Административное моделирование
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
модель американского профессора – консультанта в области организационных изменений, разделяет организационные изменения на два этапа:1) запланированные изменения, 2) переходы – психологический процесс, заключающийся в отказе от стереотипов прошлого поведения и восприятии нового.
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
метод, который анализирует точность допущений и идентифицирует риски проекта, вызванные неточностью, противоречивостью или неполнотой допущений.
состояние спроса, при котором уровень сбыта колеблется в зависимости от различных факторов.