Административное управление
нижестоящий по сравнению с политическим руководством уровень управления.
модель американского профессора – консультанта в области организационных изменений, разделяет организационные изменения на два этапа:1) запланированные изменения, 2) переходы – психологический процесс, заключающийся в отказе от стереотипов прошлого поведения и восприятии нового.
нижестоящий по сравнению с политическим руководством уровень управления.
лицо, принявшее на себя обязательство уплатить по предъявленному счету, векселю.
проекция в будущее исходной модели в соответствии с заданными целями и нормами по заданным критериям.