характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Качество труда находит выражение в заработной плате работников. Качество труда измеряется посредством тарифной системы, позволяющей дифференцировать заработную плату в зависимости от характеристик труда.
управления качеством охраны труда.... Специалисты в настоящее время заявляют о необходимости включения в управление качеством охраны труда... Система управления качеством охраны труда функционирует на основе нескольких общих принципов, благодаря... Так, качество и количество охраны труда должны быть едины и эффективны; требуется направленное повышение... качества охраны труда, в том числе путем экономического стимулирования участников системы управления
При исследовании таких понятий как качество, система менеджмента качества, качество жизни недостаточное внимание уделяется категории «качество труда». В то же время, все элементы менеджмента качества (планирование, обеспечение, управление, улучшение качества) связаны с удовлетворением требований потребителей и других заинтересованных сторон. Исходя из этого, в статье рассмотрены некоторые аспекты влияния потребителей, сотрудников и собственников организации, а также других заинтересованных сторон на качество труда, которое может носить противоречивый характер. Показано как механизмы рынка продукции и рынка труда влияют на роль трех заинтересованных сторон при определении качества труда.
Определение 1
Качествотруда - это обобщенная характеристика конкретных видов труда, которая определяется... Эта характеристика рассматривается как качествотруда.... Это означает, что качествотруда предопределяет результаты производства и реализации продукции.... Следовательно, необходимым оказывается управление качествомтруда в организации.... Управление качествомтруда представляет собой составную часть общего менеджмента качества, т. е. оно
В данной статье рассмотрен процесс оценки качества труда рабочего персонала и руководящих лиц предприятия. Данная тема является основополагающим фактором, поскольку напрямую показывает, эффективность работы предприятия. Показана область применения данной системы оценки качества в условиях производственно-хозяйственной деятельности. Приведены основные термины, с их определениями, используемые в данной статье. Проанализированы основные факторы, с учётом производственных условий, данного процесса. Показан оценочный процесс трудящихся по предъявленным критериям труда. На основании принципов и существующих критериев, выведен процесс мониторинга оценки качества труда.
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
