Виды субконто
разрезы для ведения аналитического учета на счетах бухгалтерского учета.
сумма дополнительного заработка за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра).
и премий;
Для доплат за работу в тяжелых условиях;
Для поощрения отличных результатов труда;
Для поощрения...
Выплаты за неотработанное время включают:
Оплату ежегодного основного и дополнительного отпусков согласно...
Выплаты из данного фонда включают компенсации за фактически отработанное время согласно утвержденным...
К выплатам из данного фонда могут добавляться различные надбавки, например, за выполнение работы в ночное...
время, за работу в праздничные дни и т.д.
В фонд оплаты труда входят все начисленные организацией суммы оплаты. Ставки и оклады устанавливаются по результатам аттестации и тарификации каждого работника. К должностному окладу учреждения имеют право выплачивать различные надбавки и доплаты: в сфере образования за заведование кабинетами, классное руководство, заведование кафедрой, ученые степени и звания, за должности профессора и доцента в вузах и др.; в сфере здравоохранения за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, за продолжительность непрерывной работы и др. Работникам учреждений социально-культурной сферы выплачиваются надбавки за почетные звания «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный врач РФ», «Заслуженный работник культуры РФ». Размер ставки и соответствующих надбавок к ней по каждому работнику утверждается приказом руководителя бюджетного учреждения и является основанием для начисления заработной платы. В статье указан порядок учета расчетов...
за работу вахтовым методом....
Определение 3
Доплатами обычно называют выплаты компенсационного характера, начисляемые за работу...
Так, доплаты устанавливаются за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, в опасных, вредных...
Как правило, обязательными являются доплаты и надбавки, связанные с работой в особых условиях или при...
Соответственно, указать размер надбавок и доплат в штатном расписании или в приказе о приеме на работу
Без рационального и полного использования трудового потенциала невозможно повышение конкурентоспособности организации, при этом система организации и оплаты труда должна оптимально сочетать интересы, как работодателя, так и работника.Цель исследования: выявление особенностей организации и оплаты труда в фармацевтических организациях г. Саратова.Методы исследования: социологический в форме анкетирования фармацевтических работников. В анкетировании приняли участие 50 респондентов. Половина респондентов занимают должность фармацевта, 24% – являются заведующими аптеками.Результаты. Большая часть респондентов (80%) работают в сетевых аптечных организациях с ежедневным режимом работы (84%). У 73% заведующих аптеками пятидневная рабочая неделя, у работников первого стола график работы в основном сменный (77%).В аптечных организациях наиболее часто применяется повременно-премиальная форма оплаты труда (64%). Кроме должностного оклада в заработную плату включаются доплаты и надбавки (42%) и ...
разрезы для ведения аналитического учета на счетах бухгалтерского учета.
зависимость, которую оказывают вытесняющие виды расчета на период действия данного вида расчета.
часть счета бухгалтерского учета.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве