структурное подразделение, осуществляющее определенный набор хозяйственных операций, выполнение которых влияет на прибыль, получаемую от этого вида деятельности.
Сущность и значение управленческого учета
Определение 1
Управленческий учет собой представляет... Взаимосвязь управленческого учета и бюджетирования
Основы управленческого учета и бюджетирования подразумевают... В рамках управленческого учета на предприятии обычно выделяют центрыфинансовой ответственности, в том... числе:
центры дохода
центры затрат
центры прибыли и т. д.... финансовой в достижение целей компании.
Необходимость создания эффективной системы контроля и учета по центрам финансовой ответственности в корпорации является объективно обусловленным требованием времени, так как развитие корпоративного сектора российской экономики делает необходимым разработку нормативно-правовых и методологических основ и механизмов взаимодействия подразделений корпорации, четкого разграничения функций и полномочий всех участников бизнеса, организации информационных потоков прямой и обратной связи в корпоративном управлении.
Сформированные центрыучета должны владеть разработанными критериями для оценки их эффективности деятельности... учета.... скольжение – составление бюджета развития на стратегический плановый период планирования (например, 5 лет) с учетом... ответственности с учетом расходов, необходимых для деятельности конкретных подразделений.... по центрам ответственности.
финансовый анализ (финансовая устойчивость, ликвидность, оборачиваемость
В статье раскрыты основные подходы к выделению издержек центров финансовой ответственности в отечественной и международной практике, обоснованы основные критерии выделения издержек для целей отражения в управленческом учете.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.