Асимметричный цикл развития
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
имманентная культура организации, распространённая среди людей, работающих в отделах и подразделениях; определяется культурой отделов и подразделений, существующих в пределах организации.
в системе (их совокупности) у элементов появляются новые свойства.
динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.
структура, соответствующая штатному расписанию предприятия определенной организационно-правовой формы.