Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Мне нужна помощь с выполнением работы

Вы будете перенаправлены на Автор24

Я хочу выполнять заказы на сервисе Автор24
Зарегистрироваться
как исполнитель
Зарегистрировавшись, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса
Мы не спамим и не передадим вашу почту никому!

Официальная удаленная работа

С каждым днем все большее количество людей отдают предпочтение удаленной работе. Однако, не все специалисты решаются покинуть офис и продолжить свою профессиональную деятельность на дому. Это обусловлено большим количеством сложившихся в обществе стереотипов о том, что дистанционная работа – это ненадежно. Существует мнение, что фриланс – это неофициальная работа и о записи в трудовой книжке можно и не думать. Так ли это? Ответ на этот вопрос мы получим в следующей статье.

Преимущества официального трудоустройства для фрилансеров

С любым предпринимателем можно без труда можно прийти к соглашению об официальном трудоустройстве. Предприятию это обернется только выгодой, ведь им удастся значительно снизить затраты на определенные аспекты деятельности сотрудника.

Также поиск работы на дому с последующим заключением трудового договора не составит труда. На специализированных в поиске работы сайтах довольно распространены объявления о вакансиях для дистанционных сотрудников. К тому же, существуют биржи фриланса, где предприниматели ищут удаленных специалистов для своей компании.

Рассмотрим, почему же так важно устроиться на работу официально:

  • Пенсионные отчисления. Многие уже сейчас начинают задумываться о своем дальнейшем будущем, поэтому особое внимание уделяют достойной пенсии. Однако следует учесть, что размер этих выплат зависит от стажа работы и размера заработной платы. Именно поэтому, официальное трудоустройство является не только гарантией стажа, но и достойной пенсии в будущем.
  • Возможность получения кредитов. Неизвестно как сложится наша жизнь, могут возникнуть непредсказуемые обстоятельства, когда без кредита не обойтись. В таких ситуациях вы сможете воспользоваться услугами банка только в том случае, если будете иметь официальную работу.
  • Получение визы. Это довольно трудоемкий и долгий процесс. Большинство посольств выдает этот документ только после предъявления справки с места работы и выписки о доходах. Официальное трудоустройство поможет значительно ускорить и упростить процесс выдачи визы.
  • Социальные гарантии. Это касается практически всех людей. При официальном трудоустройстве вы получаете социальный пакет, который вам может оказать услугу в будущем, особо важным аспектом это является для женщин в декретном отпуске.
  • Рекомендации, характеристики, записи о премировании. При устройстве на официальную работу, ваше начальство может выдать вам характеристику, отзывы о работе, рекомендации, также ведется запись в трудовую книжку о каждом премировании. Все это в комплексе сыграет исключительно благоприятную роль в дальнейшем трудоустройстве.

Что нужно для официального трудоустройства

Согласно действующему законодательству, сотрудник может быть оформлен двумя способами:

1. Путем заключения трудового договора. В большинстве случаев его заключают для долговременного сотрудничества и выполнения определенного, указанного в договоре, перечня обязанностей.

2. Путем заключения гражданско-правового договора. Этот договор заключают при выполнении небольших или кратковременных проектов. По окончанию выполнения задания подписывается акт выполненных работ, согласно которому и будет происходить оплата труда.

Естественно, большинство и заказчиков, и исполнителей отдают предпочтение долговременному сотрудничеству. Для официального трудоустройства между сотрудником и работодателем заключается договор, в котором прописаны права и обязанности каждой из сторон. Этот документ также дает возможность найти официальное решение проблем, которые могут возникнуть во время работы. В законодательной базе также детально прописываются необходимость в оформлении социального и медицинского страхования сотрудника, работающего удаленно. Базой рабочих отношений в таком случае является обмен документами в электронном виде.

Рассмотрим, что собой представляет процесс официального трудоустройства:

  • Претендент на должность предоставляет работодателю стандартный перечень документов при трудоустройстве в электронном или бумажном виде, в перечень которых входит паспорт, ИНН и документы об имеющимся образовании.
  • Нанимающая сторона составляет трудовой договор и прописывает в нем все нюансы дальнейшего сотрудничества и предъявляет его будущему сотруднику для ознакомления.
  • После согласования всех прав и обязанностей каждой стороны, происходит подписание договора. В этом случае разрешено использование электронной подписи.

Следует учесть, что согласно законодательству, запись в трудовой книжке не является обязательной, поэтому этот нюанс необходимо обсуждать индивидуально с работодателем во избежание конфликта в дальнейшем.

Изучив вышеописанную информацию, можно прийти к выводу, что дистанционная работа не так уж и страшна, как ее описывают. Работать удаленно можно, не беспокоясь о своем будущем, ведь это удобно стабильно и безопасно. Важно найти общий язык со своим работодателем и путем проведения переговоров прийти к заключению документа об официальном трудоустройстве.

На Автор24 вы всегда найдете работу!
Ищите источник дополнительного дохода - именно для этого и существует сервис помощи студентам Автор24. Зарегистрируйтесь на сервисе и начните зарабатывать уже сейчас.
Более 5000
заказов в день
200000
студентов
1500 средняя
стоимость заказа
Заказы по любой
дисциплине