Абсолютное отклонение фактической величины фонда заработной платы от плановой (базовой)
разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым фондом заработной платы.
произведенные компанией непредвзятые и взаимно совместимые оценки демографических и финансовых переменных, которые будут определять окончательные затраты на пенсионное обеспечение.
.;
концессионная система, которая включает разрешения или допущения, выдаваемые надзорными властями компаниям...
Техническая часть плана включает страховую технику: страховые тарифы и актуарные расчеты.
Характерной чертой современного этапа развития российской системы бухгалтерского учета является ориентация на принципы МСФО. Однако их внедрение в российскую практику учета сопряжено с большим количеством трудностей. Одним из наиболее сложных стандартов с точки зрения разработки на его основе положения по бухгалтерскому учету считается МБС (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». В статье рассматриваются вопросы существенности и необходимости применения данного стандарта. Анализируется возможность проведения актуарных допущений и дисконтирования обязательств компании на долгосрочный период по пенсионным планам с установленными выплатами в современных условиях хозяйствования.
Значимость вопросов, связанных с определением оценки стоимости обязательств по различным программам пенсионного обеспечения и признанием их в учете в соответствии с требованиями МСФО, предполагающими использование актуарных допущений и методов дисконтирования, необходимых для уточнения величины обязательств, являются предметом представленного научного исследования. С учетом обозначенной проблематики при формировании соответствующей инфраструктуры для целей применения международных стандартов, предполагающей более широкое привлечение в этот процесс имеющихся наработок из зарубежной практики, предлагаются апробированные методики учета обязательств по пенсионным планам, направленные на достижение достоверности учетных данных.
разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовым фондом заработной платы.
при проведении такого анализа все дебиторы делятся на 3 категории в зависимости от стоимостного выражения дебиторской задолженности.
оценка стоимости его активов, изучение структуры имущества и ее динамики.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне