теория, согласно которой существует четыре системы управленческого стиля: диктаторский, авторитарный, благосклонно-авторитарный, консультативно-демократический и вовлечённо-демократический.
того, как менялись общественные представления о потребностях и ценностях людей, трансформировалась и система...
Система, предложенная М. Вебером, стала выражением потребности того времени....
Близкие идеи озвучил Р....
Лайкерт, сформулировавший четыре системы управления человеческими ресурсами:
первая система, предусматривающая...
Четвертая система является прогрессивной и подразумевает, что персонал имеет моральное удовлетворение
средство измерения и оценки имеющихся возможностей для удовлетворения материальных и духовных запросов и потребностей людей; включает индекс ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении, индекс уровня образования населения и индекс реального ВВП на душу населения.
дерево (иерархия представлений), вершинам которого соответствует информация агентов о существенных параметрах, представлениях других агентов, представлениях о представлениях и т.д.
подсистема, являющаяся объектом управления управляемой системы.
