Основания возникновения юридической ответственности
Как правило, возникновение юридической ответственности основано на нормах действующего законодательства и чаще всего содержится в кодифицированных актах (ГК, ТК, КоАП, УК и пр.). Недопустимо установление юридической ответственности в случаях, не предусмотренных в законе.
Виды ответственности и применяемые меры наказания находятся в прямой зависимости от характера правонарушения. И различаются такие виды ответственности, как:
- уголовная;
- административная;
- гражданская;
- дисциплинарная.
Соответственно, наступление каждого из перечисленных видов юридической ответственности происходит при нарушениях, допущенных в соответствующих отраслях права.
Характеристика видов юридической ответственности
Наступление уголовной ответственности происходит при совершении конкретным лицом преступления (общественно опасного виновного деяния), предусмотренного УК РФ.
Общеизвестно, что за преступления применяются такие наказания, которые представлены наиболее строгими мерами государственного принуждения. Такие меры значительно ограничивают правовой статус лица, и представлены в виде лишения или ограничения свободы, длительных сроков исправительных работ или лишения определенных специальных прав, крупных штрафов и пр.
Как правило, уголовное наказание применяется и в тех случаях, когда имеет место покушение на преступление, его приготовление, соучастие в преступлении.
Признание лица виновным может только суд в установленной для этого процессуальной форме (УПК РФ). Отбывание наказания регулирует специальное законодательство (УИК РФ). При этом после отбытия наказания у соответствующего лица сохраняется судимость до момента ее снятия или погашения, что также влечет негативные правовые последствия.
Применение административной ответственности имеет место при совершении административного проступка. Соответственно, в таком случае подлежит применению КоАП РФ. Предусмотрены административные наказания в виде предупреждения; административного штрафа; возмездного изъятия орудия совершения или предмета административного правонарушения, а также его конфискации; лишения специального права; административного ареста; административного выдворения за пределы РФ иностранных граждан или лиц без гражданства; дисквалификации; административного приостановления деятельности.
Соответственно, по отношению к юридическому лицу применяются аналогичные наказания, за исключением тех, которые применяются только к физическим лицам, например, выдворение за пределы РФ к юрлицу применяться не может.
Наступление гражданско-правовой ответственности имеет место при совершении деликтов, т.е. причинения неправомерными действиями вреда личности или имуществу гражданина (юридического лица), при заключении ничтожных и оспоримых сделок, неисполнении условий договора и нарушении иных гражданских прав.
Данный вид ответственности направлен на восстановление нарушенных прав и законных интересов, а также на возмещение вреда, как морального, так и материального.
Применение дисциплинарной ответственности происходит при нарушении трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины. Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания; выговора; увольнения. Локальные нормативные акты работодателя при этом не могут вступать в противоречие с нормами ТК РФ и иных отраслевых законов, регулирующих сферу трудовых отношений. Как правило, указанные дисциплинарные взыскания может обжаловаться работником в государственную инспекцию труда, КТС, суд.
