Работодатели не любят фрилансеров: миф или реальность

В эпоху активного развития фриланса все больше и больше распространяется миф о том, что работодатели якобы не любят фрилансеров и предпочитают людей без опыта или с меньшим опытом. Почему возникает такое мнение и действительно ли существует такая проблема?

Польза от удаленной работы для фрилансера

Фриланс учит человека самостоятельности. Именно здесь приходится проходить весь путь от начала проекта и до его конца самостоятельно, без помощи команды или наставника. В офисе всегда есть кто-то, кто поддерживает и сопровождает проект, делает часть работы, поддерживает и помогает в случае чего. Кроме того, всегда есть руководители, наставники и менеджеры, которые правильно поделят работу и возьмут ответственность на себя.

Когда человек берет проект на фрилансе, он сам отвечает за все ошибки, недоработки или срывы сроков. В условиях офисной работы ответственность лежит на менеджерах и руководителях. Рядовой работник совершенно не имеет никакого отношения к этому. Он просто делает, что ему говорят. Если что-то сделано не вовремя - это проблема менеджера или руководителя, который неправильно распорядился временем рабочих или не проконтролировал сдачу работ в установленный срок.

В условиях фриланса человек сам отвечает за свой проект. Это ценный навык - понимать, как устроены бизнес процессы в сфере, где вы работаете. Работники, которые не просто делают что им говорят, а осознают вклад в общее дело, ценятся намного больше в любой компании. Они способны принести больше пользы и прибыли для организации, так как с ними будет меньше проблем.

Почему опыт удаленной работы наносит вред фрилансеру

Несмотря на большое количество преимуществ удаленной работы, фриланс оказывает и отрицательное воздействие. Например, он позволяет бездельничать на протяжении длительного времени. Так уж устроен фриланс, что вам нет никакого смысла делать всю работу сразу или постепенно. Вы вполне можете взяться за нее в последний момент и выполнить ее в указанный срок, даже если для этого придется поработать сверхурочно или пожертвовать своим сном. Это, в свою очередь, просто недопустимо для обычной офисной работы.

Кроме того, фрилансер в праве сам выбирать, чем ему заниматься. Он делает, что хочет и когда хочет. С такими привычками бывает трудно перестроиться и начать выполнять то, что тебя просит руководитель или менеджер. Такой работник может склоняться к тому, что он и сам знает, что и как лучше сделать. Это может оказывать отрицательное воздействие на рабочие процессы в команде, где управлять работой должен профессионал, который знает, что, как и когда должен делать каждый член команды для достижения поставленной цели в указанный срок.

Действительно ли работодатели не любят фрилансеров

Как показывает практика, работодателей не так часто смущает наличие опыта на фрилансе. Вероятность получить отказ при поиске работы по такой причине намного ниже, чем получить отказ из-за отсутствия опыта вообще. Если вы сомневаетесь, стоит ли рассказывать потенциальному работодателю о вашем опыте на фрилансе, взвесьте все "за" и "против", разберите свои сильные и слабые стороны, посмотрите, будет ли это уместно.

Понять, что наниматель не хочет иметь дело с фрилансером, не так сложно. Если работодатель хочет найти профессионала и не интересуется наличием других навыков - скорее всего он хочет найти просто исполнителя задач, а не работника, который сможет решать проблемы сам, распоряжаться своим временем.

К счастью, это крайне редкая ситуация. Обычно, кандидат с опытом на фриланс будет иметь преимущества и с большой вероятностью займет вакантное место. Все потому, что с таким человеком проще работать. Он не будет задерживать команду, так как прекрасно понимает, как правильно расставлять приоритеты. Какие задачи могут подождать, а от каких зависит возможность работы других людей. Так, если человек не зацикливается на чем-то одном, постоянно думает о других, понимает вклад в работу целой команды и работает над тем, чтобы приносить ей только пользу, он будет более выгодным для нанимателя.

Кроме того, есть множество вариантов совмещения работы и фриланса. Если вы не хотите терять свой наработанный опыт, репутацию и базу постоянных клиентов, можете попробовать совместить его с основным родом деятельности. Ведь при правильном распоряжении временем для работы на фрилансе достаточно пару часов в день.

Например, вы можете работать на бирже Автор24 даже если параллельно с этим учитесь или оформлены официально. Здесь можно заняться написанием учебных работ под заказ за неплохие деньги. Курсовые, дипломные, рефераты и контрольные работы - все это без особого труда дается человеку с небольшим опытом в конкретной сфере. Вы можете с минимальными усилиями выполнять такого рода работы и при этом зарабатывать неплохие деньги.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

• грамотный текст защиты
• положительная рецензия на диплом
• уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

• Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
• Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
• Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
• Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
• Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
• Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

• Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
• Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
• Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
• Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
• Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
• Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.