Административная модель
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
теория, согласно которой существует четыре системы управленческого стиля: диктаторский, авторитарный, благосклонно-авторитарный, консультативно-демократический и вовлечённо-демократический.
того, как менялись общественные представления о потребностях и ценностях людей, трансформировалась и система...
Система, предложенная М. Вебером, стала выражением потребности того времени....
Близкие идеи озвучил Р....
Лайкерт, сформулировавший четыре системы управления человеческими ресурсами:
первая система, предусматривающая...
Четвертая система является прогрессивной и подразумевает, что персонал имеет моральное удовлетворение
модель принятия решений, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях (непрограммируемые решения и ситуации неуверенности и неопределенности).
отражение стратегии развития предприятия в разрабатываемых альтернативных вариантах решений.
задача определения оптимального рефлексивного управления.