Выбор работы для студента
В завершающие годы своей учебы многие студенты ищут возможности для трудоустройства. Архитекторы в этом плане оказываются востребованными уже на 3-4 курсе.
Выбрать место работы по душе и возможностям - одна из самых сложных задач для молодого человека. С одной стороны, растущие материальные потребности вынуждают искать возможности для заработка, а с другой стороны - учеба продолжает отнимать много времени.
К концу третьего курса многие студенты ищут места для трудоустройства на лето с прицелом остаться работать там на половину ставки в последующие годы. Компании, готовые брать студентов на работу, обычно предъявляют четкие требования:
- возраст не менее 18 лет;
- не менее 20 рабочих часов в неделю;
- выполнение всех порученных задач в четко оговоренные сроки.
Одна из причин, по которой работодатели опасаются брать студентов на работу в течение года, кроется в постоянном срыве сроков сдачи работ. Совмещать работу и учебу сложнее, чем может показаться на первый взгляд, потому что оба эти вида деятельности требуют концентрации и внимания. Летом, когда нагрузка в университете стремится к нулю, выполнять рабочие обязанности легко, но с началом нового семестра и неуклонным приближением сессии, когда нужно сдавать курсовые и расчетно-графические работы, готовить материалы, нагрузка на студента увеличивается.
Часто, выбирая рабочий график студенты ориентируются на количество пар и не учитывают время на самостоятельное изучение предмета, таким образом к сессии накапливается значительнее количество пропущенных часов самостоятельного изучения материала. На работе студент выполняет домашние задания, а на парах в университете доделывает служебные задания, из-за чего его производительность стремительно падает.
Поэтому первое, на что стоит обратить внимание, – оценка реального количества свободного времени, которое можно уделить работе без ущерба занятиям.
Выбор места работы для архитектора
Архитекторы в выборе рабочего места имеют достаточно широкие возможности, это и полиграфическая индустрия, и архитектурные бюро, и дизайн-студии, и девелоперские фирмы. Свои навыки и первые умения можно оттачивать в разных областях.
При выборе места работы следует учитывать ряд важных моментов:
- репутация фирмы. Сегодня в интернете отзывы можно найти обо всем и обо всех. Обиженные сотрудники часто рассказывают в сети всю подноготную своей компании, поэтому прежде чем отправлять резюме стоит проверить информацию о возможном месте работы и решить, стоить ли это место вашего внимания. Также в сети можно проверить информацию по судебным делам;
- корпоративная культура. Этот параметр можно определить лишь попав непосредственно в фирму или поговорим с кем-то из ее сотрудников. Вопрос не только во внешних проявлениях культуры, но и в ценностях компании, которые так или иначе проявляются в стиле управления. К примеру, нормальным может считаться ненормируемый рабочий день в одной из фирм, при этом все сотрудники будут поддерживать неформальный стиль общения, в то время как в другой фирме действуют строгий дресс-код и обращение ко всем сотрудникам по имени-отчеству. Атмосфера, царящая в коллективе, может стать как одним из стимулов к работе, так и причиной по которой работа становится невозможной;
- условия труда. Одно из самых значимых для сотрудника условий – величина оплаты его труда. Если за 40-часовуюрабочу неделю он получает меньше среднерыночной стоимости своего труда, то вряд ли такое предложение его устроит;
- наличие командировок - одно из условий которое также стоит узнать заранее. Некоторые должности, в том числе в архитектуре, предполагают большое количество поездок по России или за рубеж. Для кого-то это может быть плюсом, для другого минусом.
Рисунок 1. Основным рабочим инструментом архитектора является компьютер. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Сегодня многие компании отказались от огромных стационарных офисов и перешли на удаленный формат работы. В архитектуре это явление также распространено. Найти удаленную работу можно в любом городе, этот фактор расширяет возможности для поиска.
Для архитектора, особенно на первом месте работы, важным является совокупность таких факторов, как возможность быстро набраться опыта, обучение у профессионалов, достойная оплата труда и возможности для карьерного роста.
