Понятие и структура управленческих расходов
Определение 1
Административно-управленческие расходы... К управленческим расходам предприятия относятся:
административныерасходы предприятия;
расходы по содержанию... расходы».... , расходы, связанные с рекламой, расходы по оплате труда, отчисления на социальные нужды и другие расходы... Важно отметить, что грамотное сокращение уровня административно-управленческих расходов на предприятии
Определение 1
Структурные антикоррупционные мероприятия в рамках административной реформы – это... Сущность и назначение административной реформы, ее антикоррупционные механизмы
Основное назначение административной... Сведения относительно доходов, расходов, недвижимости государственных служащих подлежат проверке на предмет... В случае превышения расходов над доходами от государственных служащих могут быть затребованы разъяснения... Сведения относительно доходов и расходов государственных служащих подлежат публикации.
В статье изучается динамика расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на осуществление своих функций. Такой показатель сопоставляется с объемом расходов на социальное обеспечение граждан. Полученные данные сравниваются с теми, которые характерны для пенсионной системы США. Рассчитаны показатели уровня административной нагрузки на пенсионную систему различных стран, в том числе отображается доля административных расходов в каждом рубле или другой единице измерения. Указано основное направление снижения нагрузки административных расходов на пенсионную систему Российской Федерации, а именно усиление цифровизации. Автор предлагает использовать возможности автоматизации рутинных задач, которые осуществляются сотрудниками Пенсионного фонда для высвобождения части финансовых ресурсов и снижения административной нагрузки на систему. Также указаны декларируемые направления цифровизации, которые не позволят получить практический результат.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.