объединение трудового вознаграждения и доходов от участия занятых в формировании капитала, характерное для ряда категорий персонала.
Капитал он считал потоком услуг, оборачиваемых притоком доходов....
Чем большая цена услуг определенного капитала, тем выше будет доход....
По этой причине величина капитала оценивается на основе величины дохода....
В понятие капитал ученый включал любые блага, которые способны приносить доход своему владельцу....
В процессе анализа труда и капитала, ученый определил, что средства труда и материал труда могут меняться
Данная статья является продолжением статьи «Факторы долгосрочного экономического роста: научно-технический прогресс и капиталоемкость производства», опубликованной в № 5-2015 г. журнала. Здесь анализируется соотношение факторов производительности труда и численности занятых в приросте валового дохода экономики, показано, что 63% прироста ВВП в действующих ценах в 2001-2011 гг. связано с оплатой труда; рассмотрен также ряд вопросов, связанных с экономической политикой и ситуацией, складывающейся во внутренней экономике и на мировых рынках, оказывающих воздействие на экономический рост национальной экономики.
Основной капитал, который воплощен в средствах труда, по мере своего использования может подвергаться...
Такой вид износа вызывается несколькими причинами: создание аналогичных, но менее дорогих средств труда...
, создание более производительных средств труда по той же цене....
Если рассматривать доход от капитала, то им является процент....
Основой этого дохода является доход по альтернативному использованию капитала, поскольку денежные средства
В статье анализируется зарубежный опыт по устранению конфликта между трудом и капиталом посредством активного вовлечения работников предприятий (фирм) в процесс получения дохода от капитала. Рассматривается возможность его применения в современной экономике Украины.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
