процесс разделения по группам видов деятельности и ресурсов в зависимости от особенностей местоположения.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
это функция объема доступной информации в отношении фактора окружающей среды и относительной уверенности в точности этой информации.
внутрифирменная организационная единица, отвечающая за выработку стратегии фирмы в одном или нескольких сегментах целевого рынка.
