Семейный офис

История появления и развития семейного офиса

Концепт семейного офиса уходит своими корнями в 6 век: фактическим образом дворецкий по обыкновению и был тем самым человеком, который принимал на себя ответственность за большинство жизненных проблем дворянской семьи, которой он служил.

Но, традиционно считается, что первые «Family Office» сформировались в США лишь в 19 веке, после момента становления первейших миллионеров в Американском государстве.

«Семейный офис» выходит родом из государственных образований англо-саксонской правовой семьи, где он традиционным образом представлялся крупнейшими компаниями либо отделами банков, предоставлявшими спектр услуг в области управления имуществом, финансовые и другие разновидности услуг; притом оказывались эти услуги семьям с большим состоянием, нуждавшимся в грамотном управлении имущественными активами для их приумножения.

Разбогатевшим жителям Америки требовались различные виды помощи — от юридических консультаций, услуг финансистов до услуг ассистентов на личной основе. Одним из первейших с такой потребностью сталкивался Джон Рокфеллер. В 1882 году он отдал управление активами собственной семьи группе доверенных лиц. Еще ранее собственный офис организовало семейство Морган — в 1838 году рождается на свет «Дом Моргана» («House of Morgan»).

Несомненно, что именно «великие американские промышленные капиталы» и провоцировали спрос на специалистов, которые были бы готовы создать специализированные офисы по управлению клиентскими семейными ресурсами. И офис Моргана, и офис Рокфеллера, по сущности, были образчиками организаций, которые обслуживают лишь одну семью («single family office»). Семейные офисы настоящего времени занимаются оказанием услуг нескольким семьям, и все чаще их именуют мультисемейными («multifamily office»).

Семейные офисы на современном жизненном этапе

Современные семейные офисы подразделяют на три следующие категории:

• Классификация «А»: семейные офисы, которые предоставляют услуги в области финансовой деятельности, а также услуги в сфере недвижимости;
• Классификация «B»: семейные офисы, которые в большинстве своем занимаются предоставлением услуг в финансовой области, притом в оказании услуг банки, консалтинговые компании в основном принимают участие;
• Классификация «С»: семейные офисы, которые занимаются предоставлением услуг в области недвижимого имущества, притом в оказании услуг могут принимать участие небольшие юридические организации.

Швейцария является центром семейных офисов на европейской территории. Там расположены приблизительно от трех ста до четырех ста семейных офисов, служащие основнымобразом иностранными клиентами, обычно в их штате работают приблизительно двадцать сотрудников. Такие офисы занимаются управлением благосостоянием нескольких (обычно до десяти) семейств, передавших на управление имущественные активы приблизительной стоимостью порядка десяти-пятнадцати миллиардов долларов США. Традиционным образом семейные офисы обретали вознаграждения в соответствии с приложенными «усилиями», хоть на сегодняшний момент оплата рассчитывается абсолютно противоположным путём и находится в зависимости от процента стоимости активов либо прибыли.

Развитие офисоф в России

Для российского государства мультисемейные офисы явление сравнительно новое, первейшая такая организация образовалась в 2010 году. Невзирая на непродолжительную историю существования на территории Российской Федерации, идеология мультисемейного офиса набирает все большую популярность среди российских состоятельных семей, потому как мультисемейный офис дает возможность получения клиентами не только профессиональной поддержки в области управления активами, но и свободу от каждодневной рутинности.

Спектр услуг семейного офиса является довольно широким:

• Налоговый консалтинг;
• Юридический консалтинг;
• Финансовое консультирование в области управленческой деятельности капиталом семейства;
• Планирование наследственного характера;
• Индивидуальный подбор страховых и банковских пакетов услуг;
• Аудиторская деятельность;
• Управление рисками;
• Образование корпоративных структур с целью управления и сохранения активов;
• Всестороннее и полное содействие в реализации бизнес-проектов семейства;
• Координирование действий соответственных специалистов и т. д.

Весь этот перечень услуг предоставляется для приумножения семейной имущественной базы и грамотного ею распоряжения. «Family office» может реализовать практически все: от управления личностными активами до разрешения бытовых вопросов типа содержания дачи, страхования фермерской деятельности либоорганизация развлечения на вечеринке друзей.

Мультифункциональность семейного офиса легко описать таким выражением: офис может разрешать все, в этом числе и проблемы с водопроводом на территории жилого дома, защищать и поддерживать здоровье членов семейства, образование детей; офис обладает множеством ролей, но главная из них представляется в снятии бремени по управлению имуществом с клиента. В определенных случаях в перечень услуг семейного офиса также может включаться организация переправки семьи за рубеж, планирование образа жизни, а также перемены места жительства для оздоровительных или образовательных целей.