Признак, по которому проводится группировка носит название группировочныйпризнак, или основание группировки... Применение того или иного группировочногопризнака связано с результатами проведения предварительного... признакам, то это сложная или комбинационная группировка.... Построение группировок происходит в несколько этапов:
На первом этапе выбирается группировочныйпризнак... Интервалом группировки является такое значение вариационного признака, которое находится в определенных
В статье приводится классификационная модель видов попрошайничества, которая в научной литературе ранее не исследовалась. В качестве оснований классификационной модели автором предлагаются следующие группировочные признаки: 1) степень общественной опасности, 2) цель, 3) способ, 4) характер воздействия, 5) форма поведения, 6) степень устойчивости, 7) порядок образования. Исходя из указанных группировочных признаков выделяются виды попрошайничества и дается их краткая характеристика.
Для начала, необходимо определить группировочныйпризнак и количество групп, а также интервалы группировки... Например, вариационный график может быть построен по количественному группировочномупризнаку, где значения... В этом ряду указываются значения группировочногопризнака «х» и порядковые номера соответствующих единиц... представление рядов широко используется в статистике для анализа распределения единиц совокупности по значениям группировочного... признака.
Исследуются особенности развития монопрофильных территориальных образований по различным группировочным признакам с целью обеспечения возможности выработки дифференцированных подходов к формированию политики управления малым бизнесом в условиях конкретного моноструктурного муниципального образования.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.