Менеджеры, действующие в соответствии с положениями теории Х, называются автократичными руководителями
Статья от экспертов
Розкрито об'єктивну потребу розбудови національної системи підприємництва на основі фундаментальних положень економічної теорії еволюційного розвитку суспільства, в центрі якої знаходиться підприємництво. Критично проаналізовано цільові установки та практичні досягнення України в питанні становлення економіки інноваційного типу. Зроблено висновок, що кардинальна зміна економічних координат розвитку підприємництва можлива лише на принципах інноваційної імперативності та автократичних механізмах у економічній політиці держави.
Основные типы руководителей:
Руководитель-автократ – это руководитель, который использует автократичный
Статья от экспертов
Автор выстраивает актуальную типологию обучающих с характерной для каждого типажа мировоззренческой, этической, методологической и дидактической ориентацией. Особое внимание уделяется фигуре автократа. Он тот, кто властвует над собой. Самостоятельность для него важнее признания окружающих. Ролью ассистента, а тем более посредника, он никогда не удовлетворится. Он не просит помощи от других и не навязывает им свою, помогая людям избирательно, точечно. Если автократ получает признание, то становится ещё и авторитетом. Но не всякое признание свидетельствует об автократичной первооснове: оно может выказываться распущенной персоне и проистекать из слабости почитателей. Вольно или невольно распространяя власть над собой вовне, автократ обретает черты авторитарной личности. Та не является заведомо деструктивной. Возможный испуг либерал-обывателя здесь преждевременен. Реальная помощь людям приходит именно от автократа – и чаще, чем реальная угроза. Авторские рассуждения конструктивно-критич...