(shareholder wealth maximisation) идея о том, что главной целью компании является максимизация богатства ее собственников (акционеров).
Так под дивидендами можно понимать вознаграждение акционеров за финансовые ресурсы, которые вложены ими...
увеличения уровня инвестиционной привлекательности и капитализации хозяйствующей единицы;
принцип максимизации...
выдвигается предположение, что дивидендная политика в значительной мере оказывает влияние на размер общего богатства...
акционеров....
хозяйствующей единицей дивидендной политики, как правило, определяется решением следующих задач:
максимизация
В статье опровергается распространенное мнение о том, что максимизация акционерной стоимости эквивалентна максимизации богатства акционеров, которое без тени сомнения воспроизводится даже в авторитетном учебнике по финансам Брейли и Майерса «Принципы корпоративных финансов». Доказывается, что увеличение стоимости может осуществляться в ущерб богатству. Особое внимание обращается на временной эффект самопроизвольного движения стоимости без изменения экономических выгод в пользу инвесторов. Вскрываются опасности применения стоимостных показателей результативности для управления компанией, таких как цена акции, MVA и привязанные к ним фундаментальные измерители. Для исправления ситуации предлагается использовать показатели, измеряющие создание богатства остаточную совокупную акционерную доходность RTSR (Residual Total Shareholder Return), остаточную рыночную доходность собственного капитала RMER (Residual Market Equity Return), остаточную рыночную прибыль RMP (Residual Market Profit) к...
Под дивидендами понимают выплаты, финансируемые за счет полученной прибыли, в качестве дохода акционеров...
должна противоречить принятым основным целям экономической единицы, одной из которых можно назвать максимизацию...
богатства акционеров....
При выборе типа политики компании в отношении выплат дохода акционерам в обязательном порядке должны...
Величина выплачиваемых дивидендов утверждается годовым общим собранием акционеров.
В статье предлагается анализ финансовых отношений, возникающих в процессе разработки и реализации стратегического или отдельного бизнес-плана компании. Рассматривается пример крупного холдинга. Первичная цель анализа дать количественную оценку реализуемости планов. Критерием оценки предлагается вероятность возникновения конфликта финансовых интересов среди основных заинтересованных сторон (стейкхолдеров) компании. Для получения данного критерия формулируется методика построения кооперативной теоретико-игровой модели дележа доходов и финансовых результатов компании. Решение модели является балансом интересов, а отклонение от баланса конфликтом. Информационной базой анализа выступают: финансовая модель компании, организационно-финансовая структура и система мотивации и вознаграждения, разрабатываемая для реализации планов. Основываясь на приводимом примере, в работе делается индуктивный вывод о возможности и необходимости использования теоретико-игрового подхода и соответствующих крит...
теория, предполагающая, что мотивацией для принятия той или иной линии поведения являются (а) уверенность или «ожидание» действующим лицом того, что данное поведение приведет к определенным результатам, и (б) привлекательность этих результатов для действующего лица в виду того, что они могут удовлетворить его потребности.
дополнительные сведения, которыми обладают финансовые менеджеры о состоянии и перспективах развития собственных фирм и на основании которых могут определить, что цена акций их фирмы завышена или занижена.
система управления рисками та предприятии.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
