Основания возникновения юридической ответственности
Как правило, возникновение юридической ответственности основано на нормах действующего законодательства и чаще всего содержится в кодифицированных актах (ГК, ТК, КоАП, УК и пр.). Недопустимо установление юридической ответственности в случаях, не предусмотренных в законе.
Виды ответственности и применяемые меры наказания находятся в прямой зависимости от характера правонарушения. И различаются такие виды ответственности, как:
- уголовная;
- административная;
- гражданская;
- дисциплинарная.
Соответственно, наступление каждого из перечисленных видов юридической ответственности происходит при нарушениях, допущенных в соответствующих отраслях права.
Характеристика видов юридической ответственности
Наступление уголовной ответственности происходит при совершении конкретным лицом преступления (общественно опасного виновного деяния), предусмотренного УК РФ.
+
Суд идет
Общеизвестно, что за преступления применяются такие наказания, которые представлены наиболее строгими мерами государственного принуждения. Такие меры значительно ограничивают правовой статус лица, и представлены в виде лишения или ограничения свободы, длительных сроков исправительных работ или лишения определенных специальных прав, крупных штрафов и пр.
Как правило, уголовное наказание применяется и в тех случаях, когда имеет место покушение на преступление, его приготовление, соучастие в преступлении.
Признание лица виновным может только суд в установленной для этого процессуальной форме (УПК РФ). Отбывание наказания регулирует специальное законодательство (УИК РФ). При этом после отбытия наказания у соответствующего лица сохраняется судимость до момента ее снятия или погашения, что также влечет негативные правовые последствия.
Применение административной ответственности имеет место при совершении административного проступка. Соответственно, в таком случае подлежит применению КоАП РФ. Предусмотрены административные наказания в виде предупреждения; административного штрафа; возмездного изъятия орудия совершения или предмета административного правонарушения, а также его конфискации; лишения специального права; административного ареста; административного выдворения за пределы РФ иностранных граждан или лиц без гражданства; дисквалификации; административного приостановления деятельности.
Соответственно, по отношению к юридическому лицу применяются аналогичные наказания, за исключением тех, которые применяются только к физическим лицам, например, выдворение за пределы РФ к юрлицу применяться не может.
Наступление гражданско-правовой ответственности имеет место при совершении деликтов, т.е. причинения неправомерными действиями вреда личности или имуществу гражданина (юридического лица), при заключении ничтожных и оспоримых сделок, неисполнении условий договора и нарушении иных гражданских прав.
Данный вид ответственности направлен на восстановление нарушенных прав и законных интересов, а также на возмещение вреда, как морального, так и материального.
Применение дисциплинарной ответственности происходит при нарушении трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины. Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания; выговора; увольнения. Локальные нормативные акты работодателя при этом не могут вступать в противоречие с нормами ТК РФ и иных отраслевых законов, регулирующих сферу трудовых отношений. Как правило, указанные дисциплинарные взыскания может обжаловаться работником в государственную инспекцию труда, КТС, суд.
