАО «РЖД» и государством в целом новые задачи, которые требуется решить и реализовать, понимая всю полноту ответственности и важность данных проектов. Безопасное функционирование железнодорожного транспорта как сложной технико-технологической системы требует обеспечения согласованной технической политики в области эксплуатации, совершенствования существующих (локомотивных и стационарных) систем обеспечения безопасности движения поездов, развития железнодорожной инфраструктуры, а также разработки новых и переработки действующих нормативных технических документов с учетом минимизации влияния человеческого фактора.
этим термином обозначается типичный организации человек, восходящая карьера которого представляет собой спиралевидную прогрессию новых должностей, что предполагает частые перемещения внутри страны и за ее пределами. К. Белл (Bell, 1968) противопоставляет «спиралистов»
бюргерам — обосновавшимся в какой-либо одной местности людям из среднего класса, которые занимаются семейным бизнесом или профессиональной практикой.